Roda da Vida da Coordenadora

Essa roda foi construída baseada na roda da vida. É uma ferramenta para avaliação
pessoal, que te leva a refletir sobre suas condutas profissionais. Sugiro que busque trabalhar ao
longo do ano os 12 itens para sua carreira fluir melhor. Verifique seu nível de satisfação em uma
escala de 0 a 10 para cada um dos 12 itens.

É fundamental que você construa a roda pensando em todos os afazeres, pois sempre
podemos evoluir e desenvolver melhor nossas habilidades, ou seja, se deseja continuar evoluindo
é importante que pontue visando seu crescimento em pontos específicos.

Ações
Delegar Conhecer a equipe
Definir bem os planos de ação
Ser claro no comando e passar prazos reais
Dar suporte para ação acontecer corretamente
Liderança Trazer segurança para a equipe
Fazer acontecer
Comunicar expectativas
Desafiar a equipe a pensar
Ser responsável com a equipe
Dar exemplo
Fornecer feedback
GESTÃO

Aproveitar talentos da equipe

Fazer perguntas e pedir conselhos
Resolver problemas
Criar positividade ao ambiente
Ser bom em ensinar
Investir em relacionamento
Saber a influência que possui
Produtividade Comece o mais cedo possível
Anote suas tarefas em uma agenda
Planeje sua lista de tarefas à noite
Divida seus deveres em pequenas tarefas
Defina metas e prazos
Crie recompensas
Mantenha as recompensas pequenas
Não faça diversas coisas ao mesmo tempo
Formação Formar o corpo docente.
PEDAGÓGICO

Saber lidar com a continuidade do conhecimento pessoal e dos professores

Articulação Articular o Projeto Político Pedagógico
Criar situações que favoreçam o caminhar pedagógico de toda a escola

Transformação Transformar o ambiente escolar

Criar situações para possibilitar processos de transformação na instituição
 Relações Cumprimente todos os colegas
Evite fazer parte de “panelinhas”
Seja organizado
Seja prestativo
Saiba escutar
Seja pontual
Evite falar sobre problemas pessoais
RELACIONAMENTO

Jamais crie apelidos para os colegas

Reunião Tenha claro seus objetivos com a reunião
Defina uma pauta de assuntos que devem ser tratados
Defina um tempo para tratar cada assunto
Escolha as pessoas mais indicadas para tratar dos assuntos propostos
Evite distrações e se atente ao horário e tempo de duração
Peça feedbacks da reunião
Comunicação Use um tom de voz e uma linguagem positivos
Evite linguagem que mostre dúvida ou que seja negativa
Saiba escutar sem interromper
Explique claramente e verifique se foi clara
Tenha em mente que a postura do seu corpo também se comunica
Mostre empatia e gratidão
Não tenha medo de dizer que não sabe, mas que irá pesquisar
Criatividade Faça listas
Use papel e caneta para pensar
Descanse
Busque experiências diferentes
Termine algo inacabado
Adquira muito conhecimento
Estimule a sua curiosidade
AUTOCONHECIMENTO

Tecnologias Conhecer das mídias digitais

Saber usar as mídias
Conhecer de Word, Excel, Power Point
Motivação Determine uma meta
Mude o foco do seu pensamento
Faça novas escolhas sempre que necessário
Não tenha medo de errar
Aprenda algo novo todos os dias
Seja positivo
Tenha hobbies
Após pontuar, trace uma linha ligando cada um dos pontos e veja como ficou a sua roda.
Agora analise: porque estou com esse resultado? Onde posso melhorar?
Olhar para dentro é o primeiro caminho para evoluir.
Escolha em cada mês do ano 01 item para desenvolver ainda mais.
Determine as ações REALIZÁVEIS para cada um deles.
MÊS ITEM AÇÕES A SEREM REALIZADAS PARA MELHORIAS

JANEIRO

FEVEREIRO

MARÇO

ABRIL

MAIO

JUNHO

JULHO

AGOSTO

SETEMBRO

OUTUBRO

NOVEMBRO

DEZEMBRO