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CENTRO DE ENSINO TÉCNICO - CENTEC

TÉCNICO EM RADIOLOGIA

LUIS ANTÔNIO GUEDES GOMES

INSTRUMENTAÇÃO APLICADA A DENSITOMENTRIA

MANAUS / AMAZONAS
2023
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CENTRO DE ENSINO TÉCNICO - CENTEC

TÉCNICO EM MASSOTERAPIA

GABRIEL LIMA DA COSTA

PROJETO DE ESTUDO: POSTURA ÉTICA NO EXERCÍCIO PROFISSIONAL

Projeto de estudo apresentado como

requisito para cumprimento e obtenção
de nota da disciplina de Ética
Profissional.

MANAUS / AMAZONAS
2023
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SUMÁRIO

SUMÁRIO
1.Introdução .........................................................................................................................04
2.0 O que é a ética profissional.............................................................................................05
2.1 Atitudes que demonstram ética profissional...................................................................05
2.2 Códigos de ética profissional .........................................................................................06
2.3 Conduta ética no dia a dia do profissional .....................................................................07
2.4 A importância da confiabilidade das informações..........................................................08
2.5 Ética um pressuposto da necessidade universal......................................................... ....09
2.6 Ponderações sobre o código da ética...............................................................................09
2.7 A responsabilidade social nas envergaduras da contemporaneidade...............................10
2.8 Conclusão..........................................................................................................................11
2.9 Referências.......................................................................................................................12
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INTRODUÇÃO

A postura ética no exercício de trabalho deve ser entendida como necessária

a problematização acerca da ética nos espaços de formação do profissional em
todas as áreas. Muito se tem estudado e exigido sobre ética no decorrer da
formação acadêmica e para além dela, na sua vida pessoal e profissional, no
entanto ainda visualizamos muitas fragilidades referentes à ação do contador no
exercício de sua profissão, decorrentes da falta de uma formação em que nela
fundamentalmente perpasse a questão da ética. Esta proposta justifica-se na
necessidade de se chamar atenção para os aspectos que envolvem a ética como
um conjunto de ideias e compromissos morais e de como essas podem lançar luzes
para se refletir sobre a profissão do contador e suas responsabilidades pessoais e
sociais, responsabilidades essas às quais se propõe quando se lança numa
sociedade.
O estudo apresenta conceitos fundamentais sobre ética, bem como reforça
sua importância para profissionais de Ciências Contábeis, abordando-a como
instrumento de conduta do profissional contábil, que em sua práxis terá de
demonstrar e retomar os pontos fundamentais do código de ética, no escopo de
ilustrar e fortalecer as exigências nele contidas. Por isso, após abordar os
fundamentos que alicerçam o conceito de ética, construídos na tradição filosófica,
pontua-se o código de ética do contador, aproximando a conceituação da ética em
sua essência pura, no que tange à responsabilidade social como um compromisso
do profissional.

2.0 O QUE É A ÉTICA PROFISSIONAL?

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A ética profissional refere-se a princípios que regem o comportamento de um

trabalhador e da sua equipe no ambiente de trabalho. São “caminhos” de como uma
pessoa deve agir em relação a outras pessoas e instituições, incluindo a própria
empresa onde trabalha. Todos os integrantes de determinado time vão usar dos
mesmos princípios éticos profissionais, mesmo que cada um possua valores
próprios.

Geralmente, esses princípios são reunidos no chamado “Código de Ética

Profissional”. Cada profissão tem o seu próprio Código. Há, no entendo, princípios
éticos universais que se aplicam a todas as profissões. Como a honestidade e o
respeito.

2.1 ATITUDES QUE DEMONSTRAM ÉTICA PROFISSIONAL

Quando você demonstra atitudes éticas dentro do seu ambiente de trabalho,
um contrato de “confiabilidade” é criado entre você e o seu empregador, pois fica
nítido o seu profissionalismo.
• Responsabilidade para saber gerar seu próprio trabalho e cumprindo os
prazos estabelecidos. Muitas vezes, para um trabalho em grupo funcionar
bem, é preciso que todos façam a sua parte dentro do prazo;

• Gerenciamento de tempo para cumprir prazos, marcar compromissos ou

reuniões e, ainda, chegar pontualmente no ambiente de trabalho para iniciar o
expediente;

• Disciplina para gerenciar o seu tempo e ter foco para desenvolver as tarefas
solicitadas;

• Confiabilidade para manter em sigilo informações confidenciais da empresa;

• Honestidade para ser verdadeiro com os colegas e os gerentes, informando

sobre eventuais problemas e reconhecendo os erros, quando for necessário;

• Trabalho em equipe para conviver com os colegas e manter uma

comunicação eficiente;

• Respeito nas relações interpessoais, utilizando o bom senso e nunca

apelar para a violência.
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2.2 CÓDIGOS DE ÉTICA PROFISSIONAL

Para exemplificar, três Códigos Profissionais de profissões

distintas: Administração, Educação Física e Pedagogia:

Administração

São alguns deveres do administrador, estipulados no Código de Ética

Profissional:

I - exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, defendendo os direitos,

bens e interesse de clientes, instituições e sociedades sem abdicar de sua
dignidade, prerrogativas e independência profissional, atuando como empregado,
funcionário público ou profissional liberal;
II - manter sigilo sobre tudo o que souber em função de sua atividade profissional;
III - conservar independência na orientação técnica de serviços e em órgãos que lhe
forem confiados;
IV - comunicar ao cliente, sempre com antecedência e por escrito, sobre as
circunstâncias de interesse para seus negócios, sugerindo, tanto quanto possível, as
melhores soluções e apontando alternativas.

Educação Física

ESTÃO ENTRE AS RESPONSABILIDADES E DEVERES DO

PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA, ESTIPULADOS PELO CÓDIGO DE
ÉTICA PROFISSIONAL:

I - promover a Educação Física no sentido de que se constitua em meio efetivo para

a conquista de um estilo de vida ativo dos seus beneficiários, através de uma
educação efetiva, para promoção da saúde e ocupação saudável do tempo de lazer;
II - zelar pelo prestígio da profissão, pela dignidade do Profissional e pelo
aperfeiçoamento de suas instituições;
III - assegurar a seus beneficiários um serviço profissional seguro, competente e
atualizado, prestado com o máximo de seu conhecimento, habilidade e experiência;
IV - elaborar o programa de atividades do beneficiário em função de suas condições
gerais de saúde.
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Pedagogia

Conforme o Código de Ética Profissional, o exercício da profissão de

Pedagogia, deve ser pautado pelos seguintes princípios:

I - No respeito, na dignidade e na integridade do ser humano, objetivando o

desenvolvimento harmônico do Ser e dos seus valores, munindo-se de técnicas
adequadas, assegurando os resultados propostos e a qualidade satisfatória da
educação;
II - Na defesa da democracia, respeitando as posições filosóficas, políticas,
religiosas e culturais, analisando crítica e historicamente a realidade em que atua,
buscando a socialização do saber;
III - Na promoção do bem estar do indivíduo e da comunidade atuando a favor
destes com aplicação de várias áreas do conhecimento humano, selecionando
métodos, técnicas e práticas que possibilitem a consecução do ato de educar;
IV - Na responsabilidade profissional por meio de um constante desenvolvimento
pessoal, científico, técnico e ético;
V - Na definição de suas responsabilidades, direitos e deveres de acordo com os
princípios estabelecidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos, no Estatuto
da Criança, Adolescente e no Estatuto do Idoso na legislação educacional em vigor.

2.3 A CONDUTA ÉTICA NO DIA A DIA DO PROFISSIONAL

A preocupação ética tornou-se universal e está presente em todos os âmbitos
da vida humana. Cortina (2003, p. 18) enfatiza que, “embora a ética esteja na moda
e todo mundo fale dela, ninguém chega realmente a acreditar que ela seja
importante, e mesmo essencial para viver”. Um dos problemas sofridos pelos
secretários, principalmente pelas mulheres, são os comentários sobre sua relação
com o chefe. Não é raro surgir comentários de que a relação chefe/secretário vai
além da profissional, se estendendo a um relacionamento pessoal, mesmo quando
isso não ocorre.

No entanto, muitas vezes, o secretário além de tomar conta somente da vida

profissional do chefe, acaba administrando também seus compromissos pessoais. É
nesse aspecto que os secretários precisam tomar cuidado, não que isso não possa
ocorrer ou que ambos não possam também ter laços pessoais fora do trabalho. Os
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profissionais devem manter uma postura discreta, séria, não dando espaço para
brincadeiras ou grandes intimidades, para dessa forma, manterem o respeito a si e
aos outros, evitando também, comentários que muitas vezes, não condizem com a
realidade.

Mantendo a postura firme, com bom-senso, os secretários evitam problemas

como assédio. Remete às coisas do raciocínio, capacidade que se supõe exclusiva
dos humanos, utilizada para ponderar, julgar, estabelecer relações lógicas e praticar
o bom-senso, que se manifestam nas decisões, ações e argumentos, geralmente,
aceitos por todos em uma determinada cultura.

2.4 A IMPORTÂNCIA DA CONFIABILIDADE DAS INFORMAÇÕES

Pelas suas mãos circulam informações de toda a empresa e, muitas vezes, é
de sua responsabilidade o manuseio e a guarda desses documentos. Nesse aspecto
é importante, também, o relacionamento com os colegas de trabalho. Isso reforça a
necessidade primordial de um comportamento ético por parte dos profissionais de
secretário executivo.

Esses aspectos mostram que, a todo o momento, no exercício da profissão, o

profissional de secretariado deve se pautar nos valores éticos e no Código de Ética,
devido ao caráter peculiar da profissão, para não cometer deslizes éticos, causados
muitas vezes, devido a pressões externas ou seduzidos por determinadas situações
que o levam a obter vantagens individuais.

Competência, comportamento ético, boa inter-relação pessoal, aliadas a uma

incrível competência para realizar suas atividades, sem perder o humor, e gerenciar
com sucesso os imprevistos que lhe surgirem, são características requeridas aos
profissionais de secretário executivo e indispensáveis ao sucesso de qualquer líder
e/ou empresa. Ainda é relevante ressaltar a importância de saber lidar com as
diferenças, respeitando todos e tratando-os da mesma forma.

2.5 ÉTICA UM PRESSUPOSTO DA NECESSIDADE UNIVERSAL

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A ética está diretamente ligada à ideia de justiça. Sempre ouvimos a

expressão “Isso é injusto! Que injustiça!”, e estas expressões querem significar que
os direitos de alguém não estão sendo respeitados ou que algo não está correto. A
ética é uma das partes da Filosofia que se envolve com a normatização e a
regulamentação social, sendo fundamental para a organização de uma sociedade
justa e igualitária. Atualmente, a ética presentifica-se em discussões de diferentes
esferas, o que demonstra que vivenciá-la é uma necessidade social. Porém, apesar
de as várias gerações terem sido construídas em princípios morais e éticos, ainda se
visualizam muita corrupção e falta de ética profissional em diferentes áreas.

Não obstante, na realidade contemporânea, a 957 Revista da Universidade

Vale do Rio Verde, Três Corações, tecnologia está cada vez mais surpreendente, a
praticidade ganha peso e, ao contrário do que se poderia pressupor ou esperar, o
outro passa a ocupar um lugar secundário e o individualismo prevalece.

A ética é a arte de tomar decisões que convenham à vida dos demais.

Teríamos menos desigualdades se todas as pessoas a pautassem suas vidas nos
princípios éticos, pois a ética no ser é a capacidade de agir para um fim comum.
Faz-se necessário retomar, historicamente, a origem e o significado do termo.

2.6 PONDERAÇÕES SOBRE O CÓDIGO DE ÉTICA.

Acredita-se ser necessário pensar e retomar os pressupostos da ética na

profissão do contador, elencando alguns pontos do seu código de ética, pois nele se
estruturam objetivamente os deveres exigidos ao profissional da Ciência Contábil.

Este espaço, então, passa a retomar alguns pontos significativos do Código

de Ética do Contador que fortalecem a ideia deste estudo. Iniciamos afirmando que,
atualmente, através do Decreto-Lei nº. 9.295, de 27 de maio de 1946, existem
apenas duas classes profissionais, o Contador, que possui nível superior, e o
Técnico de Contabilidade, formado por meio de um curso técnico profissionalizante.
O Código de Ética é um documento com diretrizes que orientam as pessoas quanto
às suas posturas e atitudes ideais, moralmente aceitas ou toleradas pela sociedade
como um todo, enquadrando os participantes a uma conduta politicamente correta e
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em linha com a boa imagem que a entidade ou a profissão quer ocupar - inclusive,
incentiva-as à voluntariedade e à humanização.

Em vista da criação de algumas atividades profissionais, ele é redigido,

analisado e aprovado pela sua entidade de classe, organização ou governo
competente de acordo com as atribuições da atividade desempenhada, de forma
que ela venha a se adequar aos interesses, lutas ou anseios da comunidade
beneficiada pelos serviços que serão oferecidos pelo profissional sobre o qual o
código tem efeito.

2.7 A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ENVERGADURAS DA

CONTEMPORANEIDADE

A Contabilidade teve início com o homem pré-histórico, sua maneira simples

de contar já mostrava uma forma de inventário, pois tinha como objetivo controlar
seu patrimônio a fim de manter a subsistência do grupo familiar. Com o passar do
tempo, o homem aprimorou a forma de registrar os atos e fatos ocorridos, surgindo,
então, a necessidade de controlar seus bens à medida que ocorriam as trocas e o
acúmulo de riquezas, ou seja, quando o homem começou a produzir um maior
número de transações, a adquirir uma quantidade elevada de valores, ele começou
a se preocupar no quanto ele poderia render e como deveria fazer para aumentar
suas posses.

A ética, por sua vez, está intimamente ligada à justiça, dando um

direcionamento para cada pessoa na sociedade ou em um contexto social, dentre os
quais o contador que tem por obrigação controlar o patrimônio de outros. Ela busca
superar conflitos sociais, ou conflitos de uma sociedade sobre o assunto de seu
interesse, é tangido pelos princípios e valores de uma sociedade, o que se reflete na
conduta do bacharel em Ciências Contábeis, que deve mostrar seu caráter íntegro e
honesto e optar pela ação digna e competente em relação a dados que possam
prejudicar os clientes.
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CONCLUSÃO

Concluo que a ética e a moral devem ser consideradas como um diferencial

no mercado de trabalho em qualquer área. Esse diferencial é fundamental para que
o sujeito seja reconhecido e valorizado. Um profissional em Contabilidade que
acredita nisso mostra credibilidade e confiança e, certamente, conseguirá
desenvolver um trabalho com alta definição, tendo, com isso, um lugar diferenciado
entre seus pares e no lugar em que atua.
É preciso pensar na ética como princípio de conduta do profissional, sendo
também um instrumento na defesa da sua imagem perante a sociedade. Mais
enfaticamente na área da ética profissional, requer maior atenção do profissional no
que diz respeito ao cumprimento do código de ética que se dá quanto ao exercício
profissional e à garantia de se orientar a conduta ética dos e técnicos em
Contabilidade. Isso porque a ética, segundo o que desenvolvemos, não é uma
adversária, mas sim uma aliada ao sucesso de uma organização.
Pode-se dizer que, no auge competitivo em que o mercado se encontra, ela é
um fator determinante para assegurar a sobrevivência de uma empresa. Pensada no
contexto profissional como um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no
ambiente de trabalho, a ética é de fundamental importância para o bom
funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os
funcionários e clientes.
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REFERÊNCIAS

Informações retiradas de:file:///C:/Users/aguia/Downloads/Dialnet-

AEticaNoExercicioDaProfissao-4901277.pdf
Informações retiradas de: https://ead.pucgoias.edu.br/blog/etica-profissional-importancia