EXEMPLO SENIOR

COACHING
PARTE 1 – DESCRIÇÃO DO CONCEITO (IDEIA DE SERVIÇO)
PARTE 1 – DESCRIÇÃO DO CONCEITO (IDEIA DE SERVIÇO)

Com o aumento da esperança média de vida e com os avanços significativos na medicina,

muitas são as pessoas que atingem os 65 anos e mais, com uma elevada qualidade de vida.

A maioria destas pessoas passa a ter muito tempo livre, que gostaria de preencher com
actividades que há muito tempo sonham ter disponibilidade para realizar. Muitos destes “novos
jovens” estão ávidos por implementarem um estilo de vida activo, cognitiva e culturalmente
estimulante e pleno de actividade social e afectiva.

No entanto, na prática muitos não conseguem por si só implementar esse “estilo de vida”
desejado. A auto-confiança já não é a mesma, a rede social encontra-se reduzida e o mundo
parece-lhes diferente, em que as fontes de informação para realizar coisas já não são suas
conhecidas.

O conceito SENIOR COACHING surge neste contexto e consiste num serviço integrado focado
no desenvolvimento de pessoas com mais de 65 anos, com bom nível de independência
funcional e que pretendam um “empurrão” para implementarem o estilo de vida que desejam
ter.

O serviço consiste em intervenções individuais ao domicílio e em grupo (em instalações

próprias), ajudando cada pessoa a (re)definir o seu estilo e objectivos de vida, a alargar a sua
rede social, a adquirir novos conhecimentos e habilidades e a experimentar tarefas e
actividades culturais e/ou de entretenimento que sejam valorizadas pelo próprio. Existirão 2
tipos de programas diferentes, tendo em conta necessidades associadas ao momento do ciclo
de vida:

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