AGRAVO DE PETIÇÃO;

A primeira informação relevante sobre o recurso em estudo relaciona-se ao seu

cabimento: somente será utilizado o recurso de agravo de petição nas execuções
trabalhistas. Essa informação infere-se do art. 897, a da CLT. No curso do processo de
execução, o juízo pode proferir diversas decisões, tais como sentenças terminativas,
definitivas, bem como diversas interlocutórias. A CLT utiliza a expressão “decisões”, cabendo-
nos interpretar o termo. Não nos parece correta a interpretação ampliativa, de
forma a incluir no conceito de decisões todas as interlocutórias, sendo correto
concluir que “decisões” engloba:

 Sentenças terminativas, isto é, aquelas que extinguem o processo sem resolução do mérito;

 Sentenças definitivas, que são aquelas que extinguem o feito com resolução do mérito;

 Decisões interlocutórias terminativas do feito, que são as que encerram no processo no juízo
trabalhista, como aquela que reconhece a incompetência absoluta da Justiça do Trabalho.

AGRAVO DE INSTRUMENTO;

O recurso está previsto no art. 897, b da CLT, sendo utilizado para “destrancar” outros
recursos, isto é, para impugnar decisão de inadmissão de outros recursos, quando proferida
pelo juízo a quo. Explica-se: ao se interpor, por exemplo, um recurso ordinário, este será
submetido à análise, num primeiro momento, acerca da presença dos pressupostos de
admissibilidade recursal (tempestividade, preparo, legitimidade, regularidade forma, etc), sendo
que aquele pode ser positivo ou negativo, caso estejam presentes todos os requisitos ou esteja
ausente algum, respectivamente.

EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Art. 897-A da CLT
Prazo para Interposição: 5 dias.
Cabimento: decisão omissa, contraditória, obscura de qualquer grau ou para questionar
requisito extrínseco de recurso Extraordinário Revista.
Endereçamento: Juízo prolator da Decisão.

RECURSO ORDINÁRIO
Art. 895 da CLT
Prazo para Interposição: 8 Dias.
Cabimento: Contra sentença em conhecimento (1o grau)/acórdão originário do TRT.
Endereçamento: TRT/TST.
RECURSO DE REVISTA
Art. 896 da CLT
Prazo para Interposição: 8 Dias.
Cabimento: Contra Acórdão de Recurso ordinário ou de Agravo de petição.
Endereçamento: Turma do TST.

EMBARGOS
Art. 894 da CLT.
Prazo para Interposição: 8 Dias.
Cabimento: Contra acórdão de recurso de revista que julga recurso ordinário ou agravo de
petição, ou agravo e agravo de instrumento de recurso de revista (Sum. 353)
Endereçamento: SBDI-1 do TST. (Subseção I Especializada em Dissídios Individuais)

EMBARGOS
Art. 894 da CLT
Prazo para Interposição: 8 Dias
Cabimento: Contra acórdão originário e não unânime do TST em dissídio coletivo
Endereçamento: SDC do TST (Seção de Dissídios Coletivos)

RECURSO EXTRAORDINÁRIO
Art. 102, III, da CF.
Prazo para Interposição:15 Dias.
Cabimento: Contra decisão de última instância do TST.
Endereçamento: STF.

AGRAVO INTERNO
Art. 1021 CPC; 932 CPC e Art. 896 da CLT. OJ 412 da SDI-I do TST
Prazo para Interposição: 8 Dias.
Cabimento: Contra decisão monocrática de relator.
Endereçamento: Colegiado.

OJ 412 da SDI-I do TST: É incabível agravo interno (art. 1.021 do CPC de 2015, art. 557, §1º,
do CPC de 1973) ou agravo regimental (art. 235 do RITST) contra decisão proferida por Órgão
colegiado. Tais recursos destinam-se, exclusivamente, a impugnar decisão monocrática nas
hipóteses previstas. Inaplicável, no caso, o princípio da fungibilidade ante a configuração de
erro grosseiro.