Resenha Crítica: Liderança: A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso

1. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

GOLEMAN, Daniel. Liderança: A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso.

Rio de Janeiro: Editora Objetiva, 2015.

2. APRESENTAÇÃO DO AUTOR DA OBRA

Daniel Goleman (nascido em 7 de março de 1946) é um psicólogo americano e autor de

best-sellers do New York Times. Reconhecido por suas pesquisas sobre inteligência emocional e
liderança, Goleman é autor de diversos livros, como "Inteligência Emocional" (1995), "Liderança: A
Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso" (2002) e "O Cérebro Emocional" (2015).
Atua como cofundador do Emotional Intelligence Coaching Institute.

3. ANÁLISE CRÍTICA DA OBRA

3.1. Estrutura e Conteúdo

O livro "Liderança: A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso" é

estruturado em seis partes, as quais exploram os seguintes temas:

• Parte 1: O Surgimento da Liderança Emocional: Esta seção destaca a relevância da

inteligência emocional para a liderança eficaz, definindo e detalhando seus cinco principais
componentes: autoconsciência, autogerenciamento, empatia, habilidades sociais e
motivação.
• Partes 2 a 5: Desenvolvimento das Competências Essenciais: As partes subsequentes
aprofundam-se em cada um dos cinco componentes da inteligência emocional, fornecendo
uma análise teórica aprofundada e ferramentas práticas para o desenvolvimento de cada
habilidade.
• Parte 6: Motivação: A última seção concentra-se na importância da motivação para a
liderança, oferecendo estratégias para inspirar e energizar outras pessoas.

3.2. Aspectos Relevantes e Contribuições

Aspectos Positivos:

• Clareza e Raciocínio: O texto apresenta-se claro, conciso e bem estruturado, facilitando a

compreensão dos conceitos.
 • Base Científica Robusta: A obra oferece uma base sólida de pesquisa científica para as
ideias e argumentos apresentados, conferindo confiabilidade e embasamento teórico.
• Aplicabilidade Prática: O livro fornece ferramentas e estratégias práticas para o
desenvolvimento das habilidades de inteligência emocional, tornando-se um guia útil para
líderes em diferentes contextos.
• Abrangência e Relevância: A obra aborda de forma abrangente os principais aspectos da
liderança eficaz, considerando as nuances e desafios do mundo contemporâneo.

Aspectos a Considerar:

• Predominância da Ciência: Alguns leitores podem considerar que a ênfase na ciência, em

detrimento de exemplos práticos, torna a leitura menos dinâmica.
• Extensão: A extensão do livro pode ser considerada um desafio para alguns leitores,
especialmente aqueles com tempo limitado.

3.3. Implicações e Relevância para o Campo da Liderança

"Liderança: A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso" destaca a

importância das habilidades socioemocionais para o sucesso na liderança. A obra oferece um
modelo teórico sólido e ferramentas práticas para o desenvolvimento de tais habilidades,
tornando-se um recurso valioso para líderes em todos os níveis e áreas de atuação.

5. CONCLUSÃO

"Liderança: A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso" é uma obra de

referência no campo da liderança, oferecendo uma perspectiva inovadora e embasada sobre as
características essenciais para um líder eficaz. A ênfase na inteligência emocional e a riqueza de
ferramentas práticas tornam este livro um guia valioso para líderes que desejam aprimorar suas
habilidades e alcançar o sucesso em suas carreiras.

6. IDENTIFICAÇÃO DO RESENHISTA

ELVYS KELLY FREITAS PORTELA

Primeiro-Sargento (FN-AT)