Moçambique como um país rico de vários

recursos desde fauna e o mar.

Confira abaixo os investimentos possíveis para cada uma das províncias
do nosso país:

Maputo cidade-Por ser a capital do país conta melhoria significativa na

área das tecnologias.
-criação de lugares de lazer
-Desenvolvimentos de programas de desporto acessíveis e abrangíveis a
população
-Melhoria das vias de acesso e transportes
-centros de pesquisa

Maputo província-Abertura de caminhos e vias de acesso melhoradas

bem como instalação de água e luz por zonas pouco habitadas para atrair
interesse da população aliviando a pressão do super povoamento e
preços elevados na cidade,construção de novas fábricas pois os centros
de investigação encontram-se próximos

Gaza-Processamento de produtos derivados do leite,desenvolvimento da

pecuária e empresas capacitadas para abastecer o mercado nacional

Inhambane-Devido as praias o turismo é uma das actividades

dominantes,sectores turísticos ou ainda exploração dos coqueiros
existentes na região para produção de mobiliários,produtos de consumo
e de beleza

Manica-Exportação de leguminosas
Desenvolvimento da exploração mineira
Exploração da madeira
Fabrico do papel.

Sofala-Modernização do Porto da Beira

Desenvolvimento da indústria transformadora
Fábrica de produção de cimento

Tete-Exploração de recuros minerais exis -

Lantes (carvão mineral e pedras preciosas) sistemas de irrigação
sustentareis pelas altas temperaturas nesta região,investimentos na área
de energias renováveis como solar e eólica,criação caminhos de ferro e
consequentemente transporte ferroviário de passageiros que ligam o
nosso país os países vizinhos;

Zambezia-Expansão da agricultura , modernização das empresas de

produção de chá, açucar e coco empresas destruidas pela guerra civil
mostram-se como um investimento seguro para a província da Zambézia
uma vez que há abundância da matéria prima mal explorada,fábricas
degradas e muitas delas em ruínas;

Nampula- expansão agricola

-Agro processamento da castanha e
do caju
-Exportação de mariscos vindo dos distritos costeiros como Ilha De
Moçambique,Angoche ,Mossuril etc..
-Desenvolvimento do turismo
terminal de carvão em Nocala Porto

Cabo Delgado- Empresas especializadas em retirada e transformação do

petróleo e gás natural
-Desenvolvimento da pesca
-Estâncias turísticas e programas de recriação

Niassa-Desenvolvimento do turismo ao longo do Lago Niassa;

-Desenvolvimento da agricultura
Principais desafios para a exploração dos
recursos disponíveis
nas províncias
Instabilidade política e financeira -este facto leva muitos investidores
tanto nacionais como estrangeiros a não investirem em
Moçambique,uma vez que receiam prejuízos ou até mesmo terem a sua
liberdade e vida interrompidas com os frequentes raptos que se registam
no país

-Corrupção-os ganhos e lucros alcançados são divididos de forma

desigual lesando o estado pois estes ganhos são usados para benefícios
próprios ,bem como a atribuição de trabalho para empresas inexistentes
e incompententes escolhidas a dedo pelos dirigentes para fins próprios

-Acesso à financiamentos- após a dívida pública e os elevados índices

de corrupção Moçambique passou a ser um dos piores países para se
investir

-Alterações climáticas-Fenômenos naturais como ciclones,secas e

inundações que fustigam o país em todos anos distanciam os
investidores uma vez que receiam que quando chegue acabe com todo o
trabalho feito uma vez que o país ainda não conta com o nível de reação
a estes desastres como deveria ser

-Falta de infraestruturas adequadas

-Acesso a mercadoria internacional

Experiência de Moçambique face aos

recursos mal explorados que a posterior
geram conflitos
As populações são deslocadas dos seus lugares de
origem para dar lugar a empreendimentos como
condomínios ou empresas para abrigar investidores
e trabalhadores,as mesmas população abdicam das
suas humildes casas e continuam na pobreza uma
vez que as riquezas não são distribuídas e a empresa
não busca beneficiar à população mas pelo
contrário, dando o exemplo das estâncias turísticas
fecham acesso aos lugares que por cidadania e lei
todos são livres de frenquentar como por exemplo
praias que após serem erguidas estâncias turísticas
viram praias privadas,também a este nível é comum
ver lugares onde eram cemitérios familiares a
virarem palco de confusões,os problemas ambientes
decorrentes do mau uso dos recursos também é dos
maiores motivos para disputas entre a população e
os investidores,sem esquecer dá corrupção onde pe
dirigentes sedem as áreas
a investidores estrangeiros ou a si
próprios,inicialmente exploradas e descobertas pela
população, como consequência,as áreas passam a
ser exploradas e longe do olho do governo violando
assim várias leis como pagamentos de
impostos ,sendo que as receitas vão unicamente
para fins próprios.
Doenças profissionais e ocupação e os seus
exemplos
As doenças ocupacionais são aquelas decorrentes
de situações que ocorrem dentro do ambiente de
trabalho, em razão da falta ou do uso inadequado de
equipamentos de proteção individual (EPIs),
insalubridade e condições precárias no ambiente,
entre outras.

Podemos conferir as mais frequentes abaixo

-Problemas da visão: entre os mais comuns estão a

conjuntivite, a catarata, a visão embaçada, dor de
cabeça, dificuldade para enxergar ou ler.

-Silicose: o acúmulo de sílica no pulmão impede

gradativamente a respiração, podendo evoluir à
morte.

-Dorsalgias: são causadas geralmente por esforço

repetitivo e uso excessivo de força ao levantar
pesos. Causam problemas de coluna, como desvios e
hernias de disco

-Dermatose ocupacional: afeta principalmente o

trabalhador que mantém contato com graxas, óleos,
entre outros produtos.

-Câncer de pele: afeta trabalhadores que se expõem por

longos períodos ao sol ou irradiação.

-Psicológicas
Podem causar transtornos psicológicos como:
tristeza,irritabilidade e até doenças como é o caso
da ansiedade,depressão etc

-Lesão por esforço repetitivo

-Surdez/PAIR

-Asma ocupacional

-Psicossociais
Trabalhar em ambientes conflitantes, sofrer assédio
ou pressões exageradas são alguns dos fatores que
podem abalar o psicológico do trabalhador

Mitigando o impacto do vírus HIV/SIDA no

ambiente de trabalho
•Convencer as empresas a adoptar políticas
pertinentes-
Muitas empresas que estabelecem programas no
local de trabalho fazem-no muitas vezes sem uma
política clara sobre como tratar do HIV/SIDA. Para as
empresas gerirem o HIV/SIDA de forma eficaz,
necessitam de ter políticas bem definidas e
coerentes a nível interno.

• educação formal e informal continua sobre o

HIV/SIDA para todos os trabalhadores;
• disponibilidade de preservativos;
• diagnóstico, tratamento e gestão das
doenças de transmissão por via sexual para os
trabalhadores e os seus parceiros sexuais;
• serviços de testes voluntários, de
aconselhamento, de assistência e cuidados em
matéria do HIV/SIDA para os trabalhadores e suas
famílias.
• A eficácia e a sustentabilidade dos
programas do HIV/SIDA no local de trabalho
aumentam se os mesmos forem periodicamente
supervisionados, reavaliados e atualizados.