TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATO DE EXPERIÊNCIA

MARIA JOSÉ DE JESUS LIMA

CAETITÉ/BA
2022
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3
DESENVOLVIMENTO ....................................................................................... 5
CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................. 11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................... 13
ANEXOS ..........................................................................................................
 INTRODUÇÃO
O estágio supervisionado é um momento que o aluno consegue colocar na pratica
todo conhecimento absorvido durante o curso, buscando desenvolver um perfil
profissional capacitado para atuar na Segurança do Trabalho de uma empresa, sendo
necessário que desenvolva um acompanhamento de todas as atividades ligadas ao
processo de planejamento, produção, administração, operação e manutenção em geral.
Nesse sentido, esse relatório de experiencia tem como principal objetivo
apresentar as atividades desenvolvidas durante o período de estágio, onde foi possível
aplicar todo o conhecimento teórico abordado no curso de Técnico de Segurança do
Trabalho da na Escola Politécnica. Desenvolvendo atividades práticas na empresa SERV
ELECTRIN SERVIÇOS ELETRICOS E INSTRUMENTAÇÃO LTDA, CNPJ
40.614.760.0001/03, que presta serviços de terceirização e locação de mão de obra, que
possui sede administrativa no endereço Avenida Santos Dumont, S/Nº, KM 03, Centro
Empresarial Dom Fonseca, sala 115, Estrada do Coco. Lauro de Freitas, Bahia e filial
onde foi realizado estagio na Rua Cpacabana, Nº100, Bairro Ovidio Teixeira, na Cidade
de Caetité, Estado da Bahia e que possui mais de 100 funcionários. O processo de estagio
foi iniciado no mês de abril de 2022 e durou até o dia 04 de julho de 2022.
A empresa SERV ELECTRIN foi fundada há mais de 10 anos e é uma empresa
privada que tem como principal objetivo social a prestação e realização de serviços de
comerciais da Embasa e outras empresas públicas, realizando atividades como:
atendimento ao público; serviços administrativos internos; prestações de serviços de
manutenção de saneamento básico, execução de atos administrativos como direção de
obras e serviços e leitura e entrega de contas.
Essa empresa possui como uma das suas principais atividades a terceirização e
locação de mão de obra qualificada, contribuindo com o mercado, com responsabilidade
e preocupação social, promovendo um ambiente de trabalho com segurança e
acolhimento. Possuindo uma gestão dinâmica, baseada no micro regionalização dos
contratos, com o escopo de aproximar o colaborador com o gestor contratual. Uma das
principais atividades executadas pela empresa é a execução e prestação de serviços para
a empresa baiana de saneamento básico (Embasa), realizando a manutenção das estações
de tratamento, manutenção de estações elevatórias e a realização dos serviços de leitura
e entrega de contas nas cidades da microrregião de Caetité-Ba.
 O horário de trabalho do escritório é de 07:30 às 11:30hs e de 13:00 às
17:00 hs, de segunda a sexta-feira, sendo aos sábados de 08:00 a 12:00, sendo que, em
todos os dias, os funcionários têm uma hora e meia de intervalo para refeição. O quadro
de funcionários nesta micro região é composto por 15 colaboradores, onde destacarei
apenas algumas das funções do quadro da empresa, tais como:
SERVENTE DE OBRAS- Auxiliar os profissionais nas atividades na execução
de suas atividades. Transportar materiais, abastecer frentes de serviços com insumos e
ferramentas. Manter equipamentos limpos. Realizar pequenos trabalhos manuais.
Engajar-se em programas de Qualidade / Segurança e Meio Ambiente.
MOTORISTA DE VEÍCULO LEVE- Transportar colaboradores para diversos
locais, conforme instruções. Buscar mercadorias. Conduzir o veículo pelos acessos da
obra e estradas. Realizar periodicamente a verificação preventiva (mecânica, acessórios,
pneus). Organizar e manter limpo o interior do veículo. Engajar-se em programas de
qualidade/Segurança/Meio Ambiente.
FAXINEIRO (A)- Garantir a limpeza e organização do ambiente conforme
orientações recebidas. Fazer arrumação e faxina dos escritórios em geral, alojamentos,
repúblicas e sanitários. Realizar serviços de copa em geral. Engajar-se em programas de
Qualidade/Segurança/Meio Ambiente.
SERVENTE DE OBRAS- Auxiliar os profissionais nas atividades na execução
de suas atividades. Transportar materiais, abastecer frentes de serviços com insumos e
ferramentas. Manter equipamentos limpos. Realizar pequenos trabalhos manuais.
Engajar-se em programas de Qualidade / Segurança e Meio Ambiente.
ENCARREGADO CIVIL- Garantir e coordenar a produção de campo e o
andamento da obra, acompanhando a execução das atividades; coordenar e delegar
atividades nas frentes de trabalho; programar a entrega de materiais; realizar registros de
obras; dar suporte às atividades administrativas e do departamento pessoal; zelar pela
qualidade das atividades executadas; realizar o relatório diário de atividades (RDO).
Engajar-se em programas de Qualidade/Segurança/Meio Ambiente.
ELETRICISTA ESPECIALIZADO- Programar e organizar a as atividades
diárias, em relação a mão de obra utilizada na tarefa, pontuar e requisitar os materiais
para atividade a ser executada no dia. Fixar refletores para iluminação nas frentes de
trabalho. Realizar instalações elétricas para funcionamento de máquinas e equipamentos
em geral. Instalar e revisar parte elétrica dos escritórios e canteiro de obras em geral.
Auxiliar equipe do bombeamento para instalação das bombas e revisar periodicamente
todos os cabos elétricos. Zelar pelos equipamentos e materiais utilizados no trabalho.
Engajar-se em programas de Qualidade/Segurança/Meio Ambiente.
Em se tratando de Saúde e Segurança dos colaboradores, a empresa
possui vários programas, dentre eles o PCMSO (Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), o
LTCAT (Levantamento Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) e o
PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria
da Construção). Os colaboradores da empresa recebem os EPI’s necessários à
sua função e ainda de acordo com cada tarefa executada, cesta básica, transporte e
seguro de vida
O PPRA é um programa instituído pela Portaria nº 25, de 29/12/1994, da
Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST), do Ministério do Trabalho
(MTE). A portaria nº 25 foi publicada no Diário Oficial da União de 30/12/1994
e republicada em 15/02/1995, concedendo às empresas um prazo de seis meses
para implantação, o que significa dizer que o PPRA é uma exigência legal desde
16/08/1995.Tem por objetivos principais: garantir a salubridade nos locais de trabalho;
preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores; prevenir os riscos ocupacionais
capazes de provocar doenças profissionais; controlar os riscos ambientais capazes
de causar danos à saúde do trabalhador; assegurar aos trabalhadores padrões
adequados de saúde e bem estar no ambiente de trabalho; proteção ao meio
ambiente e dos recursos naturais.
O Programa PPRA foi elaborado de acordo com a Norma Regulamentadora nº 9
(NR-9) da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho. Sua obrigatoriedade é dada a
partir da redação da Portaria nº 25, da Secretária de Saúde e Segurança do Trabalhador –
SSST, do Ministério do Trabalho de 29 de dezembro de 1994, que redefiniu a Norma
Regulamentadora nº 9 e deve fazer parte de todas as empresas que tem empregados
regidos pela CLT.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no
campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores e estar articulado com
o disposto nas demais Normas Regulamentadoras (NR’s), em especial com o Programa
de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previsto na NR-7.
 A NR-09 estabelece a obrigatoriedade de elaboração, implementação,
acompanhamento e avaliação do PPRA por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados. As ações do PPRA devem ser
aplicadas e desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob
a responsabilidade do empregador, com o envolvimento e participação dos
trabalhadores, e articulado com as demais Normas Regulamentadoras, em
especial com a NR-07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO), se tornando, assim, parte integrante do conjunto mais amplo de
iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade física
dos trabalhadores.
PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL Com o objetivo de cumprir o que preceitua a NR-07 e de
promoção e preservação da saúde de seus trabalhadores, empresa SERV ELECTRIN
Serviços Elétricos e Instrumentação Ltda; possui o PCMSO. Como a empresa está
desobrigada de manter médico do trabalho, ela terceiriza essa tarefa função.
Juntamente com o PCMSO, a empresa possui o Relatório Anual onde
são discriminados o número e a natureza dos exames médicos incluindo
avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados
considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano. Está
inserido no PCMSO um Cronograma de Atividades a serem realizadas durante
o período de vigência do mesmo com o objetivo de esclarecer e orientar todos
os funcionários sobre a preservação de sua saúde.
SESMT – SERVIÇO ESPECIALIZADO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO
TRABALHO - Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho têm a finalidade de promover a saúde e a integridade do
trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento dos SESMT vincula-
se a gradação do risco da atividade principal e ao número total de
empregados do estabelecimento conforme preconiza a NR-04. O SESMT deve manter
entendimento permanente com os trabalhadores e deve estudar suas observações e
solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas.
Baseado pela NR-04, a empresa SERV ELECTRIN está enquadrada no Grau
de Risco 2 e, considerando o número de funcionários atuais não é obrigada a constituir
SESMT. Ainda que desobrigada, a empresa, visando a segurança e a qualidade de vida
de seus colaboradores, possui em seu quadro de funcionários um Engenheiro
de Segurança do Trabalho, o Sr. Cassio Oliveira, bem como um técnico de Segurança do
Trabalho Sr. Evandro Soares da Silva. Esses profissionais são os responsáveis pela
orientação, fiscalização, treinamentos, campanhas educativas e demais assuntos
relacionados à Segurança do Trabalho.
A empresa possui uma gestão preocupada com a segurança dos seus colabores,
possuindo uma taxa de frequência de acidentes abaixo da média. De acordo com a Lei nº
8213/91, o acidente de trabalho é aquele que ocorre com o empregado em decorrência do
exercício da atividade profissional realizada para o empregador, provocando lesão
corporal ou alguma perturbação funcional que resulte na perda ou na redução, permanente
ou temporária, da capacidade para o trabalho, ou na morte. Os acidentes do trabalho da
empresa são organizados de quatros formas, sendo: Quase acidente/ Incidente (QA);
Acidente sem afastamento (ASA); Acidente com afastamento (ACA), sendo necessário a
emissão da CAT; Acidente Fatal (AF), sendo necessário a emissão e abertura da CAT
imediatamente ou em até 24 horas após o fato.
A SERV ELECTRIN possui arquivos e relatórios de todos os acidentes do
trabalho, inclusive aqueles acidentes sem afastamento ou quase acidente, para um
melhorar monitoramento das medidas de segurança da empresa, tendo em vista as
medidas corretivas e a prevenção de acidentes mais graves. Sempre que ocorrer acidentes
de trabalho, será realizada uma investigação para apurar as causas do acidente, para que
se atue nestas causas, evitando acidentes posteriores da mesma natureza. Quando ocorrer
acidentes do trabalho, independente da sua gravidade (com ou sem afastamento) a
empresa deverá emitir e encaminhar a CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para
o INSS.
O acidente com afastamento ou acidente fatal, são necessários a emissão da CAT
e ela é usada para comunicar ao INSS que determinado funcionário sofreu um acidente
de trabalho ou doença ocupacional, a CAT é um documento utilizado para medir
estatísticas de acidente e de trajeto da Previdência Social. Podendo ser emitida até mesmo
online, a CAT chega no banco de dados do INSS em poucos segundos após ser expedida.
Somente a partir desse procedimento, o trabalhador acidentado, ou vítima de alguma
doença ocupacional, poderá receber o amparo da Previdência. Em caso de morte, a família
está apta a receber apoio.
 A abertura da CAT é um direito de qualquer funcionário e durante as palestras
sobre Segurança do Trabalho, o técnico responsável abordar sobre a importância desse
documento e a necessidade de os colaboradores conhecerem seus direitos em caso de
acidentes do trabalho com afastamento. A SERV ELECTRIN faz a emissão de quatro
vias desse documento, sendo um enviado para o sindicato, um para o funcionário, um
para o INSS e um fica arquivado na empresa como forma de garantia que todos tenham
acesso ao documento e o próprio técnico orienta os funcionários sobre a emissão da
mesma, em alguns casos o técnico acompanha e ajuda o funcionário durante todo esse
processo.
A empresa fornece os equipamentos de proteção individual (EPI’s), como já diz o
nome, são todos os dispositivos de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira,
destinados a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. Deve ser utilizado
o(s) EPI(s) sempre que as medidas de proteção coletivas forem tecnicamente inviáveis
e/ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de
doenças profissionais e do trabalho, enquanto as medidas de proteção coletivas estiverem
sendo implantadas e/ou para atender as situações de emergência. Todos os EPI’s,
utilizados pela empresa devem possuir o número do CA (Certificado de Aprovação),
gravado sobre o mesmo, sendo que o equipamento que não possuir o número, não será
considerado equipamento de proteção.
É obrigação da empresa:
Fornecer aos empregados gratuitamente, os EPI’s adequado ao risco e em perfeito
estado de conservação e funcionamento; treinar o trabalhador sobre seu uso adequado;
tornar obrigatório o seu uso; substituí-lo imediatamente, quando danificado ou
extraviado.
É obrigação do funcionário:
Usar o EPI’s apenas para a finalidade que se destina; responsabilizar-se pela sua
guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSE MES

PERÍODO DE: 03/04/22 À 02/05/2022
HORAS DE ESTÁGIO: 120 HORAS
 Organização de Pasta de Arquivos – organizar pastas de arquivos de funcionários
ativos e inativos da empresa.
Organização de Pastas de Arquivos – Organizar pastas de arquivos de atestados
de saúde ocupacional.
Vista ao Deposito – Verificação da organização do deposito, (material de obras,
Epis, Epcs).
Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os
pontos negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.
Essas foram algumas das atividades desenvolvidas no estágio e um dos primeiros
contatos com a segurança do trabalho na empresa que tive acesso, é muito importante
sempre manter organizados documentos, arquivos e pastas de cada atividade
desenvolvida pelo técnico de segurança do trabalho, pois garante que prazos sejam
cumpridos na data, que os atestados de saúde ocupacional estejam em dia e a próxima
data necessária para ser renovado já esteja na programação da empresa. Além disso, os
matérias de obras, EPI’s e EPC’s devem ser averiguados todos os dias, para assim garantir
a segurança de cada trabalhador e evitar possíveis acidentes de trabalho. São atividades
simples dentro da rotina da SERV ELECTRIN, mas são necessárias e fazem toda
diferença na segurança dos colaboradores.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSE MES

PERÍODO DE: 03/05/2022 À 06/06/2022
HORAS DE ESTÁGIO: 120 HORAS

Foi iniciado a supervisão de Equipamentos Individuais, o técnico responsável

utiliza uma ficha de controle desses EPI’s e entrega para todos os funcionários, cada um
possui uma ficha individualmente. Nessa ficha consta informações sobre as
especificações de cada item de proteção individual, como: uniforme, óculos, luvas,
capacetes e etc.
 Ademais, ele orientou sobre algumas questões para ficarmos atentos, como
sempre verificar o certificado de garantia e validade daquele EPI. Criar pastas ou arquivos
que contenham informações sobre o controle de treinamento dos funcionários.
Foi realizado também alguns treinamentos que já estavam no quase no final do
prazo de validade. Cada funcionário possui uma necessidade de treinamento diferente,
devido as várias atividades desempenhadas pela empresa e a qualificação de cada, onde
é emitido o certificado em duas vias, um fica com o funcionário e outro na empresa, além
disso é realizado uma ata ou ficha de relatório contendo informações sobre o treinamento
e entrega do certificado, sendo necessário a assinatura de recebimento por parte do
funcionário.
O Treinamento Admissional é um momento onde o empregado receberá instrução
de segurança durante sua integração à Empresa / Obras. O Técnico de Segurança da
empresa fica responsável por esta integração, ministra as instruções sobre os riscos de
acidentes e as medidas de controle. Nesse momento apresenta-se os equipamentos de
proteção individual para cada situação de exposição a um determinado risco, suas
características e a correta forma de utilização, manutenção, guarda e higienização.
O treinamento de integração é realizado quando o funcionário está realizando a
admissão no canteiro de obras (treinamento admissional), com os seguintes assuntos:
- NR – 18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho;
- Riscos Inerentes a Cargo;
- Uso, Conservação e Higiene dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI de
acordo com a NR-6;
- Informação sobre equipamento de Proteção Coletiva – EPC existentes no
canteiro de obra;
- Causas de acidentes;
- CIPA;
- Ergonomia;
- Higiene;
- Saúde;
- Meio Ambiente;
- Áreas de Vivência;
- Movimentação de cargas / materiais;
- Divulgação PPRA;
 - Instabilidade de taludes;
- Plano de Atendimento a Emergência.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSE MES

PERÍODO DE: 06/06/2022 À 04/07/2022
HORAS DE ESTÁGIO: 120 HORAS

Foi averiguado mensalmente as condições dos equipamentos de proteção coletiva

(EPC´s) nos postos de trabalho de atuação dos funcionários, verificando as condições de
uso dos Corrimões / guarda-corpo / proteção de escadas e vãos; Extintores; Sinalizações
de segurança; Bloqueio e etiquetagem de equipamentos; Isolamentos de áreas;
Ambulatório e sistemas de remoção de emergências; Sistemas de proteção para
inflamáveis (armazenagem de combustíveis); Entre outros.
Foram organizados também eventos e palestras sobre segurança do trabalho
dentro da empresa, levando em consideração todas as informações expostas dentro desse
relatório constaram nesse evento. Além disso, os funcionários ganharam brindes pela
participação e desempenho na segurança do trabalho, haja visto que não foi registrado
nenhum tipo de acidente do trabalho em 9 meses.

CONCLUSÃO
Realizar o estágio nessa empresa possibilitou aprendizagens significativas em
relação a Segurança do Trabalho, pois permitiu o acompanhamento de várias atividades
desempenhadas pelos profissionais da área. A empresa SERV ELECTRIN demostrou
preocupação em relação à saúde e segurança dos profissionais, possuindo vários
programas como PPRA, PMSCO,
A SERV ELECTRIN SERVICOS ELETRICOS E INTRUMENTAÇAO LTDA
é uma empresa acolhedora e trata seus funcionários como família, sempre preservando
um local de trabalho harmoniosos e sempre buscando o melhor para todos. Durante o
estágio, tive oportunidade de acompanhar vários processos de produção e manutenção de
redes hidráulicas, onde conseguir observar que medidas simples de segurança do trabalho
muitos acidentes do trabalho foram evitados, demostrando que o técnico responsável
sempre precisa ficar atento as atividades realizadas pelos colaboradores, supervisionando
o local de trabalho e orientando os funcionários sobre a necessidade do uso de
equipamentos de proteção individual (EPI).
Unindo o referencial teórico do Curso Técnico em Segurança do Trabalho com a
atuação diária na empresa, é perceptível que conciliar pratica e teoria é um trabalho árduo,
mas possível, pois possibilita que o ambiente de trabalho seja mais seguro e garante a
vida dos colaboradores. A busca pelo conhecimento é diária, onde aprendi muito com os
funcionários, buscando conhecimento através de suas atuações diárias, pois ele é quem
mais conhece o processo de trabalho que ele atua, então sempre busquei ouvir as
sugestões de melhorias, as queixas e reclamações a fim de garantir as melhores condições
de trabalho e segurança para todos.
O profissional de Segurança do Trabalho tem a obrigação legal a implementação
e cumprimento da Legislação em vigor, para que todas as portarias, Nrs, legislações sejam
devidamente cumpridas. Além disso, deve estimular a participação e colaboração de
todos os funcionários em busca de uma cultura de segurança, oferecendo palestras,
postilas e treinamento para todos os membros da equipe, para que eles conscientizem
sobre a necessidade de um ambiente de trabalho seguro, pois não adianta o técnico
orientar e oferecer as melhores medidas de segurança, se os funcionários não seguirem e
internalizarem enquanto uma pratica diária. Por isso a necessidade constante do diálogo
com os funcionários, já que o técnico não consegue estar em todos os lugares ao mesmo
tempo e a empresa possui um número significativo de funcionários, se os funcionários
não praticarem no dia a dia a medida de segurança orientada, acabará ocorrendo acidentes
do trabalho ou pior, a morte.
Nesse sentido, o diálogo é necessário dentro da empresa, pois o técnico em
Segurança do Trabalho consegue repassar e orientar da melhor forma os funcionários e
prevenir possíveis acidentes de trabalho. É importante que o técnico tenha conhecimentos
teóricos sobre sua profissão, pois ele precisa ter um conhecimento prévio e periódico dos
perigos e está preparado para novos riscos que podem acontecer durante o dia a dia da
empresa e isso foi de grande aprendizado durante meu estagio, pois observei como isso é
importante.
Dessa forma, o estágio supervisionado foi uma experiencia que acrescentou muito
na minha caminhada profissional, onde foi de suma importância o contato com a
profissão, os desafios e habilidades adquiridas no dia a dia de qualquer empresa. Poder
acompanhar de perto um profissional experiente possibilitou aprendizagens
significativas, pois consegui observar e acompanhar de perto cada colaborador exercendo
sua atividade, cada risco existente e medidas de segurança cabíveis para prevenir
possíveis riscos de acidente do trabalhado, além de melhorar o desempenho dos
trabalhadores, gerando um ambiente de trabalho mais produtivo e seguro, sempre visando
a melhoria para todos.

REFERÊNCIAS

LIVROS, REVISTAS E ARTIGOS

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1992.
ALBIQUIM. Manual de emergência - Produtos químicos. São Paulo: DAG.
ARAÚJO, Giovanni Moraes. Normas regulamentadoras comentadas. 3a ed. Rio de
Janeiro: Green Management Consulting, 2002.
CORRÊA, Márcia Angelim Chaves; SALIBA, Messias T. Insalubridade e
periculosidade. 2º ed. São Paulo: LTr, 2000.
COSTA, Marco Antonio F. da; COSTA, Maria de Fátima Barrozo da. Segurança e saúde
no trabalho: Cidadania, competitividade e produtividade. Rio de Janeiro: Qualitymark,
2005.
GALAFASSI, Maria Cristina. Medicina do trabalho. São Pauso: Atlas, 1998.
HIRATA, Mario Hiroyuki; FILHO, Jorge Mancini. Manual de biossegurança. 1ª ed. São
Paulo: Manole Ltda, 2002
MENDES, René. Patologia do trabalho. 2º ed. São Paulo: Atheneu, 2003.
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Disponível na internet: http://portal.mte.gov.br/portal-mte/.
REVISTA PROTEÇÃO. Segurança e medicina do trabalho. 62ª ed. São Paulo: Atlas
Editora, 2008.
TORREIRA, Raúl Peragallo. Manual de segurança industrial. São Pauso: Margus
publicações, 1999.
TORTORELLO, Aparecido Jayme. Acidentes do trabalho. São Paulo: Saraiva, 1994.
VIEIRA, Sebastião Ivone. Manual de saúde e segurança do trabalho: Administração e
gerenciamento de serviços. Volume I. São Paulo: LTr, 2005. SECRETARIA ESPECIAL