CURSO DE DIREITO - RIO DE JANEIRO

DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Professor: Dr. Daniel Queiroz Pereira

ATIVIDADE 2

Questões objetivas (responda de forma justificada, indicando, se pertinentes, os

dispositivos legais aplicáveis – 1,0 ponto/cada).

1) De acordo com a Lei n° 13.467/2017, a execução será promovida:

a) pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal
apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado, e,
elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de oito
dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da
discordância, sob pena de preclusão.
b) sempre pelas partes, vedada a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do
Tribunal e, elaborada a conta e tornada líquida, o juízo poderá abrir às partes prazo
comum de oito dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores
objeto da discordância, sob pena de preclusão.
c) pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal
apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado e,
elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de
quinze dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto
da discordância, sob pena de preclusão.
d) sempre pelas partes, vedada a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do
Tribunal e, elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo
comum de dez dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores
objeto da discordância, sob pena de preclusão.
e) pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal
apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado e,
elaborada a conta e tornada líquida, o juízo poderá abrir às partes prazo comum de dez
dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da
discordância, sob pena de preclusão.
Justificativa: Letra A.
Art. 878. A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo
juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem
representadas por advogado.

Art. 879, § 2o Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo
comum de oito dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores
objeto da discordância, sob pena de preclusão.

2) Assinale a alternativa correta:

a) A execução das decisões trabalhistas só pode ser promovida pelo vencedor da ação de
conhecimento.
b) O executado terá o prazo de 5 dias para apresentar os embargos à execução, contados
a partir da intimação da penhora dos bens do executado.
c) A liquidação da sentença trabalhista não abrangerá os cálculos das contribuições
previdenciárias devidas.
d) No mandado de citação para pagamento do valor da execução trabalhista, constará o
prazo de 3 dias para que o executado efetue o pagamento do valor executado.
e) Aos trâmites e incidentes do processo de execução são aplicáveis, naquilo em que
não contravierem aos previstos na CLT, os preceitos que regem o processo de execução
por quantia certa contra devedor solvente, prevista no Código de Processo Civil.
Justificativa: Letra B - Art. 884 - Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o
executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqüente
para impugnação.

3) Aquiles é vencedor numa demanda trabalhista já transitada em julgado. Passada a

fase de liquidação de sentença e, com a decisão de homologação dos cálculos de
liquidação apresentados pela Reclamada, por intermédio de sentença de liquidação,
Aquiles, discordando dos seus termos, pretende adotar a medida processual compatível.
Dessa forma, considerando o que diz a CLT, Aquiles
a) deve apresentar embargos à penhora, no prazo de 5 (cinco) dias, sendo a matéria
restrita ao cumprimento da sentença.
b) pode interpor o recurso de Agravo de petição, no prazo de 8 (oito) dias, contados da
intimação da sentença de liquidação, independentemente de estar ou não garantido o
juízo.
c) deve apresentar embargos à execução, no prazo de 5 (cinco) dias, contados da
intimação para contraminuta de embargos à execução interpostos pela executada.
d) pode apresentar impugnação à sentença de liquidação no prazo de 5 (cinco) dias após
a garantia da execução ou penhora de bens.
e) após garantia da execução ou penhorados os bens, depois do prazo de embargos para
a executada, terá 5 (cinco) dias para apresentar impugnação à sentença de liquidação.
Justificativa: Letra D - Art. 884 - Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o
executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqüente
para impugnação.

§ 3º - Somente nos embargos à penhora poderá o executado impugnar a sentença de

liquidação, cabendo ao exeqüente igual direito e no mesmo prazo.

4) No que diz respeito aos trâmites para a execução trabalhista, assinale a alternativa
correta.
a) Julgar-se-ão em separado os embargos e as impugnações à liquidação apresentados
pelos credores trabalhista e previdenciário.
b) Se o executado, procurado duas vezes no espaço de 36 horas, não for encontrado, far-
se-á a citação por edital, publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede
da junta ou do juízo durante cinco dias.
c) O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução
mediante depósito da quantia correspondente, atualizada e acrescida das despesas
processuais, apresentação de seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora,
observada a ordem preferencial estabelecida no Código de Processo Civil.
d) A decisão judicial transitada em julgado poderá ser levada a protesto e gerar inscrição
do nome do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de
Devedores Trabalhistas (BNDT) antes de transcorrido o prazo de 45 dias, a contar da
citação do executado.
e) Garantida a execução, terá o executado dez dias para apresentar embargos, cabendo
igual prazo ao exequente para a impugnação.
Justificativa: Letra C - Art. 882. O executado que não pagar a importância reclamada
poderá garantir a execução mediante depósito da quantia correspondente, atualizada e
acrescida das despesas processuais, apresentação de seguro-garantia judicial ou
nomeação de bens à penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 835
da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 - Código de Processo Civil.

5) Devidamente intimada da decisão que, na fase de execução, rejeitou o incidente de

desconsideração da personalidade jurídica, o exequente deverá interpor:
a) agravo de instrumento, no prazo de oito dias úteis.
b) embargos à execução, no prazo de cinco dias úteis.
c) embargos à execução, no prazo de oito dias úteis.
d) embargos infringentes, no prazo de cinco dias úteis.
e) agravo de petição, no prazo de oito dias úteis.
Justificativa: Letra E - Art. 855-A, § 1o Da decisão interlocutória que acolher ou
rejeitar o incidente:

II - na fase de execução, cabe agravo de petição, independentemente de garantia do

juízo;

Questão discursiva (responda de forma justificada, indicando o(s) dispositivo(s)

legal(ais) aplicável(eis) – máximo de 15 linhas cada resposta – 5,0 pontos/cada).

6) Carlos Henrique Bezerra Leite define o dissídio coletivo, à luz da nova ordem
constitucional brasileira, como “uma espécie de ação coletiva conferida a determinados
entes coletivos, geralmente os sindicatos, para a defesa de interesses cujos titulares
materiais não são pessoas individualmente consideradas, mas sim grupos ou categorias
econômicas, profissionais ou diferenciadas, visando à criação ou interpretação de
normas que irão incidir no âmbito dessas mesmas categorias” (LEITE, Carlos Henrique
Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 8 ed. São Paulo: LTr, 2010, p.
1.116). Ante o conceito apresentado, indique as espécies de dissídio coletivo existentes,
definindo-as e mencionando os dispositivos legais aplicáveis.
Resposta: No tocante aos dissídios coletivos, estes são definidos como conflitos de
interesses entre empregados e empregadores que ensejam em uma ação judicial. Neste
sentido, temos as seguintes espécies: econômica, jurídica, revisional, originário e
declaratório.
Com isso, a partir dos dissídios econômicos, vislumbra-se certa regulamentação acerca
destes visto o exercício do mesmo. Ainda assim, observa-se a ineficácia de acordos que
acabam por não atingir os interesses de determinada classe, com base no art. 114,
parágrafo 2º da Constituição Federal.
Isto posto, os dissídios de natureza jurídica, vez que vislumbra-se a interpretação de
acordos e normas quanto às questões.
Os dissídios revisionais vez que estes têm o condão de reavaliar a aplicação e execução
das leis trabalhistas
Por outro lado, os dissídios de natureza originária são aqueles que carecem da existência
de tutela para aplicação e execução nos casos concretos.
Por fim, o art. 241 do Regimento Interno do TST, faz referência ao dissídio declaratório
cujo é aplicado em situações de exercício dos direitos dos trabalhadores – como direito
de greve.