VALE TRANPORTE

& INSS
São responsabilidades dos
departamentos pessoais e de
recursos humanos.

VALE TRANSPORTE
Funciona como uma obrigação legal
que leva o empregador a antecipar a
cada funcionário o valor necessário
para o seu deslocamento a cada
mês.

Quando um trabalhador é contratado, independente

do regime, é obrigação do empregador oferecer o
benefício do vale-transporte, caso solicitado. Se o
empregador é pessoa jurídica, pode ter que contar
com seu setor de Recursos Humanos (RH) para
calcular o valor devido a cada funcionário.

INSS
O INSS é um importante órgão federal
que se responsabiliza pela garantia de
recursos aos trabalhadores em certas
situações. Ainda, ele se aplica como
obrigação e como prestador de serviços
às empresas.15

PAGAMENTO
Antes de mais nada, você precisa saber que quem
paga o INSS é o empregado, mas quem se encarrega
do repasse é a empresa.Todos os meses, a empresa
que te registrou desconta no seu holetire o valor do
INSS e repassa ao órgão. Dessa forma, o pagamento
sai do seu bolso, contudo, a obrigação do repasse é
sempre da empresa.

CUSTO

Para saber o valor que você paga de INSS,

basta conferir os descontos no seu
contracheque. No salário de todos os
meses, incluindo a segunda parcela do 13° e
o pagamento das férias, esse valor é
descontado e é descrito como contribuição
à Previdência.

SITEMANEIRO.COM.BR
Portanto, todos os anos o órgão estabelece um percentual que
atende às faixas salariais.
Abaixo você confere a última divulgada pelo governo, no
caso, a tabela de contribuição do INSS para 2022.
Outro ponto fundamental, é a categoria na qual o
contribuinte se encontra. Você se lembra que mencionei que
não apenas empregados formais em CLT podem contribuir
com o INSS?
Pois bem, abaixo você confere o percentual de cada categoria.
Essa informação é importante porque você pode precisar no
futuro.