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“Por que você quer sair do emprego atual”: como
responder?

MERCADO DE TRABALHO

“Por que você quer sair

do emprego atual”:
como responder?
Escrito por: Equipe Blog Portal Pós 18 de julho de 2022

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A entrevista de emprego é uma das etapas

mais importantes de um processo seletivo. É o
momento em que você vai se apresentar com
detalhes, explorando suas habilidades e
experiências para que o recrutador entenda
que você é o candidato mais adequado para
aquela vaga. Porém, algumas perguntas mais
difíceis, como “por que você quer sair do
emprego atual?”, podem te deixar em uma
situação embaraçosa.

Perguntas complexas como essa são comuns

em entrevistas de emprego, mas se o
despreparo e a insegurança falam mais alto, o
candidato pode dar uma resposta rasa ou até
inadequada. Dependendo do que foi
respondido, ele pode “perder pontos” e até
colocar a sua credibilidade em xeque.

Para driblar a tensão e a insegurança de

perguntas mais delicadas, a dica é se preparar
com antecedência e manter a calma durante a
conversa. Lembre-se que a sinceridade é
sempre a melhor saída, mas, para isso, é
importante encontrar as palavras certas para
responder de forma ética e profissional.

Por que você quer sair do

emprego atual? 3 opções
de resposta
A princípio, responder essa pergunta pode ser
um desafio. Porém, a verdade é que alguns
momentos de reflexão e preparo podem te
ajudar a encontrar a resposta adequada e até
surpreender os recrutadores.

Para saber explicar os motivos que te levam a

buscar uma nova oportunidade, é importante
que você entenda o que te faz querer sair do
seu emprego atual. Reflita sobre os seus
motivos e pondere as justificativas mais
adequadas.

Pode ser que os motivos para sair da empresa

atual estejam relacionados a problemas de
relacionamento com superiores, sobrecarga de
tarefas ou um salário defasado em relação ao
mercado. No entanto, é preciso cuidado para
não transformar isso em um momento de
desabafos e lamentações.

Reclamações e comentários negativos sobre a

empresa atual podem ser vistos como uma
postura antiética e pouco adequada para uma
entrevista de emprego. Busque falar de forma
suave e profissional sobre os seus motivos.

Além disso, evite clichês como “estou em

busca de novos desafios”. Essa resposta diz
pouco sobre você e seus objetivos
profissionais.

Você pode estar se perguntando quais

respostas são consideradas adequadas para a
questão. Em um vídeo divulgado em suas
redes sociais, Paula Boarin, mentora de
carreira e facilitadora corporativa, sugere três
bons argumentos que podem ser usados
nesse momento. Confira!

1 – Divergência com valores e

cultura da empresa
É comum não se identificar mais com a
empresa onde você está trabalhando. Pode ser
que a situação com os colegas de trabalho seja
complicada e conflituosa ou um ambiente
pouco saudável e profissional.

Nesse caso, evite dizer que a empresa “é uma

bagunça” ou que “só tem gritaria”. Para não
expor colegas e falar de forma adequada sobre
o seu descontentamento, você pode dizer algo
como: “Nesse momento, eu não tenho me
identificado mais com os valores e com a
cultura da empresa”.

2 – Salário defasado
Salários baixos são uma das principais
motivações para a busca de um novo emprego.
Se esse é o seu caso, seja sincero na
entrevista de emprego. Não há problema
algum em dizer que você deseja um salário
alinhado com as suas expectativas.

No entanto, tenha cuidado ao expor a situação.

Não fale frases como “meu salário é uma
miséria” e “só saindo de lá para ganhar mais”.
Esses argumentos são pouco profissionais e
vão passar uma impressão ruim ao recrutador.

Prefira dizer algo como “Infelizmente, hoje eu

ganho um salário que está defasado em
relação ao mercado. Eu já falei com a empresa
sobre isso, mas, infelizmente, no médio prazo,
isso não tende a mudar. Como eu preciso
desse dinheiro, estou buscando outras
oportunidades”.

3 – Falta de espaço para crescer

Seja qual for a sua ideia de sucesso
profissional, ter espaço para crescer e se
desenvolver é importante para alcançar o que
você sonha para a sua carreira. Só quando
temos espaços para isso conseguimos sair da
zona de conforto, aprender novas habilidades
e se destacar na profissão.

Porém, nem sempre há espaço para isso. Pode

ser que a sua empresa seja pequena ou que
não exista tanta flexibilidade no seu setor. Para
não dizer que “você não tem para onde ir” no
local onde trabalha atualmente, você pode
responder algo como:

“A empresa onde estou hoje tem uma estrutura

hierárquica bastante enxuta. Como meu foco é
crescer na minha profissão e aprender outras
coisas na minha área, eu estou buscando uma
empresa maior, onde eu possa ter outras
possibilidades de carreira.”

Conseguiu perceber a diferença que bons

argumentos fazem em uma entrevista de
emprego? Os exemplos dados por Paula
mostram que é possível ser honesto ao
responder uma pergunta delicada. O segredo
está em usar termos adequados e prezar
sempre pela ética e o profissionalismo.

Agora que você já sabe como responder por

que você quer sair do emprego atual, que tal
investir em outras formas de se destacar em
processos seletivos? Profissionais com uma
especialização no currículo, por exemplo, têm
mais chances de serem contratados. Aqui,
você encontra opções de pós-graduação para
diferentes áreas. Escolha a sua!

Quer ler outros artigos que te ajudam a

aprimorar sua carreira? Mande um e-mail para
blogdapos@cogna.com.br e compartilhe suas
sugestões!

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Autor: Equipe Blog

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