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JOSUE DE MESQUITA MOURA

Inform ações atuais
Cargo Atual: CB ENGENHEIRO JR
Gestor Atual: VINICIUS DUTRA ANDRADE
Orgão Atual: UND TERRIT DIST JEQUIÉ COELBA
Inform ações históricas (início do processo)
Cargo histórico: CB ENGENHEIRO JR
Gestor histórico: ALAN ROCHA ACTIS
Órgão histórico: UND TERRIT DIST JEQUIÉ
COELBA

Ciclo: Competências 2018 Período: 24/01/2019 a 24/05/2019

Processo Avaliativo: Avaliação de Competências Eixo/Nível: Não Líderes/Cargos Funcionais
Cargos Funcionais

Matriz: Competências Não Líderes

Atende Atende acima

Não Atende Atende Diferenciado
Competências Não Líderes Nota Parcialmente do esperado
Qtd % Qtd % Qtd % Qtd % Qtd %

SEGURANÇA 4,00 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 11,1% 0 0,0%

PESSOAS 3,00 0 0,0% 0 0,0% 1 11,1% 0 0,0% 0 0,0%

ATUAÇÃO SEM FRONTEIRAS 3,00 0 0,0% 0 0,0% 1 11,1% 0 0,0% 0 0,0%

SUSTENTABILIDADE 3,00 0 0,0% 0 0,0% 1 11,1% 0 0,0% 0 0,0%

CRIAÇÃO DE VALOR 3,00 0 0,0% 0 0,0% 1 11,1% 0 0,0% 0 0,0%

INTEGRIDADE 3,00 0 0,0% 0 0,0% 1 11,1% 0 0,0% 0 0,0%

EXCELÊNCIA 3,00 0 0,0% 0 0,0% 1 11,1% 0 0,0% 0 0,0%

RESPEITO PELO CLIENTE 3,00 0 0,0% 0 0,0% 1 11,1% 0 0,0% 0 0,0%

INOVAÇÃO E
3,00 0 0,0% 0 0,0% 1 11,1% 0 0,0% 0 0,0%
EMPREENDEDORISMO

Total 0 0,0% 0 0,0% 8 88,9% 1 11,1% 0 0,0%

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 Detalhes da Matriz Competências Não Líderes

SEGURANÇA 4,00

Descrição: Colocamos as vidas das pessoas em primeiro lugar.

Atende acima do
Segue os procedimentos de segurança e se vê como parte atuante em construir um ambiente seguro
esperado
para todos.
(4)

Observações:
Sou focado em segurança, atuando como presidente da CIPA de Jequié, fiscalizando e realizando ações que visam o
acidente zero.

PESSOAS 3,00

Descrição: Valorizamos e inspiramos as pessoas.

Relaciona-se bem com pares, superiores, clientes internos e externos respeitando diferenças e
Atende
valorizando a contribuição de todos, construindo relacionamentos construtivos e respeitosos.
(3)

Observações:
Busco sempre um excelente relacionamento em prol do melhor ambiente de trabalho; Ser referência de melhoria neste
quesito.

ATUAÇÃO SEM FRONTEIRAS 3,00

Descrição: Quebramos os limites organizacionais (áreas, empresas) para trabalharmos em equipe e gerarmos melhores
resultados.

Age de forma cooperativa , compartilhando conhecimentos e experiências, considerando

Atende
possibilidades de sinergia e integração em suas ações e projetos em sua área, empresa e do Grupo
(3)
Neoenergia.

SUSTENTABILIDADE 3,00

Descrição: Consideramos as dimensões ambiental, social e econômica em todas as nossas decisões.

Utiliza adequadamente os recursos sob sua responsabilidade preocupando–se com a continuidade e Atende
geração de valor para o negócio. (3)

CRIAÇÃO DE VALOR 3,00

Descrição: Buscamos crescimento sustentável (rentabilidade, comprometimento, eficiência), com geração de valor para
o acionista, nossos colaboradores e a sociedade.

Demonstra comprometimento no alcance de seus objetivos considerando que seu resultado influencia Atende
no crescimento e geração de valor a empresa e para o Grupo Neoenergia. (3)

INTEGRIDADE 3,00

Descrição: Fazemos o nosso trabalho com ética, honestidade, garantindo que a informação falada ou escrita seja clara,

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 Detalhes da Matriz Competências Não Líderes

correta e confidencial.

Realiza suas atividades de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, Atende
respeitando o código de ética e conduta do Grupo Neoenergia. (3)

EXCELÊNCIA 3,00

Descrição: Abordamos os desafios com planejamento e cuidado com os detalhes.

Preocupa-se com a melhoria e eficiência contínua, buscando sempre o melhor desempenho e Atende
resultado. (3)

RESPEITO PELO CLIENTE 3,00

Descrição: Geramos valor para nossos clientes, por meio de serviços de qualidade e atendimento de suas necessidades.

Dedica-se a conhecer e atender as necessidades dos clientes internos e externos, preocupando-se Atende
em aumentar sua satisfação e a qualidade dos resultados. (3)

INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO 3,00

Descrição: Estimulamos o pensamento criativo e atuação autônoma.

Esta aberto a novas ideias , valorizando suas experiências e a dos outros, contribuindo para a Atende
melhoria de processos e resultados. (3)

Detalhes da Matriz Questões Abertas

Questões abertas -

Descrição:

Fale sobre os pontos fortes do avaliado.

-
Resposta:
Busco sempre a segurança, a ética e a melhoria dos indicadores de qualidade do Grupo Neoenergia.

Fale sobre os pontos a desenvolver do avaliado.

-
Resposta:
Preciso desenvolver melhores práticas que sejam referência para meus pares.

Conclusão da Etapa

Etapa: Autoavaliação
Data da Conclusão: 19/03/2019 15:09:58
Responsável pela Etapa: JOSUE DE MESQUITA MOURA

Assinatura: ___________________________________________________________________________________
JOSUE DE MESQUITA MOURA

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