ENEJ Maracatu ELN

(Evento Nacional de EJ) (Evento Pernambucano de EJ) (Encontro Leões do Norte)

EPEEJ EDL Ciranda
(Evento Regional de EJ) (Encontro de Lideranças) (Encontro de EJ de PE)

Eventos

“Ser uma rede de lideranças plurais, “Formar por meio da vivência

empreendendo mais soluções
MEJ empresarial lideranças comprometidas
colaborativas e inovadoras” Visão (Movimento Empresa Missão e capazes de transformar o país
Júnior) em um Brasil empreendedor”.

Valores Federações

Postura empreendedora; Sinergia; Brasil Júnior (Nacional)

Orgulho de ser MEJ; Transparência; FEJEPE (Empresas Júniores do Estado de
Compromisso com os resultados; Autenticidade. Pernambuco)

Tem o objetivo de alcançar
lideranças empreendedoras,
O Pernambuco da Rede,
Rede Plural para que o MEJ tenha
nasceu em 2009, é um
diversidade e acessibilidade
Planejamento Estratégico
dentro da vivencia empresarial,
da rede que é atualizado
conexões de impacto e soluções
de 3 em 3 anos.
inovadoras.
Nesse triênio (22-24), a
partir de um trabalho mais
coordenado e com uma
maior sinergia, procura
conseguir " Ser uma rede de
lideranças plurais,
empreendendo mais
soluções colaborativas".

Clusters
Representam os níveis de maturidade em que
cada empresa júnior se encontra, facilitando
a identificação de suas dores e orientando a
PE NA REDE
melhor estratégia para o alcance das metas
estipuladas.

Régua do Cluster Índice do Cluster Fundamentos do Cluster

Definem cada um dos
agrupamentos de EJs em
maturidade similares, sendo
possível a visibilidade sobre qual
valor de índice deve ser
alcançado para que a EJ seja
alocada em um nível no cluster.
Existem 5 niveis de Cluster, e a
Arco é cluster 4.
A partir de padrões
quantitativos, tem uma
fórmula de cálculo e seu
resultado consiste em
um número que
representa a alocação
da EJ dentro de um
grupo no cluster.
Documento de apoio que facilita o
diagnóstico e caracterização dos
agrupamentos de EJs dentro de
cada cluster por meio de quatro
eixos: gestão e operações; vendas e
mercado; soluções e modelo de
negócios e time e cultura.
 O que faz? Dores
É a área responsável pela 1. Falta de organização do
realização dos eventos e por zelar calendário;
pelo bem-estar dos membros por 2. Engajamento;
meio do PDI (Processo de 3. Formação de lideranças.
Desenvolvimento Individual).

CULTURA

Insights
Sucesso
1. Realização de reuniões
Possibilidade de um olhar estratégico no PSEL; mensais de planejamento;
Engajamento e acompanhamento dos membros; 2. Buscar tornar os eventos mais
Realizações de PDI (processo de desenvolvimento atrativos para os membros;
individual). 3. Capacitar os membros na
área das "soft skills".
 O que faz? Dores
Dificuldade de gerenciar o
Área responsável pela dinheiro de forma
gestão financeira, Controle estratégica e responsável
de metas e a otimização e falta de organização.
do uso das plataformas
usadas pela empresa.

DESENVOLVIMENTO

Insights
Sucesso Atualização do documento da
Jornada do Membro e
estabelecer uma estrutura
Concluir as metas mais firme em que a
financeiras mensais. responsabilidade monetária se
divida entre vários membros.