COLÉGIO ESTADUAL GOVERNADOR ROBERTO

SANTOS

REBECA DE FIGUEIREDO QUINTANILHA

RAISSA SANTOS ARAUJO

COMO ESCOLHER SUA PROFISSÃO

SALVADOR, BA

2023
1- COMO ESCOLHER A MELHOR PROFISSÃO PARA
VOCÊ E PARA O MERCADO DE TRABALHO

Para escolher a profissão ideal, você precisa:

1. Identificar seus interesses e o que te motiva
2. Conhecer suas habilidades e aptidões
3. Fazer um teste vocacional para descobrir sua personalidade e suas
áreas de afinidade
4. Pesquisar sobre as profissões do futuro e as tendências do mercado
de trabalho
5. Listar opções de carreira que se encaixam no seu perfil e nos seus
objetivos
6. Pesquisar sobre as profissões selecionadas, seus campos de
atuação, grade curricular e exigências
7. Entender o mercado de trabalho com profissionais da área,
buscando informações sobre cargos, salários, rotinas e desafios
8. Comparar as opções de carreira e escolher a que mais te agrada e te
oferece oportunidades de crescimento
2- FAÇA UMA ANÁLISE SOBRE AS PROFISSÕES
EM ALTA

Profissões em alta:
▪ 1: Enfermeiro Intensivista
▪ 2: Especialista em Cibersegurança
▪ 3: Análise e desenvolvimento de sistemas
▪ 4: Pesquisador (a) em experiência de
usuário
▪ 5: Designer de conteúdo
▪ 6: Gerente de equipe de produto
▪ 7: Líder de experiência do cliente
▪ 8: Coordenador de Vendas Internas
▪ 9: Analista de gestão de riscos

Em sua maioria, as profissões que estão em alta

dizem respeito sobre o mundo tecnológico pois
era área vem crescendo cada dia mais. E o
mercado de trabalho já absorve essas demandas.
Por exemplo, estima-se que o déficit de mão-de-
obra em áreas de TI (Tecnologias da Informação)
possa chegar a meio milhão de vagas.

Além disso, de acordo com o Instituto Brasileiro de

Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de
desemprego no Brasil no segundo trimestre de
2022 foi de 9,3%, o que representa mais de 10
milhões de brasileiros.

Porém, a área de tecnologia é uma das mais

requisitadas no momento.
Muitas pessoas podem se fazer esta pergunta,
mas a resposta é ampla, haja vista que com a
globalização e o intercâmbio cultural, diversas
ocupações passaram a ser protagonistas como
novas tendências, principalmente nas áreas de
saúde, tecnologia e comunicação.
3- QUAIS OS PRÓS E CONTRAS DE CADA
PROFISSÃO

1. Enfermeiro Intensivista

Prós

• A área da saúde sempre requer pessoas

especializadas para atuarem em ambientes
hospitalares. O Enfermeiro Intensivista tem por
atribuição prestar o serviço de enfermagem em
Unidades de Terapia Intensiva (UTI).

Contras

• O ambiente da UTI possui vários fatores

estressores que contribuem para a sobrecarga
dos profissionais que nela atuam, como a
grave situação de saúde dos pacientes, a
insalubridade, o fato de ser unidade fechada,
ruídos intermitentes de monitores,
respiradores e bombas de infusão, situações
de emergência, sobrecarga de trabalho cabe
ao enfermeiro minimizar os fatores que lhe
cabem para promover um ambiente
equilibrado emocionalmente e colaborativo.
 2. Especialista em Cibersegurança

Prós

• Nos últimos anos, a segurança dos dados

pessoais passou a ser uma preocupação
constante de grande parte dos usuários da
Internet.
• Para isso, o especialista em cibersegurança
se torna tão necessário nos dias atuais,
atuando para que os ataques cibernéticos não
aconteçam ou que não causem impactos
significativos.

Contras

• A demanda por profissionais qualificados é maior

do que a oferta, o que pode gerar sobrecarga de
trabalho e estresse.
• O trabalho envolve lidar com ameaças
constantes e em evolução, o que exige
atualização constante e adaptação rápida.

3. Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Prós

• Trabalhar na produção de softwares para

diversos setores e finalidades
• Elaborar, arquitetar, estudar e colocar em prática
sistemas de informação que comandam os
dados de uma empresa ou organização.
Contras

• A necessidade de atualização constante, pois as

tecnologias mudam rapidamente e exigem novas
habilidades e conhecimentos.
• A possibilidade de regulamentação da profissão,
que pode restringir o exercício da atividade a
quem possui diploma específico na área.

4. Pesquisador (a) em Experiência de

Usuário

Prós

• Melhor remuneração e benefícios

• Jornada de trabalho mais tranquila
• Domínio de metodologias diferenciadas de
pesquisa qualitativa e quantitativa

Contras

5. Designer de Conteúdo

Prós

• A maioria das necessidades de design gráfico

pode ser feita em casa
• Ele permite que você explore seu lado criativo
 • O design gráfico adiciona apelo estético

Contras

• As pessoas julgam instantaneamente a

qualidade do seu conteúdo com base nos seus
gráficos
• As expectativas podem ser muito diferentes da
realidade.
• O design gráfico deve ser constantemente
atualizado.

6. Gerente de Equipe de Produto

Prós

• Há muitos lugares onde você pode aprender as

melhores abordagens e habilidades de
gerenciamento de produtos. Mind the Product é
um ótimo lugar para começar – eles têm ótimo
conteúdo, conferências e muitos workshops e
oportunidades de treinamento.

Contras

• O campo também muda, por isso requer

aprendizado contínuo – ser o melhor em seu
ofício um dia requer investimento para
permanecer lá.
 7. Líder de Experiência do Cliente

Prós

• Fidelização de clientes: quando os clientes têm

uma experiência positiva com a empresa, eles
tendem a voltar e a indicar para outras pessoas.
• Redução da rotatividade de clientes: manter um
cliente é mais barato do que adquirir um novo.
• Indicações: quando os clientes têm uma
experiência memorável com a empresa, eles
tendem a indicar para outras pessoas.

Contras

• Lidar com clientes insatisfeitos e tentar encontrar soluções

para seus problemas.
• Trabalhar em um ambiente de alta pressão para garantir
que os clientes estejam sempre satisfeitos.
• Ter que lidar com situações difíceis e estressantes.

9. Coordenador de Vendas Internas

Prós

• A posição de coordenador de vendas é fundamental

para o sucesso de qualquer empresa que busca
expandir sua base de clientes e aumentar sua receita.
 Este profissional é responsável por liderar e orientar a
equipe de vendas, estabelecer estratégias de vendas e
identificar oportunidades de mercado.

Contras

• Pressão por atingir metas de vendas

• Necessidade de lidar com conflitos internos entre
membros da equipe

10. Analista de Gestão de Riscos

Prós

• Ajuda a prevenir perdas;

• Otimiza recursos e processos;
• Aumenta a lucratividade;
• Maior satisfação dos clientes;
• Facilita o reconhecimento de ameaças.

Contras

• As desvantagens da profissão podem variar

dependendo do setor em que o analista
trabalha. Por exemplo, em bancos, a gestão
de risco lida com a avaliação do risco de um
crédito antes de ser tomada uma decisão a
seu respeito.
• Mesmo que os interesses da empresa ou das
várias consultorias sejam diferentes, a gestão
de riscos visa o mesmo objetivo: evitar perdas
para a empresa.
4- QUALIDADES NECESSÁRIAS PARA CADA
PROFISSÃO

1. Enfermeiro Intensivista

Habilidades necessárias:

• Trabalho com múltiplas equipes,

• Busca constante por conhecimento
• Paixão pela vida

2. Especialista em Cibersegurança
Habilidades necessárias:
• Conhecimento em segurança da
informação e práticas de privacidade
• Habilidade em análise de vulnerabilidades
e testes de penetração
• Conhecimento em criptografia e sistemas
de autenticação

3. Análise e desenvolvimento de sistemas

Habilidades necessárias:

• Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos

apertados
• Habilidades de comunicação verbal e escrita de alto
nível
• Forte capacidade de resolução de problemas

4. Pesquisador (a) em experiência de usuário

Habilidades necessárias:

• Pesquisa qualitativa: Um pesquisador de

experiência do usuário deve ter
 habilidades sólidas em pesquisa
qualitativa. Isso envolve a capacidade de
conduzir entrevistas detalhadas com os
usuários, realizar grupos focais e observar
o comportamento do usuário em situações
reais. Essas habilidades são essenciais
para coletar informações detalhadas sobre
as necessidades, desejos e
comportamentos dos usuários.
• Pesquisa quantitativa: Além da pesquisa
qualitativa, também é importante ter
conhecimentos em pesquisa quantitativa.
Isso envolve a capacidade de coletar e
analisar dados numéricos para obter
insights sobre o comportamento do
usuário em larga escala. É importante ter
conhecimentos em estatística, análise de
dados e ferramentas de pesquisa
quantitativa.
• Pensamento analítico: Um pesquisador de
experiência do usuário deve ter
habilidades analíticas sólidas para
interpretar os dados coletados e identificar
padrões e tendências significativas. O
pensamento analítico permite que você
traduza os dados em insights acionáveis,
fornecendo recomendações claras para
melhorar a experiência do usuário.

5. Designer de conteúdo
Habilidades necessárias:
 • Pesquisa e análise de experiência
• Comunicação visual
• Comunicação textual

6. Gerente de equipe de produto

Habilidades necessárias:
• Ótimas habilidades de comunicação, para
garantir que as várias funções de uma
equipe multifuncional funcionem bem
juntas.
• Empatia, para entender as necessidades e
os problemas dos usuários e dos
stakeholders. (público estratégico e
descreve todas as pessoas ou "grupo de
interesse" que são impactados pelas
ações de um empreendimento, projeto,
empresa ou negócio.)
• Dados e conhecimento analítico, para
tomar decisões baseadas em evidências e
medir o impacto do produto.

7. Líder de experiência do cliente

Habilidades necessárias:
• Comunicação eficiente
• Empatia
• Capacidade de tomar decisões
 8. Coordenador de Vendas Internas
Habilidades necessárias:
• Ter todos os dados e números sobre
vendas e performance de vendedores
sempre atualizados. Caso use algum
sistema automatizado, como um CRM,
deve conhecer todas as suas funções e
como operá-lo corretamente.
• Apresentar relatórios aos gerentes de
vendas com suas análises, conclusões e
sugestões.
• Orientar os vendedores, definir suas
tarefas, aconselhar que abordagens usar e
ajudar a definir suas agendas.

9. : Analista de gestão de riscos

Habilidades necessárias:

• Forte pensamento analítico

• Bom conhecimento e compreensão de
matemática
• Bons conhecimentos técnicos na área de
negócio (ex.: banca, seguros, energia, etc.)
5- OS MELHORES PASSOS PARA ALCANÇAR ÊXITO
PROFISSIONAL.

Para alcançar o êxito profissional, é importante destacar onde

se pretende chegar na carreira em prazos de um a cinco anos.
Feito isso, é válido listar as metas dos próximos meses que
fazem parte do processo para alcançar o objetivo. Além disso,
é indispensável comprometer-se com a verificação regular do
progresso e observar se existem novas metas para definir ou
ajustar. Uma dica valiosa para quem pretende ter sucesso
profissional é o investimento em qualificação, essa precisa ser
uma prioridade para que o objetivo final seja alcançado.
Descubra quais são suas habilidades principais e identifique as
‘’soft skills’’, isto é, tudo aquilo que reflete positivamente sua
personalidade. São exemplos de soft skills: capacidade de se
comunicar com facilidade; resiliência, adaptabilidade,
liderança, capacidade para resolver conflitos e saber trabalhar
em equipe. Além disso, busque sempre maneiras de explorar
o seu potencial e lembre-se de manter o currículo e perfis
profissionais atualizados.