ESCOLA TÉCNICA VALE DOS CARAJÁS

TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA.

ALAN DOS SANTOS ARAÚJO.

RELATÓRIO DE DISPENSA DE ESTÁGIO

Parauapebas - PA
2023
 ALAN DOS SANTOS ARAÚJO.

RELATÓRIO DE DISPENSA DE ESTÁGIO

Relatório apresentado ao Curso Técnico em Eletrome-

cânica, da Escola Técnica Vale dos Carajás, como re-
quisito parcial à aprovação na disciplina de Estágio Cur-
ricular.

Orientadora(a): Adelmar Silva

Parauapebas - PA
2023
 AGRADECIMENTOS

Gostaria de mencionar meus agradecimentos aos professores, coordenação e direção da es-

cola técnica Vale dos Carajás que toda via proporcionou materiais, aulas práticas, teóricas e
equipamentos para que pudéssemos aprender e absorver o conteúdo lecionado por todos os
nossos professores/instrutores durante todo o período do curso. Agradeço a empresa Vale S.A
por me disponibilizar o documento de comprovação de função na área elétri-
ca/eletromecânica.
 RESUMO

Por meio deste relatório de dispensa de estágio irei citar, exemplificar e evidenciar a correla-
ção entre o período de função que exerci na empresa Vale S.A como jovem aprendiz em Elé-
trica/Eletroeletrônica (2020 – 2022) e o curso técnico em Eletromecânica disponibilizado pela
instituição escola técnica Vale dos Carajás. Atividades realizadas em campo e PCM (Plane-
jamento, controle e manutenção), tais como segurança, EPI’s, planejamento e programação de
atividades, aptidão dos funcionários, preventivas, corretivas e atividades sistemáticas.

\P\lavras Chaves: Manutenção; Planejamento; Subestação; Elétrica

 SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 5

2 OBJETIVOS ..................................................................................................................... 6
2.1 OBJETIVO GERAL ....................................................................................................... 6
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ......................................................................................... 6
3 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO ............................................ 7
3.1 MISSÃO ......................................................................................................................... 7
3.2 VISÃO ............................................................................................................................ 8
3.3 VALORES ...................................................................................................................... 8
4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA .......................................................................... 9
4.1 MISSÃO: .......................................................................................................................... 9
4.2 VISÃO .............................................................................................................................. 9
4.3 VALORES: ........................................................................................................................ 9
5 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS.............................................................................. 10
5.1 PROGRAMAÇÃO E PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES: ................................................. 10
5.2 – QUAIS OS RISCOS ENVOLVIDOS NA ATIVIDADE ............................................................ 12
5.3 ATIVIDADES EM SUBESTAÇÕES: ..................................................................................... 12
6 SOLICITAÇÃO DE DISPENSA DE ESTÁGIO ......................................................... 14

7 DECLARAÇÃO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO .................................................. 15

8 DESCRIÇÃO DE CARGO OU FUNÇÃO................................................................... 16

9 CONCLUSÃO................................................................................................................. 17

10 REFERÊNCIAS ............................................................................................................. 18
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1 INTRODUÇÃO

Neste relatório de dispensa de estágio mostrarei como a função que exerci na área industrial
de mineração está diretamente ligada e vinculada com o curso Técnico em eletromecânica,
trazendo informações sobre elétrica, eletroeletrônica, eletromecânica e semelhantes. Como
são realizados certos processos na área da Vale, como planejamento, programação e prepara-
ção de atividades elétricas e afins, sempre correlacionando o curso com a experiencia desen-
volvida no cargo em questão. Falaremos sobre segurança, métodos, riscos, processos e como
isso está relacionado ao curso.
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2 OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GERAL

Dissertar sobre atividades e funções realizadas na área mineral da empresa Vale S.A, corre-
dor norte, gerência de Redes e Linhas Elétricas (REDEL) e sua similaridade com o curso téc-
nico Eletromecânica, para fins de dispensa de estágio.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Veremos o conceito básico do que é a empresa Vale S.A, seus procedimentos gerais, sua

conduta e seu objetivo para com a sociedade, como um funcionário da área de Elétrica traba-

lha, suas tarefas e suas responsabilidades. O que o processo tem em comum com os assuntos

tratados nas aulas práticas e teóricas e também comprovar que as atividades realizadas estão

de acordo com a premissa do relatório de dispensa de estágio. Estará explicito assuntos que

envolvem elétrica e eletromecânica.

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3 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO

A Escola Técnica Vale dos Carajás, denominada simplesmente como ETVC, está
situada na Rua Sol Poente n° 14 – Rio Verde, na Cidade de Parauapebas - PA, com filais em
Canaã e Ourilândia do Norte PA, e-mail de contato: etvc.parauapebas@gmail.com, Site da
unidade: www.etvc.com.br, Telefone/Fax: (94) 3346-8710.

Tem como filosofia a liberdade criadora, a formação de cidadãos éticos e com-

prometidos com o meio ambiente. Acreditando, portanto, que o crescimento pessoal é guiado
pelas escolhas feitas por cada indivíduo e que a responsabilidade, a visão crítica e a compe-
tência partem de um amadurecimento onde o importante não são os conteúdos pré-
formatados, mas sim o processo de aprendizagem. Dessa forma, estará formando pessoas pre-
paradas a buscar o conhecimento e a utilizá-lo com seriedade e para o benefício social, crian-
do um verdadeiro “aprender como fazer”.

3.1 MISSÃO

A ETVC tem por missão trabalhar o conhecimento sob todas as formas, gerando
novos conhecimentos para a humanidade.
Para o alcance dessa missão, a ETVC adota as seguintes ações:
• Colocar os estudantes como o centro de suas preocupações e interesses;

• Praticar uma educação objetiva, criativa e crítica;

• Desenvolver ações para inserção profissional dos seus egressos;

• Cultivar o espírito da permanente atualização;

• Incentivar o respeito ao Meio Ambiente sob todas as suas formas.

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3.2 VISÃO

A ETVC tem como visão de futuro tornar-se Centro de Excelência Regional, de

notório reconhecimento nas áreas de gestão e aplicação técnicas e tecnológicas.
Para atingir este propósito, irá:
• Identificar os anseios da comunidade na definição de metas e objetivos;

• Compreender as dinâmicas do mercado, incluindo as necessidades da comunidade;

• Identificar oportunidades de negócios;

• Tornar-se parceiro ou agente ativo dos órgãos governamentais e empresas privadas

para desenvolvimento regional;

• Buscar práticas inovadoras em todos os aspectos – acadêmicos, administrativos e

sociais.

3.3 VALORES

Os valores estão estruturados em princípios fundamentais, que visam orientar a

conduta estratégica da instituição em todas as situações; em valores básicos, com a função de
identificar indicadores de desempenho; e em valores estratégicos, que rompem os diferenciais
competitivos da ETVC.

Princípios Honestidade e transparência

fundamentais Responsabilidade social
Valores básicos Flexibilidade
Respeito às pessoas e à ética
Atualização profissional, científica e social
Valores estratégicos Inovação e ousadia
Aplicabilidade dos conhecimentos
Afinidade com o mercado, com o país e com o mundo
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4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

A empresa Vale S.A é uma empresa focada em mineração e metalurgia, foi criada pelo Es-
tado em 1942 sendo primeiramente chamada de Vale do Rio Doce, com o passar dos anos e
com diversas mudanças governamentais a Vale se tornou uma empresa privada, com sua sede
principal localizada no Rio de Janeiro a Vale coordena operações em várias localidades do
Brasil e do mundo, operando em países como Canadá, Moçambique, Austrália e Indonésia. O
seu principal polo de operações minerais é centralizado na região Norte do Brasil, especifica-
mente na Floresta de Carajás.
A Vale possui muitos seguimentos de exploração mineral, sendo elas o minério de ferro,
cobre, níquel, alumínio dentre outros. A extração desses minerais nos proporciona renda, em-
prego, uma boa colaboração com a sociedade e a movimentação da economia.
A empresa possui diretrizes, código de conduta e a integridade do funcionário independe de
sua função ou nível hierárquico, em consideração podemos citar sua missão, visão e valores.

4.1 Missão:

Transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável;

4.2 Visão

A visão da Vale S.A é ser a empresa líder em mineração global, reconhecida por seus produ-
tos de alta qualidade, inovação, excelência operacional e responsabilidade socioambiental.

4.3 Valores:

Integridade; Respeito; Valorização das pessoas; Excelência; Sustentabilidade e Segurança.

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5 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

5.1 PROGRAMAÇÃO E PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES:

A programação das atividades e procedimentos realizados em um período pré deter-

minado levando em consideração os tipos de manutenção preventiva e corretiva, quando pro-
gramamos uma atividade preventiva precisamos apenas revisar o passo a passo da mesma,
pois são processos sistemáticos gerados pela ferramenta SAP.
Exemplo: Manutenção de um transformador de alta tensão;

1 – Quantas horas em média será necessário para realizar a manutenção de certo equipamen-

to?

2 – Quantos funcionários serão necessários para realizar a manutenção do Trafo 12kV?

3 – Quais ferramentas serão necessárias para realizar o desligamento do Trafo 12kV?
4 – Quais os riscos envolvidos na atividade?
5 – Os funcionários envolvidos na atividade estão aptos física e psicologicamente?
Quando a de ocorrer uma manutenção corretiva é levado em consideração a urgência
da correção, os riscos ao processo industrial e os riscos aos funcionários. Normalmente é rea-
lizado uma sondagem do equipamento que ocorreu a falha, o que esse equipamento realiza,
assim, a sua respectiva manutenção entra como um “encaixe’’ na programação das atividades.
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Imagem do Autor.

5.2 PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES

O planejamento das atividades segue a mesma premissa da programação, porém com

um passo a passo mais profundo e com a própria criação do que precisa ser feito nas ativida-
des. Quando recebemos uma OM (ordem de manutenção) o planejador é responsável por re-
passar a atividade para o programador e assim em diante. É importante ressaltar que o funcio-
nário responsável por esses procedimentos precisa, obrigatoriamente, ter todas as certificações
como NR-10, curso técnico referente as suas atividades exercidas e outros requisitos extre-
mamente importantes para trabalhar com eletricidade/mecânica.
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Após receber uma ordem via SAP, o planejador tem como objetivo revisar, localizar o
criador da ordem, colocá-la no plano de manutenção e autorizar a mesma dentro do sistema
para que o processo possa seguir em frente. Tanto o planejador como o programador precisar
manter total atenção no preenchimento das informações dessas ordens para autorizá-las, pois
como são atividades de alto risco envolvendo elétrica e maquinas pesadas a atenção e o co-
nhecimento sobre o que está sendo feito é indispensável.

5.3 ATIVIDADES EM SUBESTAÇÕES:

As subestações são cubículos com conjuntos de equipamentos responsáveis pela di-

minuição ou elevação de tensão proveniente das linhas de alta tensão, normalmente com ten-
sões de 230kV e 34,5kV. As são de extrema importância para o uso de maquinas pesadas,
equipamentos de grande porte para extração de mineral em grande escala e até mesmo na dis-
tribuição da eletricidade em baixa tensão para o uso de equipamentos eletrônicos.

5.3.1 –RISCOS ENVOLVIDOS NA ATIVIDADE

Dito isso, sabemos que exercer uma função que envolva eletricidade como a manu-
tenção de uma subestação pode se tornar extremamente perigoso, é previsto por lei que a em-
presa pague o adicional de 30% sobre o seu salário de contrato devido a periculosidade das
atividades que envolvem eletricidade.
Além do percentual de periculosidade, a empresa tem por obrigação fornecer todos
os EPI’s necessários para que os funcionários realizem suas tarefas, a Vale S.A preza pela
integridade dos seus funcionários. Os EPI’s fornecidos para iniciar uma tarefa na área da Vale
que inclua eletricidade são:
• Capacete de segurança;
• Óculos de proteção;
• Luvas de segurança (especificas para trabalho com eletricidade);
• Botas de segurança (específico para trabalho com eletricidade);
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• Cinto de segurança para trabalho em altura;

• Manga isolante;

• Roupas especiais anti-condução.

Além dos EPI’s a Vale também fornece treinamentos específicos para este tipo de tra-
balho, tais como NR-10, NR-35, como utilizar as ferramentas (multímetros, medidores de
temperatura entre outros. A Vale também oferece apoio psicossocial para garantir que o traba-
lhador esteja bem para realizar suas atividades.
Quando uma atividade é realizada com sucesso, sem atrasos e sem riscos ao processo e
aos trabalhadores, podemos concluir que os métodos de proteção e prevenção funcionaram
conforme a lei determina e assim garantimos um padrão mais sofisticado para realizar próxi-
mos processos e servir de exemplo para a indústria.

Imagem do Autor.
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6 SOLICITAÇÃO DE DISPENSA DE ESTÁGIO

Prezados Senhores,

Eu Alan dos Santos Araújo, concluinte do Curso Técnico em Eletromecânica, na

Escola Técnica Vale dos Carajás, solicito a dispensa do estágio supervisionado, devido exer-
cer as atividades a mim designadas, na empresa Vale S.A , no ano de 2020, até 2022 sendo
as mesmas compatíveis com o referido curso. Comprovando com a documentação necessária
em anexo.

Parauapebas, 12 de 05 de 2023.

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Alan dos Santos Araújo
Nome do Aluno(a)
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7 DECLARAÇÃO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO

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8 DESCRIÇÃO DE CARGO OU FUNÇÃO

IMAGEM DA CARTEIRA PROFISSIONAL COM A FOTO E PÁGINA COM O CARGO,

FAVOR BORRAR IMAGEM COM SALÁRIOS
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9 CONCLUSÃO

Com a função que exerci no período de 2020 a 2022 como Jovem Aprendiz na área
de Elétrica na empresa Vale S.A e com o conhecimento que adquiri no curso técnico em Ele-
tromecânica na escola Técnica Vale dos Carajás, posso concluir que tanto as aulas práticas
como teóricas estão diretamente ligadas aos processos industriais, não só na Vale, mas no
contexto industrial geral. Toda via, a experiência que alcancei com minha função foi total-
mente proporcional e vinculada com o curso, dito isso, encerro o relatório de dispensa de es-
tágio.
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10 REFERÊNCIAS

www.vale.com