Lei N 5 237 2013 Carreira Vigilancia Ambiental e Atencao Comunitaria A Saude E1674828084

CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS
Lei n. 5.237/2013 – Carreira Vigilância
Ambiental e Atenção Comunitária à
Saúde
Livro Eletrônico
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Lei n. 5.237/2013 – Carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde
Natale Souza
Sumário
Apresentação......................................................................................................................................................................3
Lei n. 5.237/2013 – Carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde................4
Da Carreira............................................................................................................................................................................4
Resumo.................................................................................................................................................................................16
Exercícios.............................................................................................................................................................................18
Gabarito................................................................................................................................................................................21
Gabarito Comentado....................................................................................................................................................22
Referência...........................................................................................................................................................................26
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Natale Souza
Apresentação
Sou a Professora Natale Souza, enfermeira, graduada pela Universidade Estadual de Feira
de Santana (UEFS) em 1999, pós-graduada em Saúde Coletiva pela Universidade Estadual de
Santa Cruz (UESC) em 2001, em Direito Sanitário pela Fundação Osvaldo Cruz (FIOCRUZ) em
2004, e mestre em Saúde Coletiva.
Atualmente, sou funcionária pública da Prefeitura Municipal de Salvador e atuo como edu-
cadora/pesquisadora pela FIOCRUZ no Projeto Caminhos do Cuidado, estando há 16 anos na
docência em cursos de pós-graduação e preparatórios de concursos, ministrando as disciplinas:
Legislação do SUS, Políticas de Saúde, Programas de Saúde Pública e Específicas de Enfermagem.
Sou autora dos livros: Legislação do SUS para concursos – pela editora Concursos Psi-
cologia; Legislação do SUS – comentada e esquematizada; Políticas de Saúde, Legislação do
SUS e Saúde Coletiva 500 questões, descomplicando a Saúde Pública e a Saúde Coletiva. De
capítulos, nos seguintes livros: 1000 Questões Comentadas de Enfermagem, 1000 Questões
Residências em Enfermagem, Manuais para concursos e residências 1, 2, 3, 4 e 5.
Iniciei a minha trajetória em concursos públicos desde que saí da graduação, tanto como
“concurseira” quanto como docente, sendo aprovada em 12 concursos e seleções públicas.
Apaixonei-me pela docência e hoje dedico meu tempo ao estudo dos conhecimentos específicos
de Enfermagem e da legislação específica do SUS, assim como aos milhares de profissionais
que desejam ingressar em uma carreira pública.
Com o objetivo de melhorar continuamente, sempre solicitamos que, após a leitura desta
aula, avalie-a.
Natale Souza
LEI N. 5.237/2013 – CARREIRA VIGILÂNCIA AMBIENTAL

E ATENÇÃO COMUNITÁRIA À SAÚDE
Da Carreira
Art. 1º Fica criada
Art. 2º A carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde, organizada em

classes e padrões, é composta pelos cargos e quantitativos abaixo:
Parágrafo único. Aplica-se aos servidores de que trata este artigo o Regime Jurídico
• Dos Servidores Públicos Civis
• Do Distrito Federal
• Das Autarquias e
• Das Fundações Públicas Distritais.
Dos Conceitos Básicos
Art. 3º Para efeitos desta Lei, considera-se:
Natale Souza
DICA
A cobrança de conceitos básicos é uma grande tendência em
provas, então vale a pena dar uma atenção maior. Principalmen-
te as diferenças entre progressão e promoção funcional. Na
progressão a passagem do padrão se dará dentro da mesma
classe, já na promoção funcional a mudança ocorre do padrão
de uma classe para o primeiro padrão de outra classe superior.
Art. 4º O ingresso nos cargos da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à

Saúde dá-se no padrão inicial da terceira classe, mediante concurso público de provas ou
provas e títulos, obedecendo-se aos seguintes requisitos de investidura:
Natale Souza
DICA
Esse item também possui cheiro de prova, principalmente o caput
do artigo 4º. Observe que o ingresso será no padrão inicial da
terceira classe. Fique atento que a banca poderá tentar inferir
que é na primeira classe ou segunda etc.
Art. 5º O exercício do cargo de AGENTE DE VIGILÂNCIA AMBIENTAL EM SAÚDE dá-se,
EXCLUSIVAMENTE, no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS
na Vigilância Ambiental à Saúde do Distrito Federal.
Art. 6º O exercício do cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, nos termos desta

Lei, dá-se
EXCLUSIVAMENTE, no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS
na Atenção Primária à Saúde do Distrito Federal.
Natale Souza
DICA
Tanto a atividade de agente de vigilância ambiental em Saúde,
quanto a atividade de Agente Comunitário de Saúde terão sua
atuação exclusivamente no âmbito do SUS.
Da Jornada de Trabalho
Art. 7º A jornada de trabalho dos servidores da carreira Vigilância Ambiental e Atenção
Comunitária à Saúde é de.
QUARENTA HORAS SEMANAIS
§ 1º Em caso de serviço EXTRAORDINÁRIO, a Secretaria de Estado de Saúde – SES

pode instituir
Quadro de compensação de horas extraordinárias
Na proporção de uma hora trabalhada PARA DUAS HORAS DE DESCANSO.
§ 2º A realização de horas EXTRAORDINÁRIAS depende
De autorização do Conselho de Políticas de Recursos Humanos – CPRH/DF.
Das Atribuições dos Cargos

Art. 8º O AGENTE DE VIGILÂNCIA AMBIENTAL em saúde tem como atribuição o exercício
de atividades de
Natale Souza
Art. 9º São atribuições gerais do cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, no nível de

atuação, o exercício de atividades de
DICA
Essas atribuições são gerais, as outras serão definidas, como
no caso dos agentes comunitários, que possuem atribuições
de acordo com a PNAB e de acordo com a Lei n. 11.350/2006.
Art. 10. As atribuições específicas dos cargos de
Natale Souza
Do Desenvolvimento na Carreira
Art. 11. O desenvolvimento do servidor nos cargos da carreira Vigilância Ambiental e
Atenção Comunitária à Saúde dá-se mediante PROGRESSÃO E PROMOÇÃO.
Art. 12. São requisitos essenciais para concessão da progressão:
§ 1º A concessão da progressão da carreira de que trata esta Lei
§ 2º Ocorrendo a automatização prevista no § 1º, tornam-se
DESNECESSÁRIAS as publicações relativas à progressão
§ 3º Fica garantida a progressão aos servidores EM ESTÁGIO PROBATÓRIO.

Art. 13. Para concessão da promoção funcional, o servidor deve
Natale Souza
cumprir o interstício de DOZE MESES de efetivo exercício no padrão atual
Da Remuneração
Art. 14. Os valores dos vencimentos básicos dos cargos da carreira
Art. 15. Fica criada a Gratificação de Titulação – GT, concedida aos integrantes da car-
reira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde e calculada sobre o vencimento
básico correspondente ao padrão em que o servidor esteja posicionado, nos percentuais e
condições a seguir:
Natale Souza
§ 1º Os diplomas ou certificados previstos nos incisos I e II
Só são considerados quando devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação.
§ 2º A Secretaria de Estado de Saúde deve
Estabelecer os critérios a serem utilizados para concessão da GT de que trata este artigo.
§ 3º A GT não pode
Ultrapassar o percentual de trinta por cento do vencimento básico.
§ 4º A GT é concedida
No mês subsequente ao do requerimento apresentado pelo servidor.
§ 5º O diploma ou o certificado apresentado para fins de percepção da GT
Não podem ser utilizados novamente visando à concessão de outra vantagem.
DICA
Sempre que temos percentuais e números, é necessário ter
atenção. Algumas bancas gostam muito de cobrar esses itens.
As gratificações variam de 8 até 15%. (aprimoramento (8%) –
graduação (10%) – especialização (15%).
Art. 16. Além do vencimento básico e das vantagens previstas nesta Lei, podem ser con-
cedidas ao servidor da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde
• Outras parcelas estabelecidas em legislação específica.
Art. 17. Os recursos repassados pelo Ministério da Saúde destinados a custear despesas
de pessoal dos servidores integrantes da carreira de que trata esta Lei
Natale Souza
Da Remoção
Art. 18. A remoção dos servidores da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitá-
ria à Saúde
Seguem os critérios gerais da Lei Complementar n. 840, de 23 de

dezembro de 2011, e os demais atos normativos da SES.
§ 1º No caso do servidor integrante do cargo de agente comunitário de saúde
 Que comprovar alteração de domicílio para região administrativa diversa daquela

onde está em exercício, a remoção é condicionada à existência de vaga.
§ 2º Excluem-se do disposto no § 1º
 as vagas para as quais haja candidato aprovado em concurso público para aquela
região administrativa.
Das Disposições Gerais

Art. 19. Para o exercício do cargo
o servidor deve residir na região

administrativa em que atua.
Art. 20. Os atuais
Agentes de vigilância ambiental em pertencentes à Tabela

saúde e Especial de Emprego
Comunitário do Distrito Federal
De agente comunitário de saúde
Natale Souza
§ 1º Nos casos de afastamentos e licenças legais, a opção

• pode ser feita até o PRIMEIRO DIA SUBSEQUENTE AO SEU TÉRMINO.
§ 2º Somente pode valer-se dos termos deste artigo o agente de vigilância ambiental em
saúde e o agente comunitário de saúde
Que tenha convalidado sua participação em processo seletivo ou

concurso público na forma do art. 198, § 4º, da Constituição Federal e do
art. 2º, parágrafo único, da Emenda Constitucional n. 51, de 14 de
fevereiro de 2006,
§ 3º Os agentes de vigilância ambiental em saúde e os agentes comunitários de saúde
Art. 21. O valor do auxílio-alimentação e do auxílio-creche dos atuais agentes de vigilância ambiental
em saúde e os agentes comunitários de saúde
§ 1º Os valores superiores àqueles especificados neste artigo
Natale Souza
§ 2º As parcelas de complementação de que trata o § 1º são absorvidas por aumentos

no valor de que trata o caput.
Art. 22. Aos ocupantes dos cargos da carreira de que trata esta Lei é devida indenização
§ 1º Enquanto não são definidos critérios de concessão da indenização
fica mantido o pagamento na forma da metodologia

de cálculo atual.
§ 2º No prazo de sessenta dias a contar publicação desta Lei, o CPRH estabelecerá
Os critérios a serem utilizados para concessão da

indenização de que trata este artigo.
Art. 23. Nenhuma redução de remuneração pode resultar da aplicação desta Lei, sendo
assegurada, na forma de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada – VPNI,
A parcela correspondente à diferença

eventualmente obtida, a qual é atualizada
exclusivamente pelos índices gerais de
reajuste dos servidores públicos distritais.
Natale Souza
Art. 24. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correm à conta das dotações
orçamentárias do Distrito Federal.
Art. 25. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, observadas as vigências que
especifica.
Art. 26. Ficam revogadas as disposições em contrário, em especial:
I – a Lei n. 3.716, de 9 de dezembro de 2005;
II – a Lei n. 3.870, de 16 de junho de 2006;
III – a Lei n. 4.017, de 21 de setembro de 2007;
IV – a Lei n. 4.039, de 31 de outubro de 2007;
V – o art. 2º da Lei n. 4.203, de 5 de setembro de 2008;
VI – os arts. 4º, 5º e 8º da Lei n. 4.440, de 15 de dezembro de 2009.
Natale Souza
RESUMO
A Lei n. 5.237 de dezembro de 2013 cria os cargos de Agentes de vigilância ambiental e
de agentes comunitários de Saúde.
A Lei apresenta quatro conceitos que podem ser cobrados em provas:
A legislação também destaca, em seu artigo 4º, os requisitos para o ingresso nos cargos:
• O ingresso nos cargos da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde
dá-se no padrão inicial da terceira classe, mediante concurso público de provas ou provas
e títulos, obedecendo-se aos seguintes requisitos de investidura:
Natale Souza
Importante destacar que a atuação dos agentes de vigilância ambiental, bem como dos
agentes comunitários de saúde, ocorrerá de forma exclusiva no SUS.
A Lei define ainda a carga horário de ambos os cargos, que deverá ser de 40 horas. Define
também as atribuições gerais e prevê que as específicas são definidas em normas próprias.
Natale Souza
EXERCÍCIOS
Obs.: Por se tratar de um item nunca cobrado diretamente em provas, criarei questões para
facilitar a compreensão.
001. (INÉDITA/2023) Considerando a lei n. 5.237, de 16 de dezembro de 2013, assinale a
alternativa correta.
a) A Lei dispõe exclusivamente sobre a criação do cargo de agente de vigilância ambien-
tal em saúde
b) promoção funcional trata-se da passagem do padrão em que se encontra o servidor para os
subsequentes, dentro da mesma classe, considerando-se o tempo de serviço no cargo ocupado.
c) classe corresponde ao conjunto de cargos distribuídos de acordo com sua responsabilidade
e sua complexidade
d) carreira é o conjunto de cargos distribuídos de acordo com sua responsabilidade e sua
complexidade
e) progressão trata-se da mudança do último padrão da classe em que o servidor se encontra
para o primeiro padrão da classe imediatamente superior do mesmo cargo
002. (INÉDITA/2023) Considerando a Lei n. 5.237/2013, analise as alternativas a seguir:
I – O ingresso nos cargos da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde dá-se
no padrão inicial da primeira classe.
II – Um dos requisitos para ingresso no cargo de agente de vigilância em saúde é apresentar
certificado de conclusão do curso de ensino médio expedido por instituição educacional reco-
nhecida pelo órgão próprio do sistema de ensino.
III – O exercício do cargo de agente de vigilância ambiental em saúde deverá ser desenvolvido
no SUS e preferencialmente, em instituições privadas.
Está(ão) correto(s):
a) I e II
b) I e III
c) Apenas II
d) I, II e III
e) Nenhuma das alternativas
003. (INÉDITA/2023) Considerando a Lei n. 5.237/2013, aponte a alternativa incorreta.
a) A jornada de trabalho dos servidores da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária
à Saúde é de trinta horas semanais
b) O exercício do cargo de agente de vigilância ambiental em saúde dá-se, exclusivamente, no
âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS, na Vigilância Ambiental à Saúde do Distrito Federal.
c) O exercício do cargo de Agente Comunitário de Saúde, nos termos desta Lei, dá-se, exclusi-
vamente, no âmbito do SUS, na Atenção Primária à Saúde do Distrito Federal.
Natale Souza
d) Em caso de serviço extraordinário, a Secretaria de Estado de Saúde – SES pode instituir

quadro de compensação de horas extraordinárias, na proporção de uma hora trabalhada para
duas horas de descanso
e) A realização de horas extraordinárias depende de autorização do Conselho de Políticas de
Recursos Humanos – CPRH/DF.
a) O agente de vigilância ambiental em saúde tem como atribuição o exercício de atividades de
prevenção de doenças e promoção da saúde.
b) O agente de vigilância ambiental em saúde desenvolve sua atividade mediante realização de
ações de campo e visitas domiciliares ou comunitárias, atuando nos programas de saúde am-
biental relacionados a fatores biológicos e não biológicos e controle de endemias, zoonoses e
outras ações que se façam necessárias desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS.
c) São atribuições gerais do cargo de agente comunitário de saúde, no nível de atuação, o exer-
cício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde.
d) O agente comunitário de saúde, desenvolve suas atividades mediante a realização de ações
individuais ou coletivas e visitas domiciliares ou comunitárias desenvolvidas em conformidade
com as diretrizes do SUS, sob coordenação ou supervisão de profissional ocupante de cargo
de nível superior.
e) As atribuições específicas dos cargos de agente de vigilância ambiental em saúde e de agente
comunitário de saúde são estabelecidas pelo Ministério da Saúde.
005. (INÉDITA/2023) Considerando as Lei n. 5.237/2013 e os requisitos para a progressão,
analise os itens a seguir:
I – Um dos requisitos para a progressão é que o servidor deverá encontrar-se em efetivo exercício.
II – Para ter direito à concessão de progressão, o servidor deverá ter cumprido o interstício de
vinte e quatro meses de efetivo exercício no padrão atual.
III – A concessão da progressão da carreira de que trata esta Lei pode ser feita de forma
automática.
Está (ão) correto (s):
a) I e II
b) II e III
c) Apenas I
d) I e III
e) todas estão corretas
006. (INÉDITA/2023) Considerando as disposições da Lei n. 5.237/2013, aponte a alterna-
tiva correta.
a) A Gratificação de Titulação – GT, concedida aos integrantes da carreira Vigilância Ambiental e
Atenção Comunitária à Saúde é calculada sobre o vencimento básico correspondente ao padrão
em que o servidor esteja posicionado.
Natale Souza
b) A Gratificação de Titulação é concedida em até quinze por cento, quando há conclusão de

curso graduação.
c) A Gratificação de Titulação é concedida em até dez por cento, quando o servidor possuir
curso de aprimoramento profissional, com carga horária mínima de oitenta horas.
d) A Gratificação de Titulação deverá ultrapassar o percentual de trinta por cento do venci-
mento básico.
e) A Gratificação de Titulação é concedida no ano subsequente ao do requerimento apresentado
pelo servidor.
007. (INÉDITA/2023) Sobre a Lei n. 5.237/2013, julgue o item a seguir:
A remoção dos servidores da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde
seguem os critérios gerais da Lei Complementar n. 840
Para o exercício do cargo de agente comunitário de saúde, o servidor deve residir na região
Natale Souza
GABARITO
1. d
2. c
3. a
4. e
5. d
6. a
7. C
8. C
Natale Souza
GABARITO COMENTADO
001. (INÉDITA/2023) Considerando a lei n. 5.237, de 16 de dezembro de 2013, assinale a
alternativa correta.
a) A Lei dispõe exclusivamente sobre a criação do cargo de agente de vigilância ambien-
tal em saúde
b) promoção funcional trata-se da passagem do padrão em que se encontra o servidor para os
subsequentes, dentro da mesma classe, considerando-se o tempo de serviço no cargo ocupado.
c) classe corresponde ao conjunto de cargos distribuídos de acordo com sua responsabilidade
e sua complexidade
d) carreira é o conjunto de cargos distribuídos de acordo com sua responsabilidade e sua
complexidade
e) progressão trata-se da mudança do último padrão da classe em que o servidor se encontra
para o primeiro padrão da classe imediatamente superior do mesmo cargo
a) Errada. A Lei cria a carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde do Quadro
de Pessoal do Distrito Federal.
b) Errada. Nos termos da Lei em estudo, promoção funcional: mudança do último padrão da
classe em que o servidor se encontra para o primeiro padrão da classe imediatamente superior
do mesmo cargo
c) Errada. Classe/padrão: posição do servidor na tabela de escalonamento vertical.
d) Certa. Está de acordo com a Lei n. 5.237 de 2013, artigo 3º, inciso I.
e) Errada. Progressão: passagem do padrão em que se encontra o servidor para os subsequen-
tes, dentro da mesma classe, considerando-se o tempo de serviço no cargo ocupado
Letra d.
002. (INÉDITA/2023) Considerando a Lei n. 5.237/2013, analise as alternativas a seguir:

I – O ingresso nos cargos da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde dá-se
no padrão inicial da primeira classe.
II – Um dos requisitos para ingresso no cargo de agente de vigilância em saúde é apresentar
certificado de conclusão do curso de ensino médio expedido por instituição educacional reco-
nhecida pelo órgão próprio do sistema de ensino.
III – O exercício do cargo de agente de vigilância ambiental em saúde deverá ser desenvolvido
no SUS e preferencialmente, em instituições privadas.
Está(ão) correto(s):
a) I e II
b) I e III
c) Apenas II
d) I, II e III
e) Nenhuma das alternativas
Natale Souza
Item I: incorreto. O ingresso nos cargos da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária
à Saúde dá-se no padrão inicial da terceira classe.
Item II: correto. Está de acordo com a Lei n. 5.237/2013, artigo 4º, parágrafo I.
Item III: incorreto. O exercício do cargo de agente de vigilância ambiental em saúde dá-se, ex-
clusivamente, no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS, na Vigilância Ambiental à Saúde
do Distrito Federal.
Letra c.

a) A jornada de trabalho dos servidores da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária
à Saúde é de trinta horas semanais
b) O exercício do cargo de agente de vigilância ambiental em saúde dá-se, exclusivamente, no
âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS, na Vigilância Ambiental à Saúde do Distrito Federal.
c) O exercício do cargo de Agente Comunitário de Saúde, nos termos desta Lei, dá-se, exclusi-
vamente, no âmbito do SUS, na Atenção Primária à Saúde do Distrito Federal.
d) Em caso de serviço extraordinário, a Secretaria de Estado de Saúde – SES pode instituir
quadro de compensação de horas extraordinárias, na proporção de uma hora trabalhada para
duas horas de descanso
e) A realização de horas extraordinárias depende de autorização do Conselho de Políticas de
Recursos Humanos – CPRH/DF.
Observe que somente alternativa A está em desacordo com a Lei n. 5.237/2013. A jornada de
trabalho deverá ser de 40 horas semanais.
Letra a.

a) O agente de vigilância ambiental em saúde tem como atribuição o exercício de atividades de
prevenção de doenças e promoção da saúde.
b) O agente de vigilância ambiental em saúde desenvolve sua atividade mediante realização de
ações de campo e visitas domiciliares ou comunitárias, atuando nos programas de saúde am-
biental relacionados a fatores biológicos e não biológicos e controle de endemias, zoonoses e
outras ações que se façam necessárias desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS.
c) São atribuições gerais do cargo de agente comunitário de saúde, no nível de atuação, o exer-
cício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde.
Natale Souza
d) O agente comunitário de saúde, desenvolve suas atividades mediante a realização de ações

individuais ou coletivas e visitas domiciliares ou comunitárias desenvolvidas em conformidade
com as diretrizes do SUS, sob coordenação ou supervisão de profissional ocupante de cargo
de nível superior.
e) As atribuições específicas dos cargos de agente de vigilância ambiental em saúde e de agente
comunitário de saúde são estabelecidas pelo Ministério da Saúde.
Somente a alternativa E está incorreta. Observe o que traz o artigo 10 da Lei n. 5.237/2013:
“As atribuições específicas dos cargos de agente de vigilância ambiental em saúde e de agente
comunitário de saúde são estabelecidas em ato conjunto do titular da Secretaria de Estado de
Administração Pública e da Secretaria de Estado de Saúde.”
Letra e.
005. (INÉDITA/2023) Considerando as Lei n. 5.237/2013 e os requisitos para a progressão,

analise os itens a seguir:
I – Um dos requisitos para a progressão é que o servidor deverá encontrar-se em efetivo exercício.
II – Para ter direito à concessão de progressão, o servidor deverá ter cumprido o interstício de
vinte e quatro meses de efetivo exercício no padrão atual.
III – A concessão da progressão da carreira de que trata esta Lei pode ser feita de forma
automática.
Está (ão) correto (s):
a) I e II
b) II e III
c) Apenas I
d) I e III
e) todas estão corretas
Item I: correto. Está de acordo com o inciso I do artigo 12 da Lei n. 5.237/2013.

Item II: incorreto. A lei traz que um dos requisitos para a concessão da progressão é que o ser-
vidor tenha cumprido o interstício de doze meses de efetivo exercício no padrão atual.
Item III: correto. Está de acordo com o parágrafo 1º do artigo 12 da Lei n. 5.237/2013 – A con-
cessão da progressão da carreira de que trata esta Lei pode ser feita de forma automática.
Letra d.
006. (INÉDITA/2023) Considerando as disposições da Lei n. 5.237/2013, aponte a alterna-

tiva correta.
a) A Gratificação de Titulação – GT, concedida aos integrantes da carreira Vigilância Ambiental e
Atenção Comunitária à Saúde é calculada sobre o vencimento básico correspondente ao padrão
em que o servidor esteja posicionado.
Natale Souza
b) A Gratificação de Titulação é concedida em até quinze por cento, quando há conclusão de

curso graduação.
c) A Gratificação de Titulação é concedida em até dez por cento, quando o servidor possuir
curso de aprimoramento profissional, com carga horária mínima de oitenta horas.
d) A Gratificação de Titulação deverá ultrapassar o percentual de trinta por cento do venci-
mento básico.
e) A Gratificação de Titulação é concedida no ano subsequente ao do requerimento apresentado
pelo servidor.
a) Certa. De acordo com o artigo 15 da Lei n. 5.237/2013 – Fica criada a Gratificação de Titu-
lação – GT, concedida aos integrantes da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária
à Saúde e calculada sobre o vencimento básico correspondente ao padrão em que o servidor
esteja posicionado.
b) Errada. A Gratificação de Titulação é concedida em até dez por cento, quando há conclusão
de curso graduação.
c) Errada. A Gratificação de Titulação é concedida em até oito por cento, quando o servidor
possuir curso de aprimoramento profissional, com carga horária mínima de oitenta horas.
d) Errada. Nos termos da Lei n. 5.237/2013, a GT não pode ultrapassar o percentual de trinta
por cento do vencimento básico.
e) Errada. Nos termos da Lei n. 5.237/2013, a GT é concedida no mês subsequente ao do re-
querimento apresentado pelo servidor.
Letra a.

A remoção dos servidores da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde
seguem os critérios gerais da Lei Complementar n. 840
Segundo o caput do artigo 18 da Lei n. 5.237/2013, a remoção dos servidores da carreira Vigi-
lância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde segue os critérios gerais da Lei Complementar
n. 840, de 23 de dezembro de 2011, e os demais atos normativos da SES.
Certo.

Para o exercício do cargo de agente comunitário de saúde, o servidor deve residir na região
De acordo com o artigo 19 da Lei n. 5.237/2013, para o exercício do cargo de agente comunitário
de saúde, o servidor deve residir na região administrativa em que atua.
Certo.
Natale Souza
REFERÊNCIA
SINJ – DF. Sistema Integrado de Normas Jurídicas do DF. LEI N. 5.237, DE 16 DE DEZEMBRO
DE 2013. Dispõe sobre a carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde do Qua-
dro de Pessoal do Distrito Federal e dá outras providências. https://www.sinj.df.gov.br/sinj/
Norma/75947/Lei_5237_16_12_2013.html.
Natale Souza
Enfermeira, graduada pela UEFS – Universidade Estadual de Feira de Santana – em 1999; pós-graduada
em Saúde Coletiva pela UESC – Universidade Estadual de Santa Cruz – em 2001, em Direito Sanitário pela
FIOCRUZ em 2004; e mestre em Saúde Coletiva.
Atualmente, é servidora pública da Prefeitura Municipal de Salvador e atua como Educadora/Pesquisadora
pela Fundação Osvaldo Cruz – FIOCRUZ – no Projeto Caminhos do Cuidado. Além disso, é docente em
cursos de pós-graduação e preparatórios para concursos há 16 anos, ministrando as disciplinas: Legislação
do SUS, Políticas de Saúde, Programas de Saúde Pública e específicas de Enfermagem.

Lei N 5 237 2013 Carreira Vigilancia Ambiental e Atencao Comunitaria A Saude E1674828084

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Art. 2º A carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à Saúde, organizada em

Art. 4º O ingresso nos cargos da carreira Vigilância Ambiental e Atenção Comunitária à

Art. 5º O exercício do cargo de AGENTE DE VIGILÂNCIA AMBIENTAL EM SAÚDE dá-se,

EXCLUSIVAMENTE, no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS

na Vigilância Ambiental à Saúde do Distrito Federal.

Art. 6º O exercício do cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, nos termos desta

EXCLUSIVAMENTE, no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS

na Atenção Primária à Saúde do Distrito Federal.

QUARENTA HORAS SEMANAIS

§ 1º Em caso de serviço EXTRAORDINÁRIO, a Secretaria de Estado de Saúde – SES

Quadro de compensação de horas extraordinárias

Na proporção de uma hora trabalhada PARA DUAS HORAS DE DESCANSO.

§ 2º A realização de horas EXTRAORDINÁRIAS depende

De autorização do Conselho de Políticas de Recursos Humanos – CPRH/DF.

Das Atribuições dos Cargos

Art. 9º São atribuições gerais do cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, no nível de

Art. 10. As atribuições específicas dos cargos de

§ 1º A concessão da progressão da carreira de que trata esta Lei

§ 2º Ocorrendo a automatização prevista no § 1º, tornam-se

DESNECESSÁRIAS as publicações relativas à progressão

§ 3º Fica garantida a progressão aos servidores EM ESTÁGIO PROBATÓRIO.

cumprir o interstício de DOZE MESES de efetivo exercício no padrão atual

§ 1º Os diplomas ou certificados previstos nos incisos I e II

Só são considerados quando devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação.

§ 2º A Secretaria de Estado de Saúde deve

Ultrapassar o percentual de trinta por cento do vencimento básico.

No mês subsequente ao do requerimento apresentado pelo servidor.

§ 5º O diploma ou o certificado apresentado para fins de percepção da GT

Não podem ser utilizados novamente visando à concessão de outra vantagem.

Seguem os critérios gerais da Lei Complementar n. 840, de 23 de

§ 1º No caso do servidor integrante do cargo de agente comunitário de saúde

 Que comprovar alteração de domicílio para região administrativa diversa daquela

Das Disposições Gerais

o servidor deve residir na região

Art. 20. Os atuais

Agentes de vigilância ambiental em pertencentes à Tabela

§ 1º Nos casos de afastamentos e licenças legais, a opção

Que tenha convalidado sua participação em processo seletivo ou

§ 3º Os agentes de vigilância ambiental em saúde e os agentes comunitários de saúde

§ 1º Os valores superiores àqueles especificados neste artigo

§ 2º As parcelas de complementação de que trata o § 1º são absorvidas por aumentos

§ 1º Enquanto não são definidos critérios de concessão da indenização

fica mantido o pagamento na forma da metodologia

§ 2º No prazo de sessenta dias a contar publicação desta Lei, o CPRH estabelecerá

Os critérios a serem utilizados para concessão da

A parcela correspondente à diferença

d) Em caso de serviço extraordinário, a Secretaria de Estado de Saúde – SES pode instituir

b) A Gratificação de Titulação é concedida em até quinze por cento, quando há conclusão de

002. (INÉDITA/2023) Considerando a Lei n. 5.237/2013, analise as alternativas a seguir:

003. (INÉDITA/2023) Considerando a Lei n. 5.237/2013, aponte a alternativa incorreta.

004. (INÉDITA/2023) Considerando a Lei n. 5.237/2013, aponte a alternativa incorreta.

d) O agente comunitário de saúde, desenvolve suas atividades mediante a realização de ações

005. (INÉDITA/2023) Considerando as Lei n. 5.237/2013 e os requisitos para a progressão,

Item I: correto. Está de acordo com o inciso I do artigo 12 da Lei n. 5.237/2013.

006. (INÉDITA/2023) Considerando as disposições da Lei n. 5.237/2013, aponte a alterna-

b) A Gratificação de Titulação é concedida em até quinze por cento, quando há conclusão de

007. (INÉDITA/2023) Sobre a Lei n. 5.237/2013, julgue o item a seguir:

008. (INÉDITA/2023) Sobre a Lei n. 5.237/2013, julgue o item a seguir:

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