Academia SAP/HCM 2011

FOLHA

1 - No processo de Folha de Pagamento.

Não existe o controle de gravação de status.

Durante a execução da Folha de Pagamento pode-se alterar Dados Mestres.
É possível executar novamente o cálculo.
Não podem ser feitas alterações para recalculo.

2 - Ao se criar uma Área de Folha de Pagamento, deve-se considerar:

Empregados que estejam recebendo um mesmo tipo de pagamento: Férias,

13º, etc.
Empregados que recebam o pagamento no mesmo Banco.
Empregados que tenham a folha processada no mesmo período.

3 - As rubricas salariais primárias:

Você pode reconhecê-las porque são Standard e começam com “/”.

Também são conhecidas como “dialog”.
Também são conhecidas como técnicas.
As características são normalmente pré-definidas.

4 - Avaliação indireta de uma rubrica salarial pode ser feita:

Se você criar uma tabela de valores para acordo coletivo, “pay scale table”.
Se você usar a característica TARIF.
A avaliação só pode ser feita de forma direta.
Se você entrar o nome de uma variante e um indicador de arredondamento
nas características da rubrica salarial.

5 - São características de uma rubrica salarial:

Período de Validade.
Montante mínimo e máximo da rubrica.
Os infotipos para os quais a rubrica deve ser default.
O tipo de variante a ser utilizada para avaliação.

6 - Quais variantes podem sugerir valor nas rubricas salariais através de

percentual?

TARIF e VSDK1
PINCH e PRZNT
PRZNT e SUMME
SUMME e TARIF
7 - Durante o processamento da folha de pagamento é correto afirmar:
 São enviados e-mails para cada empregado que apresenta erro de
processamento.
A marcação de ponto nos relógios fica bloqueada.
A PA30 fica bloqueada para atualização de dados mestres.
É gravado um novo registro no infotipo 0000 – Medidas.

8 - A forma comum no HR de definir valores propostos é através de:

Características.
Variante.
Subinfotipo.
Infotipo.

9 - Você pode gerar um valor default para rubricas salariais no infotipo 008, 0014
e 0015 através da Característica.

TARIF.
PRZNT ou SUMME.
LGMST
ARBLP.
Essa afirmação não está correta.

10 - Qual a característica utilizada para Área de Folha de Pagamento?

NUMKR.
TCLAS.
ABKRS.
PERSK.

11 - Sobre a Tabela de Faixas Salariais. É correto afirmar:

As estruturas empresarial e de pessoal determinam quais faixas salariais e

níveis salariais aparecem no Infotipo 0008.
As faixas salariais são divididas em níveis salariais.
As faixas salariais e níveis salariais são definidos para agrupamento de
países.
Tipo tarifa, região de acordo coletivo e agrupamento de subárea de RH são os
elementos para determinar níveis e grupos salariais.

12 - Sobre as funções dos esquemas da Folha de Pagamento é correto afirmar:

A função PGM fornece ao gerador do processamento da folha de pagamento

os dados sobre o tipo de programa que o esquema utiliza.
A função CHECK com o parâmetro ABR nunca é desativado, nem mesmo
durante o teste da folha.
A função BLOCK ajuda a estruturar o log do cálculo das folhas de pagamento.
A função WPBP preenche a tabela interna IT com as rubricas salariais de
remuneração base.
13 - Qual dessas características controla a atribuição de custos?

QUOMO
COBLT
TMSTA
SCHKZ

14 - Nos infotipos Remuneração Teórica (1005) é possível atribuir:

Estrutura Salarial.
Grupo e Subgrupo de Empregados.
Área e Subárea de RH.
São relacionados ao objeto T.

15 - Na classe de processamento 20, você define como cada rubrica salarial de

dados mestre deve ser armazenada na tabela de resultados. Há as seguintes
opções:

A rubrica salarial não é armazenada na tabela de resultados, mas sim

transferida sem modificações.
A rubrica salarial é excluída.
A rubrica salarial é armazenada na tabela de resultados e incluída nas
rubricas salariais de acumulação.
A rubrica salarial é armazenada na tabela de resultados sem ser acumulada.

16 - As classes de processamento controlam o processamento de rubricas salariais

em várias etapas da folha de pagamento. Na classe de processamento 3, você
define como cada rubrica salarial de tempo deve ser armazenada na tabela de
resultados. Você tem as seguintes opções:

A rubrica salarial não é armazenada na tabela de resultados, mas é

transferida.
A rubrica salarial é armazenada na tabela de resultados sem ser acumulada.
A rubrica salarial é acumulada e armazenada na tabela de resultados.
A rubrica salarial é excluída.

17 - Identifique a seqüência correta para o cálculo de médias.

1- Determinar os períodos anteriores necessários.
2 - Incluir modificações na remuneração.
3 - Recuperar bases para cálculo da média.
4 - Executar um teste de relevância para cada período.
5 - Acumular a base para cálculo de média dos períodos anteriores relevantes.

5,2,3,1,4.
2,3,1,5,4.
4,3,1,2,5.
3,1,4,5,2.
18 - Um agrupamento de empregados é pago de acordo com as horas trabalhadas.
Um empregado deveria ter trabalhado 160 horas no mês. No entanto, ele
trabalhou 120 horas e não pôde trabalhar as 40 horas restantes. É verdadeiro
afirmar que:

Utilizando o princípio as if, devem ser geradas rubricas salariais para essas 40
horas para que o empregado possa ser remunerado pelas ausências.
O funcionário será remunerado com uma única rubrica pelas 160 horas
constantes.
O funcionário sempre receberá 120 horas, afinal foram as horas trabalhadas.
Esse funcionário, utilizando o princípio as if, receberá adicionais
normalmente, conforme acordo coletivo.

19 - Em qual Esquema da Folha é feito a avaliação de Tempo?

X010
X013
XT00
XP00

20 - É verdadeiro afirmar sobre alíquota:

No cálculo das folhas de pagamento SAP, o cálculo descreve o cálculo pro

rata da remuneração para um período exato.
O cálculo da alíquota abrange somente os eventos que ocorrem no período
atual.
O fator para o cálculo alíquota é um valor entre 0 e 1.
No cálculo das folhas de pagamento, é obrigatório um fator para calcular os
montantes da parte de mês.

21 - Sua empresa emprega trabalhadores a tempo parcial, bem como em tempo

integral. Quais opções você tem para representar esse cenário?

Criar uma regra separada do Plano de Horário de Trabalho para um

empregado a tempo parcial.
Indicar uma Regra de Tempo Parcial baseada em uma Regra do Plano de
Horário de Trabalho de Tempo Integral, precisando apenas modificar a média
de horas de trabalho no Plano de Horário de Trabalho Diário.
Não é possível representar esse cenário no sistema.
Criar uma única regra para todos os funcionários e indicar no infotipo
atribuição organizacional (0001) se ele é do subgrupo de empregados Tempo
Integral ou do subgrupo de empregados Tempo Parcial.

22 - Você quer processar a tabela ORT utilizando a regra de cálculo para pessoal
ZORT. Você deve acessar a regra por meio da rubrica salarial e não por meio de
agrupamento de subgrupo de empregados para regras de cálculo para pessoal.

“Função: PORT; Par 1:; Par 2 : ZORT; Par 3: NOAB”

“Função: PORT; Par 1:; Par 2 : GEN; Par 3: ”
“Função: PORT; Par 1:; Par 2 : ; Par 3: NOAB”
“Função: PORT; Par 1: ZORT; Par 2 : GEN; Par 3: ”
“Função: PORT; Par 1:ZORT; Par 2 : ; Par 3: NOAB”
 “Função: PORT; Par 1:ZORT; Par 2 : ZORT; Par 3: ”

23 - “Qual operação determina os agrupamentos de empregados para acesso à

tabela “seleção de rubricas salariais de tempo” durante o cálculo das folhas de
pagamento?”

MODIF T
MODIF W
OUTWP
MODIF C

24 - Em qual esquema da folha é feito o cálculo da alíquota?

X010
XTTT
XAL9
XT00

25 - Sua empresa paga rubricas salariais adicionais por trabalho em dias

chuvosos. Isso depende da taxa horária do funcionário. O mais indicado para esse
caso é:

Bases de valorização entradas em uma tabela como constantes dependentes

de rubricas salariais.
Bases de valorização entradas em uma tabela como variáveis dependentes de
um acordo coletivo.
Bases de valorização calculadas utilizando dados de remuneração base.
Basta criar uma rubrica e o sistema já faz isso, de forma automática.

26 - O que acontece quando a função DAYMO não existe no sistema?

Caso a função DAYMO não exista no esquema, não será possível utilizar
ausências que são avaliadas com base no princípio as if.
Um esquema principal consiste em uma seqüência de esquemas parciais
incluídos no esquema principal, utilizando a função DAYMO.
A função DAYMO processa genericamente cada rubrica salarial arquivada na
tabela interna IT.
Caso a função DAYMO não exista no esquema, nenhuma regra será
selecionada para seleção de rubricas salariais de tempo.

27 - Quanto aos tipos de rubricas salariais:

São primárias ou secundárias.

São dialog ou técnicas.
SAP entrega rubricas salariais
Rubricas primárias são criadas pelo programa de cálculo durante o
processamento da folha de pagamento.
28 - Assinale quais dos seguintes caracteres estão relacionados corretamente com
os significados no que diz respeito ao cálculo da alíquota:
 T = Período Total
K = Dias de Calendário
H = Horas Trabalhadas
A = Dias Trabalhados

29 - A função que seta o agrupamento de dia para seleção de rubrica:

DAYMO
DAYPR
GWT
OUTWP
PAYSB

30 - Você pode utilizar características para arquivar valores propostos para os

campos: Regra do Plano de Horário de Trabalho e Status do Gerenciamento dos
Tempos no Infotipo Tempo de Trabalho Teórico (0007). Essas características são:

SCHKZ e TMSTA.
VTART e TAMSTA.
SCHKZ e VTART.
Essa afirmação é falsa.

31 - Para que servem as áreas da Folha de Pagamento?

Para pagamento em uma mesma data.

Para manter os mesmos subgrupos de empregados.
Para executar o cálculo de um grupo de empregados que possuem o mesmo
período de processamento.
Apenas para agrupar os mensalistas e horistas em uma mesma área de folha
de pagamento.

32 - Qual a finalidade do registro de controle?

Controla os estágios da folha de pagamento.

Controla a data da última avaliação de tempo.
Protege dados mestres e time durante a execução da folha.
Controla a entrada de pessoas na empresa.

33 - Qual das seguintes combinações demonstra a entrada bruta e

armazenamento?

PIT X023 P20 NOAB

P00011 X055 GEN NOAB
ADDCU P30
ACTIO XCH0 A

34 - Considere um cenário em que seus empregados devam receber um abono de

férias fixo para cada dia de férias. Nesse caso, como o sistema avaliará as rubricas
salariais relevantes?
 “O sistema avaliará a rubrica salarial relevante utilizando o valor do campo
“Divisão da remuneração base”.
O sistema avaliará a rubrica salarial relevante utilizando um montante
variável de acordo com o empregado.
O sistema avaliará a rubrica salarial relevante utilizando um montante
constante.
O sistema avaliará a rubrica salarial relevante utilizando bases para cálculo
da média.

35 - Com relação a interação entre as tabelas de Folha de Pagamento com a

função PIT, é correto afirmar:

O resultado dos passos de processamento é armazenado em tabelas internas,

OT ou RT.
- As tabelas IT e OT são preenchidas automaticamente e são gravadas no
banco de dados para possível consulta futura.
- As tabelas IT e OT são preenchidas temporariamente e existem somente
durante o processamento da folha.
- A tabela interna RT é armazenada no banco de dados.
- A tabela interna OT é armazenada no banco de dados para futuras
consultas.

36 - Sobre a seleção de rubricas salariais de time, na folha de pagamento, é

correto afirmar:

A função GWT gera rubricas de time para entradas existentes na TIP, de

acordo com as regras na visão seleção de rubricas de time.
Entradas na TIP com o tipo de processamento M são gerados na tabela
interna DZL, com o uso da função GWT.
Entradas na TIP com o tipo de processamento S são gerados na tabela
interna ZML, com o uso da função GWT.
A função DAYPR chama o subesquema TC00, que processa a seleção de
rubricas para TIME: DAYPR00.

37 - Qual a função utilizada para o cálculo das médias?

X015
AVERA
DAYPR
XMOD

38 – Sobre regras podemos afirmar:

As regras de cálculo para pessoal para rubricas salariais podem ser

configuradas para executar diversos processos.
Uma regra de cálculo para pessoal pode conter apenas uma fórmula de
cálculo.
Quando se exibem regras como gráficos de estrutura, todas as operações são
exibidas na mesma cor.
 Uma regra de cálculo para pessoal pode conter várias fórmulas de cálculo,
dependendo da definição e utilização da regra.

39 - Para as entradas na tabela TIP com o tipo de processamento S, se for

obedecida uma regra, são gravadas entradas correspondentes na tabela:

ZML
GWT
DZL
TIP

40 - Qual destas expressões transfere a rubrica salarial para a tabela de saída OT

de acordo com a regra de cálculo para pessoal X013?

RTE=TSDIVP
DIVID ARR
ZERO = A
ADDWT*

41 - Qual é o esquema utilizado para cálculos retroativos?

XRR0
XBD0
XR00
XT00

42 - Onde é possível registrar a data da folha por empregado?

Transação PA30.
Infotipo 0003.
Infotipo 1003.
Através do registro de controle.

43 - “A rubrica salarial secundária “Rubricas salariais de entrada de período

anterior” é identificada por um nome que começa por qual destas cadeias de
caracteres”?

/3...
/4...
/Z...
/0...

44 - Em relação a cálculos retroativos, afirmamos que:

A rubrica salarial /550 é criada na parte da acumulação líquida do esquema

da folha de pagamento.
 O montante para rubrica salarial /550 é adicionado à rubrica salarial /560.
O cálculo retroativo ocorre somente quando algum dado mestre é modificado.
As alterações só devem ser feitas antes de rodar a folha pois o sistema não
prevê recálculo.

45 - Durante o processo de cálculo das folhas de pagamento, no esquema parcial

XBD0, é criado a tabela WPBP para guardar informações de empregados que
incluem.

Regra do Plano de Horário de Trabalho.

Rubricas Salariais de Remuneração Base.
Horas de Trabalho por Período.
Atribuição de custos alternativos a partir das registradas no infotipo
atribuição organizacional.

46 - Quais das alternativas correspondem a funções que importam dados dos

infotipos?

WPBP Dados de Centro de Trabalho e de Remuneração Base.

P2001 Ausências.
P0015 Pagamentos Complementares.
P2010 Informações Remuneração do Empregado.
PAB Avaliação de Ausências.

Obs: Façam com atenção, pois a prova tem muitas questões simples que acabam
induzindo ao erro. Organizem-se com relação ao tempo.
As questões grifadas em amarelo já caíram em provas anteriores.