Resultado 6

1a: Uma boa negociação é quando o resultado é favorável e próximo das tuas expectativas
iniciais;
b) Preparar: decidir antecipadamente qual é a tua proposta inicial e o limite mínimo,
especialmente quando as suas negociações envolvem dinheiro, como no momento de
negociar preços, um contrato ou um salário.
2.Entender: entender as áreas em que tens flexibilidade e onde não tens. Dependendo do tipo
de
negociação, pode ser importante investigar o produto/ serviço oferecido pela outra parte e
possivelmente tentar entender a sua posição/motivações
3.Saber: estar preparado com propostas e contrapropostas. Percebe antecipadamente onde é
que poderás ceder, fazendo pesquisa e munindo-te com factos. a atingir o teu objectivo geral,
ou o limite mínimo.
4.Negociar: Deves defender a tua proposta, mas também, através do teu discurso e
linguagem corporal, demonstrar que estás preparado para ceder.
5.Fechar: estar preparado para identificar um compromisso que satisfaz as necessidades de
todos e, mais importante, que te irá fazer sentir bem-sucedido.
2. decorre quando se expressa os sentimentos e pensamentos de forma clara e direta sem ser
agressivo.
3. é interpretar o que se diz e mostrar que esta interessado em ouvir.
4. basta saber interpretar os sinais gestuais e faciais da pessoa para poder usa-la. Por
exemplo: manter um contacto visual firme e constante, evitar olhar nos olhos, sorrir, não ficar
muito próximo da pessoa.

Resultado 7
1.a) R: Atitudes desrespeitosas;
▪ Utilizar uma linguagem corporal inapropriada ou ameaçadora (isto é, evitar contacto visual
ou utilizar gestos ameaçadores);
▪ Linguagem / comentários agressivos ex. quando dizemos coisas como “ela é promíscua e
ele merece”;
▪ Comportamentos injustos;
▪ Preconceitos na inteiração com pessoas portadoras de doenças;
▪ Exclusão ou marginalização na vida social;
▪ Violência contra essas pessoas;
▪ Fazemos julgamentos morais: pessoas que revelem serem seropositivas são conotadas com
promiscuidade e/ou homossexualidade, etc.;
▪ Numa pessoa com HIV/SIDA vemos um doente terminal e negamos-lhe emprego e/ou
promoções;
▪ Num embriagado vemos um irresponsável e nunca um doente;
▪ Agir de forma arrogante ou superior ao falar com alguém diferente de si;
▪ Gritar com alguém ou humilhar essa pessoa pelo facto de ser diferente de si;
▪ Ignorar alguém por ser diferente de si;
▪ Utilizar calão ou terminologia inapropriada ao falar sobre uma pessoa ou um grupo de
pessoas.
B) O direito de ter à assistência médica e medicamentosa;
▪ Não ser negado o direito à educação – prossecução dos seus estudos;
▪ Candidatar-se a cargos públicos;
▪ Protecção contra a violência;
▪ Não ser afectadas no recrutamento devido à sua doença;
▪ Não ser despedidas devido à sua doença
▪ Serem reconhecidos iguais direitos face aos outros trabalhadores;
▪ Ausentar-se por motivos relacionados com a doença;
▪ Utilização dos espaços comuns.
C) Abstinência;
▪ Uso do preservativo;
▪ Evitar a troca de fluidos corporais
▪ Não partilhar instrumentos perfuro-cortantes como lâminas e seringas, material de tatuagens
e de tratamento corporal e de beleza;
▪ Usar com cuidado as sanitas e banheiros, descarregando antes e depois de usar a sanita.