CURSO CARREIRA TRABALHISTA

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CURSO CARREIRA
TRABALHISTA
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PREPARAÇÃO

A resposta do réu é o exercício pleno do princípio do contraditório previsto no art. 5º, LV da CF.

Muitos confundem que a contestação é o único meio de defesa da reclamada, porém há a

reconvenção e as exceções (incompetência e suspeição).

A previsão legal na CLT quanto a defesa está no art. 847 que prevê um prazo de 20 minutos para
aduzir toda matéria de defesa em audiência. Porém há previsão da defesa no PJe, alteração
trazida pela reforma.

A contestação é a peça processual pela qual o réu (reclamado) terá a oportunidade de impugnar
a pretenção do autor (reclamante) e aduzir toda matéria de defesa que entende pertinente.
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PREPARAÇÃO

Antes da reforma, acontecia do reclamante ter acesso a defesa antes da audiência e não
comparecer arquivando a ação. O parágrafo 3º do art. 841, §3º da CLT prevê que oferecida a
contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá desistir da ação.

A defesa deve ir acompanhada dos documentos que vão servir de prova, além dos de
representação e constituição. Art. 845, CLT. Porém é lícito as partes juntar novos documentos nos
termos do art. 435, CPC quando destinados a fazer prova de fatos novos ou que eram inacessíveis,
indisponíveis ou desconhecidos com justo motivo do impedimento de juntada anterior.

O aditamento da defesa pode ocorrer antes do início da instrução, consigando-se o aditamento na

ata.
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CONTESTAÇÃO

A contestação tem dois princípios primordiais:

1 - Eventualidade - art. 336, CPC: Incumbe ao réu alegar, na contestação, toda a matéria de defesa
expondo as razões de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor especi icando as
provas que pretende produzir.

Atacar a relação jurídica processual (ilegitimidade de parte, por exemplo) bem como os pedidos
diretamente (pedido de improcedência).

Matérias preliminares art. 337 CPC. Prejudiciais: Prescrição ou Decadência.

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PREPARAÇÃO

2 - Contestação especí ica. art. 341, CPC: Incumbe também ao réu manifestar-se precisamente sore
as alegações de fato constantes da petição inicial, presumindo-se verdadeiras as não impugnadas,
salvo se:
I - não forem admissível, a seu respeito, a con issão;
II - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considerar da substância do
ato;
III - estiverem em contradição com a defesa, considerada em seu conjunto.
Parágrafo único: o ônus da impugnação especi icada dos fatos não se aplica ao defensor público, ao
advogado dativo e ao curador especial;

Não é permitida a contestação genérica ou por negativa geral. Impugnar a causa de pedir próxima e
remota.
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PREPARAÇÃO

Estrutura:

Endereçamento
Breve quali icação
Síntese da ação
Preliminares
Prejudiciais
Matéria de defesa
Pedido de improcedência
Local, Data e Assinatura
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Exceções de Incompetência Territorial

Art. 800 da CLT.

Prazo de 5 dias a contar do recebimento da noti icação da ação.

Petição simples com endereçamento, breve quali icação, síntese da demanda, alegação de
incompetência do juízo e pedido de remessa dos autos para o juízo competente.

O processo principal será suspenso até o julgamento da exceção.

O reclamante vai ser intimado para se manifestar em 5 dias.
Se for necessária produção de prova, o juiz vai designar uma audiência. Testemunhas por carta
precatória se for o caso.
Decida a exceção poderá o juiz remeter ao juízo competente (se for TRT diferente, cabe RO nos
termos da Súmula 214, TST)
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Exceção de Impedimento e Suspeição

A CLT trata o impedimento (parentesco) como suspeição, mas aplica-se ao processo

do trabalho os motivos do art. 144 do CPC.

Quanto a suspeição os motivos estão elencados no art. 145, CPC sendo o mais
comum no processo do trabalho, o de inimizade ou amizade íntima com as partes ou
seus advogados.

Deve ser arguida na primeira oportunidade que tiver conhecimento do impedimento

ou do fato que torna o juiz suspeito e não pode a parte ter provocado o motivo de
suspeição.
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Reconvenção

A reconvenção não tem previsão legal na CLT de forma direta. Somente no art. 791-A da CLT que
faz menção ao pagamento dos honorários de sucumbência também na reconvenção, logo a
discussão acabou sobre a sua aplicação no processo do trabalho.

A previsão no CPC está no art. 343 que dispõe sobre a possibilidade do réu, propor reconvenção
para manifestar pretensão própria, conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa.

Nos casos trabalhistas, geralmente a reconvenção serve para alguma reparação do empregado
para a empresa. (Dano moral ou material).

Ela pode ser apresentada no bojo da contestação e independentemente do rito processual. Deve-
se atribuir valor aos pedidos e a causa.
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Passo a passo da elaboração da Contestação

Passo 1 - Leitura da noti icação

- Ficar atento ao rito processual

- Ficar atento a data da audiência ou prazo para apresentação da defesa
- Veri icar nomeação do perito
- Veri icar orientação quanto ao tipo de audiência (presencial ou telepresencial ou híbrida)
- Veri icar se tem pedido de tutela de urgência

Vamos ler um despacho juntos.

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Passo a passo da elaboração da Contestação

Passo 2 - Baixar o PDF do processo

- Acessar o processo, e baixar o PDF

- Coloque numa planilha os pedidos que o reclamante fez na inicial
- Relacione os fatos alegados
- Relacione os documentos apresentados
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Passo a passo da elaboração da Contestação

Passo 3 - Marcar a primeira reunião com a reclamada e com as testemunhas

- Esclareça o que o reclamante está cobrando

- Peça para a empresa levantar a documentação para contrapor os fatos alegados pelo
reclamante
- Envie uma lista dos documentos para empresa por e-mail
- Na reunião, informe os principais fatos alegados pelo reclamante
- Ouça primeiro as testemunhas depois a empresa
- Pergunte para as testemunhas como você perguntaria na audiência
- Visite o chão de fábrica
- De inir a estratégia com a empresa (acordo e alçada)
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Passo a passo da elaboração da Contestação

Passo 4 - Estudos

- Analisar as preliminares do art. 337 do CPC

- Analisar as prejudiciais
- Elencar tópico por tópico
- Se for situação complexa (ex: fechamento da empresa e estabilidade da CIPA) pesquisar
primeiro jurisprudência
- Ler uma doutrina para cada instituto
- Ler a fundamentação jurídica da inicial
- Ler os artigos, súmulas e OJs pertinentes
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Passo a passo da elaboração da Contestação

Passo 5 - Consultas

- Redes sociais do reclamante

- Site da Junta comercial ou REDESIM (para ver so reclamante tem PJ
constituída)
- Jurisprudência
- Quem já saiu da empresa que pode ser testemunha
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MÉTODO CM

CONTESTAÇÃO MATADORA