PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL - PDI

João Sousa - Gerente Comercial PDI para o período de: 01/05/2020 até 31/07/2020
Estado atual: Time está desestimulado e não está batendo as Estado Desejado/Objetivo: Desenvolver a liderança, treinando e
metas. Colaboradores sentem que não são ouvidos e que não são motivando a equipe para que o setor alcance um faturamento de R$ 500
importantes. mil por mês.

COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS

Comp. Técnicas (Hard Skills): Gestão de pessoas;
Comp. Comportamentais (Soft Skills): Persuasão; Socialização; Empatia;

COMPETÊNCIAS
AÇÕES INÍCIO TÉRMINO FATOS E DADOS (comprovando a ação) STATUS
DESENVOLVIDAS

Passar a fazer reunião semanal de Persuasão 1 de maio 31 de julho Fotografar as reuniões o colocar no Em
treinamento e alinhamento do time grupo dos gestores andamento

Interagir mais e ouvir mais a equipe Socialização e 1 de maio 31 de julho Conseguir nota acima de 8 na avaliação Em
Empatia invertida andamento
 COMPETÊNCIAS
LEITURAS INÍCIO TÉRMINO STATUS
DESENVOLVIDAS

Livro Empresas feitas para vender Liderança e gestão 1º de junho 30 de junho Pendente

Livro Como fazer amigos e influenciar pessoas Paciência 1º de julho 3 de julho

COMPETÊNCIAS
CURSOS E TREINAMENTOS INÍCIO TÉRMINO INSTITUIÇÃO INVESTIMENTO STATUS
DESENVOLVIDAS

Curso Business High Performance Liderança e Gestão 22 de junho 25 de junho Febracis R$ 2.947,00 Concluído

Curso CIS Assessment Gestão de Pessoas 23 de julho 25 de julho Febracis R$ 2.947,00 Pendente
Eu, __________________________________________ , comprometo-me a realizar as ações acima listadas até ___/___/___ a fim de melhorar meu
desempenho e contribuir com a empresa da melhor forma.

_____________, ___ de _____________ de 20___.

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Assinatura do colaborador

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Assinatura do gestor Assinatura do Analista