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901-25
MAPAS MENTAIS
DIREITO
DO TRABALHO
por @viciodeumaestudante
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PESSOAFÍSICA NÃOEVENTUALIDADE
necessária exploração do a prestação de serviço é
trabalho humano. habitual (repetida e contínua).
RELAÇÃODEEMPREGO
PESSOALIDADE ONEROSIDADE
o trabalho prestado tem caráter
Há uma contraprestação pelo
infungível, não podendo ser
serviço prestado: a remuneração!
substituido por outra pessoa.
SUBORDINAÇÃO
O estado de depedência do
trabalhador em relação ao seu
empregador.
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contratodetrabal ho
Art. 442 da CLT - Contrato individual de trabalho é o acordo
tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
CONTRATO POR TEMPO ATENÇÃO! O contrato de trabalho tem que CONTRATO POR TEMPO
DETERMINADO possuir objeto lícito. INDETERMINADO
contratodetrabal ho
empregado
Art. 3 CLT
Toda pessoa física que prestar serviços de Não haverá distinções relativas à espécie de
natureza não eventual a empregador, sob a emprego e à condição de trabalhador, nem
dependência deste e mediante salário. entre o trabalho intelectual, técnico e manual.
JORNADA DE TRABALHO:
- Regra geral: 8 horas/dia e 44
Aquele que presta serviços de forma contínua, horas/semanais
EMPREGADO subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não
DOMÉSTICO lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial OBS: É facultado às partes, mediante
acordo escrito entre essas, estabelecer
destas, por mais de 2 dias por semana.
horário de trabalho de 12 (doze) horas
seguidas por 36 (trinta e seis) horas
LC 150/2015 OBS: É vedado a contratação de menor de 18 ininterruptas de descanso, observados
anos para desempenho do trabalho doméstico! ou indenizados os intervalos para repouso
e alimentação.
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empregador
Art. 2 CLT
EQUIPARADOS AO EMPREGADOR:
A empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os - os profissionais liberais,
riscos da atividade econômica, ADMITE, - as instituições de beneficência,
ASSALARIA e DIRIGE a prestação pessoal de serviço. - as associações recreativas ou
- outras instituições sem fins lucrativos, que
OBS: Pode ser exercido por pessoa física, admitirem trabalhadores como empregados.
pessoa juridica ou ente despersonalizado.