RACISMO

ESTRUTURAL
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DEFINIÇÃO:
O racismo estrutural é o racismo que está
presente na própria estrutural social.
Segundo essa concepção, o racismo não
seria uma anormalidade ou "patologia", mas o
resultado do funcionamento "normal" da
sociedade.
Deste modo, a sociedade seria uma "máquina
produtora de desigualdade racial".
O conceito de racismo estrutural é também
usado para a defesa de ações afirmativas,
como a implantação de cotas raciais em
universidades, pois, se a própria estrutura da
sociedade é racista, a desigualdade racial
tenderá ao crescimento desenfreado
QUANDO HÁ
RACISMO
ESTRUTURAL ?
●Pode ter varias origens mas algumas
estatísticas compravam que negros ou
indignas não ocupam cargos de chefia
em empresas.
●Em relação a educação. Atualmente as
porcentagens de pessoas brancas com ensino A pobreza generalizada pelo racismo estrutural
superior tem cerca de 12,75% enquanto a de
negros e partos somam 7,99%.
●De acordo com dados da Unicef (Fundo das
Nações Unidas para a Infância), uma criança preta
tem 25% mais risco de morrer antes mesmo de
completar um ano de idade. Também são elas as
com maior probabilidade de sofrer com a
desnutrição (90%); a pobreza (70%); e falta de
acesso à escola (30%).
também é fator determinante quando o assunto
são doenças evitáveis. Ou seja, enfermidades raras
em ambientes com saneamento básico, boas
condições de moradia e segurança alimentar.
 COMO COMBATER O
RACISMO ESTRUTURAL ?
As instituições são racistas porque a sociedade e racista.
O combate ao racismo estrutural requer ações que vão além do nível individual. É necessário investir em políticas públicas que promovam a
inclusão e igualdade racial e a conscientização da população sobre a importância da diversidade e do combate às desigualdades raciais.

: é importante promover campanhas de conscientização e sensibilização sobre a questão racial, tanto nos meios de comunicação quanto em
espaços públicos, a fim de estimular uma reflexão crítica e combater estereótipos prejudiciais.
Políticas de ação afirmativa: a implementação de políticas de ação afirmativa, como cotas raciais em universidades e concursos públicos, tem
como objetivo corrigir desigualdades históricas e promover a inclusão de grupos historicamente discriminados.
Fortalecimento da legislação e punição: é importante fortalecer a legislação e garantir que as leis de combate ao racismo sejam
efetivamente aplicadas. Além disso, é necessário reforçar a punição para casos de discriminação racial, a fim de desencorajar esse tipo de
comportamento.
Promoção da diversidade e representatividade: A promoção da diversidade e representatividade em diferentes áreas, como mídia, política e
mercado de trabalho, é essencial para combater a discriminação racial. Isso inclui ampliar as oportunidades de emprego e cargos de
liderança para pessoas negras, bem como valorizar e visibilizar a cultura, história e contribuições dos grupos raciais minoritários.
Combate ao racismo estrutural: além de combater as formas explícitas de discriminação racial, é importante enfrentar as estruturas e
instituições que perpetuam a desigualdade racial, como o acesso desigual a recursos, serviços e oportunidades.
Essas são apenas algumas das abordagens possíveis para combater a discriminação racial na sociedade. É um trabalho contínuo que requer 4
a participação e engajamento de todos os setores da sociedade.
GRAFICOS QUE MOSTRAM
O RACISMO ESTRUTURAL:
 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
"Racismo Estrutural" de Silvio
Almeida - Neste livro, o autor
discute como o racismo está
enraizado nas estruturas
sociais e institucionais,
examinando suas
manifestações
contemporâneas.
"A Elite do Atraso: Da
Escravidão à Lava Jato" de
Jessé Souza - Este livro
explora como o racismo
estrutural é mantido pela
elite brasileira e como isso
influencia as desigualdades
sociais
OBRIGADO