Resumo Esquematizado - Codigo de Etica Do Assistente Social

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Código de Ética do (a) Assistente Social de 1993
DOS PRINCIPÍOS FUNDAMENTAIS
Padrão de conduta que DEVE

ser adotado no exercício da
profissão.
Reconhecimento da • e as demandas políticas a ela
inerentes: AUTONOMIA + É um pressuposto jurídico.
LIBERDADE como EMANCIPAÇÃO + PLENA
EXPANSÃO DOS INDIVÍDUOS
valor ético CENTRAL
• Lembrem-se: Os direitos humanos englobam

Defesa INTRANSISGENTE todos os direitos inerentes a pessoa humana
.
dos direitos humanos e •Bizu 2: Recusa do arbítrio: Eximir-se de
posturas, condutas e determinações injustas
recusa do ARBÍTRIO E DO e desnecessárias.
AUTORITARISMO
Uso exclusivo de Regiane Gomes regianesobrinho@gmail.com. Favor não distribuir nem comercializar.
•Visa: Garantia dos

Ampliação e direitos civis, sociais e
políticos das classes
consolidação trabalhadoras
da CIDADANIA
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Defesa do • Visa: socialização da

APROFUNDAMENTO DA participação política e da
riqueza socialmente produzida
DEMOCRACIA
•Visa: assegurar a universalidade de

acesso aos bens e serviços relativos
Posicionamento em favor da aos programas e políticas sociais, bem
EQUIDADE E JUSTIÇA SOCIAL como sua gestão democrática.
Empenho na
ELIMINAÇÃO
de TODAS as
•Visa: Respeito à
formas de diversidade, à
PRECONCEITO participação de
grupos socialmente
discriminados e à
discussão das
diferenças;

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• Visa: O respeito às correntes

profissionais democráticas
Garantia do existentes e suas expressões
PLURALISMO teóricas, e compromisso com
o constante aprimoramento
intelectual;
•Visa: Uma sociedade sem

Opção por um projeto dominação, exploração de classe,
profissional vinculado etnia e gênero;
ao processo de construção
de uma nova ordem
societária
•Essa articulação
deve ser feita com
Articulação com os os que partilhem
movimentos de outras dos mesmos
princípios deste
categorias Código e atrelado
profissionais a LUTA GERAL DOS
TRABALHADORES.

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Compromisso com a qualidade dos

serviços prestados à população e
com o aprimoramento •Visa: Competência profissional
intelectual
• por questões de
Exercício do Serviço inserção de classe
social, gênero, etnia,
Social sem ser religião, nacionalidade,
discriminado/a, nem orientação sexual,
discriminar identidade de gênero,
idade e condição física.
v Dicas de Concurseira: Os princípios fundamentais presentes no Código de

Ética Profissional de 1993 são condutas que devem ser adotadas pelos
profissionais no exercício da profissão. Sendo estes violados, infringidos é
cabível apuração das responsabilidades de acordo com os deveres, direitos
e responsabilidades
Uso exclusivo do (a) Assistente Social
de Regiane Gomes regianesobrinho@gmail.com. presente
Favor no referido
não distribuir código.
nem comercializar.
v Dicas de Concurseira: Princípios são normas jurídicas!!!

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TÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art.1º Compete ao Conselho Federal de Serviço Social:
CFESS
COMPETÊNCIA DO CFESS
zelar pela observância dos princípios e diretrizes

deste Código, fiscalizando as ações dos Conselhos
Regionais e a prática exercida pelos profissionais,
instituições e organizações na área do Serviço
Social;
introduzir alteração neste Código, através

de uma ampla participação da categoria, num
processo desenvolvido em ação conjunta com os
Conselhos Regionais;
como Tribunal Superior de Ética Profissional,
firmar jurisprudência na observância deste Código
e nos casos omissos.

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v Dicas de Concurseira: O CFESS (Conselho Federal de Serviço

Social) possui jurisdição em todo o território nacional.
v O CFESS funciona como última instância sendo por isso considerado o

TRIBUNAL SUPERIOR DE ÉTICA, cabendo a ele implementar as
jurisprudências necessárias.
v Antes de ir para jurisdição do CFESS a apuração de responsabilidades éticas

do exercício profissional passam pelo CRESS (Conselho Regional de Serviço
Social). O CRESS é órgão julgador de primeira instância.
v Lembrem-se em cada região existe um CRESS.
Parágrafo único: Compete aos Conselhos Regionais, nas áreas de suas respectivas
jurisdições, zelar pela observância dos princípios e diretrizes deste Código, e
funcionar como órgão julgador de primeira instância.

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TÍTULO II
DOS DIREITOS E DAS RESPONSABILIDADES GERAIS
DO/A ASSISTENTE SOCIAL
Art. 2º Constituem direitos do/a assistente social
participação na elaboração e
garantia e defesa de suas atribuições e
gerenciamento das políticas
prerrogativas, estabelecidas na Lei de livre exercício das atividades
Regulamentação da Profissão e dos sociais, e na formulação e
inerentes à Profissão; implementação de programas
princípios firmados neste Código;
sociais;
inviolabilidade do local de
aprimoramento profissional de
trabalho e respectivos desagravo público por ofensa
forma contínua, colocando-o a
arquivos e documentação, que atinja a sua honra
serviço dos princípios deste
garantindo o SIGILO profissional;
Código;
profissional;
ampla autonomia no exercício liberdade na realização de seus

pronunciamento em matéria
da Profissão, não sendo estudos e pesquisas,
de sua especialidade,
obrigado a prestar serviços resguardados os direitos de
sobretudo quando se tratar de
profissionais incompatíveis participação de indivíduos ou
assuntos de interesse da
com as suas atribuições, cargos grupos envolvidos em seus
população;
ou funções; trabalhos.
v O sigilo é um DIREITO E UM DEVER do

Dicas de Concurseira: profissional!
v O desagravo público: é um procedimento
institucional.
v Mas o que é desagravo? Qualquer conduta
que OFENDA a honra profissional.
“Quem ataca nossa honra mina nossa tranquilidade

moral e aniquila o fundamento do respeito” (Roura,
1925, p.54)

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v Fiquem atentos para os DIREITOS profissionais citados acima, pois a sua

prática profissional dependerá deles. Defenda-os!!!!
v Nas provas de CONCURSOS eles pode ocorrer o trocadilho entre os direitos
para tentar confundi-los. ATENÇÃO!
Art. 3º São deveres do/a assistente social:
desempenhar suas atividades profissionais, com eficiência e responsabilidade, observando

a legislação em vigor;
utilizar seu número de registro no Conselho Regional no exercício da Profissão;
abster-se, no exercício da Profissão, de práticas que caracterizem a censura, o cerceamento

da liberdade, o policiamento dos comportamentos, denunciando sua ocorrência aos órgãos
competentes;
participar de programas de socorro à população em situação de calamidade pública, no

atendimento e defesa de seus interesses e necessidades.
Dicas de Concurseira: O registro profissional no CRESS (Conselho

Regional é um DEVER de todo/a profissional, sem ele você estará exercendo a
profissão de maneira ILEGAL e poderá responder civil e penalmente.
v Lembrem-se: O/A Assistente Social tem como princípio fundamental: a
recusa do arbítrio e do autoritarismo, logo configura – se como DEVER
abster –se de práticas que caracterizem
preconceito, censura, autoritarismo e o v Revise os Fundamentos
Históricos da Profissão.

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policiamento de comportamentos (lembrem - se que a vertente neotomista

já foi superada).
Art. 4º É vedado ao/à assistente social:
transgredir qualquer preceito deste Código,

bem como da Lei de Regulamentação da
Profissão;
praticar e ser conivente com condutas

antiéticas, crimes ou contravenções penais na
prestação de serviços profissionais, com base
nos princípios deste Código, mesmo que estes
sejam praticados por outros/as profissionais;
acatar determinação institucional que fira os

princípios e diretrizes deste Código;
compactuar com o exercício ilegal da

Profissão,inclusive nos casos de estagiários/as
que exerçam atribuições específicas, em
substituição aos/às profissionais;
permitir ou exercer a supervisão de aluno/a

de Serviço Social em Instituições Públicas ou
Privadas que não tenham em seu quadro
assistente social que realize
acompanhamento direto ao/à aluno/a
estagiário/a;
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assumir responsabilidade por atividade para as

quais não esteja capacitado/a pessoal e
tecnicamente;
substituir profissional que tenha sido

exonerado/a
por defender os princípios da ética profissional,
enquanto perdurar o motivo da exoneração,
demissão ou transferência;
pleitear para si ou para outrem emprego, cargo

ou função que estejam sendo exercidos por
colega;
adulterar resultados e fazer declarações

falaciosas
sobre situações ou estudos de que tome
conhecimento;
assinar ou publicar em seu nome ou de outrem

trabalhos de terceiros, mesmo que executados
sob sua orientação.

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Se é vedado, você não pode fazer! É proibido!

O que acontece se transgredir? Você responderá!
Mais à frente falaremos das penalidades!
Fiquem atentos/as!
v Esses direitos, deveres e vedações são os inerentes ao

Assistente Social em todas as suas relações profissionais,
contudo iremos observar que existe algumas
peculiaridades. Abordaremos isto nas próximas linhas.
TÍTULO III
DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS
CAPÍTULO I
Das Relações com os/as Usuários/as
Art. 5º São deveres do/a assistente social nas suas relações com os/as
usuários/as:
Art. 6º É vedado ao/à assistente social: (nas relações com os/as
usuários/as)

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DEVERES VEDAÇÕES
contribuir para a viabilização da participação efetiva
da população usuária nas decisões institucionais;
garantir a plena informação e discussão sobre as

possibilidades e consequências das situações
apresentadas, respeitando democraticamente as
decisões dos/as usuários/as, mesmo que sejam
contrárias aos valores e às crenças individuais exercer sua autoridade de maneira a
dos/as profissionais, resguardados os princípios limitar ou cercear o direito do/a
deste Código; usuário/a de participar e decidir
livremente sobre seus interesses;
democratizar as informações e o acesso aos
programas disponíveis no espaço institucional,
como um dos mecanismos indispensáveis à
participação dos/as usuários/as;
devolver as informações colhidas nos estudos e
pesquisas aos/às usuários/as, no sentido de que
estes possam usá-los para o fortalecimento dos seus
interesses;
aproveitar-se de situações
informar à população usuária sobre a utilização de decorrentes da relação assistente
materiais de registro audiovisual e pesquisas a elas
referentes e a forma de sistematização dos dados social-usuário/a, para obter
obtidos; vantagens pessoais ou para terceiros;
fornecer à população usuária, quando solicitado,

informações concernentes
Uso exclusivo ao Gomes
de Regiane trabalho
regianesobrinho@gmail.com. Favor não distribuir nem comercializar.
desenvolvido pelo Serviço Social e as suas
conclusões, resguardado o sigilo profissional;
bloquear o acesso dos/as usuários/as
aos serviços oferecidos pelas
contribuir para a criação de mecanismos que instituições, através de atitudes que
venham desburocratizar a relação com os/as venham coagir e/ou desrespeitar
usuários/as, no sentido de agilizar e melhorar os aqueles que buscam o atendimento
serviços prestados; de seus direitos.
esclarecer aos/às usuários/as, ao iniciar o
trabalho, sobre os objetivos e a amplitude de sua
atuação profissional.

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Dicas de Concurseira: Esses DEVERES e VEDAÇÕES estão

relacionados ao exercício profissional diante das RELAÇÕES COM OS
USUÁRIOS, lembram que havia dito que existiam peculiaridades? Pois
bem, começamos a observá-las a partir do Art.5º do Código de Ética.
Fiquem atentos aos enunciados das questões!
CAPÍTULO II
Das Relações com as Instituições Empregadoras e outras
Art. 7º Constituem direitos do/a assistente social:
Art. 8º São deveres do/a assistente social:
Art. 9º É vedado ao/à assistente social:
Dicas de Concurseiras: Para melhor compreensão do assunto

vamos colocar os DIREITOS, DEVERES E VEDAÇÕES no
esquema abaixo!
Fiquem atentos/as que agora estamos falando das relações

com as instituições empregadoras.

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DIREITOS: DEVERES: VEDAÇÕES:

1) dispor de condições de
trabalho condignas, seja em
entidade pública ou privada, 1) programar, administrar, 1) emprestar seu nome e
de forma a garantir a executar e repassar os serviços registro profissional a
qualidade do exercício sociais assegurados
profissional; institucionalmente; firmas, organizações ou
empresas para simulação
2)ter livre acesso à população 2) denunciar falhas nos do exercício efetivo do
usuária; regulamentos, normas e Serviço Social;
programas da instituição em que
trabalha, quando os mesmos
3) ter acesso a informações estiverem ferindo os princípios e 2) usar ou permitir o
institucionais que se diretrizes deste Código, tráfico de influência para
relacionem aos programas e mobilizando, inclusive, o Conselho obtenção de emprego,
políticas sociais e sejam Regional, caso se faça necessário;
necessárias ao pleno exercício desrespeitando concurso
das atribuições profissionais; ou processos seletivos;
3) contribuir para a alteração da
correlação de forças institucionais,
4) integrar comissões apoiando as legítimas demandas 3) utilizar recursos
interdisciplinares de ética
Uso exclusivo denos
Regiane de interesse da população
Gomes regianesobrinho@gmail.com. Favor não institucionais (pessoal
distribuir nem comercializar.
locais de trabalho do/a usuária; e/ou financeiro) para fins
profissional, tanto no que se
refere à avaliação da conduta
partidários, eleitorais e
profissional, como em relação 4) empenhar-se na viabilização clientelistas.
às decisões quanto às dos direitos sociais dos/as
políticas institucionais. usuários/as, através dos
programas e políticas sociais;
5) empregar com transparência as

verbas sob a sua
responsabilidade, de acordo com
os interesses e necessidades
coletivas dos/as usuários/as.

WhatsApp: 85 9 9741-3355
CAPÍTULO III
Das Relações com Assistentes Sociais e outros/as
Profissionais
Art. 10 São deveres do/a assistente social:

Art. 11 É vedado ao/à assistente social:
DEVERES: VEDAÇÕES:
ser solidário/a com outros/as profissionais, sem, todavia, eximir- •intervir na prestação de serviços que estejam sendo
se de denunciar atos que contrariem os postulados éticos efetuados por outro/a profissional, salvo a pedido
contidos neste Código; desse/a profissional; em caso de urgência, seguido
da imediata comunicação ao/à profissional; ou
quando se tratar de trabalho multiprofissional e a
• repassar ao seu substituto as informações necessárias à intervenção fizer parte da metodologia adotada;
continuidade do trabalho;
•prevalecer-se de cargo de chefia para atos
• mobilizar sua autoridade funcional, ao ocupar uma chefia, para discriminatórios e de abuso de autoridade;
a liberação de carga horária de subordinado/a, para fim de
estudos e pesquisas que visem o aprimoramento profissional,
bem como de representação ou delegação de entidade de •ser conivente com falhas éticas de acordo com os
organização da categoria e outras, dando igual oportunidade a princípios deste Código e com erros técnicos
todos/as; praticados por assistente social e qualquer outro/a
Uso exclusivo de Regiane Gomes regianesobrinho@gmail.com. profissional;
Favor não distribuir nem comercializar.
• incentivar, sempre que possível, a prática profissional

interdisciplinar; • prejudicar deliberadamente o trabalho e a
reputação de outro/a profissional.
•respeitar as normas e princípios éticos das outras profissões;
• ao realizar crítica pública a colega e outros/ as profissionais,

fazê-lo sempre de maneira objetiva, construtiva e comprovável,
assumindo sua inteira responsabilidade.

WhatsApp: 85 9 9741-3355
CAPÍTULO IV
Das Relações com Entidades da Categoria e demais
organizações da Sociedade Civil
Art.12 Constituem direitos do/a assistente social:

DIREITOS DEVERES VEDADO
•participar em sociedades •denunciar ao Conselho Regional •valer-se de posição ocupada na

científicas e em entidades as instituições públicas ou direção de entidade da categoria
representativas e de organização privadas, onde as condições de para obter vantagens pessoais,
da categoria que tenham por trabalho não sejam dignas ou diretamente ou através de
finalidade, respectivamente, a possam prejudicar os/as terceiros/as.
produção de conhecimento, a usuários/as ou profissionais;
defesa e a fiscalização do
exercício profissional; •denunciar, no exercício da
Profissão, às entidades de
•apoiar e/ou participar dos organização da categoria, às
movimentos sociais e autoridades e aos órgãos
organizações populares competentes, casos de violação
vinculados à luta pela da Lei e dos Direitos Humanos,
consolidação e ampliação da quanto a: corrupção, maus
democracia e dos
Usodireitos de de
exclusivo tratos,
Regiane Gomes torturas, ausência de Favor
regianesobrinho@gmail.com. não distribuir nem comercializar.
cidadania. condições mínimas de
sobrevivência, discriminação,
preconceito, abuso de autoridade
individual e institucional,
qualquer forma de agressão ou
falta de respeito à integridade
física, social e mental do/a
cidadão/cidadã;
•respeitar a autonomia dos

movimentos populares e das
organizações das classes
trabalhadoras.

WhatsApp: 85 9 9741-3355
Dicas de Concurseira: Para saber mais sobre as condições

éticas dos locais de trabalho, veja a resolução 493/2006 – CFESS.
v Tenha em mente que o CRESS é o órgão responsável pela

fiscalização do exercício profissional, por isso às denúncias devem
ser realizadas a ele, nesse âmbito, lembrem-se que no início do
estudo do referido Código falamos que o CRESS é órgão de primeira
instância, apenas quando esgotadas as possibilidades nessa esfera
que torna-se competência do CFESS.
v CFESS/CRESS é um conjunto que trabalha em forma de

colaboração, o primeiro em âmbito nacional e o segundo em
âmbito regional.
v É DEVER seu enquanto profissional denunciar IRREGULARIDADES.
v O Art 12 tem como objeto: a defesa da liberdade de reunião,

associação e organização (direitos previstos constitucionalmente,
veja Art 5. CF/88)
v Art 13 tem como objeto: a defesa da dignidade nas condições de
trabalho dos usuários ou profissionais + defesa dos direitos humanos
+ respeito e defesa da autonomia.
v Art 14 tem como objeto: a defesa da honestidade, da probidade,

defesa do Serviço Social e de sua credibilidade enquanto profissão.

WhatsApp: 85 9 9741-3355
CAPÍTULO V
Do Sigilo Profissional
Art. 15 Constitui direito do/a assistente social manter o sigilo

profissional.
Art. 16 O sigilo protegerá o/a usuário/a em tudo aquilo de que o/a

assistente social tome conhecimento, como decorrência do exercício da
atividade profissional.
Parágrafo único: Em trabalho multidisciplinar só poderão ser prestadas

informações dentro dos limites do estritamente necessário.
Art. 17 É vedado ao/à assistente social revelar sigilo profissional.
Art. 18 A quebra do sigilo só é admissível quando se tratarem de

situações cuja gravidade possa, envolvendo ou não fato delituoso,
trazer prejuízo aos interesses do/a usuário/a, de terceiros/as e da
coletividade.
Parágrafo único A revelação será feita dentro do estritamente

necessário, quer em relação ao assunto revelado, quer ao grau e
número de pessoas que dele devam tomar conhecimento.
Dicas de Concurseira: Muita atenção nesse capítulo, a questão

do sigilo profissional despenca nas provas.

WhatsApp: 85 9 9741-3355
Direito do/a Assistente

Social
Trabalho multidisciplinar:
informações prestadas
Protege o usuário
dentro do ESTRITAMENTE
NECESSÁRIO.
SIGILO
PROFISSIONAL
Revelado: ESTRITAMENTE
Vedado sua revelação
NECESSÁRIO
A quebra é admissível
apenas: quando se
tratarem de situações
cuja gravidade possa,
envolvendo ou não fato
delituoso, trazer rejuízo
aos interesses do/a
usuário/a, de terceiros/as
e da coletividade.

WhatsApp: 85 9 9741-3355
CAPÍTULO VI
Das Relações do/a Assistente Social com a Justiça

DEVERES
•apresentar à justiça, quando convocado na qualidade de perito ou
testemunha, as conclusões do seu laudo ou depoimento, sem extrapolar o
âmbito da competência profissional e violar os princípios éticos contidos
neste Código;
•comparecer perante a autoridade competente, quando intimado/a a prestar

depoimento, para declarar que está obrigado/a a guardar sigilo profissional
nos termos deste Código e da Legislação em vigor
VEDADO
•depor como testemunha sobre situação sigilosa
do/a usuário/a de que tenha conhecimento
no exercício profissional, mesmo quando
autorizado;
•aceitar nomeação
Uso exclusivo de Regiane Gomes regianesobrinho@gmail.com. Favor como perito e/ou
não distribuir atuar em
nem comercializar.
perícia quando a situação não se caracterizar

como área de sua competência ou de sua
atribuição profissional, ou quando infringir os
dispositivos legais relacionados a impedimentos
ou suspeição.

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Dica de Concurseira: Lembram quando falamos que o SIGILO

PROFISSIONAL É UM DIREITO E UM DEVER?
1. Direito do/a profissional ter ambiente adequado para realização
de atendimento a fim de preservar o sigilo profissional.
2. Dever do/a profissional resguardar o sigilo profissional.
Dúvidas frequentes:
Se o/a profissional for intimado a depor como testemunha, o que

fazer?
1. Compareça à audiência.
2. Declare que de acordo com o seu Código de Ética você está
PROIBIDO/A de prestar depoimento como testemunha.
3. Podendo informar apenas sobre assuntos de sua competência
profissional.
E se estiver autorizado pelas partes? MESMO ASSIM NÃO

PODE!
v Lembre-se que você só soube do fato devido ao seu

trabalho profissional e você tem como DEVER E DIREITO

resguardar o sigilo profissional.

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TÍTULO IV
Da Observância, Penalidades, Aplicação e Cumprimento
Deste Código

Art. 22 Constituem infrações disciplinares:
•cumprir e fazer cumprir este Código;

•denunciar ao Conselho Regional de Serviço Social, através de
comunicação fundamentada, qualquer forma de exercício irregular da
DEVERES Profissão, infrações a princípios e diretrizes deste Código e da legislação
profissional;
• informar, esclarecer e orientar os/as estudantes, na docência ou
supervisão, quanto aos princípios e normas contidas neste Código.
•exercer a Profissão quando impedido/a de fazê-lo, ou facilitar, por

qualquer meio, o seu exercício
Uso exclusivo de Regiane Gomes regianesobrinho@gmail.com. ao/às
Favor não não inscritos/as
distribuir ou impedidos/as;
nem comercializar.
• não cumprir, no prazo estabelecido, determinação emanada do órgão

ou autoridade dos Conselhos, em matéria destes, depois de
INFRAÇÕES regularmente notificado/a;
• deixar de pagar, regularmente, as anuidades e contribuições devidas ao
DISCIPLINARES Conselho Regional de Serviço Social a que esteja obrigado/a;
• participar de instituição que, tendo por objeto o Serviço Social, não
esteja inscrita no Conselho Regional;
• fazer ou apresentar declaração, documento falso ou adulterado, perante
o Conselho Regional ou Federal.

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Dica de Concurseira: Quem vai denunciar irregularidades?

VOCÊ! O/A profissional tem o DEVER de denunciar as irregularidades
que tiver ciência!
E se não denunciar? Você também responderá quando ocorrer as
apurações. Fique atento!
Das Penalidades
Art. 23 As infrações a este Código acarretarão penalidades, desde a
multa à cassação do exercício profissional, na forma dos dispositivos
legais e/ ou regimentais.
Art. 24 As penalidades aplicáveis são as seguintes:

a-Uso
multa;
exclusivo de Regiane Gomes regianesobrinho@gmail.com. Favor não distribuir nem comercializar.
b- advertência reservada;
c- advertência pública;
d- suspensão do exercício profissional;
e- cassação do registro profissional.

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advertência
pública
suspensão
advertência
do exercício
reservada
profissional
cassação do
multa PENALIDADES registro
profissional
Parágrafo único: Serão eliminados/as dos quadros dos CRESS

aqueles/as que fizerem falsa prova dos requisitos exigidos nos
Conselhos.
Art. 25 A pena de suspensão acarreta ao/à assistente social a interdição

do exercício profissional em todo o território nacional, pelo prazo de 30
(trinta) dias a 2 (dois) anos.
válida em
Suspensão Prazo: 30
todo
do exercício dias a 02
território
profissional anos
nacional

WhatsApp: 85 9 9741-3355
Parágrafo único A suspensão por falta de pagamento de anuidades e

taxas só cessará com a satisfação do débito, podendo ser cassada a
inscrição profissional após decorridos três anos da suspensão.
Atenção: A
Suspensão do
inscrição ppode
exercício
Cessará quando ser cassada
profissional por
o débito for quando
falta de
satisfeito decorridos 3
pagamento das
anos da
anuidades
SUSPENSÃO
Art. 26 Serão considerados na aplicação das penas os antecedentes

profissionais do/a infrator/a e as circunstâncias em que ocorreu a
infração.
Art. 27 Salvo nos casos de gravidade manifesta, que exigem aplicação

de penalidades mais rigorosas, a imposição das penas obedecerá à
gradação estabelecida pelo artigo 24.
Art. 28 Para efeito da fixação da pena serão considerados

especialmente graves as violações que digam respeito às seguintes
disposições: artigo 3º - alínea c; artigo 4º - alínea a, b, c, g, i, j; artigo 5º
- alínea b, f; artigo 6º - alínea a, b, c; artigo 8º - alínea b; e artigo 9º -
alínea a, b, c; artigo11 - alínea b, c, d; artigo 13 - alínea b; artigo 14;
artigo 16; artigo 17; Parágrafo único do artigo 18; artigo 19 - alínea b;
artigo 20 - alínea a, b e Parágrafo único. As demais violações não

WhatsApp: 85 9 9741-3355
previstas no “caput”, uma vez consideradas graves, autorizarão

aplicação de penalidades mais severas, em conformidade com o artigo
26.
Art. 29 A advertência reservada, ressalvada a hipótese prevista no
artigo 32 será confidencial, sendo que a advertência pública, suspensão
e a cassação do exercício profissional serão efetivadas através de
publicação em Diário Oficial e em outro órgão da imprensa, e afixado
na sede do Conselho Regional onde estiver inserido/a o/a denunciado/a
e na Delegacia Seccional do CRESS da jurisdição de seu domicílio.
Art. 30 Cumpre ao Conselho Regional a execução das decisões

proferidas nos processos disciplinares.
Art. 31 Da imposição de qualquer penalidade caberá recurso com efeito

suspensivo ao CFESS.
Art. 32 A punibilidade do assistente social, por falta sujeita a processo

ético e disciplinar, prescreve em 5 (cinco) anos, contados da data da
verificação do fato respectivo.
Art. 33 Na execução da pena de advertência reservada, não sendo

encontrado o/a penalizado/a ou se este/a, após duas convocações, não
comparecer no prazo fixado para receber a penalidade, será ela tornada
pública.
§1º A pena de multa, ainda que o/a penalizado/a compareça para tomar
conhecimento da decisão, será publicada nos termos do artigo 29 deste

WhatsApp: 85 9 9741-3355
Código, se não for devidamente quitada no prazo de 30 (trinta) dias,

sem prejuízo da cobrança judicial.
§ 2º Em caso de cassação do exercício profissional, além dos editais e
das comunicações feitas às autoridades competentes interessadas no
assunto, proceder-se-á a apreensão da Carteira e Cédula de Identidade
Profissional do/a infrator/a .
Art. 34 A pena de multa variará entre o mínimo correspondente ao valor

de uma anuidade e o máximo do seu décuplo.
Dicas de Concurseira: Cuidado para não confundir com a

penalidade de multa estabelecida na lei 8662/93.
Quando se refere ao código de ética a pena de multa será no valor de
uma anuidade até 10x a anuidade.
Art.
Uso 35 As dúvidas
exclusivo naGomes
de Regiane observância deste Código
regianesobrinho@gmail.com. e osdistribuir
Favor não casos omissos serão
nem comercializar.
resolvidos pelos Conselhos Regionais de Serviço Social “ad

referendum” do Conselho Federal de Serviço Social, a quem cabe firmar
jurisprudência.
Art. 36 O presente Código entrará em vigor na data de sua publicação

no Diário Oficial da União, revogando-se as disposições em contrário.

WhatsApp: 85 9 9741-3355
Brasília, 13 de março de 1993

MARLISE VINAGRE SILVA
Presidente do CFESS
DICAS DE
LEITURAS
• CÓDIGO DE ÉTICA COMENTADO

BARROCO, Maria Lucia Silva, Código de Ética do/a Assistente Social
comentado; Conselho Federal de Serviço Social – CFESS (organizador).
– São Paulo: Cortez, 2012.
• CÓDIGO DE ÉTICA DO/A ASSISTENTE SOCIAL

(http://www.cfess.org.br/arquivos/CEP2011_CFESS.pdf ).
BARROCO, Maria Lucia Silva, Ética: Fundamentos sócio históricos,
Cortez.

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1) Aplicada em: 2016 Banca: CONSULPLAN Órgão: Prefeitura de Venda Nova

do Imigrante – ES Prova: Assistente Social
Conforme o Código de Ética, NÃO constitui direito e/ou dever do assistente

social:
a) Abster-se de participar de programas de socorro à população em situação de
calamidade pública.
b) Inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentação,
garantindo o sigilo profissional.
c) Desempenhar suas atividades profissionais, com eficiência e responsabilidade,
observando a legislação em vigor.
d) Abster-se, no exercício da profissão, de práticas que caracterizem a censura, o
cerceamento da liberdade, o policiamento dos comportamentos, denunciando
sua ocorrência aos órgãos competentes.
2) Aplicada em: 2016 Banca: CESPE Órgão: TCE-PA Prova: Auditor de Controle
Externo - Área Administrativa - Serviço Socia
A respeito do projeto ético-político do serviço social, julgue o item seguinte.
De acordo com o atual projeto ético-político do serviço social, os objetivos e as
finalidades da ação profissional devem se reportar, primeiramente, aos
determinantes institucionais do empregador e, secundariamente, ao projeto da
categoria profissional.
( ) certo ( ) errado
3) Aplicada em: 2016 Banca: CESPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova:
Analista Judiciário - Serviço Social

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Acerca de fundamentos éticos, ética profissional e legislação específica,

assinale a opção correta.
a) O assistente social não pode ser contratado como assistente técnico por
alguma das partes envolvidas.
b) Quando o assistente social for inquirido na qualidade de perito ou assistente
técnico, deve emitir opinião que traduza seus preceitos morais.
c) O assistente social, na qualidade de perito judicial ou assistente técnico, deve
prestar informações sobre os fatos presenciados ou de que tenha tomado
conhecimento em decorrência de seu exercício profissional.
d) Não há normativas para atividade privativa do profissional do assistente
social como perito ou assistente técnico, além daquelas contidas na Lei de
Regulamentação Profissional e no Código de Ética dos Assistentes Sociais.
e) É vedado ao assistente social depor na qualidade de testemunha, devendo
comparecer à audiência e declarar obrigação de sigilo profissional.
4) Aplicada em: 2016 Banca: CESPE Órgão: DPU Prova: Assistente Social
Os fóruns de deliberação, assim como as entidades da profissão, constituem

instâncias político-organizativas da profissão, por meio das quais os traços gerais do
projeto profissional são reafirmados.
5) Ano: 2016 Banca: CESPE Órgão: DPU Prova: Assistente Social
O projeto ético-político profissional vincula-se a um projeto societário que propõe a

construção de uma nova ordem social, sem dominação e(ou) exploração de classe,
etnia e gênero.
6) Ano: 2016Banca: CESPEÓrgão: DPUProva: Assistente Social

De acordo com as disposições da legislação profissional do assistente social,
julgue o item subsequente.
A resolução do Conselho Federal de Serviço Social que regulamenta a supervisão
direta de estágio em serviço social estabelece que a responsabilidade de comunicar,
formalmente, ao Conselho Regional de Serviço Social, a abertura de campo de
estágio é do supervisor de campo, que deve efetivar a comunicação no prazo de
quinze dias a partir do início de cada semestre letivo.

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7) Ano: 2015 Banca: CONSULPLAN Órgão: HOB Prova: Técnico Superior da

Saúde - Assistente Social
A possibilidade de imprimir uma direção social ao exercício do Serviço Social,

moldando o seu conteúdo e o modo de operá-lo, decorre da relativa autonomia
de que dispõe o assistente social resguardada pela legislação profissional e
passível de reclamação judicial. Essa autonomia é dependente da correlação de
forças econômicas, políticas e culturais em nível societário e se expressa, de
forma particular, em distintos espaços ocupacionais construídos na relação com
sujeitos sociais determinados. Em relação aos espaços ocupacionais
supracitados, em que os assistentes sociais exercem suas competências e
atribuições profissionais resguardadas pela legislação, marque V para as
alternativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) No Estado (no Poder Executivo e Ministério Público, no Judiciário e no

Legislativo).
( ) Nas empresas capitalistas.
( ) Nas organizações político-sindicais.
( ) Nas organizações privadas não lucrativas.
( ) Nas instâncias públicas de controle democrático (Conselhos de Políticas
e de Direitos, conferências, fóruns e ouvidorias).
A sequência está correta em

a) V, F, F, V, V.
b) F, V, F, V, F.
c) F, V, V, V, F.
d) V, V, V, V, V.
8) Ano: 2015 Banca: CONSULPLAN Órgão: HOB Prova: Técnico Superior da Saúde
- Assistente Social
NaUso
direção social
exclusivo do Serviço
de Regiane Gomes Social brasileiro contemporâneo,
regianesobrinho@gmail.com. a luta pela
Favor não distribuir nemafirmação dos
comercializar.
direitos de cidadania, que reconheça as efetivas necessidades e interesses dos sujeitos

sociais, é hoje fundamental como parte do processo de acumulação de forças em
direção a uma forma de desenvolvimento social inclusiva para todos os indivíduos
sociais. Considerando o contexto anterior, indique a alternativa que descreve de forma
INCORRETA uma das características da feição acadêmico-profissional e social
renovada para qual está voltada o Serviço Social brasileiro contemporâneo.
a) Defesa do trabalho e dos trabalhadores.
b) Defesa do capital e da prioridade do lucro empresarial
c) Defesa do amplo acesso a terra para a produção de meios de vida.

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d) Compromisso com a afirmação da democracia, da liberdade, da igualdade e da

justiça social no terreno da história.
9) Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: DPE-MT Prova: Assistente Social
Em uma unidade prisional, um detento abriu um processo em que solicita o direito de
visita intima de seu companheiro, com quem mantinha um relacionamento
homoafetivo estável antes de sua prisão. Ao analisar o processo, o assistente social
emitiu um parecer negativo à solicitação do detento, em conformidade com a lógica
institucional que não reconhece este tipo de relação afetiva.
Diante deste fato, o advogado do detento encaminhou uma denúncia ética ao Conselho
Regional de Serviço Social, tendo como base o Código de Ética Profissional do
Assistente Social.
Assinale a opção que indica a infração ética denunciada.
a) Acatar determinação institucional, desde que não fira os princípios e diretrizes do
Código de Ética Profissional do Assistente Social.
b) Praticar e ser conivente com condutas antiéticas, crimes ou contravenções penais
na prestação de serviços profissionais, mesmo que estes sejam praticados por outros
profissionais.
c) Revelar sigilo profissional às autoridades prisionais no que tange à identidade sexual
do detento e de seu companheiro.
d) Adulterar o resultado e fazer declarações falaciosas sobre o detento.
e) Assumir responsabilidade por atividade para as quais não esteja capacitado pessoal
e tecnicamente, uma vez que as visitas íntimas devem ser autorizadas pelo médico,
após exame físico do detento.
10) Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: DPE-MT Prova: Assistente Social
A definição dodenúmero
Uso exclusivo de estagiários
Regiane Gomes a serem supervisionados
regianesobrinho@gmail.com. deve levar
Favor não distribuir em conta a
nem comercializar.
carga horária do supervisor de campo, as peculiaridades do campo de estágio e a

complexidade das atividades profissionais, sendo que o limite máximo não deverá
exceder:
a) 1 (um) estagiário para cada 2 (duas) horas semanais de trabalho.
b) 2 (dois) estagiários para cada assistente social por campo de estágio.
c) 2 (dois) estagiários para cada 8 (oito) horas semanais de trabalho.
d) 1 (um) estagiário para cada 10 (dez) horas semanais de trabalho.
e) 2 (dois) estagiários por campo de estágio.

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11) Ano: 2015 Banca: FUNRIO Órgão: UFRB Prova: Assistente Social
Segundo a lei de regulamentação profissional em seu artigo 4, no que tange as
competências profissionais do assistente social, é correto afirmar o seguinte:
a)coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos,
programas e projetos na área de Serviço Social.
b) treinamento, avaliação e supervisão direta de estagiários de Serviço Social.
c) dirigir serviços técnicos de Serviço Social em entidades públicas ou privadas.
d) assessoria e consultoria e órgãos da Administração Pública direta e indireta,
empresas privadas e outras entidades, em matéria de Serviço Social.
e) planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais.
12) Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: SUFRAMA Prova: Assistente Social
Com relação à ética profissional e ao projeto ético-político profissional do serviço social,
julgue o item que se segue.
Caso um profissional assistente social seja exonerado por defender os princípios da
ética profissional, ele deve ser substituído por outro profissional da mesma categoria,
no período de análise dos motivos da exoneração.
13) Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: Polícia Federal Prova: Assistente Social
Com base na Lei de Regulamentação da Profissão de Assistente Social, julgue os itens
subsequentes, relativos às atribuições privativas desse profissional.
Prestar orientação social a indivíduos e grupos em ambientes institucionais constitui
atribuição privativa do assistente social.
Planejar, organizar e administrar serviços sociais constituem atribuições privativas do
assistente social.

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Estudos, pesquisas, planos, programas e projetos relativos à área de serviço social

podem ser realizados unicamente por profissional assistente social
Gabarito
1) A
2) ERRADO
3) E
4) CERTO
5) CERTO
6) ERRADO
7) D
8) B
9) B
10) D
11) E
12) ERRADO
13) ERRADO
14) ERRADO
15) CERTO


Resumo Esquematizado - Codigo de Etica Do Assistente Social

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Resumo Esquematizado - Codigo de Etica Do Assistente Social

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Código de Ética do (a) Assistente Social de 1993

DOS PRINCIPÍOS FUNDAMENTAIS

Padrão de conduta que DEVE

• Lembrem-se: Os direitos humanos englobam

•Visa: Garantia dos

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Defesa do • Visa: socialização da

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• Visa: O respeito às correntes

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Compromisso com a qualidade dos

v Dicas de Concurseira: Os princípios fundamentais presentes no Código de

v Dicas de Concurseira: Princípios são normas jurídicas!!!

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Art.1º Compete ao Conselho Federal de Serviço Social:

zelar pela observância dos princípios e diretrizes

introduzir alteração neste Código, através

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v Dicas de Concurseira: O CFESS (Conselho Federal de Serviço

v O CFESS funciona como última instância sendo por isso considerado o

v Antes de ir para jurisdição do CFESS a apuração de responsabilidades éticas

v Lembrem-se em cada região existe um CRESS.

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Art. 2º Constituem direitos do/a assistente social

ampla autonomia no exercício liberdade na realização de seus

v O sigilo é um DIREITO E UM DEVER do

“Quem ataca nossa honra mina nossa tranquilidade

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v Fiquem atentos para os DIREITOS profissionais citados acima, pois a sua

Art. 3º São deveres do/a assistente social:

desempenhar suas atividades profissionais, com eficiência e responsabilidade, observando

utilizar seu número de registro no Conselho Regional no exercício da Profissão;

abster-se, no exercício da Profissão, de práticas que caracterizem a censura, o cerceamento

participar de programas de socorro à população em situação de calamidade pública, no

Dicas de Concurseira: O registro profissional no CRESS (Conselho

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policiamento de comportamentos (lembrem - se que a vertente neotomista

Art. 4º É vedado ao/à assistente social:

transgredir qualquer preceito deste Código,

praticar e ser conivente com condutas

acatar determinação institucional que fira os

compactuar com o exercício ilegal da

permitir ou exercer a supervisão de aluno/a

assumir responsabilidade por atividade para as

substituir profissional que tenha sido

pleitear para si ou para outrem emprego, cargo

adulterar resultados e fazer declarações

assinar ou publicar em seu nome ou de outrem

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Se é vedado, você não pode fazer! É proibido!

v Esses direitos, deveres e vedações são os inerentes ao

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garantir a plena informação e discussão sobre as

fornecer à população usuária, quando solicitado,

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Dicas de Concurseira: Esses DEVERES e VEDAÇÕES estão

Fiquem atentos aos enunciados das questões!

Art. 7º Constituem direitos do/a assistente social:

Art. 8º São deveres do/a assistente social:

Art. 9º É vedado ao/à assistente social: