1 - QUESTIONARIO QUENTE - Certificacao - HR - Respondido - Liv

TIME MANAGEMENT
1. ****You want know if employee X has to work on the first of the following month. How do
you find this information? (cai na prova)
Você quer saber se o empregado X tem que trabalhar no primeiro dia do mês seguinte. Como
você acha esta informação?
More than one answer is correct. Decide whether each answer is true or false.
a. If the first of the following months is a Saturday or a Sunday, the employee does not have
to work. You can find this out just by looking at any calendar (also outside of the SAP
system)
Se o primeiro dia dos meses seguintes for um sábado ou um domingo, o empregado
não tem que trabalhar. Você só pode descobrir isto olhando para qualquer calendário
(também fora do sistema de SAP)
True
False
b. You display the employee’s monthly calendar. If on the first of the following month zero
planned working hours are planned and there is no substitute, you know that the employee
does not have to work
Você exibe o calendário mensal do empregado. Se no primeiro dia do mês seguinte
planejado zero horas de trabalho é planejado e não há nenhum substituto, você sabe
que o empregado não tem que trabalhar
True
False
c. Is the first of the following month is a public holiday, the employee does not have to work.
You get this information by looking the public holiday calendar
O primeiro dia do mês seguinte é um feriado, o empregado não tem que trabalhar. Você
adquire estas informações olhando o calendário de feriado
True
False
d. You display the employee’s monthly calendar. If the first of the following month has the
“blank” (paid work) day type and more than zero planned working hours, the employee has
to work
Você exibe o calendário mensal do empregado. Se o primeiro dia do mês seguinte tem
o "espaço em branco" (liquidado trabalhe) tipo de dia e mais que zero horas planejadas
de trabalho, o empregado tem que trabalhar.
OBS: Se a carga do funcionário é maior que zero ele tem que trabalhar
True
False
1
2. ****An object used for querying different personnel or data structure fields when
determining a confirmation value is called (cai na prova)
O objeto usado para consultar diferentes campos de pessoal ou de estrutura de dados na
determinação do valor de confirmação, (cód. de retorno ou resultado) é chamado:
Please choose the correct answer.
a. Schema
b. Rule
c. Function
d. Feature - CARACTERÍSTICA
e. Operation
3. Which of the following infotypes can be maintained on the Time Manager’s Workplace?
Quais dos seguintes infotipos podem ser modificados através do PTMW - Centro de trabalho
gerenciamento de tempos ?
a. Attendance quota – contingente de presença inf 2007

True
False
b. Absence Quota – contingente de ausência inf 2006
True
False
c. Substitution – substituição inf 2003
True
False
d. Attendances – Presença Inf 2002
True
False
e. Time transfer specifications – Infotipo 2012 – Usado para aprovar horas extras
True
False
4. ****Which groupings are determined using the personnel subarea?(cai na prova)

Quais agrupamentos podem ser feitos utilizando subárea de RH?
a. Personnel subarea grouping for primary wagetypes

Agrupamento de subáreas de RH para rubricas primárias
True
False
b. Personnel subarea grouping for work schedules
2
Agrupamento de subárea de RH para planos de horário de trabalho
True
False
c. Personnel subarea grouping for attendance and absence types
Agrupamento subárea de RH para presença e tipos de ausência
True
False
d. Personnel subarea grouping for time quotas
Agrupamento subárea de RH para contingente de tempo
True
False
e. For attendance / absence counting
Agrupamento subárea de RH para contagem de presença / ausência
True (OLD)
False
f. For personnel calculation rules
Agrupamento subárea de RH para regras de cálculo de pessoal
True
False
g. For daily work schedules
Agrupamento subárea de RH para planos de horário de trabalho diário
True
False
h. For time recording (PÁGINA 632)
Agrupamento subárea de RH para registro de tempos
True
False
5. ****What methods can be used to accrue absence quotas and create absence quota
infotypes (2006)?(cai na prova)
Que métodos podem ser usados para criar e deduzir contingentes de ausência no Infotipos de
contingência de ausência (2006)?
a. Manually create the infotype record

Criar registro de infotipo 2006 e forma manual
True
False
3
b. Manually create the infotype record with a recommended default value
Criar manualmente o infotipo 2006 registrando um valor padrão recomendando (feature
QUOMO)
True
False
c. Create the infotype record using CATS
Criar infotipo usando CATS (cross application time sheet) posso aqui fazer os
lançamentos de ausências e de hrs trabalhadas dentro do time e nos módulos de
projetos
True
False
d. Use time evaluation to dynamically accrue the quota
Use avaliação de tempo (RPTIME00) para gerar o contingente automático
True
False
e. Run the report RPTQTA00 to create absence quota records
Processar RPTQTA00 (processo que cria contingentes de ausências) criar registros de
contingente de ausência
True
False
6. *****Which infotype is checked to determine whether a work schedule rule is permitted for
an employee? (cai na prova)
Qual infotipo é verificado para determinar se uma regra de horário de trabalho é permitida para um
empregado? (A regra de horário de trabalho é vinculada ao agrupamento de subárea e ao
agrupamento de subgrupo de empregados)
a. Planned working time infotype (0007)

b. Basic pay infotype (0008)
c. Organizational assignment infotype (0001)
d. Absence quotas infotype (2006)
e. Payroll status infotype (0003)
7. ****There are two personnel subareas, A and B, in a company. The two subareas use the
same working time model, but work according a different public holiday calendars.
Which of the following statements about setting up work schedules are correct?( cai na
prova)
Há duas subáreas de RH, A e B, em uma companhia. As duas subáreas usam o mesmo
modelo de tempo de trabalho , mas trabalham conforme uns calendários de feriado diferentes.
Quais das declarações seguintes sobre a definição de horários de trabalho estão corretas?
4
Importante : O calendário de feriado vc amarra a regra de horário de trabalho
a. If you group together subareas A and B, you can use the same daily and period work
schedules for both subareas in the personnel subarea grouping for daily work schedules
Se você agrupa subáreas A e B, você pode usar o mesmo horário de trabalho diário e
periódico, para ambas as subáreas no agrupamento de subárea de RH para horários
de trabalho diário
True
False
b. As the subareas work to a different public holiday calendar, you must create unique daily
and period work schedules for each subarea
Como as subáreas trabalham com um calendário de feriado diferente, você tem que
criar diário e horários de trabalho periódico únicos para cada subárea. (o calendário de
feriados é amarrado a regra do plano de horário de trabalho, independente dos
agrupamentos)
True
False
c. You can use the same daily work schedules for subareas A y B. However, as the subareas
work according to a different public holiday calendar, you must create a separated period
work schedule for each area
Você pode usar o mesmo trabalho diário programado para subáreas A e B. Porém,
como as subáreas trabalham de acordo com um calendário de feriado diferente, você
tem que criar um horário de trabalho de periódico separado para cada área.
True
False
d. Assigning the appropriate public holiday calendar to each personnel subarea ensures that
both public holiday calendar are taken into account
Associando o calendário de feriado apropriado para cada subárea de RH assegura que
ambos os calendários de feriado serão levado em conta
True
False
8. ****What does the system check when a work schedule rule is entered in the Planned
Time Infotype (0007)? (cai na prova)
O que o sistema confere quando uma regra de horário de trabalho é informada no infotipo de
Tempo de trabalho teórico (0007)?
a. Employee subgroup grouping for attendances and absences

Agrupamento de subgrupo de empregado para freqüências e ausências
True
False
5
b. Employee subgroup grouping for work schedules
Agrupamento de subgrupo de empregado para horários de trabalho (agrupo por
agrupamento de subárea de RH e por agrupamento de subgrupo de empregados a
regra)
True
False
c. Employee subarea grouping for work schedules
Agrupamento de subgrupo Subárea de RH para horários de trabalho
True
False
d. Public holiday calendar
Calendário de feriados
True
False
e. Employee subarea grouping for attendances and absences
Agrupamento de subárea de empregado para presenças e ausências
True
False
9. *****Which of the following statements about recording absences area correct? (cai na
prova)
Qual das declarações abaixo sobre área de registros de ausências estão corretas?
a. You can use the Time Sheet to record absences

Você pode usar a Folha de Tempo para registrar ausências
True
False
b. Absences are generally recorded using an external time recording system. The data
entered is then transferred automatically to the Absences infotype (2001)
São registradas ausências geralmente usando um sistema de tempo externo. O dados
de entrada são transferidos então automaticamente ao infotype de Ausências (2001)(vc
não precisa usar o sistema externo e não é automático)
True
False
c. You record absences in the Absences infotype (2001)
Você registra ausências no infotype de Ausências (2001)
True
False
6
d. You can use a quota to limit an employee’s entitlement to absences
Você pode usar um contigente para limitar o direito de um empregado a ausências
True
False
e. Absences are primarily used to record business trips
Ausências são usadas principalmente para registrar viagens de negócios (presenças
que são utilizadas)
True
False
10. *****What steps are prerequisites for creating monthly work schedules?(cai na prova)
Que etapas abaixo são pré-requisitos para criar horários de trabalho mensais?
a. Creating a public holiday calendar

Criar um calendário de feriado
True
False
b. Creating daily work schedules
Crias Horários de trabalho diários
True
False
c. Creating all public holidays allowed
Criar todos os feriados permitidos
True
False
d. Creating break schedules
Criar Horários de intervalo
True
False
e. Creating the planned working time infotype (0007)
Criar infotipo de tempo de Plano de horário teórico (0007)
True
False
11. What steps must be taken if an absence is to be accepted when an employee has
exhausted his/her regular absence quota?
7
Que etapas devem ser seguidas para uma ausência ser aceita quando um empregado não tem
contigente de ausência?
a. The absence type must be associated multiple counting rules

O tipo de ausência deve ser associado às regras de contagem múltiplas (prioriza de
onde deverá abater a ausência, de qual contingente)
True
False
b. The absence must be accounted in hours
A ausência deve ser considerada em horas
True
False
c. The deduction rule must be associated with multiple quota rules
A regra de dedução deve ser associada com regras de contingentes múltiplos
True
False
d. Negative deduction must be allowed for the quota type
Dedução Negativa deve ser permitida para o tipo de contingente
True
False
e. A deduction rule must be associated with the “over entitlement” field in the counting rule
A regra de dedução deve ser associada com o campo "direito acima” (dedução
negativa) da regra de contagem
True
False
12. Which of the following fields must be maintained when configuring a new time data ID?
Quais dos campos abaixo devem ser alterados quando configuramos um novo dado do ID de
tempo? (lançamentos de tempos para o funcionário, através da tela intuitiva)
a. Data category - Categoria de dados

True
False
b. Data type - Tipo de Dados
True
False
c. Attributes - Atributos
True
8
False
d. Definition set – Conjuntos de definição
True
False
e. Definition subset - subconjuntos de Definição
True
False
13. Which of the following elements are required in a quota generation rule?
13-*****Quais elementos seguintes são requeridos em uma regra de geração de cotingentes?
(cai na prova)
a. Rounding rule - Regra arredondamento

True
False
b. Counting class - Classe contagem
True
False
c. Base entitlement - Direitos básicos –qual o período que tem que gerar?
True
False
d. Quota type selection rule group - Grupo de regras de seleção tipo de contingente
(feature QUOMO ou a regra MODT (uso para fazer valorização da folha))
True
False
e. Reduction rule - Regra de dedução
True
False
14. Which of the following are defined through the Time Manager’s Workplace profile?
14- ****Quais os itens abaixo são definidos através de perfis no PTMW (centro de trabalho de
gerenciamento de tempos) ?(cai na prova)
a. Initial period for the calendar

Período inicial para o calendário
True
False
9
b. Report to be run for interactive selection
Relatório para ser executado para seleção interativa
True
False
c. Definition subset if time IDs
Subconjuntos de Definição (caixinhas coloridas)
True
False
d. Definition set if time IDs
Conjuntos de definição (caixinhas coloridas)
True
False
e. Multiple-user employee selection group
Multiplos usuários para seleção do grupo de empregados
True
False
15. Which of the following shows the sequential series of connected configuration elements
required to deduct an absence value from an absence quota?
Qual a amarração das séries seqüentes de elementos de configuração conectados exigirão deduzir
um valor de ausência de um contingente de ausência?Seqüência de configuração para o
contingente de ausências
a. Deduction rule, absence element, counting rule, quota account

Regra de dedução, elemento de ausência, regra de contagem, contagem de cotigentente
b. Absence type, deduction type, counting class, quota type
Tipo de ausência, tipo de dedução, classe de contagem, tipo de cotingente, ·.
c. Quota type, counting class, deduction rule, absence type
Tipo de cota, classe de contagem, regra de dedução, tipo de ausência,
d. Absence type, counting rule, deduction rule, quota type
Tipo de ausência, regra de contagem, regra de dedução, tipo de contigente.
e. Absence type, counting class, deduction path, quota subtype
Tipo de ausência, classe de contagem, caminho de dedução, subtipo de cota,
16. Through which of the following methods can an employee record an absence he/she has
taken?
Quais dos métodos abaixo pode registrar a ausência que um empregado ?
10
a. Time recording devices -relógios de marcação de tempos
True
False
b. Employee Self Service (ESS)
True
False
c. Cross-Application Time Sheet (CATS)
True
False
d. Time Manager’s Workplace (PTMW) Centro de Trabalho de Gerenciamento de
tempos
True
False
e. Employees cannot record their own absence data
Empregados não podem registrar os próprios dados de ausência
True
False
17. The Time Evaluation driver checks which is the first day to be evaluated for each
employee. How is the recalculation recognition triggered?
O usuário de Avaliação de Tempo confere que é o primeiro dia em ser avaliado para cada
empregado. Como o reconhecimento de retrocalculo é ativado?
a. The recalculation is triggered automatically, if retroactive changes have been made to

infotypes
O retrocalculo é ativado automaticamente, se foram feitas mudanças retroativas aos
infotipos.
True
False
b. If time evaluation is terminated due to an error, the PDC error indicator field in the Payroll
Status infotype (0003) is activated
Se avaliação de tempo é terminada devido a um erro, o campo indicador de erro PDC
no infotipo de estado da Folha de pagamento (0003) é ativado
True
False
c. By setting an employee specific earliest recalculation date in infotype 0003, in the field
‘earliest personal recalculation date for time evaluation’
11
Fixando data de retrocalculo mais antigo específico para um empregado no infotype
0003, no campo 'recalculation pessoal mais antigo data para avaliação de tempo'
(discutimos e não sabemos se é falso ou verdadeiro)
True
False
d. By setting an earliest recalculation date for pair formation / time evaluation for all
employees
Fixando uma data de retrocalculo mais antigo para formação de pares ( tabela - t569r
marco uma data por tipo de informação de retrocalculo - no caso de formação de pares
estou bloqueando lançamentos nos infotipos – Na formação de pares eu não fixo uma
data de retrocalculo, eu fixo uma data de lançamentos bloqueados ) avaliação de tempo
para todos os empregados
True
False
e. The recalculation has to be set manually, by the start of the Time Evaluation driver
RPTIME00 in the field ‘forced recalculation as of’
O retrocalculo tem que ser(pode fixar) fixado manualmente, pelo usuário no começo da
Avaliação de Tempo no drive RPTIME00 no campo 'retrocalculo forçado a partir de'
True
False
18. Which of the following options can be used instead of creating a separate work schedule rule for
each part-time employee?
Qual das opções seguintes pode ser usada em vez de criar uma regra de horário de trabalho
separada para cada empregado de meio período?
a. Part-time indicator
Indicador de meio período (regra de variante)
b. Dynamic daily work schedule
Horário de trabalho diário dinâmico (vc tem um horário de trabalho e v
c. Counting class for the period work schedule
Classe de contagem para o horário de trabalho periódico (onde determino Se o feriado
for ao dia, se for no dia seguinte) (regra de geração de rubricas)
d. All of the above
Todos anteriores
19. Whether you record hours or clock times for an employee depends on:
19 - Se você registrar horas ou relógio de ponto para um empregado depende de (infotipo
007):
a. Employee's time management status in the Planned Working Time infotype

12
O status de administração de tempo do empregado no infotipo de plano de horário teórico
True
False
b. Work schedule rule assigned to the employee in the Planned Working Time infotype
Regra de horário de trabalho associada ao empregado no infotipo de plano de horário teórico
True
False
c. Employee's assigned personnel area, sub-area, and so on in the Organizational
Assignment infotype
A área de RH nomeada do empregado, sub-área, e assim por diante no infotipo de Atribuição
Organizacional(0001)
True
False
20. ****You can run time evaluation for an employee without sending the evaluated time data
to payroll.(cai na Prova)
Você pode processar avaliação de tempo (RPTIME00) para um empregado sem enviar os
dados de tempo avaliados a folha de pagamento
a. True
b. False
21. If you enter absences using clock times, you have the following options:
Se você entra com ausências usando relógio de ponto, você tem as seguintes opções:
a. You enter the end time and the absence hours. SAP R/3 automatically calculates the start
time
Você entra no fim do Time e as horas de ausência. SAP automaticamente R/3 calcula o
tempo de começo. (Vc lança a entrada e a quantidade de hrs e ele calcula a hora fim )
True
False
b. You enter the start time and the absence hours. SAP R/3 automatically calculates the end
time
Você entra no começo do Time e as horas de ausência. SAP automaticamente R/3
calcula o fim do Time
True
False
c. You enter the start and end time. SAP R/3 automatically calculates the employee's
absence hours
Você entra no começo e no fim de Time. SAP automaticamente R/3 calcula as horas de
ausência do empregado
13
True
False
22. The previous day indicator in SAP Time Management is...

22- *****O indicador de dia anterior na Administração de Tempo no SAP é...(cai na prova)
a. Used to indicate that the record must be assigned to the previous day
Usado para indicar que o registro deve ser associando ao dia anterior
True
False
b. Relevant for daily work schedules that include two calendar days, for example, from 10:00
p.m. until 6:00 a.m.
Pertinente para horários de trabalho diário que incluem dois dias de calendário, por
exemplo, de 10:00 da tarde até as 6:00 da manhã
True
False
c. Indicative that the previous day was a working day as per the work schedule rule
Indicativo que o dia anterior era um dia útil como pela regra de horário de trabalho
(indica que ele trabalhou naquele dia mas não que seja um dia útil)
True
False
23. In a cost assignment scenario where an employee is required to perform a task involving costs
that are not assigned to his or her master cost center, you can achieve this by...
Em um cenário de associação de custo onde um empregado é necessário para executar uma
tarefa que envolvendo custos, onde o centro de custo não é o dele, você pode alcançar isto
por...
a. Assigning Substitutions infotype (IT2003)

Infotype de Substituições (IT2003) – troca de plano de horário de trabalho ou período-
existe um campo que é habilitado para atribuir o custo do infotipo 2003
b. Overwriting the cost center in IT0001
Escrevendo elaboradamente o centro de custo em IT0001
c. Changing the tasks in the employee's assigned jobs
Mudando as tarefas nos trabalhos nomeados do empregado
24. The deduction period for an absence quota need not be the same as the validity period for the
absence quota:
14
O período de dedução da cota de ausência não e igual ao período de validade da contingente
de ausência:
a. True
b. False
25. The following statements are true for automatically accrued absence quotas:
As declarações seguintes são verdadeiras para acumulo automático de contingentes de
ausência :
a. You cannot change automatically accrued absence quotas manually in the Absence
Quotas infotype (IT2006)
Você não pode alterar o contingente de ausência automática manualmente no infotype
de Contingente de Ausência (IT2006) –
Como estamos falando do time, não pode – RPTIME00
True
False
b. You can use the Quota Corrections infotype (IT2013) to change the automatically accrued
absence quotas
Você pode usar o infotipo de Correções de Cota (IT2013) para mudar as cotas de
ausência automáticas
True
False
c. You can use the Time Quota Compensation infotype (0416) to change the automatically
accrued absence quotas
Você pode usar o infotipo de contingente de a Compensação (0416) para mudar as
cotas de ausência automáticas
True
False
26. Where do you define to transfer time data directly to HR master data without running the time
transfer program?
Onde você define a transferência dos dados de tempo diretamente no HR sem processar o
programa de transferência de dados do tempo ?(defino se terei ou não interface)
a. Define in the general setting of the data entry profile

Define na configuração geral do perfil de entrada de dados
b. Define in the Attendance/Absence types
Defina nos tipos de Attendance/Absence
c. Define in the time evaluation program
15
Defina no programa de avaliação de tempo
27. You can default the cost center value on the employee's timesheet.
Você pode definir o centro de custo na folha de tempo do empregado
a. True
b. False
28. *****You can use the Employee Remuneration infotype (2010) to enter wage types
manually and specify information directly for payroll. (cai na prova)
Você pode usar o infotipo de Remuneração de Empregado (2010) para entrar rubrica salarial
manualmente e especificar informação diretamente para folha de pagamento
a. True
b. False
29. *****If there are exceptions to the normal daily work schedule on public holidays or on
days which follow a public holiday, this can be handled with(cai na prova)
Se há exceções no horário de trabalho diário normal em feriados ou em dias que seguem há
um feriado, isto pode ser controlado com:
a. Daily work schedule selection rule

Regra de Seleção de trabalho no horário diário
b. Period work schedule selection rule
Regra de Seleção do Horário de trabalho periódico
c. Public holiday class - Classe de feriado
30. *****Which of the features below are used to default a value in the Planned Working Time
infotype (IT00007)? (cai na prova)
Quais das características abaixo é usado para definir um valor padrão para o infotipo de plano
de horário teórico (IT00007)?
a. TMSTA - Valor proposto para Status de gerenciamento de tempos

True
False
b. SCHKZ - Valor proposto para código de turno
True
False
16
c. WWEEK – valor proposto para semana de trabalho
True
False
d. QUOMO - Tipo de regra de seleção do tipo de contingente
True
False (2006)
31. The general field selection settings (modifiable) have priority over the settings you make under
influencing.
O campo geral de seleção da configuração tem prioridade de sobrepor a sua configuração
(feita por você) sobrepondo a influência.
a. True
b. False
32. *****From which of the following modules can time sheet records be transferred from the
CATS database?(cai na prova)
Quais dos módulos seguintes podem ser usados para registros de folha de tempo transferidos a
partir do banco de dados CATS?
a. Human Resources (HR)

True
False
b. Controlling (CO)
True
False
c. Project System (PS)
True
False
d. Plant Maintenance/Customer Service (PM/CS)
True
False
e. Supply Chain Management (SCM)
True
False
17
REPORTING
18. ***Which logical databases are available for the HR system? The PNP logical database...
(cai na prova)
Quais bancos de dados lógicos estão disponíveis para o sistema de HR? O PNP banco de dados
lógico….
a. ... for Personnel Administration data –Dados da administração de pessoal (PA)

True
False
b. ... for Organizational management data – Dados de gerenciamento organizacional
True
False (PCH)
c. ... for Travel Management data –dados de gerenciamento de viagens
True
False (PTRVP)
d. ... for Applicant Management data – dados de gerenciamento de candidados
True
False (PAP)
e. ... for Time Management data – dados de gerenciamento de horas
True
False
19. You need to create an employee list containing all employees in the Accounting
organizational unit, and all subordinated units. Which of the following procedures is the
best to use?(cai na prova)
Você precisa criar uma lista de empregados que contém todos os empregados na Unid.
Organizacional da Contabilidade, e todas as unidades subordinadas.Qual dos procedimentos
seguintes é melhor usar?
f. You need to obtain a plan of the organizational unit structure, to determine which
organizational units area involved. You then enter this as selection parameter in the
selection screen of the Employee List standard report and, finally, execute the report
Você precisa obter um plano da estrutura de unidade organizacional, determinar qual área de
unidades organizacional envolvidas. Você entra com isto então como parâmetro de seleção
na tela de seleção da Lista de Empregado, relatório standard e, finalmente, execute o
relatório
g. You program the required evaluation using ABAP editor
18
Você programa a avaliação exigida que usa o editor de ABAP
h. You call up the Human Resources Information System (HIS). Then you can
access the employee list for Accounting and all subordinate units in the structure
graphic
Você chama o Sistema de Informação de Recursos humanos. Então você pode acessar
a lista de empregado para Contabilidade e todas as unidades subordinadas no gráfico
de estrutura
i. You can not evaluate Personnel Administration infotypes based on the organizational
structure
Você não pode avaliar infotipos de Administração de Pessoal baseado na estrutura
organizacional
20. A customer had heard that the SAP Query is an effective way to evaluate data. He/she now
wishes to know what type of data can be evaluated using the query
Um cliente tinha ouvido que SAP Query é um modo efetivo para avaliar dados. Ele deseja
saber agora que tipo de dados pode ser avaliado
a. Any type of Human Resources data

Qualquer tipo de dados de Recursos humanos
True
False (NOT TEVEN – tabela de time –infotipo 2011 é preenchido através da tabela
TEVEN) – dados de cluster vc não consegue
b. Personnel administration infotypes –infotipos de Administração de pessoal
True
False
c. Recruitment infotypes – Infotipos de recrutamento
True
False
d. Organizational management infotypes
Infotipos de administração organizacional
True
False
21. If you compare SAP queries and Ad hoc queries, you realize that...
Se você compara questões de SAP queries e ad hoc , você percebe que..
a. ... ad hoc queries are only available for Master Data and Applicant Data. SAP queries can
also evaluate Time Data and Planning Data
ad hoc queries só estão disponíveis para Master Data e Dados de Candidato. SAP queries
também podem avaliar Dados de Tempo e Dados de Planejamento
19
True
False
b. ... you do not need knowledge of programming for either query
Você não precisa de conhecimento de programar para qualquer query
True
False
c. ... you must specify infosets for SAP queries, but not for Ad hoc queries
Você tem que especificar infosets para SAP queries, mas não para ad hoc queries
True
False
d. ... you enter selection and output fields in a screen at the start of an ad-hoc query.
However, in a SAP query, you must create a report using several screens
Você entra em seleção e campos de output em uma tela no inicio de um ad hoc query.
Porém, no SAP query, você tem que criar um relatório que usa várias telas
True
False
22. You have been asked to create a list containing entries as soon as possible: Personnel number,
last name, number of working hours each month, amount of basic pay and amount of the external
bank transfer. How you can proceed?
Você foi convidado para a criar uma lista de entradas, o mais rapidamente possível:Número de
pessoal, por último , número de horas de trabalho por mês, quantia de pagamento básico e quantia
da transferência de banco externo. Como você pode proceder?
a. You start the Flexible Employee Data report and enter data in the appropriate field
selections
Você começa o relatório de Dados flexíveis de Empregados e entra em dados nas seleções
de campo apropriadas
True
False
b. You start an Ad Hoc Query with the appropriate field selection
Você começa um Ad Hoc Query com a seleção de campo apropriada
True
False
c. You create a SAP Query with the desired fields
Você cria um SAP Query com os campos desejados
True
False
20
d. This type of list does not exist in the standard SAP system. Therefore, you send a report
request to your system administrator
Este tipo de lista não existe no sistema de SAP Standard. Então, você envia um pedido
de relatório a seu administrador de sistema.
True
False
e. You use the HR Information System in conjunction with the List of Employees report
Você usa o HR Informação Sistema junto com a Lista de relatório de Empregados
True
False
23. ****You have created several new reports to be used by your personnel administrators on
an on-going basis. What is the best method to give easy access to these reports to all of
the administrators?(cai na prova)
Você criou vários relatórios novos a ser usado por seus administradores de pessoal em uma base
em andamento. Qual o melhor método para dar acesso fácil a estes relatórios para todos os
administradores?
a. Send de report names to the personnel administrators and request that they add them
to their favorites
Envie relatório informando os nomes deles aos administradores de pessoal e pedindo que
eles os acrescentam aos favorito deles/delas
b. Create a report folder that includes the customs reports, then associate this folder with
the favorites folder for the administrator group
Crie uma pasta de relatórios incluindo os relatórios, então associe esta pasta de com a pasta
de favorito para o grupo de administrador
c. Create an area menu that includes the reports. Attach the area menu to the user menu
associated with the roles assigned to the personnel administrators
Crie um menu que inclui os relatórios. Prenda o menu ao menu de usuário associado
com as funções atribuidas aos administradores de pessoal
d. Create a transaction to call a report tree that include the reports. Attach those
transaction to the menus for the administrators
Crie uma transação para chamar uma árvore de relatório que inclui os relatórios. Prenda essa
transação para os menus dos administradores
e. Associate the reports with the administrator group. Have the administrators access the
reports through Ad Hoc Query
Associe os relatórios com o grupo de administrador. Os administradores tem que acessar os
relatórios por Ad Hoc query
21
AUTHORIZATIONS
24. In Personnel Administration, the Organizational Key is used to...

Em Administração de Pessoal, a Chave Organizacional é usada para
a. ... define further authorization checks for security purposes

Definir cheques de autorização adicionais para efeitos de segurança
b. ... determine which data can be entered in the applicable infotype
determinar quais dados podem ser informados no infotipo aplicável
c. ... determine which administrator is assigned to the employee
determinar qual administrador é nomeado para o empregado
d. ... separate a company into different employee groups
separar uma empresa dentro de diferentes grupos de empregados
25. A rol includes which of the following:

Um rol inclui quais das seguintes:
a. Authorization groups Grupos de autorização

True
False
b. User menu(s) Menus de usuário
True
False (ROL MENU)
c. Authorization profile(s) Perfis de autorização)
True
False
d. Personnel actions Ações de pessoal
True
False
22
26. *****Time Recording at your company is performed by time administrators who is
responsible for entering time data for employees. These same administrators review and
oftentimes correct time data for employees in subordinate units. However, an individual
administrator may only have access a (cai na Prova)
O registro de tempo da sua Empresa é executado por administradores de tempo que são
responsáveis pela entrada dos dados de tempo dos empregados. Estes mesmos administradores
revisam e freqüentemente corrigem os dados de tempo para empregados em unidades
subordinadas. Porém, um administrador individual só pode ter um acesso
a. Create structural authorizations that allow access to each specific organizational unit so
that each administrator has multiple assignments and control access to employee
subgroup through the authorization profile
Crie autorizações estruturais que permitem acesso a cada unidade organizacional específica
de forma que cada administrador tem tarefas múltiplas e acesso de controle a subgrupo de
empregado pelo perfil de autorização
b. Assign the organizational units and employee subgroups directly to the authorization
profile for each administrator
Nomeie as unidades organizacionais e subgrupos de empregado diretamente ao perfil de
autorização para cada administrador
c. Create an organizational key based on organizational unit and employee subgroup.
Assign authorization based on organizational key
Crie uma chave organizacional baseado em unidade organizacional e subgrupo de
empregado. Nomeie autorização baseado em chave organizacional
d. Use structural authorizations with an associated evaluation path that allow access to the
administrator’s organizational unit and subordinate units. Control the access to the
employee subgroup via the HR: Master data authorization object
Use autorizações estruturais com um caminho de avaliação associado que permite
acesso à unidade organizacional do administrador e unidades de subordinado.
Controle o acesso ao subgrupo de empregado pelo HR: objetos de autorização
e. Use structural authorizations with an associated evaluation path that allow access to the
administrator’s organizational unit and subordinate units as well as the appropriate
employee subgroups
Use autorizações estruturais com um caminho de avaliação associado que permite acesso à
unidade organizacional do administrador e unidades de subordinado como também os
subgrupos de empregado apropriados
27. To determine the right access to a specific infotype record, which of the following items are
considered?
Determinar o acesso certo a um registro especifico do infotype, quais dos artigos seguintes são
considerados?
a. The access authorization check box on the infotype table T582A

O acesso de autorização check box do infotype na tabela T582A
True
23
False
b. The tolerance time set in the system switch ADAYS
Iniciar o tempo de tolerância com o sistema ADAYS
True
False
c. The validity period of the infotype record to be accessed
O período de validez do registro de infotype a ser acessado
True
False
d. The system parameters assigned to the user who is trying to access de infotype
Os parâmetros de sistemas nomeados ao usuário que está tentando acessar o infotype
True
False
e. The authorization check by personnel number
O cheque de autorização através de número de pessoal
True
False
28. You want set up the system to meet the following requirement:: Only administrator A is
allowed to maintain the Basis Pay infotype (0008) for all employees except the managing
directors. However, administrator A is allowed to maintain the infotype for the managing
directors (separated employee subgroup) in direct cooperation with administrator B (cai na
prova)
Você quer fixar o sistema para satisfazer a exigência seguinte:: Só o administrador A é permitido
alterar o infotype de Pagamento (0008) para todos os empregados, exceto os diretores
administrativos. Porém, o administrador A é permitido alterar o infotype para os diretores
administrativos (subgrupo de empregado separado) em cooperação direta com o administrador B
a. You can represent this situation. You must, however, create your own customer-specific
authorization object using a user exit
Você pode representar esta situação. Porém, você tem que criar sua customização específica
de autorização de objeto usando uma user exit
True
False
b. You cannot represent this situation. You can differentiate between employees simply by
using the employee subgroup. You do not need to use the “dual control principle”
Você não pode representar esta situação. Você simplesmente pode diferenciar entre
empregados usando o subgrupo de empregado. Você não precisa usar o "princípio de
controle duplo"
True
24
False
c. You cannot represent this situation. You can, of course, use the “dual control principle”, but
you cannot differentiate between the employees
Você não pode representar esta situação. Você pode, claro, use o "princípio de controle
duplo", mas você não pode diferenciar entre os empregados
True
False
d. You can represent this situation by using the Human Resources Master Data authorization
object. You can then implement the “dual control principle” by setting the level of
authorization. You can then differentiate between employees by using the employee
subgroup
Você pode representar esta situação usando o Recursos humanos Mestre Dados
autorização objeto. Você pode implementar o "princípio de controle duplo" então
fixando o nível de autorização. Você pode diferenciar então entre empregados usando
o subgrupo de empregado
True
False
e. You can represent this situation. You can create an authorization by using a profile
generator
Você pode representar esta situação. Você pode criar uma autorização usando um
gerador de perfil
True
False
25
-+
Gerenciamento Organizacional.
29. ******A corporation’s general working time is 40 hours per week. However, its Dutch
subsidiary has a planned working time of only 37 hours per week for all its employees.
Which of the following is the best solution here? (cai na prova)
O tempo de funcionamento geral de uma corporação é 40 horas por semana. Porém, sua
subsidiária holandesa tem um tempo de funcionamento planejado de só 37 horas por semana
para todos seus empregados. Qual dos itens seguintes é a melhor solução aqui?
a. Give the highest-level organizational unit a working time of 40 hours per week. Give all
Dutch organizational units a special employee group/subgroup with 37 hours per week
Dê para a unidade organizacional de alto nivel um tempo de funcionamento de 40 horas
por semana. Dê para todas as unidades organizacionais holandesas um grupo e um
subgrupo de empregado especial com 37 horas por semana
b. Define the general working time of 40 hours per week in Customizing
(Organizational Management  Work Schedule). Create a working time of 37
hours per week for the highest-level organizational unit of the Dutch subsidiary.
This organizational unit is then passes this working time on to all the positions
that are directly or indirectly assigned to it
Defina o tempo de funcionamento geral de 40 horas por semana no customizing
(Administração Organizacional – Horário de Trabalho). Crie um tempo de
funcionamento de 37 horas por semana para a unidade organizacional de alto nível da
subsidiária holandesa. Esta unidade organizacional passa este tempo de
funcionamento para todas as posições que são diretamente ou indiretamente
associadas a ela.
c. Create a general working time of 40 hours per week for the highest-level organizational
unit. Give all Dutch organizational units a working time of 37 hours per week
Crie um tempo de funcionamento geral de 40 horas por semana para a unidade
organizacional alto-nivelada. Dê para todas as unidades organizacionais holandesas um
tempo de funcionamento de 37 horas por semana
30. A vacant position is filled by newly hired employee. Which of the following infotypes
integrate with master data record?
Uma posição desocupada está ocupada por empregado recentemente contratado. Quais dos
infotipos seguintes integram com registro de dados mestre?
a. Infotype 1013 (Employee group/subgroup) affects infotype 0001 (Organizational

Assignment)
Infotipo 1013 (grupo e subgrupo de Empregados) afeta infotipo 0001 (Tarefa
Organizacional)
True
26
False
b. Infotype 1011 (Work schedule) affects infotype 0007 (Planned working time)
Infotipo1011 (Trabalho horário) afeta infotipo 0007 (Tempo de trabalho)
True
False
c. Infotype 1005 (Planned compensation) affects infotype 0008 (Basic pay)
Infotype 1005 (remuneração teórica) afeta infotipo 0008 (remuneração Básica)
True
False
d. Infotype 1009 (Health examination) subtype 0002 (health examinations) affects infotype
0028 (Internal Medical Service)
Infotype 1009 (exame de Saúde) subtipo 0002 (exames de saúde) afeta infotype 0028
(Serviço Médico Interno)
True
False (WORK AREA)
e. Infotype 1027 (cost distribution) affects the inherited cost center

Infotipo 1027 (distribuição de custo) afeta o centro de custo herdado
True
False
31. Which of the following statements about jobs and positions is true?
Quais das declarações seguintes sobre cargos e posições são verdades?
a. A job occurs one in a company

Um cargo é único na compania
True
False
b. Positions can have one or more holders, can be vacant or partially occupied
Posições podem ter um ou mais proprietários, pode estar desocupado ou parcialmente
ocupado
True
False
c. In the standard SAP system, jobs can be vacant
No sistema de SAP Standard, cargos podem estar desocupados (posições ficam
desocupadas)
True
27
False
d. Positions can be assigned to work centers; job cannot
Posições podem ser nomeadas para centros de trabalho; cargos não podem
True
False
e. Jobs have de object code S
Cargos têm objeto de código S
True
False
32. Which of the following statements about Detail Maintenance is true?

Quais das declarações seguintes sobre Manutenção de Detalhe é verdade?(montanha ícone)
a. Only external types (e.g. cost centers) should be maintained in Detail Maintenance
Só tipos externos (por exemplo centros de custo) deveria ser alterado em Manutenção em
detalhes –
b. Every infotype can be maintained for every object type in Detail Maintenance
Todos infotipos podem ser mantidos em detalhes para todo tipo de objeto Manutenção
c. Generally speaking, every infotype can be maintained for every object type in Detail
Maintenance, but the corresponding entries have to be made in the Customizing tables
Em geral, todos os infotipos podem ser alterados para todo tipo de objeto na
manutenção de detalhe, mas as entradas correspondentes têm que ser feitas nas
tabelas de customizing (IMG)
d. You can conduct Detail Maintenance on object type Organizational Units, Positions,
People, Jobs and Work centers
Você pode administrar alteração de Detalhe em tipo de objeto Unidades
Organizacionais, Posições, Pessoas, Trabalhos e centros de Trabalho
e. Detail Maintenance is an interface used to initiate reports
Manutenção de detalhe é uma interface usada para iniciar relatórios
33. In the standard system, the object type “Task” can be assigned to the following object
types:
No sistema standard, o tipo de objeto "Tarefa" pode ser nomeada aos tipos de objeto seguintes:
a. Position – Posição – OBJETO S

True
False
b. Personnel subarea - Subarea de pessoal
True
28
False
c. Budget - Orçamento
True
False
d. Job - Cargo
True
False
e. Work center – Centro de Trabalho -
True
False
34. Which of the following are pre-requisites to using the Manager’s Desktop?
34.Quais dos itens seguintes são pré-requisitos para usar Manager desktop?
a. An organizational plan including the organizational structure and staff assignments

Um plano organizacional incluindo a estrutura organizacional e atribuições de pessoal
True
False
b. Assigned chief positions in the organizational structure
Posições de chefes nomeadas na estrutura organizacional
True
False
c. Customized evaluation paths to determine how the data will be accessed on the Manager’s
Desktop
Caminho de análise customizado para determinar como os dados serão acessados no
Manager desktop
True
False
d. An authorization profile allowing managers to change employee master data
Um perfil de autorização que permite os gerentes mudar dados mestre de empregado
True
False
e. Communication infotypes (0105) to link the user to the appropriate manager’s position
O Infotipo de comunicação (0105) liga o usuário à posição do gerente apropriado
True
False
35. In the organization and staffing interface, what is the purpose of the “go to” button?
29
Na interface da organização e ocupações (PPOME), o que é o botão "IR PARA” ?
a. Switch to the simple maintenance editor

Alternar para o editor de simples manutenção
b. Modify the values in the search area
Modificar os valores na área de pesquisa
c. Delimit the object assignment
Delimitar a tarefa de objeto
d. Choose the infotypes displayed in the detailed area
Escolha os infotipos exibidos na área detalhada
e. Select the view displayed in the overview area
Selecionar a visão exibida na área de síntese
36. Which one of the following parameter groups activates the integration between PD and
PA?
Quais dos grupos de parâmetro seguintes ativa a integração entre PD e PA?
a. PLOGI PLOGI (variante de planificação)

b. PLOGI QUALI
c. PLOGI PRELI
d. PLOGI ORGA
e. PPABT PPABT
37. Which of the following object types are contained in the standard Organizational Data
Model?
Quais dos tipos de objeto seguintes estão contidos no Modelo de Dados Organizacional
standard?
a. Work centers - Centros de trabalho

True
False
b. Clients – Mandantes (ESTRUTURA DE EMPREENDIMENTO)
True
False
c. Work schedules - Horários de trabalho
True
False
d. Tasks - Tarefas
30
True
False
e. Account assignments features – Caracteristicas atribuidas a contas
True
False
38. Information found in the vacancy infotype (1007) is used in which component of
Organizational Management?
Informações encontradas no infotype de vagas (1007) são usadas em qual componente de
Administração Organizacional?
a. Personnel Cost Planning

Planejamento de custo de pessoal
True
False
b. Recruitment - Recrutamento
True
False
c. Training and events management
Treinamento e administração de eventos
True
False
d. Qualifications - Qualificações
True
False
e. Shift Planning - Planejamento de alocação de pessoal
True
False
Dados Mestres
39. How many personnel subareas can a personnel area have?
Quantas subáreas de RH podem ter uma área de RH?
a. Only one - Único

b. No more than nine - Não mais que nove
c. More than nine - Mais que nove
31
40. Which of the following statements are true?
Quais das declarações seguintes são verdades?
a. Several pay scale areas can be directly assigned to a personnel subarea

Posso ter várias regiões de acordo coletivo atribuída há uma subárea de RH. (Região sul
(região de acordo coletivo) com 1 tipos de acordo coletivo (metalúrgico,
administradores)
True
False
b. Several pay scale types (tipo de acordo coletivo) can be directly assigned to a personnel
subarea
Podem ser nomeados vários tipos de folha de pagamento diretamente a uma subarea de
pessoal – 1 para 1
True
False
c. The personnel subarea is a selection criterion for evaluations
A subárea de RH é um critério de seleção para avaliações (por exemplo, para execução
de relatório)
True
False
d. Several personnel subáreas can use the same pay scale type and area
Várias subáreas de RH podem usar o mesmo tipo de acordo coletivo
True
False
41. Which are the elements that define the SAP enterprise structure for Personnel
Administration?
Quais são os elementos que definem a estrutura de empreendimento do SAP para Administração de
Pessoal?
a. Client – mandante (client)
True
False
b. Company code - Código de Empresa
True
False
c. Employee group - Grupo de empregado – estrutuara de pessoal
True
False
32
d. Employee subgroup - Subgrupo de empregados
True
False
42. Which of the following statements about time constraints are true?
Qual das declarações seguintes sobre time constraints são verdades?
a. Time constraints are used to perform plausibility checks for infotypes and subtypes
Ligações temporais são usadas para realização de controles de plausibilidade para Infotipo e
subtipos
True
False
b. Time constraint 2 means that two records with overlapping validity periods can exists
Ligação temporal tipo 2 signifca que posso ter dois registros coincidentes no mesmo período .
(não é obrigatório mas se eu tiver tem que ser único ao mesmo tempo Ex: deficiente tipo)
True
False
c. When you area creating, changing or deleting records, time constraints regulate the validity
of infotype records
Quando você cria área, mudando ou apagando registros, a ligação temporal regula a
validade de registros do infotipo
True
False
d. Time constraint 3 means that if a record is deleted, the validity period of the preceding
record is extended
Ligação temporal tipo 3 (infotipo 015) - significa que se um registro é deletado, o período de
validade do registro precedente será prorrogado. (no 1 e no 2 irá fazer)
True
False
e. Time constraint 1 means that if a record is deleted, the validity period of the preceding
record is extended
Ligação temporal tipo 1 - um registro é apagado, o período de validade do registro
precedido será estendido.
True
False
 Ligação temporal 1 – é obrigatório e só posso ter uma informação por período
Durante todo o período de tempo em que o empregado trabalha na empresa, deverá existir somente um registro
de infotipo válido. Os períodos de validade dos registros individuais não devem se sobrepor. Se um novo registro
33
é criado, o sistema utiliza automaticamente a data de início do novo registro como data de delimitação do antigo.
Só serão permitidas lacunas entre a data de entrada do empregado e a data de início do primeiro registro.
A ligação temporal 1 deve ser utilizada para todos os infotipos que contêm informações que devem estar
disponíveis o tempo todo. Isso vale principalmente para os dados pessoais e de atribuição organizacional.
Se um registro está delimitado pela ligação temporal 1, o sistema exibe uma mensagem pertinente.
 Ligação temporal 2 – não é obrigatório, mas se tiver a informação não posso ter mais de uma por período
Não é possível existir mais de um registro válido em determinado momento. Os registros com a ligação temporal
2 não devem se sobrepor. A existência desses registros não é obrigatória. Se um novo registro é criado, o
sistema delimita automaticamente o registro anterior, se existir.
Se um registro está delimitado pela ligação temporal 2, o sistema exibe uma mensagem pertinente.
 Ligação temporal 3
É possível qualquer número de registros válidos, em qualquer momento. Os registros individuais não entram em
conflito entre si.
Help SAP
1 Infotipo tem de existir sem lacunas, sem ocupação múltipla
2 Infotipo pode ter lacunas, mas não ocupação múltipla
3 Infotipo pode ter lacunas, ocupação múltipla possível
A Infotipo existe uma vez de 01.01.1800 até 31.12.9999
B Infotipo existe máx.uma vez de 01.01.1800 até 31.12.9999
T Ligação temporal orienta-se por subctg. de tabela
Z Ligação temp.p/infotipos do gerenciamento de tempos ->T554Y
43. Which of the following statements about employee subgroup grouping for a collective
agreement are correct?
Qual das declarações seguintes sobre subgrupo de empregado que se agrupa para um acordo
coletivo estão corretos?
a. Employee subgroup groupings for a collective agreement provision are for information
purposes only
Agrupamentos de subgrupo de empregado para estipulação de acordo coletivo são somente
para informação
True
False
b. A pay scale group and level are stored for each employee subgroup grouping for a
collective agreement provision
São armazenados um grupo acordo coletivo e nível para cada subgrupo de empregado
que se agrupa para estipulação de acordo coletiva
True
34
False
c. The employee subgroup grouping for a collective agreement provision controls employee
assignments to pay scale area
O subgrupo de empregado que se agrupa para uma estipulação de acordo coletivo controla
tarefas de empregado para área de folha de pagamento
True
False
d. You can group together any employee subgroups that have the same collective agreement
provision
Você pode agrupar qualquer subgrupo de empregado que tem a mesma estipulação de
acordo coletivo
True
False
44. Which of the following infotypes do not have a valid from/to valid to date, but only a date of
origin?
Qual dos infotipos seguintes não têm um de/até válido para data, mas somente uma data de
origem?(período de validade do infotipo)
a. Recurring payments/deductions infotype (0014)

Infotipo de pagamentos/deduções periódicas (0014)
b. Additional payments infotype (0015)
Infotype de pagamento adicional (0015)
c. Basic pay infotype (0008)
Infotype de remuneração básica (0008)
d. Compensations adjustment (0380)
Ajuste de compensações (0380)
e. Payroll results (0003)
Status de cálculo da Folha de pagamento (0003)
45. As of December 1, 1998, an employee is assigned to a different cost center. This is entered
in the system using the “Organizational Reassignment” action. Is it possible to enter
another action for the same date?
A partir de 1 de dezembro de 1998, um empregado é nomeado a um centro de custo diferente. Isto é
informado no sistema usando a ação de "Mudança Organizacional" . É possível entrar em outra
ação para a mesma data?
a. It is possible to enter to enter several actions for the same date. However, it is not
possible to log more than one action
35
É possível entrar em várias ações para a mesma data. Porém, não é possível anotar mais de
uma ação
b. It is possible to enter several actions for the same date. Alongside the Actions infotype
(0000), you can use Additional Actions infotype (0302) to log the actions if IT0302 has
been activated in Customizing
É possível entrar em várias ações para a mesma data. Ao lado do infotype de Medidas
(0000), você pode usar infotype de Medida complementar (0302) anotar as medidas
complementares se IT0302 foi ativado na customização
c. It is not possible to enter several action with the same start date
Não é possível entrar em várias medidas com a mesma data de inicio
d. It is possible to enter several actions for the same date. If you want to log them, you
can use Personnel Movements infotype
É possível entrar em várias medidas para a mesma data. Se você quiser os anotar, você
pode usar infotype de Movimentos de Pessoal
e. It is possible to enter several actions for the same date. All the actions are logged as
records of the Actions infotype (0000)
É possível entrar em várias medidas para a mesma data. Todas as medidas são anotadas
como registros do infotype de medidas (0000)
46. Which of the following modules is used for indirect evaluation?

Quais dos módulos seguintes são usados para avaliação indireta?
a. TARIF
True
False
b. PRZNT
True
False
c. BEWGR
True
False
d. ARBPL
True
False
e. BETRG
True
False
36
47. A customer wishes to use his/her own personnel actions, as the action provided in the standard
system do not meet his/her requirements. How can you set this up in the system?
Um cliente deseja usar medidas próprias de pessoal, como a medida que provem do sistema
standard não satisfaz as exigências dele. Como você pode montar isto no sistema?
a. You cannot use Customizing to create your own personnel actions. However, you can
change the standard personnel actions in the system
Você não pode usar customizing para criar suas próprias medidas de pessoal. Porém, você
pode mudar as medidas de pessoal standards no sistema
True
False
b. You can use Customizing to create your own personnel actions
Você pode usar customizing para criar suas próprias medidas de pessoal
True
False
c. You can create or change personnel actions, but this requires a great deal of programming
work using a user exit
Você pode criar ou pode mudar medidas de pessoal, mas isto requer muito trabalho de
programação usando uma user exit
True
False
d. You can not create or change personnel actions
Você não pode criar ou pode mudar medidas de pessoal
True
False
e. Several users can use one action to process different infotypes. You can do this by
creating infogroups dependent on a user group
Vários usuários podem usar uma medida para processar infotypes diferente. Você
pode fazer isto criando infogroups dependente em um grupo de usuário
True
False
48. In Personnel Administration, which of the following wage types is a Primary Wage Type?
Em Administração de Pessoal qual dos tipos de rubricas seguintes são Rubricas salariais primária?
a. Technical wage type – rubrica salarial técnica

b. Statement wage type – rubrica salarial para apresentação
c. User wage type – rubrica salarial de usuário
d. Dialog wage type – rubrica salarial de diálogo
37
e. Derived wage type – rubrica salarial derivada
49. How can features be used in Human Resources?
Como as características podem ser usadas em Recursos humanos?
a. To set default values for fields on master data infotypes

Fixar valores default para campos em infotipos de dados mestre
True
False
b. To control the display of country-specific infotype screens
Controlar a exibição de telas de infotipo país-específicos
True
False
c. To start a payroll run for a group of personnel numbers from different countries
Iniciar o processamento de folha de pagamento para um grupo de números de pessoal de
países diferentes
True
False
d. To define the SAP office mail options to be used when master data infotype is updated
Definir as opções de e-mail no SAP Office a serem usadas quando o infotipo de dados
mestre é atualizado
True
False
e. To assign employees to organizational units
Nomear os empregados a unidades organizacionais
True
False
50. The input combination of a wage type controls which fields must be completed when
entering a wage type on an infotype. These combinations include:
A entrada de uma combinação de um tipo de rubrica salarial controla quais campos devem ser
preenchidos quando digitar a rubrica salarial num tipo de infotipo Estas combinações incluem:
a. Rounding rule - Regra arredondando

True
False
b. Add to total – Adição de total
True
False
38
c. Unit of measure - Unidade de medida
True
False
d. Number
True
False
e. Amount
True
False
51. In Personnel Administration, for which master data infotipes is indirect evaluation
possible?
Em Administração de Pessoal, quais infotipos de dados mestres é possível a avaliação indireta?
a. Basic pay infotype – remuneração base inf 08

True
False
b. Recurring payments/deductions infotype (0014)
True
False
c. Additional payments infotype (0015)
True
False
d. Payroll status infotype (0003)
True
False
e. Planned compensation (1005)
True
False
52. What is the purpose of information groups?
Qual é a finalidades dos grupos de informações (infotipos) ?
a. To determine the sequence of infotypes processed in a personnel action according to

the user group
Determinar a seqüência de infotipos a ser processada em uma medida de pessoal de
acordo com o grupo de usuário
b. To define in which order personnel actions are available for an user
Definir qual ordem de medida de pessoal estão disponíveis para um usuário
39
c. To define the value of the status indicators in Actions infotype
Definir o valor do status indicado nas medidas do infotipo
d. To call the feature IGMOD to differentiate between organizational data such as
“company code”, “personnel area”, “employee group and subgroup”
Chamar a característica IGMOD diferenciar entre dados organizacionais como "código de
companhia", "área de pessoal", grupo de empregado" e subgrupo"
e. All of the above - Tudo do anterior
53. When creating a new record for basic Pay infotype (0008), which default values can be
determined from the assignment to a personnel subarea or from the feature TARIF?
Quando criamos um registro novo no infotipoe de remuneração básica (0008), quais valores padrões
podem ser determinados para associar para uma subarea de pessoal ou para a característica
TARIF?
a. The pay scale type from its assignment to the personnel subarea
O tipo de acordo coletivo esta associado para a subárea de RH
True
False
b. The pay scale group from its assignment to the feature TARIF
O grupo de acordo coletivo esta associado à característica TARIF
True
False
c. The pay scale area from its assignment to the personnel subarea
A região de acordo coletivo esta associada para a subárea de RH
True
False
d. The pay scale level from its assignment to the feature TARIF
O nível salarial esta associado na característica (feature) TARIF
True
False
e. The pay scale area and type from their assignment to the feature TARIF
A região de acordo coletivo e o tipo (dele) esta associado à característica TARIF
True
False
54. Which elements comprise the enterprise structure?

Quais elementos compreendem a estrutura de empreendimento?
40
a. Business area
True
False
b. Client - mandante
True
False
c. Personnel area
True
False
d. Cost center
True
False
e. Company code
True
False
55. A payroll area defines:
Uma área de folha de pagamento define:
a. The geographical area in which payroll is run

A área geográfica na qual a folha de pagamento é processada
b. The type of employee contract
O tipo de contrato do empregado
c. The persons that run the payroll
As pessoas que processam a folha de pagamento
d. The cost center defined for pay remittance
O centro de custo definido para remessa de pagamento
e. The frequency of payroll
A freqüência de folha de pagamento
56. Select the criteria you would consider when defining a personnel subarea
Selecione os critérios que você consideraria ao definir uma subarea de pessoal
a. Collective agreement provisions, as they can only be determined by the personnel subarea
Só podem ser determinados estipulação de Acordo coletivo pela subarea de pessoal
True
False
b. Public holiday calendar assigned to a personnel subarea
41
Calendário de feriado e asignado a uma subarea de pessoal
True
False
c. Work schedule rules applicable to the employees in a personnel subarea
Regras de horário de trabalho são aplicáveis para os empregados em uma subarea de
pessoal
True
False
d. How employees in a personnel subarea are processed by the personnel calculations rules
in payroll
Como os empregados em uma subarea de pessoal são processados pelas regras de cálculos
de pessoal em folha de pagamento
True
False
57. The following consideration(s) should be taken into account when defining the Enterprise
Structure:
Considerando o que(seguinte) deveria ser levado em conta ao definir a Estrutura de
Empreendimento:
a. Clients are defined at the highest level of the Enterprise Structure.

Mandantes estão definidos ao nível mais alto da Estrutura de Empreendimento.
True
False
b. Company codes are defined in Financial Accounting and must be country specific and can
be used to help generate default values in employee master records.
Códigos da Empresa estão definidos em Contabilidade Financeira e devem ser País
específico e pode ser usado para ajudar a gerar valores default em registros mestre de
empregado.
True
False
c. Personnel Areas are defined in Human Resources and are assigned to one or more
Company codes and can be used in defining authorizations.
Áreas de pessoal estão definidas em Recursos humanos e são nomeadas a um ou mais
código de Empresa e pode ser usada para definir autorizações.
True
False
d. Personnel Subareas are defined in Human Resources and are assigned to one Personnel
Area only and can be used in defining authorizations.
Subáreas de RH estão definidos em Recursos humanos e só são nomeados a uma área de
RH e pode ser usado para definir autorizações.
42
True
False
58. The following consideration(s) should be taken into account when defining the Personnel
Structure:
Considerando o que ( seguinte) deveria ser levado em conta ao definir a Estrutura de Pessoal:
a. The highest level of the Personnel Structure is the Employee Group which is country
specific and can be used to default values for employee master data records.
O nível mais alto da Estrutura de Pessoal é o Grupo de Empregado que é o Paísl específico e
pode ser usado valores default por empregado no registro de dados mestre.
True
False
b. Employee groups are linked to the Enterprise Structure by being assigned to the Company
code.
São unidos grupos de empregado à Estrutura de Empreendimento sendo nomeado ao código
da Empresa.
True
False
c. An Employee Subgroup can be assigned to one or more Employee Groups and used in
defining authorizations.
Um Subgrupo de Empregado pode ser asignado a um ou mais Grupos de Empregado é
usado para definir autorizações.
True
False
d. Employee Subgroup can be used to define how an employee's payroll is processed.
Subgrupo de empregado pode ser usado para definir como a folha de pagamento de um
empregado é processada.
True
False
59. The Payroll Accounting area includes which functions?

Como funciona a área de Contabilidade de Folha de pagamento?
a. The Payroll Accounting area ensures that all employees who are paid with the same
frequency, e.g., weekly, area accounted in the same payroll run.
A área de Contabilidade de Folha de pagamento assegura que todos os empregados
que são liquidados com a mesma freqüência, por exemplo, semanalmente, a área
considera no mesmo processamento de folha de pagamento.
True
43
False
b. The Payroll Accounting area defines the exact dates of the payroll period.
A área de Contabilidade de Folha de pagamento define as datas exatas do período de
folha de pagamento.
True
False
c. The Payroll Accounting area can be used as a selection criteria for Time Evaluation.
A área de Contabilidade de Folha de pagamento pode ser usada como critérios de
seleção para Avaliação de Tempo.
True
False
d. The Payroll Accounting area can be used for authorization check.
A área de Contabilidade de Folha de pagamento pode ser usada para cheque de
autorização.
True (PCR)
False
60. The Organizational Key is used for which of the following?
A Chave Organizacional é usada para qual opção seguinte?
a. To provide a link to Organizational Unit in the Personnel Planning and Development

Component (PD) when integration is active.
Prover uma ligação a Unidade Organizacional no Pessoal que Planeja e Componente de
Desenvolvimento (PD) quando integração é ativa.
b. To define additional authorization checks.
Definir cheques de autorização adicionais.
c. To group administrators together in on Org Key.
Agrupar os administradores dentro da Chave de Org.
d. To provide a link to the Cost Center when the integration with PD is not active.
Prover uma ligação ao Centro de Custo quando a integração com PD não é ativa.
61. Personnel Area has which of the following functions ?

Área de pessoal tem quais das funções seguintes?
a. A factor in generating default values

Um fator que gera valores default
True
False
b. Personnel Area executes the payroll driver.
44
Área de pessoal executa o usuário de folha de pagamento.
True
False
c. Personnel Area can be used for selection criteria for reporting.
Área de pessoal pode ser usada informar critérios de seleção
True
False
d. Personnel Area can be used for authorization checks.
Área de pessoal pode ser usada para cheques de autorização.
True
False
e. Personnel Area can determine if the employee is clocked in or out.
Área de pessoal pode determinar se o empregado é horista dentro ou fora.
True
False
62. In which Infotype are an employee's Enterprise and Personnel Structure assignment
stored?
Em qual Infotype esta armazenado o Empreendimento de um empregado e a Estrutura de Pessoal ?
a. Basic Pay (IT0008)

b. Address (IT0006)
c. Organizational Assignment (IT0001)
d. Bank Details (IT0009)
63. The Organizational Assignment Infotype (IT0001) is used for which of the following purposes?
O Infotype (IT0001) Atribuição Organizacional é usado para o qual das opções seguintes?
a. The Organizational Assignment Infotype assigns an employee to either the Enterprise

Structure or the Personnel Structure.
O Infotype de atribuição organizacional nomeia um empregado a Estrutura de
Empreendimento ou a Estrutura de Pessoal.
True
False
b. IT0001 is used to allocate to the a particular frequency, e.g., bi-weekly
IT0001 é usado para alocar uma freqüência particular, por exemplo, quinzenal
True
45
False
c. IT0001 is used to provide the link to the Personnel Planning and Development Component
(PD), if integration is active, through the Job Key
IT0001 é usado para prover a ligação ao Planejamento de Recursos Humanos e
Componente de Desenvolvimento (PD), se integração for ativa, pela Chave de Trabalho.
True
False
d. IT0001 is used to allow one ore more cost centers to be assigned to the employee
IT0001 é usado para permitir um ou mais centro custo a para ser nomeado ao empregado
True
False
e. IT0001 is used to assign Personnel Administrator, Time Administrator and Payroll
Administrator -- if required -- to the employee.
IT0001 é usado para nomear o Administrador de Pessoal, Administrador de Tempo e
Administrador de Folha de pagamento--se preciso for--para o empregado.
True
False
64. Which of the following statements about integration between PA & PD are valid?
Qual das declarações seguintes sobre integração entre PA & PD são válidos?
a. Integration between PA and PD is set by filling the field PLOGI ORGA with an X, not other
setting is required.(REVER)
Integração entre PA e PD é fixo preenchendo o campo PLOGI ORGA com um X, nenhuma
outra colocação é requerida.
True
False
b. By specifying the Position with integration between PA and PD is active, the associated
Organizational Units and Jobs are automatically assigned to the Organizational Assignment
Infotype (IT0001).
Especificando a Posição com integração ativa entre PA e PD, são nomeados as
Unidades Organizacionais associadas e Trabalhos automaticamente à Atribuição
Organizacional Infotype (IT0001).
True
False
c. Employee Groups and Employee Subgroup can be defaulted into the Organizational
Assignment Infotype (IT0001) when integration between PA and PD is active.
Grupos de empregados e subgrupo de empregados podem ser default na atribuição
organizacional infotipo 0001 quando a integração for ativa entre PA e PD.
True
False
46
d. Personnel areas and Personnel Subareas can be defaulted into the Organizational
Assignment Infotype (IT0001) when integration between PA and PD is active.
Áreas de pessoal e Subáreas de RH podem ser default na atribuição organizacional
infotipo 0001 quando a integração for ativa entre PA e PD.
True
False
65. Which of the following apply to Personnel Subareas?

Qual das opções seguintes aplicam-se a Subáreas de RH?
a. Personnel Subareas defines the country grouping.

Subáreas de RH define o agrupamento de País
True
False
b. Personnel Subareas defines the currency and language.
Subareas de pessoal define a moeda corrente e idioma.
True
False
c. Personnel Subareas defines groupings for work schedules, absences and leave types.
Subáreas de RH define agrupamentos para horários de trabalho, ausências e tipos de
licença.
True
False
d. Personnel Subareas defines the public holiday calendar.
Subáreas de RH define o calendário de feriado.
True
False
e. Personnel Subareas defines personnel subarea-specific wage types for each personnel
area.
Subáreas de RH define rubrica salarial específica para cada área de RH.
True
False
66. Which of the following applies to a feature in SAP HR?

Qual das seguintes opções aplica a uma característica no SAP HR?
a. It is used to valuate wage types.

É usado para avaliar rubricas salariais
47
True
False
b. It controls system processes.
Controla processos de sistemas.
True
False
c. It controls batch processing.
Controla processo de grupo.
True
False
d. It defaults values based on certain criteria.
Tem valores defaults baseados em certos critérios.
True
False
e. It can be accessed by transaction code PE03.
Pode ser acessado através de código de transação PE03.
True
False
67. Which of the following are groupings for Employee Subgroups?
Qual das opções seguintes são agrupamentos para Subgrupos de Empregado?
a. Primary Wage Types – Rubricas salariais primarias

True
False
b. Personnel Calculation Rule - Regra de Cálculo de pessoal
True
False
c. Administrators - Administradores
True
False
d. Collective Agreement Provision (CAP) – Estipulação para Acordo coletivo
True
False
e. Model Wage Types - Tipos de rubricas salariais
True
False
48
BASIC PAYROLL
68. The following is true about Payroll Accounting:
O item seguinte é verdade sobre Contabilidade de Folha de pagamento:
a. Payroll Accounting is country specific.

Contabilidade de folha de pagamento é por País específico
True
False
b. Payroll Accounting is NOT country specific.
Contabilidade de folha de pagamento não é por País específico.
True
False
c. Payroll Accounting does not need time evaluation.
Contabilidade de folha de pagamento não precisa de avaliação de tempo.
True
False
d. Only one payroll area can be run at a time.
Só uma área de folha de pagamento pode ser processada de cada vez.
True
False
e. All Infotypes can be maintained while running the payroll.
Todo os Infotypes podem ter manutenção enquanto processamos a folha de pagamento.
True
False
69. The Personnel Control Record has which of the following functions?
O Registro de Controle de Pessoal tem qual das funções seguintes?
a. The Personnel Control Record determines the dates of the current payroll period.
O Registro de Controle de Pessoal determina as datas do período de folha de
pagamento atual.
True
False
b. The Personnel Control Record defines retroactive accounting periods.
O Registro de Controle de Pessoal define períodos contábeis retroativos.
True
False
49
c. The Personnel Control Record locks all master data and time data records during the
payroll cycle.
O Controle Registro de pessoal fecha todos os dados mestre e registros de dados de tempo
durante o ciclo de folha de pagamento.
True
False
d. The Personnel Control Record defines the earliest retroactive accounting period for the
payroll area.
O Registro de Controle de Pessoal define o período contábil retroativo antigo para a
área de folha de pagamento.
True
False
e. The Personnel Control Record controls the current status within the payroll cycle.
O Registro de Controle de Pessoal controla o status atual dentro do ciclo de folha de
pagamento.
True
False
70. In Accounting, amounts from Payroll are not posted on the basis of individual personnel
numbers. They are group together, for example, according to cost center. It may be
necessary – in an audit for example – to account for these cumulated amounts. How can
you do this in the system?
Em Contabilidade, não são transportados valores de Folha de pagamento em base de números de
pessoal individuais. Por exemplo, eles são agrupados de acordo com centro de custo. Pode ser
necessário - em uma auditoria por exemplo - responder por estes valores acumulados. Como você
pode fazer isto no sistema?
a. You can display all posted amounts in the HR system

Você pode exibir todos os valores transportados no sistema de HR
True
False
b. You must create a list of all posted wage types and related amounts from the payroll
results. You can compare this information with posted amounts
Você tem que criar uma lista de tudo transportado rubricas salariais e valores relacionadas
dos resultados de folha de pagamento. Você pode comparar esta informação com valores
transportados
True
False
c. In FI, you can display all individual amounts on the basis of personnel numbers and all
posted cumulated amounts
Em FI, você pode exibir todas as quantias individuais em base de números de pessoal e todos
os valores acumulados transportados
50
True
False
d. You can branch to a detailed document from HR. In this document, you can examine the
posted amounts in greater detail
Você pode se ramificar a um documento detalhado de HR. Neste documento, você
pode examinar os valores transportados em maior detalhe
True
False
e. You can obtain the required information in the form of a revision document if you use the
HR Revision report. However, you need additional authorizations to be able to use this
report
Você pode obter a informação exigida na forma de um documento de revisão se você
usar o relatório de revisão HR. Porém, você precisa de autorizações adicionais para
poder usar este relatório
True
False
71. Deductions which not have to be a country specific area called:

Deduções que não têm que ter um País específico chamam:
a. Involuntary - Involuntário
b. Simple - SIMPLES
c. Voluntary - VOLUNTARIO
d. Gross - TOTAL
e. Basic – BASICO
72. The payroll past covers the period between the retroactive accounting limit and the end
date of the last payroll period. Which of the following statements are true?
A folha de pagamento coberturas passadas o período entre o limite de contabilidade retroativo e o
fim data do último período de folha de pagamento. O qual das declarações seguintes são verdades?
a. If you maintain an infotype that is relevant for retroactivity accounting, and its validity period
overlaps with the payroll past, the retroactive accounting date is set to the start date of the
infotype
Se você altera um infotype que é pertinente para contabilidade retroativa, e seu período
de validez sobrepõe com o passado de folha de pagamento, a data de contabilidade
retroativa é estabelecida à data de começo do infotype
True
False
b. The period beginning on January 01, 1950 represents the default value for the earliest
retroactive accounting period
51
O período que começa no dia 01 de janeiro de 1950 representa o valor default pelo período
contábil retroativo mais antigo
True
False
c. The earliest possible retroactive accounting date for a personnel number is always the
employee’s entry date
A possível data de contabilidade retroativa mais antiga para um número de pessoal
sempre é a data de entrada do empregado
True
False
d. Retroactive accounting is always activated when a master data infotype is updated and its
from-date is in the past
Contabilidade retroativa sempre é ativada quando um infotype de dados mestre for atualizado
e seu de-para está no passado
True
False
73. To access payroll, choose the menu path Human Resources  <Area>  <Country> 
Payroll  Payroll. Which of the following menu options can be found in this payroll menu?
Acessar folha de pagamento, escolha no MENU Recursos humanos ' <Área> ' <País> ' Folha de
pagamento ' Folha de pagamento. Qual das opções de MENU seguintes pode ser achado neste
MENU de folha de pagamento?
a. Start payroll
True
False
b. Exit payroll
True
False
c. Delete payroll
True
False
d. Simulation
True
False
e. Correct payroll
True
False
52
74. You have run payroll for a pay period for all employees. You then see that you did not
enter the overtime for several employees. How do you proceed?
Você processou folha de pagamento para um período para todos os empregados. Você vê então
que as horas extras não entraram para vários empregados. Como você procede?
a. If the payroll has not ended yet, you can set the payroll correction status. Afterwards
you can release payroll and simply rerun it. The overtime then is taken into account for
the current payroll period
Se a folha de pagamento ainda não terminou, você pode fixar o estado de correção de
folha de pagamento. Depois você pode liberar a folha de pagamento e simplesmente
pode reprocessar isto. As horas extras serão levadas em conta então para o período
de folha de pagamento atual
b. Once payroll has been run, there is no way to enter data for the current period. You
enter the overtime for the next period so that the employee receives the appropriate
amount in the next payroll period
Uma vez que a folha de pagamento foi processada, não há nenhum modo para entrar com
dados para o período atual. Você entra com as horas extras para o próximo período de forma
que o empregado receba a quantia apropriada no próximo período de folha de pagamento
c. Overtime is never relevant for payment; therefore, it is completely insignificant whether
it is entered before or after payroll. You can enter overtime al any time
Horas extras nunca são pertinentes para pagamento; então, é completamente insignificante
se isto é entrado antes ou depois da folha de pagamento. Você pode entrar com as horas
extras a qualquer hora
d. You do not have to enter overtime manually for employees included in the payroll run.
Overtime is determined automatically during the payroll run. Therefore, you do not have
to do anything
Você não tem que entrar com as horas extras manualmente para empregados para ncluir no
processamento da folha de pagamento. As horas extras são automaticamente determinadas
durante o processamento da folha de pagamento. Então, você não tem que fazer qualquer
coisa
e. You rerun payroll for the period using a special payroll schema that process data
entered at a later time
Você reprocessa a folha de pagamento para o período que usa um schema de folha de
pagamento especial que processa dados entrados mais tarde
75. At a customer site, some employees are paid weekly and the rest are paid bi-weekly. Thursday is
always payday; however, half of the employees paid on a bi-weekly basis, only get paid every
other week. How many payrolls areas are required?
Em um cliente, alguns empregados são pagos semanal e o resto são pagos quinzenal. Quinta-feira
sempre é dia de pagamento; porém, a metade dos empregados pagou-se em uma base quinzenal,
só paga-se cada duas semanas. Quantas áreas de folhas de pagamento são requeridas?
a. 0
b. 1
53
c. 2
d. 3
e. 4
76. What information is available through HR process workbench?
Que informação está disponível por HR para processar workbench?
a. The status of a process step

O status do passo de processo
True
False
b. The job overview showing when the step was processed
A avaliação de trabalho que mostra quando o passo foi processado
True
False
c. The spool list for print programs
A lista de spool para programas de impressão
True
False
d. The input to the process step; for example, the posting run number
A contribuição para o passo de processo; por exemplo, o número processado que foi
transportado
True
False
e. A listing of correct and incorrect employees
Uma lista de empregados corretos e incorretos
True
False
77. Accounts which can be configure to allow one wage type to be posted to multiple general
accounts are called:
Contas que podem ser configuradas permitindo uma rubrica salarial a ser transportadas a contas
gerais múltiplas é chamado:
a. Derived - DERIVADO
b. Dynamic - DINAMICO
c. Symbolic - SIMBOLICO
d. Factor - FATOR
e. Clearing – CLAREANDO
54
78. Which standard personnel action can be use to maintain basic payments?
Qual ação de pessoal standard pode ser usada para alterar pagamentos básicos?
a. Travel Expenses (mini master) - Viaje Despesas

True
False
b. Hiring -- CONTRATAÇÃO
True
False
c. Organizational reassignment - mudança organizacional
True
False
d. Org. Management (mini master) - Administração organizacional
True
False
79. What is the function of the payroll area?
a. It groups together employees who are to be included in the payroll run together
Se agrupa empregados que serão incluídos junto ao processamento de folha de
pagamento
True
False
b. It determines the specific dates of the payroll period
Determina as datas específicas do período de folha de pagamento
True
False
c. It allows the payroll administrator to run payroll for a specific employee subgroup
Permite o administrador de folha de pagamento para processar a folha de pagamento para um
subgrupo de empregado específico
True
False
d. It determines who has authorization to access an employee’s payroll data
Determina que tem autorização para acessar os dados de folha de pagamento de um
empregado
True (PCR)
False
55
CROSS FUNCTIONALITY - IMPLEMENTATION (PROJECT)
Caem 2 questões
80. Which of the following statements are correct?

Qual das declarações seguintes estão corretos?
a. Plants may be assigned to more than one company code

Podem ser asignado mais de um código a uma Empresa
True
False
b. A company code may be mapped to only one controlling area
Uma empresa pode ser controlada somente por uma área de controle
True
False
c. A controlling area must be established for each country in which the organization has
operations
Uma área de controle deve ser estabelecida para cada país no qual a organização possui
operações
True
False
d. In order to use R/3’s product costing and order costing functionality, inventory must be
value at the level plant
Dentro do plano de custo do R/3 a ordem de funcionalidade de preço de custo,
inventário deve ter seu valor nivelado
True
False
e. Plants in different countries can be assigned to one company code
Podem ser nomeada uma Empresa a diferentes países
True
False
81. Which of the following statements regarding valuation level are correct?
Qual das declarações seguintes relativo em nível de análise está correta?
a. The valuation level specifies how goods and services produced by a plant will be valuated
O nível de análise especifica como bens e serviços produzidos por uma planta será avaliado
True
56
False
b. The valuation level can be specified in configuration to be at the company code
O nível de análise pode ser especificado em configuração para estar dentro do código
da empresa
True
False
c. The valuation level can be specified in configuration to be at the plant
O nível de análise pode ser especificado em configuração para estar dentro da planta
True
False
d. Valuation level can be changed from plant to company code, but not from company code to
plant
Nível de análise pode ser mudado de planta para empresa, mas não de código de empresa
para planta
True
False
e. Valuation level can be changed from company code to plant, but not from plant to company
code
Nível de análise pode ser mudado de empresa para planta, mas não de planta para empresa
True
False
Qual das declarações seguintes estão corretos?
a. A company code can belong to more than one controlling area

Uma empresa pode pertencer a mais de uma área de controle
True
False
b. A plant must be allocated to a company code and the assignment need to be unique
Uma planta deve ser alocada a uma empresa e a tarefa precisa ser igual
True
False
c. A controlling area and a company code must always have the same local currency
Um controle de área e a empresa sempre têm que ter a mesma moeda corrente local
True
False
d. A business area is assigned to a company code / sales organization combination in the
corporate structure IMG
57
Uma área empresarial é nomeada a uma empresa / combinação de organização de vendas
na estrutura do IMG
True
False
83. Which of the following statements are incorrect regarding Sales Organization?
Qual das declarações seguintes estão incorretos relativo a organização de vendas?
a. Sales Organization is an organization element that represents the company's sales and
distribution activities
Organização De vendas é um elemento de organização que representa as vendas da
companhia e atividades de distribuição
True
False
b. A Sales Organization has an address and is a business unit that is responsible for product
liability and rights of recourse
Uma organização de vendas tem um endereço e é uma unidade empresarial que é
responsável por responsabilidade de produto e propriedade de recurso
True
False
c. You must create at least one Sales Organization in your R/3 system and you can define
your own master data in a sales organization
Você tem que criar uma organização de vendas pelo menos em seu sistema de R/3 e
você pode definir seus próprios dados mestre em uma organização de vendas
True
False
d. A Sales Organization can be assigned to more than one company code
Uma organização de vendas pode ser nomeada a mais de uma empresa
True
False
e. A Sales Organization is the highest level (after client) to which you sum procurement
figures for sales & distribution with statistics currency
Uma organização de vendas é o nível mais alto (depois do mandante) para qual você
figura a soma de suprimento (MM) para vendas & distribuição com estatísticas de
moeda corrente
True
False
84. Which of the following statements are incorrect regarding Division?
Qual das declarações seguintes estão incorretos relativo a Divisão?
a. You assign a division to one or more Sales Organization

58
Você nomeia uma divisão a um ou mais organização de vendas
True
False
b. You can determine that all items in a sales document belong to the same division for a
certain document type
Você pode determinar que todos os artigos em um documento de vendas pertencem à
mesma divisão para um certo tipo de documento
True
False
c. A material can have more than one division
Um material pode ter mais de uma divisão
True
False
d. The items in a delivery or billing document cannot belong to different divisions
Os itens de uma entrega ou documento faturado não podem pertencer a divisões
diferentes
True
False
e. A material always belong to only one division
Um material sempre pertence só a uma divisão
True
False
85. The business area determination need certain org units to be able to determine the business area.
Which of the following are not used for business area determination.
A necessidade certas unidades organizacionais para poder determinar a área empresarial. Qual das
seguintes não são usados para determinação de área empresarial.
a. Delivering plant + Item Division

Planta entregando + Divisão de Artigo
b. Sales organisation + Distribution channel + Delivering Plant
Organização de vendas + canal de Distribuição + Entregando Planta
c. Sales organisation + Distribution channel + Item Division
Organização de vendas + canal de Distribuição + Divisão de Artigo
d. Sales Area
Área De vendas

Qual das declarações seguintes estão corretas?
59
a. Sales Office, Equipe de vendas and Sales Employee represent an internal structure
Escritório De vendas, Equipe de vendas e representante(empregado) de vendas
representam uma estrutura interna
True
False
b. Sales Office is an organizational unit that is responsible for sales & distribution within an
internal sales structure
Escritório De vendas é uma unidade organizacional que é responsável por vendas &
distribuição dentro de uma estrutura de vendas interna
True
False
c. A Sales Office can be assigned to only one Sales Area
Um escritório de vendas pode ser nomeado a só uma Área de vendas
True
False
d. A Sales Office can have more than one Sales Group assigned to it
Um escritório de vendas pode ter mais que um equipe de vendas nomeada a ela
True
False
e. A Sales Employee can be assigned to a Sales organization, Sales Office and a Sales
Group
Um representante(empregado) de vendas pode ser nomeado a uma organização de
vendas, escritório de vendas e uma equipe de vendas
True
False
f. A Sales Office can be assigned to only one Sales organization
Um representante(empregado) de vendas pode ser nomeado a só uma organização de
vendas
True
False
a. Ouput in SAP system is for printing purposes only

Ouput no sistema SAP só tem propósitos de imprimir
True
False
60
b. The system’s output determination process use condition technique for determining output
O sistema determina processos de output usando condições técnicas para determinar
output
True
False
c. Output is the one area in SAP that do not have an analysis for output determination
procedure to be able to see how the system determined a specific output. The only place to
see the output determination procedure is in the IMG.
output é a uma área no SAP que não tem uma análise para procedimento de output para
poder ver como o sistema determinou um output específico. O único lugar para ver o
procedimento de output está no IMG.
True
False
88. Which of the following are transmission media for SAP
Qual dos seguintes são mídia de transmissão para SAP
a. Printer - impressora
True
False
b. Telex / telefax - Telex / telefax
True
False
c. External transmission - Transmissão externa
True
False
d. SAP office
True
False
e. EDI
True
False
a. Customer exits are client independent

Customização de exits estão em mandantes independent
True
False
61
b. Customer exits are client specific
Customização de exits estão em mandantes específicos
True
False
c. Customer exits can be used several times
Podem ser usadas exits de mandantes várias vezes
True
False
d. Customer exits can only be used once
Só podem ser usadas exits uma vez por mandante
True
False
90. What tasks, contents, and importance does the Data Dictionary have in the R/3 system?
Qual a importância no sistema R/3 da tarefa, conteúdos, e o Dicionário de Dados ?
a. It is needed for developing R/3 hardware.

É preciso para desenvolvimento no hardware R/3
True
False
b. It is needed to run R/3 applications.
E preciso para processar aplicações no R/3.
True
False
c. It contains, among other things, the R/3 Data Model attributes.
Contém, entre outras coisas, os atributos de modelo de dados do R/3.
True
False
d. It contains, among other things, the rules for checking entered data.
Contém, entre outras coisas, as regras de conferencia de dados entrados.
True
False
e. It contains, among other things, the matchcode definitions used for finding material or
customer numbers, for example.
Contém, entre outras coisas, as definições de matchcode usadas para achar material
ou numero de cliente, por exemplo.
True
False
62
HR ESSENTIALS –Primeira parte da prova
91. In Training and Events Management, which of the following can be an Attendee Type?
Em Treinamento e Administração de Eventos, qual dos seguintes podem ser um tipo de
Participante?
a. Person - pessoa
True
False
b. Applicant - candidato
True
False
c. User - usuario
True
False
d. Organizational unit - Unidade organizacional
True
False
e. Contact person – pessoa contratada
True
False
92. The gap between the list of a person’s qualifications and the job requirements is called :
O gap entre a lista das qualificações de uma pessoa e as exigências de trabalho é chamada:
a. Profile matchup - Matchup de perfil ( qualificacao da vaga x com qualificacao do

candidate )
b. Qualification deficit - Déficit de qualificação
c. Selection gap - Abertura de seleção
d. Alternative qualifications - Qualificações alternativas
e. Detail listing - Inscrição de detalhe
93. What is the purpose of the Object Manager :
Para que serve administrador de Objeto:
a. To create detail maintenance infotypes for our organization objects

Criar infotypes de manutenção de detalhe para nossos objetos de organização
b. To run reports based on the object selected
Correr relatórios baseado no objeto selecionaram
c. To assist in search functionality
63
Ajudar na funcionalidade de procura
d. To authorize who can create and maintain objects
Autorizar que pode criar e pode manter objetos
e. To create objects
Criar objetos
94. At the time of initial data entry in Recruitment, an applicant is assigned to:
Em Recrutamento na entrada de dados inicial, um candidato é nomeado como:
a. Vacancy - vaga
True
False
b. Applicant group – grupo de candidato
True
False
c. Advertisement – anuncio
True
False
d. Applicant range – gama de candidato
True
False
e. Applicant class – classe de candidato
True
False
95. A logical grouping of related data fields is called a(n) :

Um agrupamento lógico de campos de dados relacionados é chamado:
a. Action - Ação
b. Infotype
c. Subtype - Subtipo
d. Session – sessão
e. Transaction – Transação
96. What prerequisites are required to implement Compensation Management?

Que condições prévias são exigidas para implementar Administração de Compensação?
a. You need the Personnel Administration component to read and updated Master Data
64
Você precisa do componente de Administração de Pessoal para ler e manter atualizado
o máster data
True
False
b. You need the Personnel Cost Planning component to ensure that you have a basis for
creating budgets
Você precisa do componente de Custo de Pessoal Planejado para assegurar que você tem
uma base para criar orçamentos
True
False
c. You need the Organizational Management component to define an organizational structure
for budgeting and the selections of employees
Você precisa do componente de Administração Organizacional para definir uma
estrutura organizacional orçada e as seleções de empregados
True
False
d. You need the Personnel Development component for job evaluation purposes
Você precisa do componente de Desenvolvimento de Pessoal para avaliação de cargo
True
False
97. Which of the following are included in the Organization and Staffing interface?
Qual dos itens seguintes são incluídos na Organização e interface de posição?
a. Detail screen - Tela de detalhe

True
False
b. Infotype maintenance screen - Infotype manutenção tela
True
False
c. Search / Find - Procura / fim
True
False
d. Results - Resultados
True
False
e. Overview - Avaliação
True
False
65
98. Which are included in the hierarchy of an Appraisal?
Quais dos itens abaixo são incluídos na hierarquia de uma Avaliação?
a. Criteria - Critérios
True
False
b. Development activity - Atividade de desenvolvimento
True
False
c. Appraisal model - Modelo de avaliação
True
False
d. Criteria group – grupo de Critérios
True
False
e. Performance rating - Avaliação de desempenho
True
False
99. In Training and Events Management, an abstract definition of a training course being offered is
called :
Em Treinamento e Administração de Eventos, uma definição abstrata de um curso de treinamento
que é oferecido é chamada:
a. Business event group - Grupo de evento empresarial

b. Business event type - Tipo de evento empresarial
c. Business event hierarchy - Hierarquia de evento empresarial
d. Business event overview - Avaliação de evento empresarial
e. Business event planner - Planejador de evento empresarial
100. Which of the following is not a characteristic of an applicant activity?
Qual dos itens seguintes não é uma característica de uma atividade de candidato?
a. Planned / completed status - Planejado / status completo

b. Action type - Tipo de ação
c. Performance date - Data de desempenho
d. Person responsible - Pessoa responsável
e. Flow-up date – controle de data
66
101. What role do budgets have within Compensation Management?
Qual o papel de orçamentos dentro de Administração de Compensação?
a. In Compensation Management, budgets determine the financial resources available within

a compensation plan
Em Administração de Compensação, orçamentos determinam os recursos financeiros
disponíveis dentro de um plano de compensação
True
False
b. In Compensation Management, budgets are linked directly to the FI component. They are
based on the current financial situation in the company
Em Administração de Compensação, os orçamentos são unidos diretamente ao componente
de FI. Eles estão baseados na situação financeira atual na companhia
True
False
c. In Compensation Management, budgets can have different statutes. Active budgets are
available in Compensation Administration
Em Administração de Compensação, orçamentos podem ter estatutos diferentes.
Orçamentos ativos estão disponíveis em Administração de Compensação
True
False
d. Budgets are used for controlling monthly payroll accounting. If the amount to be paid out
exceeds a particular limit, the Treasury component procures additional funds
Orçamentos são usados para controlar contabilidade de folha de pagamento mensal. Se a
quantia a ser pagada exceder um limite particular, o componente de Tesouraria obtém fundos
adicionais
True
False
102. What is the difference between Career Planning and Succession Planning?
Qual a diferença entre Planejamento de Carreira e Planejamento de Sucessão?
a. Career planning is used to find suitable successor for a position in the organization;
succession planning is used to find a position for the successor in the organization
Planejamento de Carreira é usado para achar o sucessor satisfatório para uma posição na
organização; planejamento de sucessão é usado para achar uma posição para o sucessor na
organização
b. Career planning is used to find a position within the organization that is suitable for a
specific employee; succession planning is used to find a suitable successor for a
position in the organization
67
Planejamento de Carreira é usado para achar uma posição dentro da organização que é
satisfatório para um empregado específico; planejamento de sucessão é usado para
achar um sucessor satisfatório para uma posição na organização
c. Career planning is based on qualification and career; succession planning is based on
potential and preferences
Planejamento de Carreira é baseado em qualificação e carreira; planejamento de sucessão é
baseado em potencial e preferências
103. Which of the following is not an applicant status
Qual dos seguintes não é um status de candidato
a. Inactive - inativo
b. Invite - Convide
c. Rejected - rejeitado
d. Terminate
e. On hold - Em cabo
68
ASAP
104. Which of the following are true statements? The Question & Answer database
Quais declarações seguintes são verdadeiras? Perguntas & respostas de banco de dados
a. ... is structured in the exact same way as the SAP Reference IMG
é estruturado do modo exato como a Referência do SAP IMG
True
False
b. ... provides questions for certain structure items
provê perguntas com certeza artigos de estrutura
True
False
c. ... contains questions concerning the organizational structure on all levels of the Q&Adb
structure (enterprise area, scenario, process group, process)
contém perguntas relativo à estrutura organizacional em todos os níveis do Q&Adb
estruture (área de empreendimento, cenário, grupo de processo, processo)
True
False
d. ... is the central repository of detailed information about customer-specific business process
. é o repositório central de informação detalhada sobre processo específico de um cliente
empresarial
True
False
105. How are acelerators defined in ASAP? Accelerators...

Como acelerators são definidos em ASAP? Aceleradores...
a. ... can contain concise information texts, templates or forms

pode conter textos de informação concisos, modelos ou formas
True
False
b. ... are only customer documents
é somente documentos de cliente
True
False
c. ... are hardware tools used for optimizing system performance
é ferramentas de hardware usadas para aperfeiçoar o desempenho do sistema
69
True
False
d. ... are a collection of descriptive texts, How-to-do documents, templates and examples on
all subjects relating to the SAP implementation
. é uma coleção de textos descritivos, Como – de – para, para documentos, modelos e
exemplos em todos os assuntos relativos à implementação de SAP
True
False
e. ... can not be found in the Knowledge corner
não pode ser encontrado na área de Conhecimento
True
False
70
SOLUTION MANAGER
106. Excluding the Continuous improvement phase, how many phases are there in the
Accelerated SAP roadmap?
Excluindo a fase de melhoria Contínua, quantas fases estão lá no caminho do SAP accelerated ?
a. 4
b. 3
c. 5
d. 6
Fases de projeto
1 – preparação do projeto
2 – business blue print / finalizar escopo
3 – realização
4 – preparos finais / treinamento
5 – produção e suporte
107. Which of the following statements are FALSE?

Qual das declarações seguintes são FALSOS?
More than one answer is correct.
a. A new busines process procedure can be created from a standard template

Um novo procedimento de processo pode ser criado de um modelo standard
b. SAP Solution Manager is only used during the implementation phase of a project
SAP Solution Manager somente é usado durante a fase de implementação de um
projeto
c. The Knowledge Warehouse contains numerous accelerators
O depósito (conjunto) de Conhecimentos contém numerosos aceleradores
d. Any person can access project documentation in SAP Solution Manager
Qualquer pessoa pode acessar a documentação de projeto dentro do SAP Solution
Manager
108. Which of the following activites would occur in Phase 2?

Qual das atividades seguintes aconteceria na Fase 2?
a. Finalising the project scope

Finalização do escopo de projeto
True
False
71
b. Defining and documenting all business requirements, both functional and technical
Definindo e documentando todas as exigências empresariais, funcional e técnico,
True
False
c. End user training – Termino do treinamento de usuário
True
False
d. Cycle and integration testing - Ciclo e prova de integração
True
False
109. Which of the following activites would occur in Phase 3?
Qual das atividades seguintes aconteceria na Fase 3?
a. Configuring the system - Configuração do sistema

True
False
b. Testing the system to ensure that it meets the specified business requirements
Testando o sistema para assegurar que satisfaz as exigências empresariais
especificadas
True
False
c. Developing training materials - Materiais de treinamento em desenvolvimento
True
False
d. End user training – Termino do treinamento de usuário
True
False
e. Defining the project scope – Definição do escopo do projeto
True
False
110. Which of the following statements are TRUE regarding SAP Solution Manager?
111. Qual das declarações seguintes são VERDADES relativo a SAP Solution Manager?
a. It is the same toolset as ASAP

É o mesmo toolset ( jogo de ferramentas )como ASAP
b. It is an integrated platform that controls both implementation and operation of the live
system
72
É uma plataforma integrada que controla implementação e operação do sistema em
produção
c. Supports customers in ALL project phases, from creating a blueprint to configuring
business processes and testing through support of the live environment
Apoios em TODAS as fases de projeto, de criar um blueprint a configurar processos
empresariais e testar para apoio do ambiente em produção
d. Can only be used to manage business processes on SAP
Só pode ser usado para administrar processos empresariais no SAP
112. Which of the following statements are FALSE?

Quais das declarações seguintes são FALSAS?
a. Only Project Managers can use SAP Solution Manager

Somente Gerentes de Projeto podem usar o SAP Solution Manager
b. Scoping is based on components rather than processes
Escopo está baseado em componentes em lugar de processos
c. Accelerators are found in the Knowledge Warehouse in SAP Solution Manager in the
form of templates
aceleradores são encontrados no depósito (conjunto) de Conhecimentos na forma de
modelos dentro do SAP Solution Manager
d. Test cases cannot be reused
Para testes não podem ser usados de novo
e. Documentation in SAP Solution Manager is limited to the documentation types delivered
by SAP
Documentação dentro do SAP Solution Manager é limitada aos tipos de documentação
entregues pela SAP
73

1 - QUESTIONARIO QUENTE - Certificacao - HR - Respondido - Liv

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1 - QUESTIONARIO QUENTE - Certificacao - HR - Respondido - Liv

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TIME MANAGEMENT

a. Attendance quota – contingente de presença inf 2007

4. ****Which groupings are determined using the personnel subarea?(cai na prova)

a. Personnel subarea grouping for primary wagetypes

a. Manually create the infotype record

a. Planned working time infotype (0007)

a. Employee subgroup grouping for attendances and absences

a. You can use the Time Sheet to record absences

a. Creating a public holiday calendar

a. The absence type must be associated multiple counting rules

a. Data category - Categoria de dados

a. Rounding rule - Regra arredondamento

a. Initial period for the calendar

a. Deduction rule, absence element, counting rule, quota account

a. The recalculation is triggered automatically, if retroactive changes have been made to

a. Employee's time management status in the Planned Working Time infotype

22. The previous day indicator in SAP Time Management is...

a. Assigning Substitutions infotype (IT2003)

a. Define in the general setting of the data entry profile

a. Daily work schedule selection rule

a. TMSTA - Valor proposto para Status de gerenciamento de tempos

a. Human Resources (HR)

a. ... for Personnel Administration data –Dados da administração de pessoal (PA)

a. Any type of Human Resources data

24. In Personnel Administration, the Organizational Key is used to...

a. ... define further authorization checks for security purposes

25. A rol includes which of the following:

a. Authorization groups Grupos de autorização

a. The access authorization check box on the infotype table T582A

a. Infotype 1013 (Employee group/subgroup) affects infotype 0001 (Organizational

e. Infotype 1027 (cost distribution) affects the inherited cost center

a. A job occurs one in a company

32. Which of the following statements about Detail Maintenance is true?

a. Position – Posição – OBJETO S

a. An organizational plan including the organizational structure and staff assignments

a. Switch to the simple maintenance editor

a. PLOGI PLOGI (variante de planificação)

a. Work centers - Centros de trabalho

a. Personnel Cost Planning

a. Only one - Único

a. Several pay scale areas can be directly assigned to a personnel subarea

 Ligação temporal 1 – é obrigatório e só posso ter uma informação por período

a. Recurring payments/deductions infotype (0014)

Please choose the correct answer.

46. Which of the following modules is used for indirect evaluation?

a. Technical wage type – rubrica salarial técnica

a. To set default values for fields on master data infotypes

a. Rounding rule - Regra arredondando

a. Basic pay infotype – remuneração base inf 08

a. To determine the sequence of infotypes processed in a personnel action according to

54. Which elements comprise the enterprise structure?

a. The geographical area in which payroll is run

a. Clients are defined at the highest level of the Enterprise Structure.

59. The Payroll Accounting area includes which functions?

a. To provide a link to Organizational Unit in the Personnel Planning and Development

61. Personnel Area has which of the following functions ?

a. A factor in generating default values

a. Basic Pay (IT0008)

a. The Organizational Assignment Infotype assigns an employee to either the Enterprise

65. Which of the following apply to Personnel Subareas?

a. Personnel Subareas defines the country grouping.

66. Which of the following applies to a feature in SAP HR?

a. It is used to valuate wage types.