CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO

ENTRE
FARMÁNCIA DOSE CERTA, com sede no Mbango Mbango titular do cartão de
contribuinte nº………….. representada por Hinoi Manuel Francisco com plenos poderes para
este acto, adiante designado, por “Empregador”.
E
Lourdes Fonseca Manuel, estado civil Solteira, residente em Casa S/Nº na Zona 3,
Bairro do Morro Bento, Samba. Portadora do bilhete de identidade nº 000183476LA035
emitido aos 01 de Março de 2012, adiante designado como “Trabalhadora”
É celebrado o presente contrato de trabalho que se rege pelas disposições da lei
geral do trabalho e respetiva Legislação Complementar, Regulamentos Interno, Acordos
coletivos e ainda pelas clausulas seguintes:
1º- A actividades do trabalhador consiste no exercício de actividades na farmácia Mbango
Mbango e é prestado em ………………………… a empresa, por motivos adequados ao
interesse da economia nacional e nos limites da lei, reserva a faculdade de transferir a
trabalhadora para outro local de trabalho.
2º- Ao trabalhador é garantida a ocupação efetiva do posto de trabalho de Directora
Técnica pertencente ao qualificador ocupacional……………………e integrado no grupo II da
escala salarial com a categoria ocupacional de Directora Técnica
3º- o período normal de tralhado diário e de 08 horas diárias, perfazendo um total de 48
horas semanais.
4º- O trabalhador tem direito a uma renumeração paga mensal sob a forma de Salário no
valor de 50.000.00 Kzs integrado pelos seguintes elementos impostos obrigatórios por lei.
5º- O posto de trabalho obedece as condições de segurança, higiene e saúde no trabalho
legalmente exigidas.
6º- O contrato e celebrado por período determinado com início em 07/ 05/ 2019 e duração
de um ano, com um período experimental de três meses dias.
7º- No acto da assinatura do contrato o trabalhador obriga-se a não divulgar a terceiros ou
mesmo em repartições do propiá empresa, a natureza do seu trabalho, dados técnicos ou
outras informações relevantes a que tiver acesso em função das suas atividades,
decorrentes da execução do contacto.
8º- O contrato apenas pode ser modificado nas condições previstas na Lei Geral do
Trabalho.
9º- Ocorrendo algum dos motivos qu justifiquem a rescisão com aviso prévio, a parte a quem
couber a iniciativa avisa a outra com antecedência de um mês especificado as razoes que
considera justificativas da rescisão que pretende concretizar, depois de observar os
requisitos previstos na lei geral do trabalho.
10º- O contrato cessa no termo do período pelo qual foi celebrado renova-se
automaticamente se nenhuma das partes se manifestar.
11º- No momento da celebração do presente contrato, o trabalhador tomou conhecimento do
horário de trabalho, regulamento interno e acordo coletivo em vigor na empresa.
12º- O presente contrato e reproduzido em três vias, sendo uma para o trabalhador, a outra
para a entidade emprega- dora e a terceira rementida ao centro de emprego competente da
respetiva área da actividades.
Lobito aos 07 de Maio de 2019.

O EMPREGADOR A TRABALHADORA
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