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  • Assina Ctps Contrato Trabalho

    Enviado por

    Bruna Christina
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    A CTPS e o Contrato de Trabalho devem ser assinados por um representante legal da empresa, como um empregado outorgado através de uma procuração formal, que define quais ações ele pode tomar em nome da empresa, como admitir ou demitir funcionários. Embora o Contrato de Trabalho regule a relação entre empregador e empregado, os detalhes também podem estar descritos na CTPS, que a empresa pode optar por não emitir separadamente.

    Descrição original:

    Aula departamento pessoal

    Título original

    assina_ctps_contrato_trabalho

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    A CTPS e o Contrato de Trabalho devem ser assinados por um representante legal da empresa, como um empregado outorgado através de uma procuração formal, que define quais ações ele pode tomar em nome da empresa, como admitir ou demitir funcionários. Embora o Contrato de Trabalho regule a relação entre empregador e empregado, os detalhes também podem estar descritos na CTPS, que a empresa pode optar por não emitir separadamente.

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    Assina Ctps Contrato Trabalho

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    Bruna Christina
    A CTPS e o Contrato de Trabalho devem ser assinados por um representante legal da empresa, como um empregado outorgado através de uma procuração formal, que define quais ações ele pode tomar em nome da empresa, como admitir ou demitir funcionários. Embora o Contrato de Trabalho regule a relação entre empregador e empregado, os detalhes também podem estar descritos na CTPS, que a empresa pode optar por não emitir separadamente.

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    Quem assina a CTPS e o Contrato de Trabalho?

    Você pode assinar a CTPS e o Contrato de Trabalho, na condição de representante legal


    do empregador, se tiver autorização formal para isso. Caso contrário, solicite que um
    representante legal assine os documentos que formalizam a admissão.

    Em muitas organizações são comuns procurações, nas quais a empresa nomeia


    determinados empregados para que estes sejam seus representantes. Nesse
    documento, é comum definir o que o empregado outorgado (aquele que recebe
    poderes) pode ou não fazer em nome da empresa. Entre os itens é normal encontrarmos
    a admissão ou a demissão de empregados.

    Embora o Contrato de Trabalho seja um instrumento que regula ou disciplina a relação


    entre empregador e empregado, você já deve ter notado que a própria CTPS possui um
    campo destinado ao Contrato de Trabalho. Assim, a empresa poderá decidir se emite
    ou não o referido contrato, pois este já se encontra descrito na própria CTPS.

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