Simulado Prova

11) Qual transação das regras? (Time Evaluation)

a) PA03
 b) PE02
c) TM04
d) VSDK1

12) Conjunto de informações logicamente agrupadas é denominado como?

a) Infogrupo
b) Feature
c) Objeto
 d) Infotipo

13) Quais são os componentes da EE?

 a) Company Code
b) área da Folha
 c) Client
 d) Área de Pessoal
 e) Sub-área de Recursos Humanos

14) Em qual dos seguintes objetos é possível ligar PA e PD?

a) K
b) D
c) C
 d) S

15) Quais variantes podem sugerir valor nas rubricas salariais através de percentual?

a) TARIF e VSDK1
b) PINCH e PRZNT
 c) PRZNT e SUMME
 d) SUMME e UNITS

16) Qual a finalidade do Infotipo 1000?

a) Determinar os relacionamentos do objeto

b) Descrição detalhada
c) Determinar o cargo da estrutura organizacional
 d) Criar objeto

17) No que é possível relacionar a sub-área de RH?

 a) Wage Types
 b) Calendário de feriados
 c) Work Schedule
d) CAP

18) Sub grupo de empregados possibilita quais atribuições?

 a) PCR e CAP
b) Calendário
c) Company Code
d) Classificação de empregados

19) O IT 302 determina?

a) medidas dinâmicas
 b) medidas adicionais
c) client de teste
d) é possível modificá-lo diretamente

20) A feature TARIF propõe valores a:

 a) pay scale area

 b) pay scale type
c) pay scale level
d) grupo de encarregados
d) colletive agreement

21) Onde é possível registrar a data da folha por empregado?

a) PA03
 b) 0003
c) 1003
d) Payroll control Record

22) Sobre RPUAUD00 e RPTIME00:

 a) RPUAUD00 é usado para exibir documentos logados

b) RPTIME00 é utilizado para gravar tempos
 c) RPTIME00 é um programa para avaliação de tempos
d) RPUAUD00 é usado para gerar relatórios

23) Mercado de negócio no portal SAP é definido como?

 a) Market Place
b) Single sign on
c) drag e relate
d) work place

24) O que é ALE e EDI respectivamente?

 a) Ambos são protocolo de navegação no sistema

b) ALE protocolo de comunicação externa
c) EDI protocolo de comunicação interna

25) Nos infotipos 1005 e 1013 é possível atribuir?

 a) estrutura salarial e grupo e sub grupo de empregados

b) pay scale type e pay scale area
c) área e sub área de RH
d) São relacionados ao objeto C

26) Qual a ferramenta que pode ser utilizada para segurança do centro de custo?

 a) chave organizacional atribuindo o código de centro de custo a ela.

b) através da criação do objeto K
 c) através da criação de um atributo adicional no IT 0001
 d) através da feature VSDK1

27) Quais são as possibilidades para criação do objeto?

 a) PPOM_OLD
b) atualização simples por estrutura gráfica na PPOC_OLD
c) PP01 atualização detalhada dos infotipos de 0000 a 1000
 d) interface gráfica PPOMW
28) Um grupo de empregados recebe pagamento 2 vezes por mês e um grupo recebe 1 única vez, os
pagamentos ocorrem sempre na terça-feira, quantas áreas de folha de pagamento precisamos ter?

a) 1
 b) 2
c) 3
d) 4

29) Quais são os atributos adicionais existentes na atribuição organizacional?

 a) Chave organizacional
 b) Grupo de encarregados
 c) Área da Folha de Pagamento
d) Grupo de empregados
e) Os atributos adicionais não estão relacionados a atribuição organizacional

30) Qual a finalidade do Personnel Control Record ?

 a) Controla os estágios da Folha de Pagamento

b) Controla a data da última avaliação de tempo
 c) Protege dados mestres e time durante a execução da folha
Controla a entrada de pessoas na empresa

31) Quais os infotipos necessários obrigatórios para a avaliação de tempo?

 a) 0001,0002,0007
b) 0007
c) 2001,2006,0007
d) 0008,0007,0041

32) Quais os procedimentos para criação do plano de horário de trabalho?

a) IT0007 e IT 0008
 b) Calendário de feriados,PHTD,PHTM, regra PHT
c) PHTD, PHTM,Regra PHT
d) Regra PHT e IT 0007

33) Agrupamento de tipos de ausências e presenças, agrupamento de cotas de tempo, agrupamento de

plano de horário:

 a) agrupamento plano de horário, permitem controlar quais horários podem ser utilizados dentro de uma
sub área.
b) agrupamento tipo de ausência e presença, permitem definir um banco de horas em uma sub área.
 c) Tipos de cotas podem ser defínidas para horistas, temporários ou mensalistas.
 d) Estes agrupamentos são utilizados para a avaliação de tempo.

34) Qual infotipo faz a ligação entre o sistema externo de marcação e a avaliação
de tempo?

 a) 0050
b) 0007
c) 0041
d) 2000

35) Ferramenta para corrigir, verificar e documentar dados de tempo?

 a) Time Management pool

b) PA71
c) Cluster B1 e B2
d) Manager Desktop

36) Defina “TM04”

 a) Avaliação de tempo s/relógio de ponto
b) Avaliação de tempo com eventos de tempo
c) Avaliação de tempo com divergência de horário
d) Esquema de avaliação de tempo positivo

37) Se atribuirmos um objeto T a um job quais objetos ou estruturas sofrerão alterações?

 a) Posição (S)
b) Reporting Structure
c) Job Index
d) Centro de Trabalho (A)

38) 05 Objetos básicos de PD:

a) C,O,S,T,A
 b) O,S,C,P,K
c) K,O,S,T,A
d) O,S,C,US,K

39) Quais os IT básicos de PD:

 a) 1000 e 1001
b) 1000,1001,1002,1003,1004
c) 0000 e 0001
d) Não existem IT básicos para PD somente PA

40) Em sua empresa houve uma ausência de um empregado e esta deve ser registrada no R3 para que
todos os dados relevantes para executar a avaliação de tempo estejam atualizados. De que maneira é
possível fazer isto?

 a) Através dos IT do mini master de time

 b) Atualizando o calendário semanal do empregado
c) Somente é possível através do calendário mensal correspondente ao período da Folha.
 d) Através da PA71 pois esta possibilita manter os subtipos de ausência de um empregado.

41) Durante o processamento de um esquema podemos programar as regras para disparar mensagens de
erro e aviso durante o processamento, onde estes erros são armazenados:

 a) Na tabela FEHLER
b) Na operação COLER
c) Na operação WERKS
d) Os erros não são armazenados, eles são enviados para pool do gerenciador (management pool).

42) Planejamento de custo de pessoal foi desenvolvido para dar suporte ao processo de tomada de
decisões, onde podemos realizar três objetivos principais, determinar o custo atual de pessoal, prever
custos futuros e projetar custo futuro baseado em alterações organizacionais antecipadas e/ou por
mudanças de estrutura de pagamento. Quais os métodos utilizados?

 a) pgto. Projetado (PD) / remuneração base (PA) IT 0008 / resultado da fopag – (PA Folha)
b) pgto. Projetado IT 0015, 0007, 0018, 0011 / remuneração base IT 0008 / resultado da fopag – wage
types
c) pgto. Projetado – wage types / remuneração base IT 0008 / projeção da fopag
d) pagto. Projetado IT 1015, 1007, 1018, 1011 / remuneração base IT 0008 / lançamento da fopag – IT
0302

43) Quais os objetivos do Planejamento de carreira e sucessão?

 a) Promover o desenvolvimento de um empregado na organização e assegurar que exista sempre

pessoas suficientemente capazes.
b) Promover cursos e treinamentos para os empregados para encontrar uma posição (S) que se adapte
melhor a organização (O)
c) Promover treinamentos gerenciais internos e externos para possibilitar uma melhor posição.
d) Serve para encontrar um sucessor para uma posição (S) de uma organização (O).

44- Quais as 3 ferramentas básicas de ASAP

 a) Metodologia, Desenho conceitual e Adm. Tool

b) IMG, Q&A, Manager
c) IMG, LSMW, KPI
d) Metodologia, IMG, Desenho Conceitual.

45) Quais são os metódos de manutenção de Dados de tempo

 a) Entrada Simples, Entrada por calendário, entrada rápida

b) Menu da fácil acesso, Simples manutenção, IT
c) IT, menu de usuários, entrada por calendários
d) IMG, menu de fácil acesso, simples manutenção

46) O IT 0007 é usado para registrar o plano de horário de trabalho de um empregado. A regra de horário
de trabalho descreve o relacionamento entre o empregado e o horário de trabalho, e é por onde o sistema
executa o registro de horas positivas. Neste IT encontramos também o status de gerenciamento de tempo,
que especifíca se o empregado participa da avaliação de tempo e de qual forma. Os possíveis valores são:

 a) 0 – sem avaliação de tempo / 1 – avaliação de tempo

b) 1 – sem avaliação de tempo/ 2 – avaliação de tempo
c) 1 – sem avaliação de tempo / 0 – Avaliação de tempo
d) 2 – sem avaliação de tempo / 1 – avaliação de tempo

47) As datas festivas são agrupadas por classes. Estas classes são usadas para seleção de Time WT,
Variants de horário de trabalho diário, tipos de dias e para contagem de ausências. Alguns acordos
coletivos estipulam diferentes bônus para trabalhos realizados em feriados. Se quisermos tratar um feriado
diferente, podemos atribuir uma classe alternativa. Estas classes são as seguintes:

 a) Branco – não é feriado / 1 – dia todo feriado / 2 – metade do dia é feriado / 3 a 9 – alternativos.
b) Branco – dia todo feriado / 1 não é feriado / 2 metade do dia todo feriado / 3 a 9 alternativo
c) Branco – alternativo / 1 dia todo feriado / 2 não é feriado / 3 metade do dia é feriado
d) Branco – não é feriado / 1 metade do dia é feriado / 2 dia todo feriado / 3 a 9 facultativo.

48) Determinar os requisitos de tempo que um empregado deve atingir, as horas de trabalho e os critérios
adicionais que serão utilizados. Esta afirmação refere-se á:

 a) Regras de elegibilidade
b) Concessão de elegibilidade
c) Grupos de concessão
d) Plano de horário de trabalho IT 0007

49) Quais os diferentes tipos que definem o plano de salário por um Job ou Position?

 a) Grade de Salário / tabela salarial / direto (valores mín. e máx.)

b) IT 0008 e IT 1051
c) Grade de Salário / IT 0008
d) valores direto e indireto + informações do IT 0008

50) O Manager Desktop é uma ferramenta gerencial para extração de relatórios?

 a) Não, ela também permite executar ações gerenciais

b) Não, ela permite somente consultar informações
c) Apresenta as mesmas funções do ESS
d) É acessado através do Marktplace no MySap.com

51) Quais os atributos adicionais dos infotipos de 1000 a 1999?

 a) Status
 b) Data de validade
 c) Time constraint
d) Data de vinculação
e) ID

52) Um funcionário solteiro, casou-se e 05 anos depois se divorciou, o departamento pessoal alterou seu
estado civil no IT 0002. Qual Time Constrain controla esta operação?

a) 0
 b) 1
c) 2
d) 3
e) Nenhuma das alternativas estão corretas

53) Durante o registro de ausências e presenças o R/3 acusa as colisões ocorridas de acordo com as
informações abaixo:

 a) A – O registro existente é delimitado e o novo é criado.

 b) E – O novo registro não pode ser criado, é gerado um erro
c) W – O novo registro é criado e o existente é alterado
d) N – O registro existente é duplicado

54) Quais as 03 camadas do R/3?

 a) Presentation
 b) Application
 c) Data base
d) Nenhuma das alternativas estão corretas

55-O que executa processos pesados?

->Background
-Dialog
-Transação SE10
-Todas as alternativas estão corretas

56-Como podemos definir uma wage type primária?

->Employee sub grouping

-área da Folha de Pagamento
-Sub-área de RH
-Grupo de empregados

57-Nas features como você determina o sub grupo de empregados e o número de pessoal?

-Através da ABKRS e TARIF

->PERSK e NUMKR
-LGMST e PERSG
-Nenhuma das alternativas estão corretas

58-O que organiza informações externas?

->Objeto
-Feature
-Regras
-Funções

59-O parâmetro PPVAC PPVAC, determina o que?

->se a posição é considerada vaga sempre que estiver desocupada.

-vaga através de anúncio
-vaga através de indicação
 -Todas as alternativas estão corretas

60-Em qual entidade organizacional é atribuído características de pessoal?

-Sub grupo de empregados

->grupo de empregados
-área de RH
-sub área de RH

61-Como podemos criar uma transferência de salário?

->através da função DME (data médium Exchange)

-através de uma feature
-através do IT 0008
-Todas as alternativas estão corretas

62-Houve um erro no sistema de ponto, o cliente deseja efetuar a correção, através do contigente de
que maneira você fará isso?

-Através do IT 2006
->Através do IT 2013
-Através de uma regra
-Através do IT 2011

63-Calendário e Plano de Horário de trabalho, são pré requisitos para que?

-Avaliação de Tempo
-Criar o IT 2006
->Gerenciamento de Tempo
-Time Management Pool

64-Cada posição vaga é uma posição que precisa ser preenchida, o processo de Recrutamento é o
que ativa este processo, e devemos criar o que?

-Comparação de perfis
->IT 1007
-IT 0007
-criar um Job

65-Habilidades que fazem um empregado adequado e experiências requeridas para um cargo, posição
tarefa e centro de trabalho, são:

->Qualificações e requisitos
-Perfil e usuário
-Candidatos
-Posição e cargo

66) Podemos editar as regras de cálculo de acordo com ES Grouping e a Time WT. Podemos também
determinar características de uma regra de cálculo em atributos, permitindo que só uma pessoa
responsável para mudanças, e a classe de programa – onde a regra é usada. (C=Folha de Pagamento,
T=administração de tempo), podemos usar a transação:
-> PE02
PE01
PE03
PE04

67) payday rule:

the number of days is added to start date of the periods
the number of days is deducted from the end date of the period
the number of days is added to the end date of the period
only applies to monthly periods, the number is used as the exact date.
Geração do período da folha de pagamento.
Regra do dia de pagamento:
1. o número dos dias é adicionado a data inicial dos períodos
2. o número de dias é deduzido na data final dos períodos.
3. o número dos dias é adicionado a data final dos períodos
4. aplica-se somente aos períodos mensais, o número é usado como data exata.
 todas as alternativas estão corretas.

68) Podemos criar vários tipos de substituição. Estes tipos de substituição podem também ser usados para
pagamentos de valores alternativos, e, dependendo do tipo de substituição podemos determinar se um
bônus ou outro tipo de compensação se aplica. Os tipos de substituição podem ser propostas utilizando
uma:
->Feature
Variante
Subinfotipo
IMG

69-O que inicializa um processo e complementa a informação?

-Infotipos
-Subinfotipos
-Infogrupo
->Infotipos adicionais

70-Divisão de grupo de empregados que caracteriza horistas e mensalistas, como definimos:

-Área da Folha
->sub-grupo de empregados
-Grupo de empregados
-Área e Sub-Área de RH

71-O que atribui rubricas salariais no IT 0008 com base na EE, Área de RH, Grupo e Sub-Grupo de
Empregados?

-PRZNT
-SUMME
->LGMST
-TARIF

72-Fluxo de processamento e tipos de processamento específicos, são denominados como:

-Funções e Operações
->Schemas e funções
-Regras e Operações
-Schemas e Operações

73-O esquema TM00 e TM04, onde podemos usá-los:

-Clientes que não utilizam TIME

->Clientes que utilizam TIME com e sem relógio de ponto
-Clientes que utilizam TIME, apenas com relógio de ponto
-Clientes que utilizam TIME, e apontam apenas as divergências

74-O que classificamos como: Código, ID, Nome, Short Name, Data e Data de vinculação?

-Criação de Infotipo
-Infogrupo
->Objeto
-ADDDB....Z

75-Que função acumula saldos, acumulados nas tabelas (ZES,TES e SALDO)?

-PINCH
->CUMBT
-RPTIP
-SACHA

76-Através de que IT podemos direcionar custos (Wage elements)?

-IT0014
-IT1014
->IT1015
-IT0015

77-Conta que armazena provisoriamente valores acumulados de tempo ou totais durante a avaliação de
tempo, são definidas por agrupamento de subáreas de RH, após coletadas são armazenadas no cluster
B2?

-CAP
-PHTD
->Time types
-TEVEN

78-O que garante a integridade dos dados?

-Medidas dinâmicas
-Relacionamentos de objetos
->Ligações Temporais
-Nenhuma das alternativas estão corretas

79-Qual IT você associa o usuário do R/3 ao usuário do ESS?

-IT 1005
-IT 0005
->IT 0105
-IT 0501

80-Através de qual transação e qual acrescentamos o Gerenciamento de Tempo no Projeto?

-SPRO e Área de RH de tempos

->SPRO_ADMIN e SubÁrea de RH
-SPRO_ADMIN e SubGrupo de Empregados
-SPRO e Grupo de Empregados