Revisão para Avaliação

1)O que é gestão do tempo?

Gestão do tempo é um conjunto de técnicas usado para aprimorar a realização de tarefas, de
modo que a produtividade e a eficiência sejam mantidas.

2)Conceito de Contabilidade
Progressivamente a contabilidade transforma-se numa fonte de informações na medida em que
pode facultar a qualquer momento o conhecimento da situação da empresa e o andamento dos
seus negócios. Podemos assim dizer que a contabilidade é uma técnica de gestão que tem
como finalidade a determinação da situação patrimonial das empresas e dos seus resultados.

3)CONTROLE DIÁRIO DE CAIXA

O Controle Diário de Caixa é um instrumento de controle que informa ao empresário toda a
movimentação de capital (entrada e saída) da empresa em um determinado período de tempo.
Seu objetivo é organizar os gastos da empresa, criando uma base de dados que ajude o
empresário a administrar com mais segurança os períodos em que vai precisar captar ou
aplicar seu dinheiro.

4)Objetivos da contabilidade
O objetivo científico da Contabilidade manifesta-se na correta representação do Patrimônio e
na apreensão e análise das causas das suas mutações. Já sob ótica pragmática, a aplicação
da Contabilidade a uma Entidade particularizada, busca prover os usuários com informações
sobre aspectos de natureza econômica, financeira e física do Patrimônio da

5)Algumas diretrizes gerais para ajudá-lo a organizar com sucesso eventos e reuniões:
Defina o objetivo e público-alvo; Estabeleça uma data e local; Orçamento; Planejamento
logístico; Agenda e programação; Registro e convites; Comunicação e promoção; Preparação
de materiais; Alimentação e hospedagem; Equipe e voluntários; Execução do evento; Avaliação
pós-evento eFollow-up e agradecimentos.

6) Alguns tipos de tipos de conflitos como:

Relações Interpessoais; Reuniões e encontros e Conflito em negociações.

7)Defina o Departamento Pessoal.

É a área dentro do setor de Recursos Humanos responsável pela administração de
funcionários. As funções e rotina do DP englobam a admissão e demissão de funcionários,
controle de férias, folha de pagamento, benefícios, entre outros.

8)Defina gestão de pessoas.

É a área responsável por administrar o capital humano das empresas. Essa gestão utiliza
técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da
organização”. (GUPY)

9) Quais os tipos de Liderança?

Autoritário;Democrático;Indeciso;Liberal;Situacional;Emergente;Coach

10)O que é motivação?

Motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa que nasce
de nossas necessidades interiores”