CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO

Entre

Tondinha e Irmãos Lda, sociedade por quotas de responsabilidade

limitada, de direito angolano, com o NIF:5401147252 com sede em
Luanda, na Largo do Baleizão Infante Dom Henrique, Avenida: 4 de
Fevereiro Prédio nº29 3º Andar Apartamento 29/5 – , neste acto
representada por Sr. Paulo Afonso Jacinto na Qualidade de Director
Geral, adiante designado por «Empregadora»

Apolinário Cassumua Figueiredo, de nacionalidade Angolana,

residente habitualmente na Provincia de Luanda, Bairro KM 14,
Viana, portador do BI n.º 009190222LA046, emitido em 17/01/2018
pela Direcção Nacional de Identificação, e que se encontra válido
até 16/01/2023.

É celebrado o presente contrato de trabalho por tempo determinado,

regulado pela Lei Geral do Trabalho, o Decreto n.6/99 de 19 de
Janeiro e ainda pelas seguintes cláusulas:

I Cláusula
(Tempo de Contrato)

O empregado acima designado, obriga-se a prestar seus serviços

no quadro de funcionários do Empregador para exercer as funções
de TECNICO DE ELECTROMECNICA,mediante a remuneração 45.000,00
(Quarenta e cinco mil Kwanzas) a ser pago mensalmente num período
de 90 dias, à contar desde a data da assinatura do contrato.

II Cláusula
(Horário de Trabalho)

A prestação de serviço se dará de segunda à sexta-feira, no

horário de (8 horas de trabalho) das 08 horas às 16 horas,
assegurado o direito de gozo de intervalo de 1 (uma hora) para
realização das refeições.
Ao trabalhador pode ser solicitado a prestação de horas
extraordinárias, nos termos e com os limites da lei.
 III Cláusula
(Local de Trabalho)

O empregado está ciente e concorda que a prestação de seus

serviços se dará tanto na localidade de celebração do contrato de
trabalho, como em qualquer outra cidade, capital ou vila do
território nacional, com base o novo diploma da lei geral do
trabalho.

IV Cláusula
(Regulamento Interno)

O Empregado, declara estar recebendo no acto da assinatura

deste contrato, o regulamento interno da Empresa cujas cláusulas
fazem parte do contrato de trabalho e que a violação de qualquer
delas implicará em sanção, podendo culminar na rescisão do
contrato de trabalho.
O local de trabalho obedece às regras legais sobre higiene e
segurança no trabalho.

V Cláusula
(Salário)

O Trabalhador auferirá um salário mensal no valor em Kwanzas

equivalente a 45.000,00 (quarenta e cinco mil kwanzas) mais prémio
de trabalho por negocios efetuados e projectos desenvolvidos em
prol da empresa, pago por transferência bancária para uma conta
que o Trabalhador previamente identificará.

VI Cláusula
(Periodo de Experiência)

O presente contrato prevé um período de experiência com o

funcionário de 90 dias a partir do início das atividades laborais.
Na data de celebração do presente contrato de trabalho, o
trabalhador tomou conhecimento do horário de trabalho.

VII Cláusula
(Regência)

O presente contrato rege-se exclusivamente pela lei angolana.

VIII Cláusula
(Compromisso e Obrigações)
 O Trabalhador compromete-se provar suas competências mediante
demonstração prática dos rendimentos, como condição essencial para
a liquidação dos seus honorários
O trabalhador tem a obrigação de prestar relatório das
actividades que desenvolve semanal e mensalmente.

IX Cláusula
(Deveres do Empregador)

São deveres do Empregador:

a) Tratar e respeitar o trabalhador como seu colaborador e
contruir para a elevação do seu nível material e cultural e para a
sua promoção humana e social.
b) Contribuir para o aumento de nível de produtividade,
proporcionando boas condições de trabalho e organizando-o de forma
racional.
c) Pagar pontualmente ao trabalhador o salário justo e adequado ao
trabalho realizado, praticando regimes salariais que atendem a
complexidade do posto de trabalho ao nível da qualificação
conhecimento e capaciade do trabalhador da forma e como se insere
na organização do trabalho e aos resultados no trabalho
desenvolvido.
Nos termos do diploma da nova lei geral do trabalho (artigo
43).

X Cláusula
(Vigéncia)

O presente contrato terá vigência de 90 dias, sendo celebrado

para as partes verificarem reciprocamente, a convivência em
cararcter definitivo à um contrato de trabalho. Fica reservado a
possibilidade de prorrogação deste contrato de experiência por um
em igual período.
E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes, assinam
o presente contrato de experiência em duas vias, ficando a
primeira em posse do Empregador e a segunda com o Empregado.

Pela Empresa:
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 O Trabalhador:
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Feito em Luanda, aos 31 de Janeiro de 2023