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CURSO CARREIRA TRABALHISTA

SEJA BEM VINDO (A)!

CURSO CARREIRA
TRABALHISTA
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PREPARAÇÃO

A petição inicial é o instrumento que provoca o Estado a exercer a jurisdição. Nela a parte relata
os fatos e pede a aplicação da lei.

Cândigo Rangel Dinamarco (Processo do Trabalho, Mauro Schiavi, p. 568), diz que petição inicial
é a “peça escrita em que o demandante formula a demanda a ser objeto de apreciação do juiz e
requer a realização do processo até o inal do provimento que lhe conceda a tutela jurisdicional”.

No processo do trabalho, vige o princípio da simplicidade, e isso se dá porque a CLT prevê que a
reclamação seja feita pelo próprio reclamante com atermação da secretaria da vara. Porém isso
não exime o advogado de ter técnica na elaboração da sua peça, sob pena de ser inepta.
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PREPARAÇÃO

A petição inicial não começa com o endereçamento. Começa


com um conjunto de 3 coisas Método CCO:

- Conhecimento prático
- Comunicação assertiva
- Objetividade nos fatos
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PREPARAÇÃO

Conhecimento prático, vem da pesquisa jurisprudencial de casos análogos.

Comunicação assertiva, vem da experiência de leitura dos magistrados


considerando as características atuais da justiça do trabalho.

Objetividade nos fatos, vem de uma boa entrevista com o cliente que vai detalhar
os principais pontos do caso que são a causa de pedir remota narrada na inicial.
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PREPARAÇÃO

Requisitos (art. 840, CLT):

- Escrita ou verbal
- Desiginação do juízo
- Quali icação das partes
- Breve exposição dos fatos
- Pedido (certo e determinado com indicação do seu valor)
- Data
- Assinatura do reclamante ou representante
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PREPARAÇÃO

Requisitos (art. 319, CPC):

- Juízo a que é dirigida


- Quali icação (incluindo e-mail, estado civil)
- Fato e os fundamentos jurídicos do pedido
- O pedido com suas especi icações
- Valor da Causa
- As provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados
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Passo a passo da elaboração da Petição Inicial

Passo 1 - Rever a entrevista com o cliente para


ver se não falta alguma informação para
conclusão da possibilidade jurídica do pedido
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Passo a passo da elaboração da Petição Inicial

Passo 2 - Fazer um rascunho da petição inicial separando


por tópicos os pedidos com maior valor econômico ou
de maior complexidade e depois os pedidos alternativos,
subsidiários ou re lexos (acessórios).
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Passo a passo da elaboração da Petição Inicial

Passo 3 - Elencar em cada tópico a


fundamentação jurídica e a correspondência
das provas que o autor possui
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Passo a passo da elaboração da Petição Inicial

Passo 4 - Estudar sobre cada instituto nessa ordem:

- Doutrina
- Lei Seca
- Jurisprudência
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MÉTODO PNCJ (processual, normas coletivas e jurisprudencial)

Pesquisa Processual

Entrar no site do TRT da sua região, ir em serviços e emissão de certidão


eletrônica de ações Trabalhistas.

Pesquisar quantos processos a empresa tem. É possível achar provas


como ata de audiência, e-mails, fotos, conversas, laudos e usar como
prova emprestada.
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MÉTODO PNCJ (processual, normas coletivas e jurisprudencial)

Pesquisa Normas Coletivas

Para essa pesquisa, é necessário saber sobre enquadramento sindical, que é feito
com base na atividade preponderante da empresa (ex: empresas de segurança
patrimonial).

Veri icar no TRCT se já tem o sindicato e se o enquadramento está correto.

Basta ir no google com o CNPJ ou no site do Mediador MTE para fazer a pesquisa.
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MÉTODO PNCJ (processual, normas coletivas e


jurisprudencial)

Pesquisa Jurisprudencial

Em cada tribunal existe um repositório de jurisprudência


que dá para consultar por tema, por palavra chave, por
turma, por câmara ou até mesmo por desembargador.
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1 - CONCEITO DE JURISPRUDÊNCIA

Jurisprudência é um termo jurídico, que signi ica o conjunto das


decisões, aplicações e interpretações das leis A jurisprudência
pode ser entendida de três formas, como a decisão isolada de um
tribunal que não tem mais recursos, pode ser um conjunto de
decisões reiteradas dos tribunais, ou as súmulas de jurisprudência
que são as orientações resultantes de um conjunto de decisões
proferidas com mesmo entendimento sobre determinada matéria.

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2 - QUANDO USÁ-LAS

Entendimento paci icado das cortes superiores

Entendimento não paci icado cuja decisão interessa a sua tese (precedentes)

Situações não previstas ou cobertas pela lei e que exige uma interpretação e
decisão do judiciário

Mudança de entendimento dos tribunais superiores


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3 - COMO USÁ-LAS

Atual (no máximo 2 anos)


Não contrária a súmula de jurisprudência
Comece com a jurisprudência do seu tribunal
Pesquisa ampla para outros tribunais quando o tema é recente e seu tribunal ainda não se manifestou ou tem
poucas decisões
Transcrever trechos do acórdão que lhe interessa
Transcrever a ementa da jurisprudência
Sublinhar os principais pontos
Apontar a causa de pedir próxima e indicar entendimento da jurisprudência
Em caso de citação de divergência jurisprudencial em RR juntar a certidão de publicação do acórdão e o
próprio acórdão.
Jurisprudência persuasiva, aquela que visa convencer o magistrado, mas não é obrigatória a sua observância.
O precedente obrigatório, o operador do direito deve obedecer e interpretar conforme essa jurisprudência.
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4 - COMO E ONDE CONSULTÁ-LAS

Site do tribunal que você atua

Repositórios como Jusbrasil

Informativos do TST

Notícias no site dos tribunais


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Aditamento

Aditar signi ica adicionar algo que poderia estar na inicial, como um pedido, como um
fato, como a juntada de um documento novo.

O momento para aditar segundo o CPC Art. 329, seria até a citação do réu sem sua
anuência e após a citação com anuência. Porém no processo do trabalho, o juiz tem
contato com a inicial somente em audiência, logo poderá ocorrer o aditamento sem
consentimento da reclamada até a entrega da defesa. Em audiência inclusive.

Aditamento pode ser feito por petição simples e com a indicação de novo valor da
causa se o pedido ou causa de pedir alterar o valor dos pedidos. Pode ser feita
oralmente em audiência.
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Emenda

A emenda serve para corrigir algum


erro na petição inicial, como a falta de
endereço da reclamada, falta de
indicação do valor nos pedidos, en im.

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MÉTODO PPI (Pesquisa Patrimonial Inicial)

1º Descobrir se tem empresas do grupo econômico

2º Descobrir se tem muitos débitos além dos


processos trabalhistas

3º Descobrir outras empresas dos sócios


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MÉTODO PIT

PETIÇÃO INICIAL TURBO

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