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Extinção da Funsaúde: entenda a diferença entre

regimes celetista e estatutário
Convocados e aprovados no concurso do Funsaúde, de 2021, passarão por mudança no regime de
contratação, deixando de ser CLT e passando ao status de servidores públicos
19:26 | Abr. 04, 2023 Autor Vítor Magalhães Tipo Notícia

Extinção da Funsaúde: entenda a diferença entre regimes celetista e estatutário

FORTALEZA, CE, BRASIL, 24-10.2021: Concurso Funsaúde 2º dia movimentação de candidatos saindo do local de
prova, falando como foi o concurso, Colegio Ari de Sa na Avenida Duque de Caxias. em epoca de COVID-19.
(Foto:Aurelio Alves/ Jornal O POVO) Crédito: Aurelio AlvesS
Os convocados e aprovados no concurso do Funsaúde, de 2021, passarão por
mudança no regime de contratação, deixando de ser contratados via
Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e passando a ser formalmente
servidores públicos (estatutários). A mudança, prevista em projeto aprovado
na Assembleia Legislativa, foi avaliada como “positiva” pela presidente do
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde no
Estado do Ceará (Sindsaúde).
"Uma coisa é positiva, a efetivação dos aprovados como estatutários”, afirmou
Marta Brandão, presidente da entidade nesta terça-feira, 4, na Assembleia
Legislativa. O servidor público pode ser estatutário, com regime próprio de
previdência social, ou celetista da administração pública, condição que se
enquadra nas normas da CLT e suas regras trabalhistas, tendo o direito
inclusive a benefícios que o estatutário não tem, como Fundo de Garantia por
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Quem fez a prova da Funsaúde concorreu para ser celetista, condição de

quem presta serviço público em entidades como fundações. O regime é o
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mesmo de quem trabalha para empresas privadas, mas no caso, o serviço é Assine
contratado pelo Estado. Nesse modelo, pode haver estabilidade, por se tratar
de cargo concursado no qual também é raro desligamento.
No caso do estatutário, a seleção também ocorre por meio de concurso. O
servidor passa por um estágio probatório, de três anos no caso da Funsaúde,
sendo efetivado posteriormente. Em tese, há garantia de estabilidade nesse
regime, já que para ser demitido é necessária a abertura de processo
administrativo contra o empregado. Além disso, a aposentadoria segue
regime regulado por legislação específica.

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