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 Requisitos do vínculo empregatício são cumulativos

 Exemplo de Inversão da desconsideração da personalidade jurídica

 Mudanças na estrutura da empresa


o Art.10, CLT/43
 Art. 10 - Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa
não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.
o Art. 448, CLT/43
 Art. 448 - A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da
empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos
empregados.
o 2 motivos:
 Estrutura jurídica
 Quando alterado o regime tributário, quadro societário
 Propriedade
 Local para outro
 Pode mudar de uma cidade para outra
o PROVA Art. 10-A. O sócio retirante responde subsidiariamente pelas
obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que
figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois
de averbada a modificação do contrato, observada a seguinte ordem de
preferência: (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)
o I - a empresa devedora; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
(Vigência)
o II - os sócios atuais; e (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)
o III - os sócios retirantes. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
(Vigência)
o Parágrafo único. O sócio retirante responderá solidariamente com os
demais quando ficar comprovada fraude na alteração societária
decorrente da modificação do contrato. (Incluído pela Lei nº 13.467, de
2017) (Vigência)
o Sócio retirante (que vendeu) responde subsidiariamente somente em
ações ajuizadas até 02 anos depois do contrato ser averbado
o Em caso de fraude o sócio retirante responde solidariamente

 Poder de direção
o Como vai funcionar
o Subdivisão
 Controle
 Empregado analisando se o empregado está tomando
cumprimento as determinações da empresa
 Disciplinar
 Quando empregado não cumpre as determinações
 Regimento interno
 Organização
 Onde empregador organiza estrutura (tributação em MEI
ou simples por exemplo), atividade exercida, horário,
funcionários
 Contrato de trabalho
o Art. 442, CLT/43
o Art. 442 - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso,
correspondente à relação de emprego.
o Características
 Bilateral
 Consensual
 Não solene
 É aquele onde podem ser celebrados de formas
diferentes, desde que o seu conteúdo seja socialmente
reconhecível
 Sucessivo
 Continuidade do emprego
o Formas
 Tácita ou expressa
 Verbal ou escrita
o Modalidades
 Art. 443, CLT/43
 Art. 443. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado
tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo
determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho
intermitente. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
 § 1º - Considera-se como de prazo determinado o contrato de
trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da
execução de serviços especificados ou ainda da realização de
certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
(Parágrafo único renumerado pelo Decreto-lei nº 229, de
28.2.1967)
 § 2º - O contrato por prazo determinado só será válido em se
tratando: (Incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)
 a) de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a
predeterminação do prazo; (Incluída pelo Decreto-lei nº 229, de
28.2.1967)
 b) de atividades empresariais de caráter transitório; (Incluída
pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)
 c) de contrato de experiência. (Incluída pelo Decreto-lei nº 229,
de 28.2.1967)
 § 3o Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no
qual a prestação de serviços, com subordinação, não é
contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação
de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou
meses, independentemente do tipo de atividade do empregado
e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por
legislação própria. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
 Prazo determinado
 Quando empregado tem conhecimento do início e fim do
contrato
 Natureza ou transitoriedade, atividades empresarias de
caráter transitório, contrato de experiência (até 90 dias,
com uma prorrogação no meio no máximo)
 Duração máxima de 2 anos
 Prorrogado somente 1 vez, em caso de 2 vira
indeterminado

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