PROMPTS

Que você pode utilizar na

sua rotina no escritório
PETIÇÃO INICIAL
Faça uma pergunta por vez:

1 - Qual é o tipo de processo ou causa que você deseja iniciar?

2 – Qual fase está o processo e qual o nome do documento que precisa (ex:
petição inicial, contestação, recurso especial)?
3 - Qual é a sua qualificação no processo (ex: autor, requerente, reclamante, etc.)?
4 - Quem são as partes envolvidas na disputa (nomes completos e qualificações)?
5 - Qual é o objeto da disputa ou o que você está buscando com esta petição?
6 - Quais são os fatos relevantes do caso que precisam ser mencionados?
7 - Quais são os fundamentos legais que sustentam a sua pretensão?
8 - Qual é o juízo ou tribunal competente para julgar o caso?
9 - Quais são os documentos ou provas que você possui para fundamentar sua
pretensão?
10 - Houve alguma tentativa anterior de resolver a disputa por meio de mediação
ou conciliação?
11 - Quais são as possíveis alegações ou defesas que você antecipa da parte
adversa?
12 - Quais são os prejuízos específicos que você alega ter sofrido e que justificam
sua pretensão?
13 - Existe alguma jurisprudência relevante que possa apoiar sua argumentação?
14 - Há alguma legislação ou regulamento específico que se aplique ao seu caso?
15 - Quais são as eventuais medidas de urgência ou liminares que você está
considerando requerer junto à petição?

RESUMOS LEGAIS
Para fazer resumos legais pegue o trecho da norma e solicite que a IA explique:

Exemplo:
FAZER RESUMO EXPLICATIVO DOS ARTIGOS (COLAR OS ARTIGOS).

DESPACHO VIA E-MAIL

Redigir email solicitando despacho do processo com as informações: Nome do cliente, fase
que o processo se encontra, número do processo e deixar claro a (descrever o motivo de
solicitação do despacho).
 IMPUGNAÇÃO À CONSTESTAÇÃO
Para fazer um questionário estratégico você deve copiar e
colar o comando abaixo com todas as pergunas:

Quero que redija uma impugnação à contestação com as informações as

respostas das seguintes perguntas:
1 - Qual é a sua qualificação no processo (ex: autor, requerente, reclamante, etc.)?
2 - Quem são as partes envolvidas na disputa (nomes completos e qualificações)?
3 - Qual é o objeto da disputa no processo?
4 - Qual é o juízo ou tribunal competente para julgar o caso?
5 - Apresente um resumo ponto a ponto dos argumentos e alegações
apresentados na contestação pelo réu.
6 - Quais são os pontos que você deseja impugnar na contestação do réu? Detalhe
suas razões e fundamentos para cada impugnação.
7 - Quais são as provas que você possui para rebater os argumentos apresentados
pelo réu em sua contestação?
8 - Caso o réu tenha alegado fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do
direito do autor, apresente sua refutação a esses argumentos.
9 - Se o réu alegou alguma das matérias previstas no art. 337 do CPC, explique suas
razões para contestar tais alegações.
10 - Quais são os documentos ou outros elementos de prova que você pretende
juntar à impugnação à contestação?
11 - Considerando a impugnação à contestação, quais são os pedidos formais que
você deseja fazer ao juiz?
12 - Conclua com alguma observação ou informação adicional que julgue
relevante para a impugnação à contestação.

CONSTESTAÇÃO
Para fazer um questionário estratégico você deve fazer uma
pergunta por vez:
Quero que redija uma contestação com as informações as respostas das seguintes perguntas:
1. Qual é a sua qualificação no processo (ex: autor, requerente, reclamante, etc.)?
2. Quem são as partes envolvidas na disputa (nomes completos e qualificações)?
3. Qual é o objeto da disputa no processo?
4. Qual é o juízo ou tribunal competente para julgar o caso?
5. Apresente um resumo ponto a ponto dos fatos elencados na petição inicial movida pelo autor.
6. Quais são as versões dos fatos ponto a ponto, sob a perspectiva do contestante (réu)? Descreva sua argumentação e
posição em relação a cada fato alegado pelo autor.
7. Existem argumentos peremptórios que possam extinguir o processo? Se sim, quais são eles?
8. Existem argumentos dilatatórios que possam dilatar o processo no tempo? Se sim, quais são eles?
9. Há alegações de mérito indiretas ou prejudiciais que possam impedir, extinguir ou modificar os pedidos do autor? Se
sim, detalhe-as.
10. Apresente as argumentações de mérito em sentido estrito ou diretas, referentes diretamente aos pedidos do autor e
suas motivações.
11. Quais são os pedidos formais para que o juiz aprecie as preliminares e extinga o processo?
12. Caso as preliminares não sejam acolhidas, quais são os pedidos em relação às argumentações de mérito?
13. Quais são os meios de prova apresentados que se deseja que sejam admitidos pelo juiz?
14. Há algum pedido específico relacionado ao pagamento dos honorários de sucumbência? Se sim, qual é o requerimento?
15. Conclua com alguma observação ou informação adicional que julgue relevante para a elaboração da contestação
MODELO DE DOCUMENTOS
Para solicitar um modelo de documento explique de forma objetiva o tipo de documento
que você quer e algumas informações que precisa nele:

Exemplos:

Modelo de Recibo de Pagamento de Salário - apresente um modelo de recibo que comprove

o pagamento de salário do empregado pelo empregador

Modelo de Contrato de Experiência - forneça um modelo de contrato que estabelece um

período de experiência para o empregado e o empregador avaliarem a relação de trabalho

. Modelo de Carta de Denúncia de Assédio Moral - disponibilize um modelo de carta em

que o empregado relata um caso de assédio moral ao empregador, solicitando
providências.

Modelo de Notificação Extrajudicial de Responsabilidade Civil - forneça um modelo de

notificação extrajudicial para comunicar ao responsável sobre o dano causado e a
exigência de reparação

Modelo de Termo de Acordo de Reparação de Danos - ofereça um modelo de termo de

acordo para formalizar a reparação dos danos entre as partes envolvidas.

3. Modelo de Petição Inicial de Ação de Responsabilidade Civil - forneça um modelo de

petição inicial para ajuizar uma ação de responsabilidade civil no Poder Judiciário.

4. Modelo de Contestação em Ação de Responsabilidade Civil - ofereça um modelo de

contestação para apresentar a defesa em uma ação de responsabilidade civil.

5. Modelo de Contrato de Seguro de Responsabilidade Civil - forneça um modelo de

contrato para contratação de seguro de responsabilidade civil.

6. Modelo de Termo de Reconhecimento de Responsabilidade Civil - ofereça um modelo de

termo em que o responsável reconhece sua responsabilidade pelos danos causados.

7. Modelo de Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta - forneça um modelo de

termo para formalizar o compromisso de ajustamento de conduta em casos de
responsabilidade civil.

8. Modelo de Carta de Apresentação de Documentos para Comprovação de Danos - ofereça

um modelo de carta para apresentar documentos que comprovem os danos sofridos.

9. Modelo de Declaração de Testemunha em Caso de Responsabilidade Civil - forneça um

modelo de declaração que uma testemunha pode prestar em casos de responsabilidade
civil.

10. Modelo de Termo de Acordo de Parcelamento de Indenização - ofereça um modelo de

termo para formalizar o acordo de parcelamento da indenização devida