Conforme orientação jurisprudencial de número 83 a prescrição só começa a fluir após o

data final do aviso prévio ainda que este seja concedidos forma indenizada.

. Principio da informalidade

Celeridade do processo

. Principio da Oralidade (Os principais atos podem ser realizados oralmente)

No processo do trabalho temos a prevalência da forma oral em relação a escrita,

sendo que as principais peças processuais poderão ser apresentadas na forma oral,
exemplos: Petição inicial, conforme Art. 840, CLT e Defesa, conforme o Art. 847, CLT.

. Principio do Jus Postulante/ Ius Postulante

No processo do trabalho é possível as próprias partes postularem em juízo sem a

presença dos advogados.

OBS. A despeito do Art. 791, CLT, prevê e garantir o jus postulante no processo do
trabalho este será limitado não alcançando a ação rescisória, ação cautelar, mandado
de segurança e recursos de competência do TST, conforme Súmula 425, TST.

Conforme o Art. 855-B, CLT, no processo em que as partes requerem a homologação de

acordo extrajudicial será obrigatória a representação destas pelo seus respectivos
advogados.

. Principio da Concentração

Para que haja serenidade no processo os principais atos processais do processo são
concentrados, como exemplo citamos a audiência una.

. Principio da Economia Processual

Referido principio estabelece que se obtenha um máximo de resultado na atuação da

lei com o mínimo possível de atos processuais é exatamente por isso havendo nulidade
processual serão aproveitados os atos não afetados pela nulidade.

. Principio da conciliação

No processo d trabalho a tentativa de conciliação pelo Magistrado será obrigatória

em pelo menos dois momentos antes da entrega da defesa e antes de ser proferida a
sentença, sob pena de nulidade processual conforme, Arts. 846, CLT e 850.

. Principio da Aplicação Subsidiária do CPC

Conforme Art. 769, CLT, na hipótese de omissão da CLT aplica-se de forma
subsidiária o CPC, desde que haja compatibilidade com os princípios do processo do
trabalho.