4 tipos de liderança na Bíblia:

descubra qual é o seu perfil de

liderança!

1 - Liderança piedosa
O primeiro perfil de liderança que se destaca é a liderança piedosa.
Essa forma de liderar é caracterizada por sua natureza de cuidar de
pessoas, compassiva e humanitária. Nela, o líder demonstra entrega
absoluta e exerce autoridade com amor e sabedoria, influenciando
genuinamente seus liderados. Diferentemente de apenas exigir
sacrifícios por parte dos seguidores, o líder piedoso se sacrifica por
eles.

Os líderes com esse perfil compreendem sua função como uma

nobre missão que deve ser executada com excelência. Eles
equilibram a correção com o valor, a confrontação com a honra.
Além disso, ensinam não apenas através de palavras, mas também
por meio de seu próprio comportamento e conduta.

Exemplos de líderes na Bíblia que encarnaram esse perfil incluem Gaio,

conhecido por sua amabilidade, fidelidade e hospitalidade, e que
auxiliava os irmãos na pregação da mensagem. Moisés, o libertador
dos hebreus, foi outro exemplo, liderando com humildade, sabedoria
e cuidado genuíno pelas pessoas, enquanto conduzia o povo pelo
deserto em direção à terra prometida. Jesus, por sua vez, é o
máximo exemplo de liderança piedosa, tendo deixado sua glória para
ensinar, de forma vivencial e com autoridade, os princípios do
Evangelho aos seus discípulos.

Infelizmente, nem todos os líderes da Bíblia seguiram esse padrão

exemplar de liderança piedosa.
2 Liderança ditatorial
Os líderes piedosos se destacam pela sua natureza de sinceridade e
cuidado pelos seus liderados, buscando genuinamente o desenvolvimento
deles. Eles exercem autoridade com amor, empatia e sabedoria,
orientando e apoiando o crescimento das pessoas sob sua liderança. Em
contraste, os líderes "ditadores" adotam uma abordagem autoritária,
aproveitando o poder para impor controle e comandar de acordo com
suas próprias vontades.

A liderança autoritária se caracteriza pelo controle rígido e imposição de

autoridade sem considerar sentimentos ou empatia. Esses líderes
carecem de honra e muitas vezes recorrem à manipulação. Ao contrário
dos líderes piedosos, eles evitam o diálogo e se sentem no direito de agir
de forma arrogante devido à sua posição de poder.

Na Bíblia, encontramos exemplos de líderes ditatoriais. Diótrefes, citado

na terceira carta de João, é repreendido por exercer autoridade de forma
caluniosa e expulsar membros da igreja. O Rei Saul também demonstrou
um perfil autoritário ao impor regras extremas e ameaçadoras, como visto
em seu juramento em 1 Samuel 14:24-42.

Esses líderes ditatoriais muitas vezes priorizam resultados em detrimento

do bem-estar e contribuição dos liderados. Eles impõem cobranças
excessivas, ignoram opiniões e tendem a excluir a participação de suas
equipes na tomada de decisões.
3 Liderança negligente
Deixar de lado a liderança ditatorial não implica em se tornar
excessivamente liberal e negligente. No entanto, muitos líderes adotam
um perfil negligente, no qual a participação e opiniões dos liderados são
consideradas, mas sem limites claros. Um líder sábio mantém a
autoridade sem perder a visão e propósito.

Líderes negligentes evitam confrontos, não impõem limites e são

inseguros, levando à desorganização de grupos, equipes ou ministérios.
Um exemplo bíblico é Eli, sumo sacerdote e juiz em Israel, que não
repreendeu seus filhos desrespeitosos diante de Deus. A negligência de
Eli resultou em consequências graves, como Deus alertou Samuel sobre o
julgamento à sua família.

Na igreja, líderes negligentes não apenas permitem ações inadequadas

de seus liderados, mas também compartilham a responsabilidade por
suas ações ao não confrontá-las. Portanto, a busca por um equilíbrio
entre autoridade e consideração é essencial para uma liderança eficaz e
saudável.

4 Liderança mascarada ou camaleão

O último perfil abordado é o da liderança mascarada, considerado o pior
entre os tipos na Bíblia. Esse líder aparenta sabedoria, produtividade e
cuidado, agindo com excelência. Entretanto, quando surgem desafios,
revela-se que sua motivação não era cuidar de pessoas, mas sim egoísta,
buscando status, recompensas terrenas ou poder.

Esses líderes prejudicam profundamente a célula e a igreja, afetando a fé

e a motivação de seus liderados. Ao sentir desilusão ou revolta, muitos
seguidores podem abandonar ministérios, grupos ou mesmo a igreja.

Um exemplo é Judas, um dos discípulos de Jesus, que, apesar da

confiança dada por Cristo, traiu-o por dinheiro. Cuidando das finanças do
ministério, Judas demonstrou um comprometimento superficial, revelando
seu verdadeiro caráter apenas na traição.

Provérbios 28:2-26 NTLH.

Quando a nação tem líderes inteligentes e sensatos, ela se torna
forte e firme; mas, quando a nação peca, ela muda de governo a toda
hora. Um pobre que explora outros pobres é como a chuva que
destrói tudo e acaba com as colheitas.

Três perguntas para você líder

Qual é o tempo ideal para investir em liderança?

R: O tempo mais ideal é este exato momento

Qual é o tipo de pessoa mais capacitada para liderar?

R: A pessoa mais capacitada para liderar é aquela com quem você está
relacionando agora

Qual é o ponto mais importante de uma liderança?

R: O ponto mais importante de qualquer liderança é servir às pessoas no
amor de Deus.