= CONTRATO DE TRABALHO=

O primeiro outorgante, ERI – VIDA COMÉRCIO GERAL (SU), LDA, com Sede em
Huambo, Rua do Comércio, Bairro Cidade Alta (Próximo ao Palácio nº S/Nº, Município:
Luanda, Província de Huambo, contribuinte nº 5000255335, Cae: 47112, promete contrato o
segundo outorgante o Sr. ABRAHAM TESFAY TEWELDEMEDHIN, de nacionalidade
Eritrea, natural de Mendefera, nascido aos 16 de Setembro de 1981, portador do passaporte nº
K0415127, emitido pelo Dept of Immigration and Nationality, aos 05/02/2019, válido até
04/02/2024. residente em Luanda, para prestar serviços na sua empresa por tempo determinado
por um periodo de 12 meses ou seja 1 (um) ano prorrogáveis e este aceita o contrato acima
referido, que se tornará efectivo logo apôs a sua chegada a Luanda, que se regerá pelas
disposições da Lei Geral do Trabalho em Angola e respectiva Legislação completar,
regulamentos interno, acordos colectivos e ainda pelas clausulas seguintes:

1- O contrato é celebrado por périodo de 12 meses com inicio a data de actividade de

trabalho será representada NA ERI – VIDA COMÉRCIO GERAL (SU), LDA e
será prestada em Luanda, a empresa, o motivos adequados a intereseda económia
nacional e nos limites da Lei, reserva a faculdade de transferir o trabalho para outro
local do trabalho.
2- Ao trabalhador e garantido a ocupação efectiva de posto de trabalho de Gestão,
pertecente ao qualificado Gestor integrado no grupo da escala salarial com a
categoria ocupacional de Gerente .
3- O período normal de trabalho diario é de 8 horas diárias, perfazendo um total de 44
horas semanais.
4- O trabalhador tem direito a uma remuneração paga por mês, sob a forma de numerária
no valor 350.000,00 Kwanzas, integrado seguintes elementos.
5- O posto de trabalho oferece as conduções de segurança, de saúde higiene no trabalho
legalmente exigida.
Sede em Huambo, Rua do Comércio, Bairro Cidade Alta (Próximo ao Palácio nº S/Nº, Município: Luanda,
Província de Huambo, contribuinte nº 5000255335, Ccae: 47112
Huambo - Angola
 6- O contrato é celebrado por periodo determinado com a inicio em 01/01/2023 e a
duranção de 365 dias com o periodo de experimental de 60 dias.
7- O contrato apenas poderá ser modificados nas condições previstas na L.G.L.
8- Occorendo alguns motivos quem justifiquem a rescisão com aviso prévio aparte
couber a iniciativa avisará a outra com antecedência de 30 dias especificando as
rezões que concidera justificativa da rescisão que pretende concretizar, depois de
observar os requisitos na L.G.T
9- O contrato cessa no tempo do período pelo qual foi celebrado e renova-se
automaticamente se nenhuma das partes se manifestar.
10- No momento da celebração do presente contrato, o trabalhador tomou conhecimento
do horário do trabalho regulamente interno e acordo coletivo em vigor na empresa.
11- Duas vias do presente contrato deverão ser remetida ao centro do emprego
competente da respectiva área da actividade.

Luanda, aos 31 de Janeiro de 2023.

TRABALHADOR
EMPRESA

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Sede em Huambo, Rua do Comércio, Bairro Cidade Alta (Próximo ao Palácio nº S/Nº, Município: Luanda,
Província de Huambo, contribuinte nº 5000255335, Ccae: 47112
Huambo - Angola