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Dicas de Direito Processual do Trabalho de acordo

com o Novo CPC e INs 39 e 40/16 do TST

Prof. Bruno Klippel


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120 Dicas de Direito Processual do


Trabalho para Concursos e OAB

APOSTILA GRATUITA

DE ACORDO COM O NOVO CPC E AS


INSTRUES NORMATIVAS N 39 E 40/16 DO
TST.

Prof. Bruno Klippel


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Doutor em Direito do Trabalho pela PUC/SP, Mestre em Direito pela FDV/ES, Professor
de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho do Estratgia Concursos/DF, Aprova
Concursos/PR, IOB Concursos/SP, Universidade de Vila Velha (UVV) e Faculdade de
Direito de Vitria (FDV)/ES. Autor de diversos livros para concursos, dentre eles,
Direito Sumular TST Esquematizado, pela Editora Saraiva.

MAIS INFORMAESPOR E-MAIL:

BRUNOKLIPPELEAD@GMAIL.COM

Vitria/ES
Junho/2016

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Princpios do processo do trabalho

1. O princpio dispositivo ou princpio da inrcia, previsto no Art. 2 do NCPC, prev


a necessidade de provocao do Poder Judicirio para que o processo tenha incio,
ou seja, aquele no iniciado de ofcio, sem pedido da parte ou do interessado.

2. Como exceo do princpio dispositivo, temos o princpio inquisitivo, que possui


forte incidncia no processo do trabalho, em especial no que toca ao incio do
processo de execuo, que, a teor do art. 878 da CLT, pode ser iniciado de ofcio
pelo Juiz. Trata-se do incio ex officio pelo Magistrado da execuo definitiva, ou
seja, aps o trnsito em julgado da sentena trabalhista.

3. J o princpio da concentrao dos atos processuais est ligado realizao


desses atos em audincia una, conforme o art. 849 da CLT. So fases da
audincia: prego, 1 tentativa de conciliao, defesa do reclamado, instruo,
razes finais, 2 tentativa de conciliao e sentena.

4. O referido art. 849 da CLT prev que no processo do trabalho ser aplicada a
regra da audincia una, que servir para conciliao, instruo e julgamento.
Excepcionalmente ser admitido o fracionamento do ato, como na hiptese de
ausncia justificada das partes, ausncia de testemunhas, necessidade de
produo de prova pericial, etc.

5. Os momentos de tentativa de conciliao esto previstos nos artigos 846 e 850


da CLT, que respectivamente afirmam que o Juiz dever buscar a conciliao no
incio da audincia (aps o prego e antes da defesa), bem como ao final do ato,
aps as razes finais das partes.

6. Apresentada a proposta de conciliao, dever o Juiz analis-la, e caso a aceite,


homologar o ato e extinguir o processo com resoluo do mrito. No sendo
homologado, dever o processo prosseguir normalmente. O Juiz possui a
possibilidade de homologar ou no o acordo apresentado, j que a jurisprudncia

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do TST no sentido de que o Juiz no obrigado a homologar acordo, que sua


faculdade, nos termos da Smula n. 418 do TST.

7. J no tocante ao princpio da oralidade, vale a pena destacar que a reclamao


trabalhista pode ser verbal, conforme preconiza o art. 840 da CLT. Conforme
disciplina o art. 786 da CLT, a inicial ser distribuda antes da sua reduo a
termo. Aps a distribuio, o reclamante tem 5 dias para apresentar-se Vara
do Trabalho para a reduo a termo da reclamao trabalhista. No
comparecendo sem justo motivo, sofrer a pena de perempo, nos termos do
art. 731 da CLT, ficando seis meses sem poder ajuizar novamente a ao.

8. Tambm relacionada oralidade, temos a defesa, que no processo do trabalho


realizada em 20 minutos, na prpria audincia, no havendo previso para defesa
escrita. A FCC Fundao Carlos Chagas, j considerou correta a assertiva que
diz ser admissvel a defesa escrita. Apesar de no haver previso legal, pode ser
aceita tal afirmao caso a assertiva seja a melhor, a menos errada, j que
no dia a dia da Justia do Trabalho a defesa apresentada por escrito em 99%
das vezes.

9. Tambm as razes finais so orais, em 10 minutos para cada parte, conforme o


art. 850 da CLT. Tambm chamadas de alegaes finais, constitui-se no ltimo
momento de que dispem as partes para demonstrar ao Juiz que os seus pedidos
devem ser aceitos.

10.Tambm como incidncia do princpio da oralidade, temos o protesto em


audincia, que a forma de demonstrao do inconformismo da parte com uma
deciso proferida em audincia. Digamos que o Juiz tenha indeferido a oitiva das
testemunhas do reclamante, retirando desse a possibilidade de produzir a prova.
Diante de tal deciso, poder o Reclamante apresentar o seu protesto,
demonstrando que discorda da deciso e que precisa daquela prova. O protesto
consistir na incluso, na ata de audincia, da informao de que a parte
protestou. Apenas isso!!! A utilidade de tal ato consiste na possibilidade de ser

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alegado o cerceamento do direito de defesa em eventual recurso que venha a ser


interposto.

11.O princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias encontra-se


previsto no art. 893, 1, da CLT, bem como na Smula n. 214 do TST, muitas
vezes cobrada em concursos de diversas bancas. A regra a impossibilidade de
interposio de recurso de imediato, para garantir a celeridade processual.

12.Sendo proferida deciso interlocutria, dever a parte prejudicada aguardar ser


proferida a deciso final (sentena, por exemplo), para dessa ltima interpor o
recurso cabvel (recurso ordinrio, no exemplo). Contudo, h 3 excees
previstas na Smula n. 214 do TST, em que possvel a interposio de recurso
contra decises interlocutrias, a saber: 1. Deciso do TRT contrria a Smula
do TST; 2. deciso passvel de recurso para o prprio tribunal; 3. deciso que
julga exceo de incompetncia, com remessa dos autos para TRT diverso.

13.O jus postulandi importante em decorrncia da restrio sofrida por meio da


Smula n. 425 do TST, que, apesar de reafirmar a utilizao do instituto, ainda
previu uma restrio, ao dizer que no se aplicam aos mandados de segurana
aes rescisrias, aes cautelares e recursos para o TST.

14. Por fim, vamos ao princpio da proteo, que se desdobra em vrios aspectos: o
primeiro trata do pagamento das custas ao final, conforme art. 789, 1, da CLT.
No h, portanto, pagamento de custas prvias, sendo ilegal, por exemplo, a
cobrana de honorrios periciais prvios, nos termos da OJ 98 da SDI-2 do TST.

15.Ainda em relao proteo, merece anlise o art. 844 da CLT, que trata das
consequncias da ausncia das partes em audincia, pois h um tratamento
totalmente diferenciado entre reclamante (geralmente o empregado) e
reclamado (geralmente o empregador). Caso o reclamante no comparea
audincia, o processo por ele ajuizado ser arquivado, ou seja, extinto sem
resoluo do mrito (o que no impede o reajuizamento). Caso o reclamado falte,

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ser decretada a revelia, que traz por consequncia a presuno de veracidade


dos fatos que foram narrados na petio inicial, o que gera, na maioria das vezes,
a condenao do ru. Vejam que h um tratamento totalmente diferenciado, que
protege o reclamante e prejudica o reclamado, verificando-se um tratamento
desigual para aqueles que so desiguais.

Competncia material

16.Analisando-se o art. 114 da CF/88, que trata da competncia material da Justia


do Trabalho, surge a ideia de explicitar a inteno do legislador de alargar a
competncia trabalhista para todas as aes que envolvessem relao de
trabalho. Contudo, apesar de ter sido essa a inteno do legislador, o STF excluiu
da apreciao dos Juzes Trabalhistas as demandas envolvendo servidores
estatutrios, conforme deciso proferida na ADI n. 3.395-6.

17.Caso o servidor estatutrio esteja vinculado Unio, dever ajuizar a ao na


Justia Comum Federal. Sendo servidor estatutrio de Estado ou Municpio, a
justia competente ser a comum estadual.

18.Alm disso, tambm decidiu a jurisprudncia que a ao em que profissional


liberal cobra honorrios de cliente da competncia da Justia Comum, conforme
a Smula n. 363 do STJ.

19. muito importante destacar ainda as duas Smulas Vinculantes do STF em


matria de competncia da Justia do Trabalho. A Smula Vinculante n. 22 do
STF trata da competncia para anlise das demandas envolvendo acidentes de
trabalho nas aes movidas pelo empregado em face do empregador. Essas
aes, que antes eram da competncia da Justia Comum e com a EC n. 45/2004
passaram Justia do Trabalho, foram remetidas para a Justia Especializada,
de acordo com o entendimento da Smula Vinculante n. 22 do STF: as que j
tinham sentena continuaram na Justia Comum; as que ainda no estavam
sentenciadas foram remetidas para a Justia do Trabalho.

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20.J a Smula Vinculante n. 23 do STF diz que as aes possessrias, quando


relacionadas ao vnculo de emprego, tambm so da competncia da Justia do
Trabalho. Assim, uma ao de reintegrao de posse em decorrncia do exerccio
do direito de greve ser analisada pela Justia Especializada.

21.As contribuies previdencirias incidentes sobre a condenao da Justia do


Trabalho tambm cabem Especializada, conforme o art. 114, VIII, da CF/88,
bem como o art. 876 da CLT. Ocorre que a Smula Vinculante n 53 do STF e a
Smula n 368 do TST afirmam que as contribuies incidentes sobre o perodo
de trabalho reconhecido em Juzo, no so da competncia da Justia do
Trabalho, ou seja, se o trabalhador laborou sem CTPS assinada e conseguiu o
reconhecimento do vnculo em juzo, as contribuies que deveriam ter sido
pagas naquele perodo no sero executadas na justia especializada.

22.A Smula n 454 do TST, criada em maio de 2014, diz ser da competncia
material da Justia do Trabalho a execuo, de ofcio, da contribuio referente
ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), por ter natureza de contribuio para
a seguridade social, destinando-se ao financiamento de benefcios relativos
incapacidade do empregado decorrente de infortnio no trabalho.

23.O inciso III do art. 114 da CF/88 diz que as aes sobre representao sindical
so da competncia da justia do trabalho, independentemente de serem
ajuizadas por sindicatos, empregados, empregadores, etc. Em suma, no importa
quem ajuizou a ao e quem o ru. O que importa aqui a matria, o que est
sendo discutido nos autos, que deve ser relacionado representao sindical.
No caia na pegadinha que afirma que as aes ajuizadas entre sindicatos so
da competncia da Justia do Trabalho, pois tal afirmao genrica demais e
est errada.

24.Uma das alteraes realizadas na jurisprudncia do TST em 2015, sobre o tema


competncia material, pode ser vislumbrada na Smula n 392 do TST, que trata

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das aes em que se pedem danos morais e materiais vinculadas relao de


trabalho. A alterao promovida pelo TST foi no sentido de deixar claro que a
competncia persiste mesmo que a ao seja ajuizada por sucessores e
dependentes. Infelizmente, caso ocorra o bito do empregado, os sucessores e
dependentes podero ajuizar ao pedindo danos morais e materiais na Justia
do Trabalho.

Competncia territorial

25.A primeira informao a ser lembrada a regra geral do art. 651 da CLT acerca
do lugar para o ajuizamento da ao trabalhista. A regra o local da prestao
dos servios, independentemente do local da contratao. No importa, num
primeiro momento, o local da contratao ou domiclio do reclamante.

26.Por tratar-se de competncia territorial, portanto relativa, no pode o Magistrado


reconhecer a incompetncia de ofcio, conforme a Smula n. 33 do STJ. Somente
se o ru opuser a exceo de incompetncia, no prazo de defesa, que tal vcio
poder ser reconhecido. Logo, se ajuizei a ao em Vitria/ES quando deveria
ajuizar em So Paulo/SP, o Juiz de Vitria no poder remeter a ao para So
Paulo. Dever aguardar a defesa do reclamado e a apresentao da exceo de
incompetncia.

27.Caso no haja a apresentao da exceo de incompetncia pelo reclamado, o


local que era incompetente passar a competente, pois ocorrer a prorrogao
da competncia.

28.Se o empregador for agente ou viajante comercial, a ao ser ajuizada no local


em que h sede ou filial e a estas est subordinado o empregado. Se no houver
subordinao, poder ser ajuizada no domiclio do empregado ou na localidade
mais prxima, tudo em conformidade com o art. 651, 1, da CLT.

29.As regras do art. 651 da CLT tambm se aplicam se o empregado, brasileiro,

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prestar servios no exterior, conforme o 2 desse dispositivo legal.

30.Por fim, nos termos do 3 do art. 651 da CLT, se forem vrios os locais de
prestao dos servios, por ser o empregador mvel, como ocorre no circo,
poder o empregado mover ao no local da contratao ou da prestao dos
servios, sua livre-escolha.

Partes e procuradores

31.A capacidade processual plena ocorre aos 18 anos, conforme art. 402 da CLT, o
que significa dizer que a pessoa pode realizar todos os atos processuais sem
assistncia ou representao. Antes de tal idade, sero aplicados os artigos 7 e
8 do CPC, que preveem a assistncia/representao para suprir tal
incapacidade.

32.Sobre a incapacidade processual, importante destacar o art. 793 da CLT que


prev o ajuizamento da ao para os incapazes pelos representantes, Ministrio
Pblico e Sindicatos.

33.A capacidade postulatria, conforme art. 133 da CF/88, inerente ao Advogado,


j que por meio dele as partes tem suas pretenses analisadas pelo Poder
Judicirio. Ocorre que a regra possui excees. Apesar do Advogado ser
indispensvel administrao da justia, em algumas situaes o profissional
dispensado. Uma das situaes excepcionais o processo do trabalho, pois as
partes possuem o jus postulandi, que o direito de postular em juzo sozinhas,
acompanhando as aes at o final, conforme o art. 791 da CLT.

34.Em 2011 o TST restringiu o jus postulandi ao criar a Smula n 425 do TST,
afirmando que no mandado de segurana, na ao rescisria, na ao cautelar e
nos recursos para o TST, indispensvel a presena do Advogado, ou seja, tais
medidas no podem ser apresentadas sem assinatura de um Advogado. A parte
at pode ajuizar uma ao trabalhista e recorrer ao TRT sem Advogado, mas

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querendo recorrer ao TST, ter que contratar um Advogado.

35.Nos dissdios coletivos a assistncia por Advogado facultativa, conforme art.


791 da CLT.

36.A assistncia judiciria gratuita, prevista na Lei n. 5.584/70, presume a


assistncia pelo sindicato da categoria (mesmo que o empregado no seja
filiado), bem como o recebimento de at 2 salrios mnimos mensais ou a
declarao de hipossuficincia. Nessa hiptese, preenchidos os requisitos legais,
haver a iseno do pagamento das custas processuais e a condenao do
reclamado ao pagamento de honorrios advocatcios, de acordo com a Smula
n. 219 do TST.

37.J o benefcio da justia gratuita, previsto no art. 790, 3, da CLT, pode ser
concedido a requerimento da parte, que demonstrar situao de
hipossuficincia, podendo ser deferido de ofcio pelo Magistrado, a qualquer
tempo e grau de jurisdio. Nessa hiptese, basta a demonstrao de
hipossuficincia econmica, dispensando-se a assistncia pelo sindicato.

38.Os honorrios advocatcios de sucumbncia so concedidos de acordo com a


Smula n. 219 do TST, que prescreve que, regra geral, no processo do trabalho
no se aplica a regra da mera sucumbncia, como ocorre no processo civil. Para
que haja a condenao, cabe ao autor preencher os requisitos da assistncia
judiciria gratuita, conforme a Lei n. 5.584/70, a saber: estar assistido pelo
sindicato da categoria e receber at 2 salrios mnimos (ou declarar pobreza caso
receba mais). Uma alterao de 2015 na smula deixou claro que o
preenchimento dos dois requisitos deve ser concomitante, ou seja, devem estar
presentes ao mesmo tempo.

39. Em 2016 a Smula n 219 foi novamente alterada para adequar-se ao Novo
CPC, retirando-se a meno ao valor mximo de 15% para a condenao ao
pagamento dos honorrios de sucumbncia. Atualmente a condenao pode ser
de at 20%, como no Novo Cdigo de Processo Civil.

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40.A regra geral acima estudada, em relao necessidade de preenchimento de


requisitos, possui situaes excepcionais, nos quais se aplica a regra do CPC, ou
seja, da mera sucumbncia, que o perdeu-pagou, ou seja, a parte que perdeu
paga uma quantia ao Advogado da parte que venceu. As situaes previstas na
Smula 219 do TST em que se aplica o sistema da mera sucumbncia so:
ao rescisria, s aes em que o sindicato atua como substituto processual e
s lides que no decorrem da relao de emprego.

41.Tambm deve ser lembrada a OJ n 421 da SDI-1 do TST, que traz outra hiptese
de condenao por mera sucumbncia, trata das aes sobre acidentes de
trabalho que foram ajuizadas na Justia Comum e posteriormente encaminhadas
Justia do Trabalho em decorrncia da EC n 45/04.

42. O art. 138 do CPC/15 traz a figura do amicus curiae, que traduzido como
amigo da corte e participa do processo auxiliando o Juiz na tomada de sua
deciso, por trazer elementos tcnicos/cientficos para o processo em curso.

43. O legislador previu que o amicus atuar nos processos em que a matria seja
relevante ou quando o tema for muito especfico (tcnico) ou, ainda, quando
houver grande repercusso social.

44. O amicus curiae pode surgir no processo em todas as instncias e espcies de


processos, requerendo o seu ingresso ou por solicitao judicial, no prazo de 15
dias a contar da intimao. O ingresso do amicus no modifica a competncia j
estabelecida para a ao.

45. o Juiz (no primeiro grau de jurisdio) ou o Relator (nos tribunais) que
determinar os poderes do amicus, sendo certo que o mesmo no pode recorrer,
a no ser se o recurso for de embargos de declarao, bem como no incidente
de resoluo de demandas repetitivas.

46.Em relao ao comparecimento das partes em audincia, o art. 843 da CLT afirma

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que deve ser pessoal, sendo que a ausncia do autor importa em arquivamento
do feito e a ausncia do ru, em revelia. O ru poder ser representado por
preposto, que necessariamente deve ser empregado com conhecimento dos
fatos, nos termos da Smula n. 377 do TST. Somente dispensada a qualidade
de empregado se o reclamado for empregador domstico ou micro e pequena
empresa.

47.No h previso legal para atraso das partes na audincia, ou seja, no h


tolerncia em relao ao horrio do ato. Se a audincia est marcada para as 9h
e no horrio tem incio, devero as partes estar presentes naquele horrio, sob
pena de aplicao das penalidades previstas no art. 844 da CLT: arquivamento
(reclamante) e revelia (reclamado). O Juiz pode chegar atrasado em at 15
minutos, conforme art. 815 da CLT, mas as partes no possuem o mesmo
tratamento, por falta de preciso legal.

Atos, termos e Prazos processuais

48.Os atos e termos processuais, em relao sua forma, podem ser realizados
tinta, datilografados ou a carimbo, conforme art. 771 da CLT. J o art. 772 da
CLT prev que os atos processuais sero assinados pelos procuradores, partes
ou duas testemunhas. Por fim, o movimento processual ser datado e rubricado
pelos secretrios ou escrives, certificando o ocorrido, conforme art. 773 da CLT.

49.Os prazos processuais podem ser classificados em legais, judiciais e


convencionais, caso criados pela lei, pelo Juiz no caso concreto ou por conveno
das partes. Tambm podem ser dilatrios e peremptrios, caso possam ser
modificados ou no, nos termos do art. 222 do NCPC. Por fim, podem ser prprios
e imprprios, sendo que os primeiros esto sujeitos precluso e os demais no.

50. Os prazos no processo do trabalho so contados de forma corrida, ou seja,


diferentemente do novo CPC, no so contados apenas os dias teis. Os sbados,
domingos e feriados so contados normalmente quando estiverem no curso do

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prazo. O CPC/15, na parte que trata da contagem dos prazos apenas um dias
teis, no se aplica ao processo do trabalho, conforme dispe a IN n 39/16 do
TST.

51.Uma regra importante e que se deve ter em mente est relacionada ausncia
de estipulao do prazo, regra inscrita no art. 218, 3, do NCPC, que afirmam
que o prazo para a prtica do ato processual ser de 5 dias quando no houver
estipulao pela lei ou pelo julgador.

52.Vale a pena lembrar as outras regras sobre contagem dos prazos processuais:
em sbados, domingos, feriados e dias em que no houver expediente forense,
no se inicia a contagem de prazos. Se o ltimo dia do prazo cair nesses dias,
haver a prorrogao para o prximo dia til. Se esses dias estiverem no meio
da contagem do prazo, sero contados normalmente.

53.No processo do trabalho no se aplica o art. 231 do NCPC, que prev o incio da
contagem do prazo aps a juntada aos autos do mandado cumprido. No processo
do trabalho o primeiro dia do prazo, que excludo, o do conhecimento
(recebimento da notificao) e no o da sua juntada aos autos. Os atos de
comunicao sero juntados aos autos, mas apenas para documentao, no
influindo no incio da contagem do prazo.

54.A Fazenda Pblica possui prerrogativas de prazos, que consistem em prazos


diferenciados (maiores) para a prtica de atos processuais, por envolver
interesse e patrimnio pblicos. Tais prerrogativas constam no DL 779/69,
sendo: prazo em dobro para interposio de recursos e em qudruplo para
apresentao de defesa. Cuidado, porque o prazo em dobro para recorrer e no
para apresentar contrarrazes (defesa ao recurso).

55.Apesar do art. 183 do CPC/15 frisar que o prazo da Fazenda Pblica sempre
em dobro, a doutrina vem sustentando que continua a ser qudruplo o prazo
para defesa, por aplicao do Decreto-Lei 779/69, que especial em relao ao
CPC e se aplicao especfica ao processo do trabalho.

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56.Ainda sobre os prazos, importante ressaltar o entendimento da OJ n 310 da


SDI-1 do TST, que prev a no aplicao do art. 229 do NCPC, ou seja, a
manuteno do prazo simples (normal) para os litisconsortes que possuem
procuradores diferentes. Ex: se ajuzo uma ao em face de B e C,
independentemente dos litisconsortes terem o mesmo ou diferentes
procuradores (Advogados), os prazos sero aqueles previstos em lei, ou seja,
simples, normais, sem qualquer acrscimo.

Custas Processuais

57.As custas processuais, valor pago ao Poder Judicirio como contraprestao pela
prtica dos atos processuais, so pagas pelo vencido ao final, conforme art. 789,
1, da CLT. O vencido pode ser o ru que foi condenado ou o autor que teve os
seus pedidos julgados improcedentes ou a ao extinta sem resoluo do mrito.
O pagamento das custas processuais, como dito, ser feita ao final, o que pode
ser encarado de duas formas: com o trnsito em julgado, caso no haja
interposio de recursos, ou no prazo recursal, j que um dos requisitos para a
admisso do recurso o depsito da quantia relacionado s custas, no prazo de
que dispe a parte para recorrer.

58.O valor das custas de 2% sobre algumas variveis, como valor da condenao,
valor da causa, valor do acordo, etc. Se houver condenao, qualquer que seja
o valor, este ser utilizado para clculo das custas (R$1.000,00 de condenao =

R$20,00 de custas). O valor da causa ser utilizado como padro para o clculo
das custas quando houver o arquivamento do processo (extino sem resoluo
do mrito) ou a improcedncia. Em relao ao acordo, j uma norma importante
a ser lembrada: o valor das custas ser repartido entre as partes, ou seja, cada
uma pagar metade do valor.

59.Ocorre que pode haver norma constante no acordo sobre o pagamento das
custas, como a assuno das custas integralmente por uma das partes ou

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pagamento 40%/60%, o que deve ser respeitado.

Petio Inicial

60.A petio inicial trabalhista pode ser apresentada de forma escrita ou verbal. A
primeira forma, mais usual no dia a dia, encontra previso no art. 840 da CLT,
que traz os seus requisitos, como indicao da autoridade competente, breve
exposio dos fatos, data e assinatura. A petio verbal tambm est prevista no
dispositivo referido, sendo que formalizada na Justia do Trabalho, atravs do
procedimento previsto no art. 786 da CLT.

61.A parte que quer ajuizar a ao trabalhista verbal dever apresentar-se Justia
do Trabalho e formular tal pedido, que ser distribudo para uma das Varas do
Trabalho competentes. Aps a distribuio, dever comparecer Vara do
Trabalho no prazo de 5 dias para reduo a termo das declaraes. Vejam que a
parte conta a histria e o servidor da Justia do Trabalho coloca no papel,
reduzindo a termo o que foi dito.

62.Muito cuidado com o prazo do art. 786 da CLT, que o que dispe a parte para
comparecer Vara do Trabalho, pois as bancas cobram muito tal informao, em
especial a FCC Fundao Carlos Chagas. A parte possui 5 (cinco) dias para
comparecer, sob pena de perempo, que a perda da possibilidade de ajuizar
novamente a ao pelo prazo de 6 meses. No processo do trabalho a perempo
provisria. Aps os 6 meses, a parte volta a poder ajuizar a ao trabalhista.
63.Conforme dito, a petio inicial trabalhista pode ser escrita ou verbal, mas
cuidado, pois em duas situaes a pea deve ser obrigatoriamente escrita:
inqurito para apurao de falta grave (Art. 853 da CLT) e dissdio coletivo.

64.Alguns caminhos podem ser trilhados aps a apresentao da petio inicial, a


depender do preenchimento ou no dos requisitos legais. Pode a petio ser
indeferida, emendada ou acolhida por estar perfeita. Ser indeferida, conforme
art. 330 do NCPC e Smula n 263 do TST, quando faltarem requisitos mnimos

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para a sua admissibilidade, como fundamentos dos pedidos. O indeferimento leva


extino do processo sem resoluo do mrito, sendo que na hiptese de ser
reconhecida a prescrio ou decadncia, o indeferimento gera a extino com
resoluo do mrito, por ser situao excepcional.

65.A emenda da petio inicial ser determinada pelo Juiz, conforme art. 321 do
NCPC que traz o prazo de 15 dias e necessidade de indicao do que deve ser
corrigido), caso a pea contenha vcios sanveis, como a ausncia de qualificao
das partes. O prazo para que a correo seja realizada de at 15 dias, com
indicao pelo Juiz do que deve ser corrigido, sob pena de seu indeferimento.
Notificao do reclamado

66.A notificao do reclamado est prevista no art. 841 da CLT e realizada como
um ato automtico, no prazo de 48 horas, pelo servidor da Vara do Trabalho. Tal
ato independe de pedido do autor, pois a petio inicial no traz como requisito
o pedido de notificao do reclamado.

67.A notificao do reclamado ser realizada pelos Correios, no sendo necessria


a entrega pessoal, pois o TST reconhece vlida a notificao entregue no
endereo do reclamado. Se no for possvel a realizao da notificao postal,
ser realizado o ato por edital, de acordo com o 1 do art. 841 da CLT. No h
no processo de conhecimento a realizao do ato por Oficial de Justia, pois esse
servidor apenas realiza a citao do executado, ou seja, no processo de
execuo, de acordo com o art. 880 da CLT.

68.Encaminhada pelos Correios, a notificao chega ao destinatrio no prazo de 48


horas, de acordo com a Smula n. 16 do TST. Trata-se de presuno relativa,
pois a prpria smula afirma ser nus da prova do destinatrio o no recebimento
ou o recebimento tardio.

69.Entre o recebimento da notificao e a realizao da audincia, h necessidade


de garantir um prazo mnimo de 5 dias para que o reclamado possa preparar a

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defesa que ser apresentada naquele ato. A entrega fora do prazo da Smula n.
16 do TST e que acarrete a reduo do prazo mnimo de 5 dias poder ser alegada
pelo reclamado, devendo o Magistrado redesignar a audincia.

70.No rito sumarssimo, no haver notificao por edital, nos termos do art. 852-
B, II, da CLT. Esse dispositivo legal afirma que cabe ao autor a indicao do
endereo correto e completo do reclamado, sob pena de arquivamento da
reclamao trabalhista, com a condenao ao pagamento das custas processuais,
que sero calculadas com base no art. 789 da CLT, em 2% sobre o valor da
causa.

Defesa do reclamado

71.O reclamado notificado para comparecer audincia, que una no processo do


trabalho, o momento adequado para apresentao da defesa. A nica forma
prevista para a defesa a oral, em 20 minutos, nos termos do art. 847 da CLT. A
FCC j considerou correta uma assertiva que dizia a defesa oral, admitindo-se
a defesa escrita.

72.Se ausente o reclamado audincia, apesar de regularmente notificado, ser


decretada a sua revelia, com a presuno de veracidade dos fatos afirmados na
petio inicial. Se o ru se atrasa, tambm decretada a revelia, nos termos da
OJ n. 245 da SDI-1 do TST.

73.Em relao s peas de defesa que podem ser apresentadas pelo ru, destaca-
se a contestao, que possui duas partes: 1. preliminares de mrito, previstas
no art. 337 do NCPC; 2. mrito. No tocante s preliminares de mrito, dividem-
se em peremptrias e dilatrias, as primeiras, se reconhecidas, geram a extino
do processo, enquanto as demais no geram a extino, e sim outras
consequncias, como reunio de processos, remessa dos autos para outro rgo
jurisdicional etc.

74.Em relao s preliminares de mrito da contestao, o CPC/15 trouxe algumas

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grandes novidades, presentes no art. 337. Passaram a ser preliminares as


alegaes de incompetncia relativa, equvoco no valor da causa e concesso de
justia gratuita fora dos requisitos legais.

75.Sobre a incompetncia relativa, adota o CPC/15 a teoria da simplificao,


retirando a pea de defesa exceo de incompetncia e transportando-a para
dentro da contestao. Assim, no h mais a necessidade de apresentao de
uma pea de defesa especfica para tal alegao, bastando que o ru abra um
tpico na contestao, antes do mrito, para alegar eventual equvoco em relao
ao local em que foi ajuizada a ao trabalhista.

76.Ainda no mrito, relembre os dois princpios relacionados ao tema: impugnao


especificada art. 341 do NCPC dos fatos e eventualidade (art. 336 do NCPC). A
defesa de mrito deve ser realizada pedido a pedido, fato a fato, sob pena de
considerar-se verdadeiro o fato ou o pedido no impugnado. Alm disso, toda a
matria de defesa deve ser apresentada naquele momento, sob pena de
precluso.

77.O conceito de reconveno no sofreu alterao com o CPC/15, pois apenas a


forma que foi modificada. Continuamos a ter um contra-ataque do ru ao autor
no mesmo processo, em que se requerer, por exemplo, a condenao do autor
ao pagamento de determinada quantia.

78.Vale lembrar que a relao entre ao e reconveno marcada pela autonomia,


o que significa dizer que, se extinta a ao, continuar a reconveno, e vice-
versa, nos termos do art. 343, 2 do NCPC.

79.Sendo apresentada a reconveno em audincia, dever ser designada nova


audincia para que o ru-reconvindo possa apresentar defesa (contestao). A
nova audincia deve ser marcada com pelo menos 5 dias de diferena, para que
o ru da reconveno tenha tempo hbil para preparar a defesa, por aplicao
do art. 841 da CLT.

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80.Por fim, o 5 do art. 343 do CPC/15 deixa claro que no necessrio apresentar
a contestao para reconvir, ou seja, no precisa o ru apresentar defesa de
mrito para reconvir, podendo o mesmo simplesmente reconvir sem nada falar
sobre o mrito da demanda (ou preliminares de mrito).

Provas

81.O primeiro ponto relacionado s provas o objeto das provas, que so os fatos
controvertidos do processo. Mas tambm h, excepcionalmente, a prova do
direito, prevista no art. 376 do NCPC para as situaes em que a parte alega
direito estadual, municipal, estrangeira ou norma consuetudinria (costumes),
situaes em que o Juiz pode exigir a prova de que a norma jurdica (lei, artigos,
pargrafo, etc.) est em vigor e que possuem a redao alegada.

82.Sobre os poderes instrutrios do Juiz, sempre bom lembrar que o art. art. 370
do NCPC deixa claro que o destinatrio da prova o Juiz, que comanda a
produo da prova, deferindo de ofcio a prova necessria e indeferimento as
desnecessrias, requeridas muitas vezes apenas para tumultuar e atrapalhar o
processo.

83.A prova emprestada passa a fazer parte expressamente do texto do NCPC, em


seu art. 372, que deixa clara a necessidade de respeito ao contraditrio como
condio de sua utilizao.

84.Sobre o nus da prova, aplicam-se os artigos 818 da CLT e art. 373 do NCPC,
que em tese afirmam que a prova dos fatos incumbe parte que o alegar. Os
fatos narrados pelo autor (reclamante) so os constitutivos, ao passo que o ru
(reclamado) alega os fatos impeditivos, extintivos e modificativos.

85.Um dos pontos mais importantes para concursos, quando a matria nus da
prova, a Smula n 338, III, do TST, que trata da apresentao dos cartes de
ponto uniformes ou britnicos, que so aqueles com os mesmos horrios de
entrada e sada. Tais cartes de ponto so documentos presumidamente falsos,

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devendo a parte que juntos aqueles ser penalizada. A pena a ser aplicada a
inverso do nus da prova, que passa a ser do empregador (que juntou os cartes
de ponto britnicos), cabendo a ele demonstrar que a jornada descrita na petio
inicial no verdadeira. Caso no consiga desconstituir a jornada que o
reclamante narrou na pea inaugural, aquela ser considerada verdadeira.

86.Atravs da IN n 39/16 o TST afirmou a aplicao da distribuio dinmica do


nus da prova, instituto previsto no art. 373, 1 e 2 do NCPC, que diz ser
possvel ao Juiz distribuir de forma diversa o nus da prova, quebrando a regra
esttica prevista no caput do mesmo artigo (autor: fatos constitutivos; ru: fatos
extintivos, modificativos e impeditivos).

87.Outra matria importante em relao teoria geral das provas a Smula n


443 do TST, que trata da presuno de discriminao do portador de HIV e
doena grave que foi demitido. Presume-se discriminatria tal despedida, ou
seja, que o empregador demitiu o empregado por ser portador de tais doenas.
Tal presuno relativa, podendo o empregador demonstrar que no houve
qualquer tipo de discriminao. Caso o Juiz entenda que a demisso foi motivada
pela doena, declarar nulo o ato, determinando a reintegrao do obreiro.

88.Em relao prova pericial, h situaes em que deve ser obrigatoriamente


realizada, como descrito no art. 195, 2, da CLT, quando h pedido de
pagamento de adicional de insalubridade e periculosidade. Contudo, devem ser
lembradas duas situaes em que a percia ser dispensada: a. quando a
empresa estiver fechada, nos termos da OJ n. 278 da SDI-1 do TST; b. quando
houver o pagamento voluntrio de qualquer quantia a ttulo de adicional de
periculosidade, conforme a Smula n 453 do TST, criada em maio de 2014, j
que a matria passa a ser incontroversa.

89.A prova pericial para aferio de insalubridade/periculosidade pode ser realizada


por mdico ou engenheiro, conforme OJ n 165 da SDI-1 do TST.

90.Um dos pontos mais importantes em relao prova pericial a ilegalidade na

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cobrana de honorrios periciais prvios, em que a parte pode impetrar mandado


de segurana, conforme a OJ n. 98 da SDI-2 do TST.

91.O NCPC cria uma percia mais simples, que consta no art. 464, 2 a 4,
denominada de prova tcnica simplificada, que consiste na oitiva, pelo Juiz, de um
especialista na matria em discusso.

Sentena

92.As sentenas podem ser classificadas em terminativas e definitivas, de acordo


com o contedo. Na primeira, o processo extinto sem resoluo do mrito (Art.
485 do NCPC), o que no impede o reajuizamento da ao. Na segunda, temos
a extino com resoluo do mrito (Art. 487 do NCPC), que gerar a coisa
julgada material, tornando imutvel e indiscutvel a sentena.

93.O art 489 do NCPC trata das partes essenciais (obrigatrias) da sentena, que
so: relatrio, fundamentao e dispositivo. O relatoria um resumo dos
principais acontecimentos do processo, enquanto a fundamentao a anlise
da causa de pedir e pedido formulados. O dispositivo, por fim, a concluso do
processo, que pode ser procedncia, procedncia parcial ou improcedncia dos
pedidos formulados.

94.Em relao fundamentao, o 1 do art. 489 do NCPC mostra-se


extremamente importante, pois probe a deciso genrica, que simplesmente
menciona dispositivos de lei, smulas dos tribunais, frases genricas, etc.

95.Uma vez publicada a sentena, o Juiz no mais poder alter-la, por mais errada
que esteja, uma vez que o art. 494 do NCPC diz que o Juiz j cumpriu a sua
misso de prestar a tutela jurisdicional, sendo agora possvel a modificao do
julgado pelo Tribunal, caso haja a interposio de recurso. Claro que h excees:
havendo erro material, erro de clculo, etc., a sentena poder ser modificada
de ofcio pelo Juiz ou a requerimento (no recurso) da parte.

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96.O NCPC traz uma importante exceo ao que foi dito acima, no art. 485, 7,
que permite a reconsiderao do Juiz quando for interposto recurso de sentena
terminativa, isto , quando o feito for extinto sem resoluo do mrito. Ter o
Juiz 5 (cinco) dias para reconsiderar ou no a sua sentena. Trata-se de
importante e nova exceo, que deve ser cobradas nos concursos e provas da
OAB.

97.O Juiz tambm poder alterar a sentena por meio do julgamento do recurso de
embargos de declarao, previstos no art. 897-A da CLT, que julgado por ele
mesmo, quando a parte alega a existncia de obscuridade, contradio e omisso
no julgado.

Rito sumarssimo

98.A competncia para o rito sumarssimo leva em considerao to somente o valor


da causa at 40 salrios mnimos quando do ajuizamento da demanda ,
independentemente da matria ou da complexidade.

99.Esto excludos do rito sumarssimo os entes da Administrao Pblica Direta,


autrquica e fundacional, conforme o art. 852-A, pargrafo nico, da CLT, o que
no exclui as sociedades de economia mista e empresas pblicas. Em outras
palavras, as ltimas entidades, cujos melhores exemplos so sempre a Petrobrs
e Banco do Brasil (Sociedades de Economia Mista) e a Caixa Econmica Federal
(Empresa Pblica), sero partes em demandas ajuizadas perante o rito
sumarssimo, j que possuem natureza jurdica de direito privado.

100. Em relao ao pedido, deve ser certo, determinado e lquido, ou seja,


indicar o valor pedido, sob pena de arquivamento do processo e condenao ao
pagamento de custas processuais. Tal regra encontra respaldo no art. 852-B,
1, da CLT; imposta para que a sentena seja lquida, diante da inexistncia de
procedimento de liquidao de sentena em tal procedimento.

101. A audincia do rito sumarssimo deve ocorrer no prazo mximo de 15 dias,

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a contar do ajuizamento, conforme o art. 852-B, III, da CLT. A regra, apesar de


trazer um prazo imprprio, que se desrespeitado no acarretar consequncias
processuais, importante, porque alerta o Juiz de que aquele um procedimento
clere, que deve ser julgado rapidamente. Marcar a audincia para no mximo
15 dias significa, em regra, dizer que o feito ser julgado naquele prazo, que ao
final da audincia ser proferida sentena e que o primeiro grau de jurisdio
ser finalizado dentro daquele exguo prazo.

102. Conforme o art. 852-H, 1, da CLT, sobre os documentos apresentados


por uma parte, a outra se manifestar imediatamente, salvo absoluta
impossibilidade, o que ocorre quando a quantidade de documentos grande,
impedindo a anlise pormenorizada naquele momento.

103. As testemunhas, como j dito na primeira parte do estudo, sero


apresentadas no nmero mximo de 2 para cada parte, somente sendo intimadas
diante da prova do convite, tudo em conformidade com o art. 852-H da CLT.
Assim, se convido uma testemunha para comparecer audincia e a ela falta,
posso requerer ao Juiz a intimao daquela para uma prxima audincia. Para
deferir o meu pedido, o Juiz exigir a prova do convite que foi formulado
testemunha. Sem a referida prova, pode ser indeferido o meu pedido, que
culminar com a perda da prova.

104. Existem importantes restries aos recursos interpostos no rito


sumarssimo, que servem para possibilitar a maior celeridade tambm em grau
recursal. A primeira delas consta no 1 do art. 895 da CLT que trata do
procedimento do recurso ordinrio. No haver revisor e o parecer do Ministrio
Pblico ser oral. As duas importantes particularidades devem ser lembradas
para as provas.

105. Sobre o recurso de revista, talvez tenhamos um dos pontos mais cobrados
em concursos trabalhistas, que a restrio existente no 9 do art. 896 da CLT,
alterado pela Lei 13.015/14. O referido recurso somente poder ser interposto
para alegar a violao da CF, smula vinculante do STF e smula do TST. Sobre

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o ltimo, no cabe a alegao de violao de Orientao Jurisprudencial,


conforme Smula n 442 do TST, pois o entendimento do TST foi no sentido de
que smula s smula mesmo.

Recursos Trabalhistas

106. O recurso ordinrio est previsto no art. 895 da CLT e no serve apenas
para impugnar a sentena, podendo ser interposto tambm de acrdo do TRT,
pois as hipteses de cabimento so: 1. de deciso de primeiro grau (sentena),
nos processos de competncia originria da Vara do Trabalho (ou Juiz de Direito
investido da competncia trabalhista); 2. de acrdo do TRT em processos de sua
competncia originria, ou seja, que tem incio perante aquele Tribunal, como
mandados de segurana, aes rescisrias, aes cautelares, dissdios coletivos,
dentre outros, cabendo, nessa segunda hiptese, o seu julgamento pelo TST. Logo,
NUNCA pode ser dito: a. o recurso ordinrio s pode ser interposto em face de
sentena; b. o recurso ordinrio sempre julgado pelo TRT.

107. Sobre o Recurso de Revista deve-se lembrar de que possui natureza


extraordinria; portanto, nele no sero reanalisados fatos, conforme a Smula
n. 126 do TST. Alm disso, deve-se lembrar que nesse recurso h possibilidade
de o recorrente alegar violao lei federal e Constituio Federal, conforme o
art. 896 da CLT, mesmo que depois venha a ser interposto recurso extraordinrio,
renovando a alegao de ferimento CF.

108. O recurso de revista tem seu cabimento disciplinado no art. 896 da CLT,
sendo utilizado apenas nas demandas que tm incio na Vara do Trabalho, pois o
dispositivo legal exige deciso em recurso ordinrio pelo TRT, o que exclui o seu
cabimento nas demandas de competncia originria do TRT. Nesse recurso
podem ser alegados: a. ferimento lei federal ou Constituio Federal; b.
divergncia na interpretao de lei estadual, regulamento de empresa ou norma
coletiva de utilizao em rea superior a um TRT; c. divergncia na interpretao
da lei federal por mais de um TRT. No rito sumarssimo, dispe o 9 do art. 896

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da CLT que pode ser alegado tambm o ferimento a entendimento sumulado pelo
TST. A Smula n. 442 do TST, editada em setembro de 2012, dispe no ser
cabvel o recurso se a deciso do TRT violar Orientao Jurisprudencial do TST.
Smula smula, e no OJ!

109. Algumas importantes alteraes no recurso de revista foram inseridas pela


Lei n 13.015/14, podendo ser assim resumidas:
a. Em relao aos pressupostos de admissibilidade, dispe o 1-A do art.
896 da CLT que o recorrente deve:
i. a.1. Indicar o trecho da deciso que demonstra o
prequestionamento da matria;
ii. a.2. Indicar de forma explcita e fundamentada a contrariedade lei
ou jurisprudncia, que gera o cabimento do recurso;
iii. a.3. Impugnar todos os fundamentos da deciso;
iv. a.4. Demonstrar analiticamente cada dispositivo de lei, CF, Smula
ou OJ apontado como contrrio;
b. No tocante uniformizao de jurisprudncia, conforme 3 do art. 896
da CLT, temos:
i. b.1. Realizada pelo TRT, conforme regras constantes nos
Regimentos Internos dos Tribunais;
ii. B.2. Pode ser suscitado por Desembargador, Juiz convocado, MP a
qualquer tempo, at a concluso do julgamento;
iii. B.3. Aceita a existncia de divergncia, a turma profere acrdo
reconhecendo a necessidade de uniformizao, com suspenso do
processo e remessa da questo ao Tribunal Pleno, para julgamento;
iv. B.4. Havendo o julgamento, ser publicada smula sobre a questo,
retirando-se o processo do sobrestamento, para que seja julgado de
acordo com o entendimento sumulado;
v. B.5. As decises, de admissibilidade do incidente e de mrito, so
irrecorrveis;

110. O recurso agravo de instrumento est previsto no art. 897 da CLT e possui

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por nica finalidade destrancar outro recurso, isto , demonstra que o juzo
negativo de admissibilidade realizado em outro recurso est equivocado. Assim,
se interposto um recurso ordinrio, inadmitido pela Vara do Trabalho, poder
ser interposto um agravo de instrumento para demonstrar que aquele deve ser
admitido. O agravo de instrumento, diferentemente do processo civil, ser
interposto perante o juzo a quo, que poder reconsiderar sua deciso, o que
significa dizer que no recurso em estudo encontra-se presente o efeito regressivo.
A partir de 2010, h necessidade de realizao de depsito recursal, conforme o
art. 899, 7, da CLT, que ser no valor de 50% do depsito realizado no recurso
que se pretende destrancar. Alm disso, sempre bom lembrar-se dos
documentos obrigatrios que devem ser juntados ao apelo, arrolados no art. 897,
5, da CLT.

111. Recurso adesivo: antes no admitido no processo do trabalho (Smula n.


175 do TST cancelada), por ser considerado incompatvel com sua simplicidade,
atualmente possvel de ser utilizado, nos termos da Smula n. 283 do TST, cabvel
nos recursos ordinrios, agravo de petio, revista e embargos, no prazo alusivo
s contrarrazes, quando houver sucumbncia recproca, ou seja, quando a
pretenso for julgada parcialmente procedente, desatendendo aos anseios de
autor e ru. Importante lembrar da segunda parte da Smula n. 283 do TST, assim
redigida: sendo desnecessrio que a matria nele veiculada esteja relacionada
com a do recurso interposto pela parte contrria.

Processo de Execuo

112. A desconsiderao da personalidade jurdica, expressa nos arts. 28 do


CDC e 50 do CC, aplicvel no processo do trabalho, com um detalhe: no h
necessidade de demonstrao de fraude, confuso patrimonial, m gesto ou
qualquer outro fato descrito nos dispositivos referidos. Nos domnios do processo
do trabalho, basta a ausncia de patrimnio da pessoa jurdica para ser
determinada a desconsiderao da personalidade jurdica, de forma a atingir os
bens dos scios, o que denominado de teoria menor da desconsiderao.

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113. O art. 6 da IN n 39/16 do TST manda aplicar os dispositivos do NCPC


que tratam do incidente de desconsiderao da personalidade jurdica artigos
133 a 137 com as necessrias adaptaes. Assim, os juzes devem intimar os
scios para apresentao de manifestao (defesa) em 15 dias, decidindo pela
desconsiderao ou manuteno apenas da pessoa jurdica no polo passivo.

114. Da deciso interlocutria que julgar o incidente de desconsiderao, seja


para acolher ou rejeitar, no caber recurso se estivermos no processo de
conhecimento, por aplicao do art. 893, 1 da CLT (princpio da irrecorribilidade
imediata das decises interlocutrias) ou recurso de agravo de petio, caso a
deciso seja proferida no processo de execuo.

115. Ateno especial impenhorabilidade absoluta dos salrios, conforme a OJ


n. 153 da SDI-2 do TST, que reafirma o art. 833, IV do NCPC. Em um primeiro
momento, o salrio no pode ser penhorado para pagamento de dbitos
trabalhistas, ou seja, mantm a impenhorabilidade absoluta em primeiro lugar.
Contudo, para os salrios superiores a 50 (cinquenta) salrios mnimos, abre-se
uma exceo que possibilita a penhora da totalidade do que exceder aquela
quantia. Assim, se receber 60 (sessenta) salrios mnimos, poder haver a
penhora de 10 (dez).

116. Execuo por quantia certa contra devedor solvente: tal espcie de
execuo segue as normas do art. 880 da CLT, sendo expedido mandado de
citao, penhora e avaliao, para pagamento da quantia em 48 horas, incluindo
os valores devidos Unio em decorrncia de contribuies previdencirias, sob
pena de penhora e avaliao, que sero realizados pelo Oficial de Justia. No
sendo encontrado o executado, ser citado por edital. No encontrado o devedor,
mas encontrados bens passveis de penhora, ser realizado o arresto executivo,
conforme o art. 830 do NCPC.

117. A apresentao de carta de fiana bancria equivale a dinheiro, conforme


a OJ n. 59 da SDI-2 do TST. Contudo, uma modificao na redao da OJ ocorrida
em 2016 trouxe a ideia de que a carta de fiana bancria, para ser aceita, deve
ser do valor do dbito + 30%, para adequao ao NCPC.
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118. A defesa tpica do executado est descrita no art. 884 da CLT, que trata dos
embargos execuo, ajuizados no prazo de 5 dias a contar da garantia do juzo.
A defesa analisada nos mesmos autos, por possuir sempre efeito suspensivo,
sendo o exequente intimado a manifestar-se tambm em 5 dias.

119. A matria que pode ser arguida nos embargos encontra-se tanto no art.
884, 1, da CLT quanto no art. 525, 1, do NCPC. Tambm pode o executado
defender-se por meio de exceo e pr-executividade, quando a matria for de
ordem pblica e no houver necessidade de produo de provas, ou seja, as provas
foram pr-constitudas. A deciso que rejeita a exceo irrecorrvel, por ser
interlocutria. J o acolhimento da defesa, com a extino da execuo, gera o
cabimento de agravo de petio.

120. Nos embargos execuo possvel a produo de todos os meios de prova,


inclusive testemunhal, j que o 2 do art. 884 da CLT prev a designao de
audincia de instruo e posterior deciso.

Bons estudos, meus amigos!!

Bruno Klippel
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