Cara fea de la belleza

integrado por:

Jimmy Tamayo

Andrés Mauricio Primera

Jose Angel Quintero

Eusebio guerra

Laboral Individual

Docente:

Jorge bedoya castaño

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON

MONTERIA- CORDOBA

19-02-2024
 LA CARA FEA DE LA BELLEZA

1 . ¿ D e s c ri b a b re v e m e n t e d e q u e t r a t a e l v i d e o ?

E l v i d e o " L a c a r a f e a d e l a be l l e z a " a b o r d a e l p r e o c u p a nt e t e m a d e l a
e xp lo t a c i ó n d e m i c a e n I n d i a , d e s t a c a n d o c ó mo e s t a p r á c t ic a a f e c t a
e s p e c i a l m e nt e a lo s n i ño s . R e v e l a c ó m o mu c ho s p a d r e s j u s t i f i c a n l a
p a r t ic i p a c ió n d e s u s h i j o s e n e s t a a c t i v i d a d p e l i g r o s a c o mo u n m e d io
de su per vive nc ia. La mic a, u n miner a l ut iliz ado e n la ind ust r ia
c o s m é t i c a , p o n e d e m a n i f i e s t o lo s d i l e m a s é t i c o s y s o c i a l e s d e t r á s d e
l a b ú s q u e d a d e l a be l l e z a , e xp o n i e n d o l a s d u r a s r e a l i d a d e s d e l a v i d a
d e q u i e n e s e s t á n i n vo l u c r a d o s e n s u e x t r a c c ió n.

2. ¿Consi de ran que hay e xp lota ción i nfanti l? Justi fi que

S i, d a d o q u e l a m a yo r í a d e lo s n i ño s e s t á n t r a b a j a n d o e n l a s
d i f e r e nt e s m i n a s d e m i c a p a r a p o d e r s o br e v i v i r e n v e z d e e s t a r
e s t u d i a n d o o r e a l i z a nd o a c t i v i d a d e s q u e lo s n i ño s c o mú n m e nt e
d e be r í a n r e a l i z a r .

3 . ¿ Q u é m e d i d a s d e b e rí a t o m a r e l e s t a d o p a ra m e j o r a r l a s i t u a c i ó n
de los niños?

P a r a m e j o r a r l a s it u a c ió n d e lo s n i ño s i n vo l u c r a d o s e n l a e x p lo t a c ió n
d e m i c a , e l e s t a d o d e b e r í a i m p l e m e nt a r u n a s e r i e d e m e d i d a s
i n t e g r a l e s , e nt r e l a s c u a l e s s e i n c l u ye n :

L e g i s l a c i ó n y a p l i c a c i ó n e s t r i c t a d e l e y e s l a b o r a l e s : E l g o b i e r no
d e be p r o m u l g a r l e ye s l a bo r a l e s m á s e s t r ic t a s q u e p r o h í b a n e l t r a ba jo
i n f a nt i l y e s t a b l e z c a n l a e d a d m í n i m a p a r a t r a b a j a r . Ad e m á s , e s
c r u c i a l q u e s e a p l i q u e n e s t a s l e ye s d e m a n e r a e f e c t i v a y q u e s e
i m p o ng a n s a n c io n e s s e v e r a s a lo s i n f r a c t o r e s .
P ro g ra m a s d e e d u c a c i ó n g r a t u i t a y a c c e s i b l e : E l a c c e s o a u n a
e d u c a c i ó n d e c a l i d a d e s f u nd a m e nt a l p a r a r o mp e r e l c i c lo d e p o br e z a
y e x p lo t a c i ó n l a bo r a l . E l e s t a d o d e b e r í a g a r a nt i z a r q u e t o d o s lo s
n i ño s t e ng a n a c c e s o a u na e d u c a c ió n g r a t u it a y o b l i g a t o r ia ,
p r o p o r c io na n d o be c a s y s u b s i d io s p a r a a q u e l l o s e n s it u a c io n e s
e c o nó m i c a s d e s f a vo r a b l e s .

P ro t e c c i ó n s o c i a l y a p o y o a l a s f a m i l i a s : S e d e be n i m p l e m e nt a r
p r o g r a m a s d e a p o yo s o c i a l q u e br i n d e n a s i s t e n c i a f i n a n c i e r a y
s e r v i c io s d e c u i d a d o i n f a nt i l a l a s f a m i l i a s v u l n e r a b l e s . E s t o p u e d e
i n c l u i r s u b s i d i o s p a r a a l i m e n t o s , v i v i e nd a y a t e nc ió n m é d i c a , a s í
c o mo s e r v i c io s d e a s e s o r a m i e nt o y a p o yo p s i c o ló g i c o .

I n s p e c c i o n e s y m o n i t o re o d e l a s c o n d i c i o n e s l a b o ra l e s : E l g o b i e r no
d e be l l e v a r a c a bo i n s p e c c io n e s r e g u l a r e s e n l a s m i n a s y p l a nt a s d e
p r o c e s a m i e nt o d e m i c a p a r a g a r a nt i z a r e l c u m p l i m i e nt o d e l a s l e ye s
l a bo r a l e s y l a s no r ma s d e s e g u r i d a d . A d e m á s , s e d e b e n e s t a b l e c e r
m e c a n i s mo s d e mo n it o r e o p a r a d e t e c t a r y p r e v e n i r e l t r a ba jo i n f a nt i l
y o t r a s fo r m a s d e e x p lo t a c ió n .

S e n s i b i l i z a c i ó n y e d u c a c i ó n p ú b l i c a : E s fu n d a m e nt a l a u m e nt a r l a
c o nc i e n c i a p ú b l i c a s o br e lo s i m p a c t o s n e g a t i vo s d e l t r a ba j o i n f a nt i l y
l a e xp l o t a c ió n l a bo r a l e n l a s o c i e d a d . E l e s t a d o d e be r í a i m p l e m e nt a r
c a m p a ña s d e s e n s i b i l i z a c ió n y e d u c a c i ó n p ú b l i c a p a r a i n fo r m a r a l a
p o b l a c ió n s o br e lo s d e r e c ho s d e lo s n i ño s y l a i m p o r t a nc i a d e
pro t eger su bie ne st ar.

E s t a s m e d i d a s c o m b i n a d a s p o d r í a n a yu d a r a m e jo r a r
s i g n i f i c a t i v a m e nt e l a s it u a c ió n d e lo s n i ño s i n vo l u c r a d o s e n l a
e xp lo t a c i ó n d e m i c a , g a r a nt i z a n d o s u d e r e c ho a u n a i n f a n c i a s e g u r a ,
s a l u d a b l e y l i b r e d e t r a ba jo i n f a nt i l .
4) ¿Conside ra que hay co mp lic idad d e l est ado con los du eño s de
la s p lanta s de p roc esa miento d e mi ca ? ¿Si o no y po r qué?

Complicidad no porque, no se cuenta con pruebas o evidencia que justifica esta afirmación,
pero se puede evidenciar y afirmar que hay mayor desinterés por los ende gubernamentales
en educar e incentivar el crecimiento tanto intelectual como cognitivo de su población

5 ) ¿ C re e u s t e d q u e h a y e x p l o t a c i ó n d e l a s p l a n t a s d e
p r o c e s a m i e n t o c o n l o s e xt r a c t o r e s d e m i c a ? j u s t i f i q u e .

S i c r e o q u e ha y e x p lo t a c ió n d e b i d o a q u e no s e c u m p l e n c o n l a s
c o nd i c io n e s l a bo r a l q u e m e r e c e n lo s t r a ba j a d o r e s , l a s ho r a s d e t r a b a jo
s o n m u y l a r g a s y p e s a d a s d ó nd e t a m b i é n s e v e e xp l o t a c ió n i n f a nt i l , y
no h a y u n a r e m u n e r a c ió n e c o nó m i c a s i g n i f i c a t i va q u e r e a l m e nt e p u e d a
a yu d a r lo s a s a na r s u s ne c e s i d a d e s y m e jo r a r s u e s t i lo d e v i d a .

6 ) ¿ U s t e d c o m o g e re n t e d e l a p l a n t a d e p ro c e s a m i e n t o d e m i c a q u e
h a rí a p a r a m e j o r a r l a s c o n d i c i o n e s l a b o ra l e s y d e s a l u d
ocupacional d e los t rabajadores?

C o mo g e r e nt e d e l a p l a t a d e p r o c e s a m i e nt o d e m i c a c r e a r í a l a s
s i g u i e nt e s m e d i d a s :
1 . I m p l e m e n t a c i ó n d e m e d i d a s d e s e g u r i d a d y p ro t e c c i ó n :
E s t a b l e c e r í a p r o t o co lo s r i g u r o s o s d e s e g u r i d a d e n e l l u g a r d e
t r a ba j o , p r o p o r c io na n d o e q u i p o s d e p r o t e c c ió n p e r s o na l
a d e c u a d o s , c o mo m á s c a r a s r e s p i r a t o r ia s , g u a nt e s y g a f a s d e
s e g u r i d a d . A d e m á s , r e a l i z a r í a i n s p e c c i o ne s r e g u l a r e s p a r a
g a r a nt i z a r e l c u m p l i m i e nt o d e e s t a s m e d i d a s y br i n d a r í a
c a p a c it a c i ó n c o nt i n u a s o br e s e g u r i d a d l a bo r a l.
2. Reduc ción de ho ra s labo ra les y e stab leci mi ento de lí mite s :
I mp l e m e nt a r í a p o l ít i c a s q u e l i m it e n l a s ho r a s d e t r a ba j o d e lo s
e m p l e a d o s p a r a p r e v e n i r e l a g o t a m i e nt o y m e jo r a r s u b i e n e s t a r
g e ne r a l . Ad e m á s , p r o mo v e r í a u n e q u i l i br i o s a l u d a b l e e nt r e e l
t r a ba j o y l a v i d a p e r s o n a l d e lo s t r a b a j a d o r e s .
3 . M e j o r a d e l a s c o n d i c i o n e s s a l a ri a l e s : Au m e nt a r í a lo s s a l a r io s
d e lo s t r a ba j a d o r e s p a r a g a r a nt i z a r q u e r e c i b a n u na
 c o mp e ns a c i ó n j u s t a p o r s u a r d u o t r a ba j o . E st o no s o lo me j o r a r í a
s u c a l i d a d d e v i d a , s i no q u e t a m b i é n p o d r ía a u m e nt a r s u
mo t i v a c ió n y p r o d u c t i v i d a d e n e l t r a b a jo .
4 . P ro m o c i ó n d e l a p a rt i c i p a c i ó n y l a c o m u n i c a c i ó n : F o me nt a r í a
u n e nt o r no d e t r a ba j o a b i e r t o y t r a n s p a r e nt e e n e l q u e lo s
t r a ba j a d o r e s s e s i e nt a n s e g u r o s p a r a e x p r e s a r s u s
p r e o c u p a c io n e s y s u g e r e n c i a s . E s t o p o d r í a lo g r a r s e m e d i a nt e l a
c r e a c ió n d e c a n a l e s d e c o m u n i c a c i ó n e f e c t i vo s , c o mo r e u n io ne s
r e g u l a r e s c o n e l p e r s o na l o l a i m p l e m e nt a c i ó n d e u n s i s t e m a d e
r e t r o a l i m e nt a c i ó n a nó n i m a .
5 . P ro g ra m a s d e b i e n e s t a r y s a l u d m e n t a l : I m p l e m e nt a r í a
p r o g r a m a s d e b i e n e s t a r i nt e g r a l q u e i n c l u ya n s e r v i c i o s d e s a l u d
m e nt a l, a t e n c ió n m é d i c a p r e v e nt i v a y a c c e s o a r e c u r s o s d e
a p o yo p s i c o ló g i c o . E s t o a yu d a r í a a a bo r d a r e l e s t r é s y lo s
d e s a f ío s e mo c io n a l e s q u e lo s t r a b a j a d o r e s p u e d a n e n f r e nt a r ,
p r o mo v i e n d o s u s a l u d y b i e n e s t a r g e n e r a l.
C o n e s t a s m e d i d a s no s o lo m e jo r a r í a n l a s c o n d i c i o ne s l a bo r a l e s y d e
s a l u d o c u p a c io n a l d e lo s t r a b a j a d o r e s , s i no q u e t a m b i é n c o nt r i bu i r í a n
a c r e a r u n e nt o r no la bo r a l m á s é t i c o , s e g u r o y s o s t e n i b l e e n l a p l a nt a
d e p r o c e s a m i e nt o d e m i c a .

7 ) ¿ Q u é a rt í c u l o s d e l C ó d i g o s u s t a n t i v o d e l t ra b a j o s e v u l n e r a n ?

Artículo 9° protección al trabajo. El trabajo goza de la protección del Estado, en

la forma prevista en la Constitución Nacional y las leyes. Los funcionarios públicos
están obligados a prestar a los trabajadores una debida y oportuna protección para la
garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo con sus atribuciones.

Artículo 27° remuneración del trabajo. Todo trabajo dependiente debe ser
remunerado

Artículo 31° trabajo sin autorización. Si se estableciere una relación de trabajo

con un menor sin sujeción a lo preceptuado en el artículo anterior, el presunto
{empleador} estará sujeto al cumplimiento de todas las obligaciones inherentes al
contrato, pero el respectivo funcionario de trabajo puede, de oficio o a petición de
parte, ordenar la cesación de la relación y sancionar al {empleador} con multas.
 artículo 33. Sucursales. Artículo modificado por el artículo 2o. del Decreto 2351
de 1965. El nuevo texto es el siguiente:

1o) Los {empleadores} que tengan sucursales o agencias dependientes de su establecimiento

en otros municipios distintos del domicilio principal, deben constituir públicamente en cada
uno de ellos un apoderado, con la facultad de representarlos en juicios o controversias
relacionados con los contratos de trabajo que se hayan ejecutado o deban ejecutarse el
respectivo municipio.

2o) A falta de tal apoderado, se tendrán como hechas al {empleador} las notificaciones
administrativas o judiciales que se hagan a quien dirija la correspondiente agencia o sucursal;
y este será solidariamente responsable cuando omita darle al {empleador} aviso oportuno de
tales notificaciones.