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Currículo de Milena
Currículo de Milena
Currículo de Milena
RESUMO
EXPERIÊNCIA
Profissional da área de
Recursos Humanos, TECH LEAD RH • GX2 TECNOLOGIA • 09/2021 – 05/2023
formanda em Psicologia e Iniciei minhas atividades na GX2 Tecnologia como Tech Recruiter Jr e
formada como Técnica de em menos de um ano assumi a liderança tecnica do time e gestão de
Administração. Com pessoas do RH. Destaco abaixo as principais atividades exercidas:
experiência em áreas de Treinamento de novos colegas do setor; 1:1 com o time de RH;
recrutamento e seleção, Reports semanais para diretoria; Divulgação de vagas; Hunting;
comunicação interna, Triagem de currículos; Agendamento de entrevistas; Realização de
endomarketing e entrevistas; Condução de processos de ponta à ponta na Atração e
atendimento ao cliente, Captação de Talentos, Seleção e Admissão; Condução de diversos
atuando em empresas de processos de recrutamento ao mesmo tempo, considerando posições
Tecnologia e Consultoria de e levels diferentes; Condução e negociações com candidatos,
R.H. Nas principais prezando sempre pela excelente experiência do candidato. Atuação no
competências destacam-se Grupo de Diversidade e Inclusão, promovendo palestras e trazendo
o espirito de liderança, convidados para falar de temas importantes no ambiente coorporativo.
criatividade, colaboração e
trabalho em equipe e TECH RECRUITER • PLANUS - ESCOLHAS DE
comprometimento. Como CARREIRA • 04/2021 – 09/2021
profissional de RH, possuo As principais atividades desenvolvidas na Planus foram:
ampla experiência em atrair, Auxilio na divulgação de vagas; Hunting; Triagem de currículos;
selecionar e recrutar Agendamento de entrevistas; Realização de entrevistas; Processos de
candidatos qualificados em Admissão e Onboarding; Responsável pela Comunicação Interna.
uma variedade de setores.
RECEPCIONISTA • SELTEC SEGURANÇA PATRIMONIAL • 03/2018
Com uma abordagem
– 03/2021
personalizada e centrada no
Prestava apoio na organização, gestão da agenda e ligações da
candidato, busco encontrar
diretoria; Arquivamento de documentos; Esclarecimento de dúvidas;
o melhor talento para a
Envio e recebimento de correspondências ou produtos, processamento
empresa e garantir uma boa
da correspondência recebida; Organização e distribuição para o
experiência do candidato em
destinatário, executar arquivamento de documentos; Marcação de
todo o processo de
reuniões; Apoio ao RH nas demandas de recrutamento e seleção.
recrutamento.
ESCOLARIDADE