1 - Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AGU Prova: CESPE /

CEBRASPE - 2023 - AGU - Procurador Federal

Com relação à ação rescisória proposta assinale a opção correta.
A Não caberá sustentação oral em agravo interno interposto contra decisão
monocrática do relator que julgar o mérito de urna ação rescisória.
B o termo final para ajuizamento da ação rescisória que recair em dia não útil
prorroga-se para o primeiro dia útil subsequente.
C É dispensável a expressa indicação da norma jurídica manifestamente
violada quando esta constituir a causa de pedir da ação rescisória, por ser
aplicável o principio iura novit curia.
D A prova nova em que se fundamenta a pretensão de urna ação rescisória
pode ser produzida no seu procedimento instrutório.
E A propositura de urna ação rescisória por pessoa natural sem direito aos
benefícios da gratuidade de justiça deve ser acompanhada do depósito de
5% sobre o valor da causa.
2 - Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PGE-ES Prova: CESPE /
CEBRASPE - 2023 - PGE-ES - Procurador do Estado
Segundo o TST, o jus postulandi das partes, estabelecido na Consolidação das
Leis Trabalhistas (CLT), limita-se às varas do trabalho e
A à ação cautelar no TRT.
B aos TRT, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de
segurança e os recursos de competência do TST.
C ao mandado de segurança no TRT.
D ao mandado de segurança, além de à ação rescisória no TRT e no TST.
E não alcança a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os
recursos de competência do TRT e do TST.
SUM-425 JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE –
Res. 165/2010, DEJT divulgado em 30.04.2010 e 03 e
04.05.2010
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se
às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não
alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança
e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.
3 - Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PGM Recife - PE Prova: CESPE / CEBRASPE -
2022 - PGM Recife - PE - Procurador Judicial Municipal
No que concerne ao dissídio individual, assinale a opção correta.
A Dissídio individual em desfavor de autarquia, cujo valor não exceda a quarenta vezes o
salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficará submetido ao
procedimento sumaríssimo.
B Em audiência, é facultado ao reclamado fazer-se substituir por preposto que
necessariamente seja seu empregado, sob pena de confissão.
C A ausência do reclamante à audiência sem motivo legalmente justificável tem como
consequência o arquivamento da reclamação, além de sua condenação ao pagamento das
custas processuais.
D A ausência do reclamado em audiência importará na aplicação dos efeitos da revelia,
ainda que o litígio verse sobre direitos indisponíveis.
E A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada no prazo de oito dias a
contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência de exceção.
Art. 843 - Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado,
independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de
Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-
se representar pelo Sindicato de sua categoria. (Redação dada pela Lei nº
6.667, de 3.7.1979)

§ 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro

preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.

§ 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for
possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro
empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.

§ 3o O preposto a que se refere o § 1o deste artigo não precisa ser empregado da parte
reclamada.
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-
comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
§ 1o Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência. (Redação
dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789
desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência
ocorreu por motivo legalmente justificável. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vide ADIN 5766)
§ 3o O pagamento das custas a que se refere o § 2o é condição para a propositura de nova demanda. (Incluído pela
Lei nº 13.467, de 2017)
§ 4o A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se: (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
I - havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
II - o litígio versar sobre direitos indisponíveis; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato;
(Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
IV - as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante
dos autos. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 5o Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos
eventualmente apresentados.
4 - Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª
Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa

O ônus da prova incumbe ao reclamante, quanto ao fato constitutivo do seu direito, e ao reclamado, quanto à
existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante.

Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta em relação ao instituto das provas no processo
do trabalho.

A No caso em que a testemunha seja surda-muda, um interprete será nomeado pelo juiz e as custas referentes a essa
diligência serão pagas pelo sucumbente, ainda que beneficiário da justiça gratuita.

B Em regra, as provas no processo do trabalho devem ser produzidas em audiência. Assim, reclamante e o reclamado
comparecerão à audiência acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasião, as demais provas.

C No procedimento ordinário, cada uma das partes poderá indicar até 4 testemunhas, salvo quando se tratar de
inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a até 8.

D As testemunhas deverão comparecer em audiência somente após devida citação ou intimação do respectivo juízo.

E O documento em cópia, oferecido para prova, deverá ser declarado como autêntico pelo juízo da causa, não sendo
possível que essa autenticação seja feita pelo advogado da parte.
Art. 825 - As testemunhas comparecerão a audiência
independentemente de notificação ou intimação.

Parágrafo único - As que não comparecerem serão intimadas, ex officio

ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a condução coercitiva,
além das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, não
atendam à intimação.
CLT, Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que não
souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete
nomeado pelo juiz ou presidente.

§ 1º - Proceder-se-á da forma indicada neste artigo, quando se tratar

de surdo-mudo, ou de mudo que não saiba escrever.

§ 2º As despesas decorrentes do disposto neste artigo correrão por

conta da parte sucumbente, salvo se beneficiária de justiça gratuita.
Art. 830. O documento em cópia oferecido para prova poderá ser
declarado autêntico pelo próprio advogado, sob sua responsabilidade
pessoal.
5 - Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE / CEBRASPE -
2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Francisco ajuizou reclamação trabalhista em desfavor de seu empregador. No dia e hora agendados
para a audiência una de conciliação, instrução e julgamento, compareceram Francisco, seu advogado
e o advogado do empregador. Todavia, o empregador não compareceu e nem justificou sua
ausência.
Com base nessa situação hipotética e em relação às audiências de conciliação, instrução e
julgamento, assinale a opção correta.
A Em decorrência da ausência do reclamado, o processo deverá ser arquivado e posteriormente
extinto sem resolução de mérito.
B O reclamado será considerado como revel e seu advogado não poderá apresentar contestação.
C Ainda que o reclamado não compareça em audiência, permite-se que o seu advogado apresente
contestação.
D Os efeitos da revelia deverão ser aplicados, ainda que o objeto da ação trate-se de direito
indisponível.
E O não comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de
direito.
6 - Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE /
CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Segundo o artigo 791 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os empregados e os
empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a justiça do trabalho e acompanhar
as suas reclamações até o final.
Acerca do jus postulandi na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
A O jus postulandi pode ser exercido em varas do trabalho, bem como em recursos de
competência dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) e do Tribunal Superior do Trabalho
(TST).
B É vedado o exercício do jus postulandi no ajuizamento de mandado de segurança.
C É possível exercer o jus postulandi em processos de execução e em ações cautelares.
D O jus postulandi só pode ser exercido em ações que tramitam pelo procedimento
sumaríssimo.
E Não é possível exercer o jus postulandi em sede recursal, pois, nesse caso, é necessário
que um advogado seja constituído.
7 - Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE /
CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça
Avaliador Federal
A respeito do cabimento do mandado de segurança no processo do trabalho, assinale a
opção correta.
A É cabível a impetração de mandado de segurança contra ato judicial que, de ofício,
determinou a alteração do valor da causa, ensejando a majoração das custas processuais.
B É cabível mandado de segurança contra a decisão que rejeita a homologação do acordo
pactuado, solicitada pelas partes.
C Tutela provisória concedida na sentença pode ser impugnada por mandado de segurança,
já que não há recurso próprio para tal impugnação.
D É cabível mandado de segurança contra a decisão, em execução trabalhista, que
determinar a penhora em dinheiro do executado para garantir o crédito do exequente.
E Não há direito líquido e certo à execução definitiva na pendência de recurso
extraordinário, ou de agravo de instrumento visando a destrancá-lo.
OJ-SDI2-88 MANDADO DE SEGURANÇA. VALOR DA CAU-SA.
CUSTAS PROCESSUAIS. CABIMENTO (inserida em 13.03.2002)
Incabível a impetração de mandado de segurança contra ato judicial
que, de ofício, arbitrou novo valor à causa, acarretando a majoração das
custas processuais, uma vez que cabia à parte, após recolher as custas,
calculadas com base no valor dado à causa na inicial, interpor recurso
ordinário e, posteriormente, agravo de instrumento no caso de o
recurso ser considerado deserto.
SUM-418 MANDADO DE SEGURANÇA VISANDO À HOMOLOGA-ÇÃO DE
ACORDO (nova redação em decorrência do CPC de 2015) - Res.
217/2017, DEJT divulgado em 20, 24 e 25.04.2017
A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo di-
reito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.
SUM-414 MANDADO DE SEGURANÇA. TUTELA PROVISÓRIA CONCEDIDA ANTES
OU NA SENTENÇA (nova redação em decorrência do CPC de 2015) - Res. 217/2017,
DEJT divulgado em 20, 24 e 25.04.2017
I – A tutela provisória concedida na sentença não comporta impugna-ção pela via
do mandado de segurança, por ser impugnável mediante recurso ordinário. É
admissível a obtenção de efeito suspensivo ao re-curso ordinário mediante
requerimento dirigido ao tribunal, ao relator ou ao presidente ou ao vice-presidente
do tribunal recorrido, por apli-cação subsidiária ao processo do trabalho do artigo
1.029, § 5º, do CPC de 2015.
II - No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da
sentença, cabe mandado de segurança, em face da inexistência de recurso próprio.
III - A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do
mandado de segurança que impugnava a concessão ou o in-deferimento da tutela
provisória.
SUM-417 MANDADO DE SEGURANÇA. PENHORA EM DINHEIRO (alterado o item I,
atualizado o item II e cancelado o item III, modulando-se os efeitos da presente redação de
forma a atingir unicamente as penhoras em dinheiro em execução provisória efe-tivadas a
partir de 18.03.2016, data de vigência do CPC de 2015) - Res. 212/2016, DEJT divulgado em
20, 21 e 22.09.2016
I - Não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que de-termina penhora em
dinheiro do executado para garantir crédito exe-quendo, pois é prioritária e obedece à
gradação prevista no art. 835 do CPC de 2015 (art. 655 do CPC de 1973).
II - Havendo discordância do credor, em execução definitiva, não tem o executado direito
líquido e certo a que os valores penhorados em di-nheiro fiquem depositados no próprio
banco, ainda que atenda aos re-quisitos do art. 840, I, do CPC de 2015 (art. 666, I, do CPC
de 1973). (ex-OJ nº 61 da SBDI-2 - inserida em 20.09.2000).
OJ-SDI2-56 MANDADO DE SEGURANÇA. EXECUÇÃO. PEN-DÊNCIA
DE RECURSO EXTRAORDINÁRIO (inserida em 20.09.2000)
Não há direito líquido e certo à execução definitiva na pendência de
recurso extraordinário, ou de agravo de instrumento visando a
destrancá-lo.
8 - Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PGE-PA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - PGE-PA - Procurador do Estado
Em relação à competência da justiça do trabalho, julgue os seguintes itens.
I Após a Emenda Constitucional n.º 45/2004, que deu nova redação ao art. 113 da Constituição Federal de 1988, as
competências em razão da função e do território dos órgãos da justiça do trabalho passaram a ser definidas pela própria
Constituição Federal de 1988.
II O Supremo Tribunal Federal consolidou o entendimento de que a competência para processar e julgar ações atinentes ao
meio ambiente do trabalho de servidor público estatutário é da justiça do trabalho.
III A justiça do trabalho é competente para processar e julgar interdito proibitório que tenha por objeto assegurar o livre
acesso de trabalhadores ao local de trabalho que corre o risco de ser interditado em razão de movimento grevista de
trabalhadores da iniciativa privada.
IV Em conformidade com o entendimento atual do Supremo Tribunal Federal firmado em controle concentrado de
constitucionalidade, a Constituição Federal de 1988 confere à justiça do trabalho jurisdição penal genérica, dada a
interpretação sistemática dos incisos I, IV e IX do art. 114 do texto constitucional, alcançando, portanto, ações de caráter
penal ou criminal.
Estão certos apenas os itens
A I e II.
B II e III.
C III e IV.
D I, II e IV.
E I, III e IV.
Tema n.74 da Repercussão Geral
Compete à Justiça do Trabalho o julgamento das ações de interdito
proibitório em que se busca garantir o livre acesso de funcionários e de
clientes às agências bancárias interditadas em decorrência de
movimento grevista.

Súmula Vinculante n. 23
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação
possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve
pelos trabalhadores da iniciativa privada.
Súmula 736 do STF

Compete à justiça do trabalho julgar as ações que tenham como causa

de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à
segurança, higiene e saúde dos trabalhadores.
•
“Ação direta de inconstitucionalidade. 2. Art. 114, I, IV e IX, da CF, na
redação dada pela Emenda Constitucional 45/2004. 3. Competência
Criminal da Justiça do Trabalho. Inexistência. 4. Medida cautelar
deferida pelo Plenário e confirmada no julgamento de mérito. 5.
Interpretação conforme ao disposto no art. 114, I, IV e IX, da
Constituição da República, de modo a afastar a competência da Justiça
do Trabalho para processar e julgar ações penais. 6. Ação direta de
inconstitucionalidade julgada procedente. (ADI 3684, Relator(a): GILMAR
MENDES, Tribunal Pleno, julgado em 11/05/2020, PROCESSO
ELETRÔNICO DJe-135, DIVULG 29-05-2020, PUBLIC 01-06-2020)”
9 -Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PGE-PA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - PGE-PA - Procurador
do Estado
Determinado empregado ajuizou, no início do ano corrente, reclamação trabalhista, obteve os benefícios da
justiça gratuita, mas deixou de comparecer à audiência de instrução, sem motivo legalmente justificável. A
reclamação foi arquivada, e o reclamante, condenado ao pagamento das custas processuais.
A partir dessa situação hipotética, assinale a opção correta.
A O reclamante não poderá propor nova demanda caso não recolha as custas decorrentes do arquivamento da
reclamação.
B Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, além das
custas processuais, o reclamante deveria ter sido condenado também em honorários advocatícios não inferiores
à razão de 10% sobre o valor da causa.
C A condenação do empregado ao pagamento da verba de sucumbência foi incorreta, pois o Supremo Tribunal
Federal declarou inconstitucional a norma que estabelece a obrigação do reclamante beneficiário da justiça
gratuita de arcar com as custas de reclamação trabalhista arquivada em razão do seu não comparecimento à
audiência de instrução.
D A reclamação não poderia ter sido arquivada, e a instrução deveria ter ocorrido normalmente, mesmo à revelia
do reclamante.
E A condenação em custas do beneficiário da justiça gratuita, nesse caso, viola a garantia constitucional do
acesso à justiça e não encontra amparo na Consolidação das Leis do Trabalho.
10 - Ano: 2022 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: APEX Brasil Prova: CESPE / CEBRASPE -
2022 - APEX Brasil - Perfil 1: Administração de Pessoal
Quanto à organização e ao funcionamento da Justiça do Trabalho, assinale a opção correta.
Alternativas
A A vara do trabalho é composta por um juiz singular e dois juízes representantes de classe
dos empregados e empregadores, denominados juízes classistas.
B O Tribunal Superior do Trabalho, os tribunais regionais do trabalho, os juízes do trabalho e
os juízes das varas previdenciárias integram a Justiça do Trabalho.
C O Tribunal Superior do Trabalho é composto de 27 ministros, todos juízes dos tribunais
regionais do trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio tribunal
superior.
D A Justiça do Trabalho é competente para julgar as ações oriundas da relação de trabalho,
abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta
da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.
1–B
2–B
3–C
4–B
5–C
6–B
7–E
8–B
9–A
10 – D
 PEREMPÇÃO
CLT CPC
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor 486, §3ª:
reclamação verbal, não se apresentar, no prazo Se o autor der causa, por 3 (três) vezes, a sentença
estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou fundada em abandono da causa, não poderá propor nova
Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de ação contra o réu com o mesmo objeto, ficando-lhe
perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de ressalvada, entretanto, a possibilidade de alegar em
reclamar perante a Justiça do Trabalho. defesa o seu direito.

Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o

reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa
ao arquivamento de que trata o art. 844.
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação
verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do
art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na
pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar
perante a Justiça do Trabalho.

Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante

que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que
trata o art. 844.
 Art. 786 - A reclamação verbal será distribuída antes de sua redução a
termo.

Parágrafo único - Distribuída a reclamação verbal, o reclamante

deverá, salvo motivo de força maior, apresentar-se no prazo de 5
(cinco) dias, ao cartório ou à secretaria, para reduzi-la a termo, sob a
pena estabelecida no art. 731.
Art. 813 - As audiências dos órgãos da Justiça do
Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede do
Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados,
entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo
ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando
houver matéria urgente.
Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo
quando o contrário determinar o interesse social, e
realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte)
horas.
Parágrafo único - A penhora poderá realizar-se em
domingo ou dia feriado, mediante autorização expressa
do juiz ou presidente.
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à
audiência importa o arquivamento da reclamação, e o
não-comparecimento do reclamado importa revelia,
além de confissão quanto à matéria de fato.
§ 1o Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz
suspender o julgamento, designando nova audiência.
(Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será
condenado ao pagamento das custas calculadas na
forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que
beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no
prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo
legalmente justificável. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017) (Vide ADIN 5766)
§ 5o Ainda que ausente o reclamado, presente o
advogado na audiência, serão aceitos a contestação e
os documentos eventualmente apresentados.
Súmula nº 74 do TST
CONFISSÃO. (atualizada em decorrência do CPC de
2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e
26.04.2016
I - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente
intimada com aquela cominação, não comparecer à
audiência em prosseguimento, na qual deveria depor.
(ex-Súmula nº 74 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978)
II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada
em conta para confronto com a confissão ficta (arts.
442 e 443, do CPC de 2015 - art. 400, I, do CPC de
1973), não implicando cerceamento de defesa o
indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ nº 184 da
SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
III- A vedação à produção de prova posterior pela parte
confessa somente a ela se aplica, não afetando o
exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir
o processo.
ADI 3.395/DF

EMENTA : CONSTITUCIONAL E TRABALHO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. ART.114, I,

DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. EMENDA CONSTITUCIONAL 45/2004. AUSÊNCIA DE
INCONSTITUCIONALIDADE FORMAL. EXPRESSÃO “RELAÇÃO DE TRABALHO”. INTERPRETAÇÃO
CONFORME À CONSTITUIÇÃO. EXCLUSÃO DAS AÇÕES ENTRE O PODER PÚBLICO E SEUS
SERVIDORES. PRECEDENTES. MEDIDA CAUTELAR CONFIRMADA. AÇÃO DIRETA JULGADA
PARCIALMENTE PROCEDENTE.

O Tribunal, por maioria, conheceu da ação direta e julgou parcialmente procedente o pedido
formulado, confirmando a decisão liminar concedida e fixando, com aplicação de interpretação
conforme à Constituição, sem redução de texto, que o disposto no inciso I do art. 114 da
Constituição Federal não abrange causas ajuizadas para discussão de relação jurídico-
estatutária entre o Poder Público dos Entes da Federação e seus Servidores.
 TRABALHADORES PÚBLICOS:

1) Servidores públicos estatutários: JUSTIÇA COMUM;

o Vínculo institucional;

o Administração direta, autárquica e fundacional;

o Regime Único estatutário;

2) Servidores públicos celetistas – JUSTIÇA DO TRABALHO;

o Vínculo institucional;

o Administração direta, autárquica e fundacional;

o Regime Único celetista;

o Greve – JUSTIÇA COMUM

TEMA 544 –
A justiça comum, federal ou estadual, é competente para julgar a abusividade de greve de
servidores públicos celetistas da Administração pública direta, autarquias e fundações
públicas.
STF. Plenário. RE 846854/SP, rel. orig. Min. Luiz Fux, red. p/ o ac. Min. Alexandre de Moraes,
julgado em 1º/8/2017 (repercussão geral) (Info 871).
AGRAVO REGIMENTAL NA RECLAMAÇÃO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
AUSÊNCIA DE ESTRITA ADERÊNCIA ENTRE O CONTEÚDO DO ATO RECLAMADO E O
PARADIGMA INDICADO. AGRAVO REGIMENTAL A QUE SE NEGA PROVIMENTO. I – O processo
originário envolve vínculo firmado entre o servidor e o poder público sob o regime jurídico
celetista, nos termos da Lei Municipal 100/1998, o que firma a competência da Justiça do
Trabalho para o caso. II – Inexistência de ofensa à autoridade das decisões proferidas por
esta Suprema Corte no julgamento das ADIs 492, 2.135-4 e 3.395-6, por ausência de
similitude fática e de estrita aderência entre o conteúdo do ato reclamado e o objeto da
decisão paradigma. III – Agravo regimental não provido.
 3) Servidores temporários – JUSTIÇA COMUM;

o REDA – Lei n. 8.475/93;

o Regime Institucional previsto em lei específica;

o Pode ser regido pela CLT;

4) Empregados Públicos: JUSTIÇA DO TRABALHO;

o Empresas públicas e Sociedades de Economia mista;

5) Agentes Comunitários de saúde CELETISTA – JUSTIÇA DO TRABALHO;

o Lei n. 11.350/2006;

o 198 da CF;
CC 8165
CONFLITO NEGATIVO DE COMPETÊNCIA. DIVERGÊNCIA ENTRE O
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO E O TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE SÃO
PAULO: COMPETÊNCIA DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. AGENTE
COMUNITÁRIO DE SAÚDE. LEI MUNICIPAL DISPONDO SER A RELAÇÃO
JURÍDICA CELETISTA: COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
PRECEDENTES. CONFLITO DIRIMIDO PARA FIXAR A COMPETÊNCIA DA
JUSTIÇA DO TRABALHO.
SÚMULA Nº 363 - CONTRATO NULO. EFEITOS

A contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em

concurso público, encontra óbice no respectivo art. 37, II e § 2º, somente lhe
conferindo direito ao pagamento da contraprestação pactuada, em relação
ao número de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salário
mínimo, e dos valores referentes aos depósitos do FGTS.

6 - Aqueles servidores celetistas contratados durante o regime hibrido –

1998 a 2007 – JUSTIÇA DO TRABALHO
• Vínculo institucional;
• Administração direta, autárquica e fundacional;
• Regime Único celetista;
• 7) Contrato nulo – Súmula 363 do TST
Dependerá do regime jurídico adotado pelo ente (SDI-1)*.
*há entendimento divergente de turmas do TST.

• SDI-1

EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA REGIDOS PELA LEI Nº 13.015/2014. INCOMPETÊNCIA DA

JUSTIÇA DO TRABALHO. CONTRATO DE TRABALHO CELEBRADO COM O ENTE PÚBLICO APÓS A
PROMULGAÇÃO DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. AUSÊNCIA DE PRÉVIA APROVAÇÃO EM
CONCURSO PÚBLICO. ENTENDIMENTO ADOTADO PELO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL.
CANCELAMENTO DA ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº 205 DA SBDI-1 DESTE TRIBUNAL. O
Supremo Tribunal Federal afastou a competência desta Justiça Especializada para processar e julgar
lides decorrentes de contrato firmado pelo Estado com a finalidade de atender necessidade
temporária de excepcional interesse público, independentemente do desvirtuamento, ou não, do
regime de contratação temporária (RE nº 573202-9). Tal posicionamento
orientou a jurisprudência desta Corte e resultou no cancelamento da Orientação Jurisprudencial nº
205 da SBDI-1. De outra parte, a Excelsa Corte, no julgamento da ADI nº 3.395/DF-MC, também se
manifestou expressamente acerca da incompetência desta Justiça Especializada para o
processamento e julgamento das causas que envolvam o Poder Público e servidores vinculados a ele
por relação jurídico-administrativa, uma vez que essas ações não se reputam oriundas da relação de
trabalho referida no artigo 114, I, da Constituição da República. Assim, nos termos da jurisprudência
do Supremo Tribunal Federal, compete à Justiça Comum pronunciar-se sobre a existência, a
validade e a eficácia das relações entre servidores e o poder público fundadas em vínculo jurídico-
administrativo, ainda que sediscuta a configuração de vícios na origem dessa contratação (Ag. Reg.
Reclamação 7.857, Rel. Min. Dias Toffoli, DJe 1º/3/2013). Por outro lado, afasta-se a tese do autor
no sentido da competência desta Justiça, por se tratar da hipótese de contrato nulo, uma vez que a
jurisprudência desta Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, em hipótese como a destes
autos, vem se firmando no sentido de que a competência para processar e julgar ação movida por
servidor público contratado na vigência da atual Constituição da República, sem prévia aprovação
em concurso, define-se em função do regime jurídico adotado pelo ente público para seus
servidores em geral: se celetista, a competência é da Justiça do Trabalho, se
administrativo/estatutário, da Justiça Comum. Este foi o entendimento firmado no E-ED-RR-1114-
36.2013.5.05.0201, Redator Designado Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT de 11/5/2018.
Embargos conhecidos e não providos.
Compete à Justiça Comum o julgamento de controvérsia envolvendo
direitos de servidor contratado para exercer cargo em comissão regido
pela CLT.

STJ. 1ª Seção. EDcl no AgInt no CC 184.065-SP, Rel. Ministro Herman

Benjamin, julgado em 25/10/2022 (Info 760).
Em ação civil pública proposta pelo Ministério Público do Trabalho em
face de empresa estatal, com o propósito de invalidar a contratação
irregular de pessoal, não é cabível o ingresso, no polo passivo da causa,
de todos os empregados atingidos, mas é indispensável sua
representação pelo sindicato da categoria.

STF. Plenário. RE 629647/RR, Rel. Min. Marco Aurélio, redator do acórdão

Min. Alexandre de Moraes, julgado em 28/10/2022 (Repercussão Geral –
Tema 1004) (Info 1074).
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar causas ajuizadas
contra o empregador nas quais se pretenda o reconhecimento de
verbas de natureza trabalhista e os reflexos nas respectivas
contribuições para a entidade de previdência privada a ele vinculada.

STJ. 4ª Turma. EDcl no AgInt no AREsp 1.547.767-SP, Rel. Min. Marco

Buzzi, julgado em 22/03/2022 (Info 733).
São inconstitucionais as normas trabalhistas que determinam o
pagamento de honorários periciais e advocatícios por beneficiários da
justiça gratuita, caso percam a ação, mas obtenham créditos
suficientes para o pagamento dessas despesas, ainda que em outra
demanda.

STF. Plenário. ADI 5766/DF, Rel. Min. Roberto Barroso, redator do

acórdão Min. Alexandre de Moraes, julgado em 20/10/2021 (Info 1035).
É constitucional a imposição do pagamento de custas pelo beneficiário
da justiça gratuita que faltar à audiência inicial e não apresentar
justificativa legal no prazo de 15 dias.

STF. Plenário. ADI 5766/DF, Rel. Min. Roberto Barroso, redator do

acórdão Min. Alexandre de Moraes, julgado em 20/10/2021 (Info 1035).
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar a ação civil pública
fundamentada na não concessão pela União de Selo de
Responsabilidade Social a empresa pela falta de verificação adequada
do cumprimento de normas que regem as condições de trabalho.

STJ. 1ª Seção. AgInt no CC 155.994/SP, Rel. Min. Benedito Gonçalves,

julgado em 12/05/2021 (Info 696).
A disposição relativa ao termo inicial do prazo prescricional a que
submetido o trabalhador avulso, prevista no art. 37, § 4º, da Lei nº
12.815/2013, é compatível com a Constituição Federal.

STF. Plenário. ADI 5132/DF, Rel. Min. Gilmar Mendes, redator do acórdão
Min. Edson Fachin, julgado em 26/3/2021 (Info 1011).
Compete à Justiça comum processar e julgar demandas em que se
discute o recolhimento e o repasse de contribuição sindical de
servidores públicos regidos pelo regime estatutário.

STF. Plenário. RE 1089282/AM, Rel. Min. Gilmar Mendes, julgado em

4/12/2020 (Repercussão Geral – Tema 994) (Info 1001).
Conselhos Profissionais
MS 32.912 – Autarquias profissionais:
MANDADO DE SEGURANÇA. ADMINISTRATIVO. TRIBUNAL DE CONTAS DA
UNIÃO. CONSELHO DE FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL. CONCURSO
PÚBLICO. REALIZAÇÃO. DETERMINAÇÃO. DECISÃO EM CONSONÂNCIA
COM A JURISPRUDÊNCIA DESTA CORTE. ORDEM DENEGADA.
ADIN 1.717 – Lei n. 9.649/98
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
Dispõe a Súmula 736 do STF:
Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham como causa
de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à
segurança, higiene e saúde dos trabalhadores.
ADC 48/ ADI 3961
Ementa: DIREITO DO TRABALHO. AÇÃO DECLARATÓRIA DA CONSTITUCIONALIDADE E AÇÃO DIRETA DE
INCONSTITUCIONALIDADE . TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS. LEI 11.442/2007, QUE PREVIU A TERCEIRIZAÇÃO DA
ATIVIDADE -FIM. VÍNCULO MERAMENTE COMERCIAL. NÃO CONFIGURAÇÃO DE RELAÇÃO DE EMPREGO . 1. A Lei nº 11.442/2007
(i) regulamentou a contratação de transportadores autônomos de carga por proprietários de carga e por empresas
transportadoras de carga; (ii) autorizou a terceirização da atividade-fim pelas empresas transportadoras; e (iii) afastou a
configuração de vínculo de emprego nessa hipótese. 2. É legítima a terceirização das atividades-fim de uma empresa. Como já
foi decidido pelo Supremo Tribunal Federal, a Constituição não impõe uma única forma de estruturar a produção. Ao
contrário, o princípio constitucional da livre iniciativa garante aos agentes econômicos liberdade para eleger suas estratégias
empresariais dentro do marco vigente (CF/1988, art. 170). A proteção constitucional ao trabalho não impõe que toda e
qualquer prestação remunerada de serviços configure relação de emprego (CF/1988, art. 7º). Precedente: ADPF 524, Rel. Min.
Luís Roberto Barroso.
3. Não há inconstitucionalidade no prazo prescricional de 1 (um) ano, a contar da ciência do dano, para a propositura de ação
de reparação de danos, prevista no art. 18 da Lei 11.442/2007, à luz do art. 7º, XXIX, CF, uma vez que não se trata de relação
de trabalho, mas de relação comercial. 4. Procedência da ação declaratória da constitucionalidade e improcedência da ação
direta de inconstitucionalidade. Tese: “1 – A Lei 11.442/2007 é constitucional, uma vez que a Constituição não veda a
terceirização, de atividade-meio ou fim. 2 – O prazo prescricional estabelecido no art. 18 da Lei 11.442/2007 é válido porque
não se trata de créditos resultantes de relação de trabalho, mas de relação comercial, não incidindo na hipótese o art. 7º,
XXIX, CF. 3 – Uma vez preenchidos os requisitos dispostos na Lei nº 11.442/2007, estará configurada a relação comercial de
natureza civil e afastada a configuração de vínculo trabalhista” .
RECLAMAÇÃO n. 46.356/2021
Direito do Trabalho. Ação Direta de Inconstitucionalidade e Ação Declaratória da
Constitucionalidade. Transporte rodoviário de cargas. Lei 11.442/2007, que previu a
terceirização da atividade-fim. Vínculo meramente comercial. Não configuração de
relação de emprego. 1. A Lei nº 11.442/2007 (i) regulamentou a contratação de
transportadores autônomos de carga por proprietários de carga e por empresas
transportadoras de carga; (ii) autorizou a terceirização da atividade-fim pelas
empresas transportadoras; e (iii) afastou a configuração de vínculo de emprego
nessa hipótese. 2. É legítima a terceirização das atividades-fim de uma empresa.
Como já foi decidido pelo Supremo Tribunal Federal, a Constituição não impõe uma
única forma de estruturar a produção. Ao contrário, o princípio constitucional da
livre iniciativa garante aos agentes econômicos liberdade para eleger suas
estratégias empresariais dentro do marco vigente (CF/1988, art. 170). A proteção
constitucional ao trabalho não impõe que toda e qualquer prestação remunerada
de serviços configure relação de emprego (CF/1988, art. 7º).
ADPF 524, Rel. Min. Luís Roberto Barroso. 3. Não há inconstitucionalidade no
prazo prescricional de 1 (um) ano, a contar da ciência do dano, para a
propositura de ação de reparação de danos, prevista no art. 18 da Lei
11.442/2007, à luz do art. 7º, XXIX, CF, uma vez que não se trata de relação
de trabalho, mas de relação comercial. 4. Procedência da ação declaratória da
constitucionalidade e improcedência da ação direta de inconstitucionalidade.
Tese: “1 – A Lei 11.442/2007 é constitucional, uma vez que a Constituição não
veda a terceirização, de atividade-meio ou fim. 2 – O prazo prescricional
estabelecido no art. 18 da Lei 11.442/2007 é válido porque não se trata de
créditos resultantes de relação de trabalho, mas de relação comercial, não
incidindo na hipótese o art. 7º, XXIX, CF. 3 – Uma vez preenchidos os
requisitos dispostos na Lei nº 11.442/2007, estará configurada a relação
comercial de natureza civil e afastada a configuração de vínculo trabalhista”.
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
Dispõe a Súmula 736 do STF:
Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham como causa
de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à
segurança, higiene e saúde dos trabalhadores.
Compete à Justiça comum processar e julgar ações que envolvam
interesses funcionais de servidores públicos estatutários, nas quais se
pleiteia adoção de medidas sanitárias no ambiente de trabalho, em
razão da pandemia da covid-19, afastando-se a incidência da Súmula n.
736/STF (STJ. 1ª Seção. CC 173.773/SP, Rel. Min. Sérgio Kukina, julgado
em 24/03/2021).
AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/14. AÇÃO CIVIL PÚBLICA. ADEQUAÇÃO DO MEIO
AMBIENTE DO TRABALHO. SERVIDORES MUNICIPAIS ESTATUTÁRIOS.
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. A parte agravante não apresenta
argumentos capazes de desconstituir a decisão que negou seguimento ao
agravo de instrumento, uma vez que o recurso de revista não demonstrou
pressuposto intrínseco previsto no art. 896 da CLT. Prevalece nesta Corte
Superior o entendimento de que a restrição da competência da Justiça do
Trabalho para julgar as causas de interesse de servidores públicos, resultante
do decidido pelo STF na ADI nº 3.395-6, não alcança as ações civis públicas
propostas pelo Ministério Público do Trabalho, cuja causa de pedir seja o
descumprimento de normas de segurança, saúde e higiene dos
trabalhadores. Incidência da Súmula 736 do STF. Agravo a que se nega
provimento. PROCESSO Nº TST-Ag-AIRR-1673-57.2015.5.22.0004
TEMA 550 –
“Preenchidos os requisitos dispostos na Lei 4.886/65, compete à Justiça Comum o
julgamento de processos envolvendo relação jurídica entre representante e representada
comerciais, uma vez que não há relação de trabalho entre as partes”. Publicado acórdão de
mérito em 14/10/2020. Transitado(a) em julgado em 22/10/2020.

Súmula Vinculante 22
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por
danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por
empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de
mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04.
Súmula Vinculante 53
A competência da Justiça do Trabalho prevista no art. 114, VIII, da Constituição Federal
alcança a execução de ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da
condenação constante das sentenças que proferir e acordos por ela homologados.
TEMA 550 –
“Preenchidos os requisitos dispostos na Lei 4.886/65, compete à Justiça Comum o
julgamento de processos envolvendo relação jurídica entre representante e representada
comerciais, uma vez que não há relação de trabalho entre as partes”. Publicado acórdão de
mérito em 14/10/2020. Transitado(a) em julgado em 22/10/2020.

Súmula Vinculante 22
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por
danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por
empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de
mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04.
Súmula Vinculante 53
A competência da Justiça do Trabalho prevista no art. 114, VIII, da Constituição Federal
alcança a execução de ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da
condenação constante das sentenças que proferir e acordos por ela homologados.
Súmula 454 do TST:
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. EXECUÇÃO DE OFÍCIO.
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL REFERENTE AO SEGURO DE ACIDENTE DE
TRABALHO (SAT). ARTS. 114, VIII, E 195, I, “A”, DA CONSTITUIÇÃO DA
REPÚBLICA. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 414 da SBDI-
1) – Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 Compete à
Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao
Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de
contribuição para a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I, “a”, da CF),
pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade
do empregado decorrente de infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da
Lei nº 8.212/1991).
CONTRIBUIÇÕES PARA O SISTEMA “S”
Não há competência da Justiça do Trabalho para executar contribuição
do sistema “S”, que é um tributo, pois é uma parcela compulsória, da
espécie contribuição social, cujo destinatário é o próprio sistema “S”.
Está pacificado no TST que a Justiça do Trabalho não é competente
para a execução de tais contribuições.
Exemplo de Sistema “S”: SESC, SENAI, SENAC; instituições vinculadas a
certas categorias.
RE 789874 – Não estão sujeitos ao concurso público.
TEMA 36 - A competência da Justiça do Trabalho prevista no art. 114,
VIII, da Constituição Federal alcança somente a execução das
contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação
constante das sentenças que proferir, não abrangida a execução de
contribuições previdenciárias atinentes ao vínculo de trabalho
reconhecido na decisão, mas sem condenação ou acordo quanto ao
pagamento das verbas salariais que lhe possam servir como base de
cálculo.
Súmula Vinculante 23
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação
possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve
pelos trabalhadores da iniciativa privada.
1–C
2–B
3-D
4–B
5-C