Petição inicial X Contestação X Recurso

a. Petição inicial: o caso deixa claro que não há processo ainda e a parte procura você
para ingressar no judiciário.

b. Contestação: o caso deixa claro que há um processo no início de sua tramitação e a

parte ré procura você para apresentar a defesa dela.

c. Recurso: o caso deixa claro que há processo e uma decisão no processo e a parte
procura você para modificar esta decisão.

Petição Inicial - Ações

a. Reclamação trabalhista: o empregado busca o reconhecimento de seus direitos
(salário, férias, decimo terceiro, equiparação, hora extra etc.) no judiciário.

b. Ação de consignação em pagamento: o empregado ou o empregador buscam o

judiciário para entregar algo ou pagar direitos que a outra parte da relação jurídico
trabalhista não veio receber, seja porque não quer seja porque não pode.

c. Inquérito para apuração de falta grave: o empregador busca o judiciário para que ele
termine o contrato de trabalho por justa causa de um empregado com estabilidade.
 Modelo de petição inicial

AO JUÍZO DA ..... VARA TRABALHISTA DE NILÓPOLIS/RJ.

• Em razão da matéria – art. 114/CF

• Em razão do órgão (funcional): VT, TRT ou TST - CLT

• Em razão do lugar: local da prestação de serviço – art. 651/CLT

10 linhas

NOME COMPLETO, nacionalidade, estado civil, profissão, identidade, CPF, CTPS nº , série ,
PIS/PASEP, filho de (nome da mãe), data de nascimento, endereço eletrônico, residente e
domiciliada na rua , nº, bairro, cidade, estado, CEP, vem por seu advogado infra assinado
(abaixo assinado), endereço eletrônico, com escritório na rua, nº, bairro, cidade, estado, CEP,
propor/apresentar

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

pelo procedimento (ordinário/sumário/sumaríssimo), em face de EMPRESA, CNPJ nº, endereço

eletrônico, estabelecida/ localizada/sediada/domiciliada na rua, nº, bairro, cidade, estado,
CEP, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos/ pelas razões abaixo apresentadas/pelas
razões de fato e de direito abaixo expostas.

• Sumário – valor da causa menor que 2 salários mínimos (Lei 5584/70)

• Sumaríssimo – valor da causa de 2 a 40 salários mínimos(CLT)

• Ordinário – valor da causa maior que 40 salários mínimos(CLT)

1. DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
Como a reclamante ainda se encontra desempregada depois da dispensa realizada pela
reclamada, não tem condições de arcar com o pagamento das custas processuais, sem prejuízo
de seu sustento e do sustento de sua família. (FATO)
 OU
A reclamante foi dispensada pela reclamada e não tem condições.... (FATO)

De acordo com o art. 790, §3º/CLT, todo empregado que receber 40% ou menos que o limite
máximo do benefício previdenciário tem direito à gratuidade de justiça. (FUNDAMENTO)

Sendo assim, requer a reclamante o benefício da gratuidade por estar dentro do limite
estabelecido por lei, já que no presente momento está desempregada nada recebendo de
salário, como o comprova cópia da CTPS em anexo. (CONCLUSÃO)

2. DA PASSAGEM PELA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA - CCP

Informa a reclamante que não submeteu sua demanda à Comissão de Conciliação Prévia, uma
vez que não mais existe obrigatoriedade nesta submissão. O STF realizou interpretação
conforme à Constituição do art. 625-D/CLT, nas ADI 21397 e 21605, garantindo, desta forma, o
livre acesso ao Judiciário.
OU
Atualmente, não existe mais a obrigatoriedade de passagem pela CCP...

3. DOS FATOS E FUNDAMENTOS

3.1. DA ANULAÇÃO DA JUSTA CAUSA

• Narrativa em terceira pessoa (reclamante - empregado/reclamada - empregador)

• Verbo no passado

• Estrutura básica:

a. Fato – o que ocorreu com o empregado

Fundamento- base legal e jurisprudencial (súmula/OJ/PN) que dá a ele o
direito

Conclusão – o que o empregado tem direito e vai gerar o pedido

b. Fundamento- base legal e jurisprudencial que dá a ele o direito

Fato – o que ocorreu com o empregado

Conclusão – o que o empregado tem direito e vai gerar o pedido

3.2 DAS HORAS EXTRAS

3.3.DO ADICIONAL NOTURNO

3.4. DA RETIFICAÇÃO DA CTPS

3.5. DO DANO MORAL

3.6. DA DEVOLUÇÃO DO DESCONTO DO FGTS

 3.7. DA MULTA DO ART. 477/CLT

3.8. DA MULTA DO ART. 467/CLT

4. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS/ SUCUMBENCIAIS

Após a Reforma Trabalhista, todos os advogados, mesmo atuando em causa própria, tem
direito a honorários sucumbenciais, conforme art. 791-A/CLT. Sendo assim, requer a
condenação da reclamada em honorários de 15% sobre o valor da causa.

5. DOS PEDIDOS

Ante o exposto, requer:

A concessão do benefício da gratuidade de justiça;

A condenação da reclamada ....................., num total de R$...;

A condenação da reclamada....................., no valor de R$...;

A condenação da reclamada em honorários sucumbenciais de 15% sobre o valor da causa.

Obrigações de:

Pagar

Fazer/entregar = acrescentar prazo e multa diária pelo descumprimento

Devolver/restituir

6. DA NOTIFICAÇÃO DA RECLAMADA

Requer a notificação da reclamada para, querendo, comparecer à audiência, em data a ser

designada, sob pena de revelia e confissão.

7. DAS PROVAS

Requer a produção de todos os meios de prova admitidos em Direito, especialmente a

documental, documental superveniente, testemunhal e depoimento pessoal do representante
da reclamada.

8. DO VALOR DA CAUSA

Dá-se à causa o valor de R$ ......... .

 Nestes termos,
pede deferimento.

Local e data
Advogado/OAB