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CÓDIGO DE ÉTICA

CÓDIGO DE ÉTICA DO PROFISSIONAL

público a que se destina. Porém, procedimentos dos Profissionais
existem pontos Modeloquando no exer-InternaCAPÍTULO III
CI – Circular Modelo de Ofício
DE SECRETARIADO cício de sua
básicos que são comuns em todos os relatórios. profissão, regulando-lhes as relações DOS DEVERES FUNDAMENTAIS
Esse Código de Ética é um dos instrumentos(razões pelas
• Antecedentes com aquais
própria
se fazcategoria,
o com os poderes públicos Art.5º. – Constituem-se deveres fundamentais
básicos para o direcionamento corretooudao nossa
relatório estudo). e com a sociedade. das Secretárias e Secretários: a) considerar a profis-
atuação como profissionais. Se você ainda não o co- Art.3º. – Cabe
• Fontes de informação (de onde foram obtidas ao profissional zelar pelo são como um fim para a realização profissional; b) di-
nhece, invista cinco minutosas nainformações
sua leitura. Se você
para prestígio e responsabilidade de sua profissão,
sua realização). recionar seu comportamento profissional, sempre a
já o conhece, aproveite para relê-lo. Deixe-o à mão, tratando-a sempre
• Metodologia (como é composto o relatórios, como um dos bens mais bem da verdade, da moral e da ética; c) respeitar sua
divulgue-o entre as colegas verificando
de profissão, mostre-o nobres,
a relação entre o assunto, acontribuindo, através do exemplo de profissão e exercer suas atividades, sempre procu-
ao setor de RH de sua empresa e aos executivos.
pesquisa, seus atos, para elevar a categoria, obedecendo
os fatos e as fontes). rando aperfeiçoamento; d) operacionalizar e canali-
Faça uma reflexão e veja como – individual- aos preceitos
• Problemas encontrados (quais foram as limi- morais e legais. zar adequadamente o processo de comunicação com
mente ou em grupo – o Código pode ser melhor
tações encontradas na hora de fazer o relatório). o público; e) ser positivo em seus pronunciamentos
conhecido e, principalmente, colocado
• Outrosemdados
prática. CAPÍTULO
como os sobre II
economia, e tomadas de decisões, sabendo colocar e expressar
Sempre que fizer sua auto avaliação profissional, DOS DIREITOS
situação jurídica, ou mesmo análise do contexto, suas atividades; f) procurar informar-se de todos os
tenha o Código de Ética como parâmetro.
devem ser considerados caso o Art.4º. – Constituem-se
relatório trate direitos dos Secretá- assuntos a respeito de sua profissão e dos avanços
rios e Secretárias:
sobre um investimento ou assunto similar, pois a) garantir e defender as atri- tecnológicos, que poderão facilitar o desempenho
CÓDIGO DE ÉTICA buições estabelecidas
serão os pilares da base desse tipo de relatório. na Lei de Regula mentação; de suas atividades; g) lutar pelo progresso da pro-
Publicado no Diário Oficial da União
Para de 7 de
finalizar o relatório,b) participar
coloca-se uma de entidades
ex- representativas da fissão; h) combater o exercício ilegal da profissão; i)
julho de 1989, disponível em:posição
www.fenassec.com.br/ categoria; c)
de conclusões e recomendações. Com as participar de atividades públicas ou colaborar com as instituições que ministram cursos
b_osecretariado_codigo_etica.html. não, que visem
conclusões, é possível concentrar a informação defender os direitos da catego- específicos, oferecendo-lhes subsídios e orientações.
nos dados mais importantesria; qued)informem
defenderoa integridade moral e social da
CAPÍTULO I profissão,
leitor sucintamente sobre o quadro exposto. denunciando às entidades da cate- CAPÍTULO IV
DOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS Quanto às recomendações, devem goria qualquer tipo de alusão desmoralizadora;
ser formuladas DO SIGILO PROFISSIONAL
Art.1º. – Considera-se Secretário ou Secre- e) receber
de forma realista e útil para a empresa. remune ração equiparada à dos profis- Art.6º. – A Secretária e o Secretário, no exercício
tária, com direito ao exercício da profissão, a sionais de seu nível de escolaridade; f) ter acesso de sua profissão, deve guardar absoluto sigilo sobre
pessoa legalmente credenciada nos termos da a cursos de treinamento e a outros Eventos /Cur- assuntos e documentos que lhe são confiados.
lei em vigor. sos cuja finalidade seja o aprimoramento profis- Art.7º. – É vedado ao Profissional assinar docu-
Art.2º. – O presente Código de Ética sional; g) jornada de trabalho compatível com mentos que possam resultar no comprometimento
Profissional tem por objetivo fixar normas de a legislação trabalhista em vigor. da dignidade profissional da categoria.

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CAPÍTULO V dor e colaborador na implantação de mudanças Art.16º. – As Secretárias e Secretários deverão

DAS RELAÇÕES ENTRE administrativas e políticas; b) agir como elemento cumprir suas obrigações, tais como mensalidades
PROFISSIONAIS SECRETÁRIOS público a que se destina. Porém, facilitador das relações
existem pontos interpessoais
Modelo CIna–sua área Interna
Circular e taxas, legalmente estabelecidas,
Modelojunto às entida-
de Ofício
Art.8º. – Compete às Secretárias e Secretários: de atuação;
básicos que são comuns em todos os relatórios. c) atuar como figura-chave no fluxo de des de classes a que pertencem.
a) manter entre si a solidariedade e o intercâm- (razões pelas
• Antecedentes informações
quais se desenvolvendo
faz o e mantendo de forma
bio, como forma de fortalecimento da categoria;
relatório ou o estudo). dinâmica e contínua os sistemas de comunicação. CAPÍTULO VIII
b) estabelecer e manter um clima profissional Art.11º.
• Fontes de informação (de onde foram obtidas– É vedado aos Profissionais: a) utili- DA OBEDIÊNCIA, APLICAÇÃO
cortês, no ambiente de trabalho, não alimentando
as informações zar-se da proximidade com o superior imediato
para sua realização). E VIGÊNCIA DO CÓDIGO DE ÉTICA
discórdia e desentendimento profissionais; c) res- para obter
• Metodologia (como é composto o relatórios,favores pessoais ou estabelecer Art.17º. – Cumprir e fazer cumprir este Código
peitar a capacidade e as limitações individuais, uma
verificando a relação entre o assunto, arotina de trabalho diferenciada em relação é dever de todo Secretário.
sem preconceito de cor, religião, cunho os
pesquisa, político
fatos ou aos demais; b) prejudicar deliberadamente ou-
e as fontes). Art.18º. – Cabe aos Secretários docentes infor-
posição social; d) estabelecer um•clima de respeito tros profissionais,
Problemas encontrados (quais foram as limi- no ambiente de trabalho. mar, esclarecer e orientar os estudantes, quanto
à hierarquia com liderança e tações
competência.
encontradas na hora de fazer o relatório). aos princípios e normas contidas neste Código.
Art.9º. – É vedado aos profissionais:
• Outros a) dados
usar de como osCAPÍTULO VII
sobre economia, Art.19º. – As infrações deste Código de Ética
amizades, posição e influências obtidas no exercí- DAS RELAÇÕES
situação jurídica, ou mesmo análise do contexto, COM AS ENTIDADES DA CATEGORIA Profissional acarretarão penalidades, desde
cio de sua função, para conseguir
devem qualquer tipo de
ser considerados caso oArt.12º.
relatório– Atrate
Secretária e o Secretário devem a advertência à cassação do Registro Profissional
favoritismo pessoal ou facilidades, em detrimento participar
sobre um investimento ou assunto similar, pois ativamente de suas entidades na forma dos dispositivos legais e/ou regimentais,
de outros profissionais; b) prejudicar deliberada- representativas,
serão os pilares da base desse tipo de relatório. colaborando e apoiando os mo- através da Federação Nacional das Secretárias
mente a reputação profissional de outro
Para secretário;
finalizar o relatório,vimentos
coloca-sequeuma tenham
ex- por finalidade defender os e Secretários.
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, direitos profissionais.
posição de conclusões e recomendações. Com as Art.20º. – Constituem infrações: a) transgredir
conivente com erro, contravenção penal ou infra- Art.13º.
conclusões, é possível concentrar a informação – Acatar as resoluções aprovadas pelas preceitos deste Código; b) exercer a profissão sem
ção a este Código de Ética. nos dados mais importantesentidades de classe.
que informem o que esteja devidamente habilitado nos termos da
Art.14º.
leitor sucintamente sobre o quadro exposto. – Quando no desempenho de qualquer legislação específica; c) utilizar o nome da Catego-
CAPÍTULO VI Quanto às recomendações,cargo devemdiretivo, em entidades da categoria, não se
ser formuladas ria Profissional das Secretárias e/ou Secretários
DAS RELAÇÕES COM A EMPRESA utilizar
de forma realista e útil para a empresa. dessa posição em proveito próprio. para quaisquer fins, sem o endosso dos Sindicatos
Art.10º. – Compete ao Profissional, no pleno Art.15º. – Participar dos movimentos sociais de Classe, em nível Estadual e da Federação Na-
exercício de suas atividades: a) identificar-se com e/ou estudos que se relacionem com o seu campo cional nas localidades inorganizadas em Sindicatos
a filosofia empresarial, sendo um agente facilita- de atividade profissional. e/ou em nível Nacional.