2020 | ESG Report

Prefácio
A nova era do recrutamento
sustentável e responsável em TI.

A competição global, a alta exigência dos consumidores e as

novas tecnologias tem ampliado os investimentos do setor
produtivo na criação contínua de produtos melhores e Iglá Generoso
serviços ainda mais eficientes e convenientes. Evolução que CEO & Co-Fundador

em sua essência requer investimentos em tecnologia e

principalmente pessoas preparadas para aplicá-las na prática,
culminando na escassez e disputas entre as empresas pelos
talentos mais dinâmicos, colaborativos, criativos e produtivos.

A chegada da pandemia da COVID-19 colocou ainda mais pressão sobre os negócios,

milhares de pessoas perderam o emprego e retrocessos no desenvolvimento social
impactam a vida das pessoas pelo mundo todo. Apesar de 2020 ter sido um ano de
incertezas e muito desafiador para os negócios, lançamos 10 novas carreiras e 28
programas educacionais imersivos e práticos.

Ampliamos gratuitamente o alcance da nossa plataforma e metodologia educacional para

ONGs, Instituições de Ensino e Setor Público impactando 1 milhão de pessoas e criando
um fluxo contínuo e sustentável de talentos, onde as empresas parceiras contrataram
centenas de desenvolvedores de software, de estagiários a seniores.

Junto com as empresas mais inovadoras do mundo e instituições parceiras fantásticas

construímos o maior ecossistema de educação gratuita da América Latina em
desenvolvimento de software, conectando mensalmente mais de 450.000 devs com
dezenas de programas educacionais e centenas de vagas de emprego.

Convido você a conhecer como estamos aceleradamente cocriando com pessoas,

empresas e instituições um novo futuro digital, dando voz criativa aos jovens, facilitando a
transição de carreira dos mais experientes, criando pontes e democratizando o
conhecimento para que as pessoas acelerem a conquista dos seus sonhos. Um ano de
muito aprendizado, inspiração e impacto!

Obrigado a todo time, comunidade, clientes e parceiros

por estarmos juntos transformando o Brasil!
 4 Digital Innovation One

5 Plataforma Educacional

6 A Nossa Teoria
Impacto

7 Comunidade Vibrante

8 Progressos de 2020

9 A Evolução do Nosso Ecossistema

10 Cases de Sucesso e
Depoimentos

Patrocinadores
da educação gratuita, 15 DIO For Education

democrática e inclusiva.
4
O que as
pessoas
aprendem
Com uma comunidade de mais de
450.000 pessoas e crescimento de 700%
em 2020, a Digital Innovaton One é o
ecossistema educacional completo e
gratuito na internet para aprendizagem
na Digital
contínua em desenvolvimento de
software. Nosso propósito é incluir e
Innovation
democratizar o conhecimento em
desenvolvimento de software e One?
tecnologias exponenciais para 5 milhões
de pessoas, conectando os melhores Através do nosso aplicativo e plataforma de

talentos com oportunidades de trabalho educação online, iniciantes e devs experientes

nas empresas mais inovadoras do aprendem a criar aplicativos para celular, sites na

mundo para acelerar internet, sistemas para empresas, comércio

eletrônico, jogos online entre outras capacidades, de
o desenvolvimento socioeconômico.
forma prática e imersiva, em projetos usando as
tecnologias consolidadas e emergentes mais
requisitadas pelo mercado de trabalho global.

Não apenas aceleramos a formação de pessoas em

desenvolvimento de software, mas também
ampliamos a visão do trabalho colaborativo, criativo
e protagonista alinhado com as oportunidades que
o mundo da tecnologia traz em +3.000 experiências
educacionais.
5

Plataforma A plataforma completa

para aprendizagem
contínua em

Educacional desenvolvimento
de software...

Cursos Online Mentorias ao

Multimidia vivo
com experts

Comunidade Competições e Desafios

Colaborativa Prático de Códigos

Experiência de Aprendizagem Desenvolvimento

Gameficada de Projetos de Mercado
6

A nossa teoria
de impacto Desenvolvimento e recrutamento sustentável
de pessoas em desenvolvimento de software
conectado e cocriado com as empresas mais
inovadoras do mundo.

Instituições de Ensino | ONGS | Entidades Públicas

1. Inclusão e democratização
do conhecimento conectado
ao ecossistema educacional.

7. Recomendação
de desenvolvimento 2. Inspiração e mentoria
contínuo personalizado. com talentos das
empresas mais
inovadoras do mundo.

Foco
no sucesso e
6. Avaliação da
empregabilidade 3. Protagonismo e
lacuna de
conhecimento
da pessoa aprendizagem
imersiva
frente às com desafios
necessidades do e projetos práticos
mercado. cocriados
com empresas
parcerias.

4. Experiência
colaborativa e
gameficada em
comunidade.
5. Classificação
e recomendação
dos melhores
talentos para
oportunidades

Escalando
exponencialmente
o impacto social usando
tecnologias e metodologia
de ensino personalizada.
7

Comunidade Após quatro meses

de estudo contínuo,

vibrante 20% das pessoas

ampliaram
a sua renda familiar
enquanto 70% se sentem
confiantes e prontas para
novas oportunidades.
8
1 milhão
Pessoas Impactadas

progressos
Ao longo de 2020 realizamos centenas de
campanhas para ampliar o alcance dos nossos
programas educacionais e das oportunidades de
emprego promovidas por nossos parceiros,
inspirando milhares de pessoas a iniciar sua
carreira em desenvolvimento de software de forma
inclusiva e democrática.

250.000
Novos DEVS a bordo
Durante a pandemia fortalecemos o suporte
à comunidade tech e democratizamos o
ensino à distância profissionalizante
estabelecendo parcerias com Estados,
Cidades, ONGs e Instituições de ensino por
todo o Brasil.

382.255
Cursos Concluídos

Em 2020 crescemos 1.500% em relação

ao número de cursos concluídos em nossa

5.7 Milhões 70% plataforma, reforçando o nosso compromisso

em tornar acessível o conhecimento em
desenvolvimento de software.
Experiências Índice de
Educacionais Realizadas Confiança

Semanalmente lançamos Evoluímos a qualidade dos

14.636
novos bootcamps, cursos, cursos e implantamos os

desafios de código, mentorias desafios de código e

e projetos práticos para desenvolvimento de

Graduações em Bootcamps
fortalecer e empoderar novos projetos de mercado, criando

talentos e desenvolvedores de experiências imersivas e Criamos bootcamps personalizados junto

software experientes a práticas que aumentaram a com as empresas mais inovadoras do

aprender colaborativamente confiança das pessoas para mercado e conectados com oportunidades

na mesma velocidade do conquistar novas de emprego, inspirando toda comunidade

mercado. oportunidades no mercado. tech a buscar o seu melhor desempenho.

9

A evolução do
nosso ecossistema

450.000
Uma comunidade vibrante
com mais de 450.000
desenvolvedores de software
iniciantes, plenos e experientes

+3.000 15
Aprendendo com +3.000 Conectados com
cursos, bootcamps, desafios oportunidades
de código e projetos práticos em 15 grandes
cocriados com 500 experts do empresas
mercado inovadoras

+1.000
Acelerando a educação contínua
dos talentos de
1.000 empresas conectadas

+50
Potencializando o
trabalho de 50 ONGs,
Entidades Públicas e
+2.000 +100
Instituições de Ensino

Cocriando o futuro da Inspirado por 100

educação com mais de embaixadores e mentores que
2.000 professores em compartilham os aprendizados
440 campus de por toda comunidade.
instituições de ensino
parcerias
10

Cases de
sucesso
Cocriando o futuro da educação
em desenvolvimento de software
com parceiros incríveis.
11

Em 2020 a Avanade cocriou com a DIO dois bootcamps para a

contratação de estagiários e juniores, além de 3 programas
de aceleração, resultando na democratização do
conhecimento das tecnologias Angular, .NET Core, C# e Azure
para mais de 25.000 pessoas e na contratação de mais de 200
talentos entre estagiários, juniores, plenos, seniores e
consultores.
Eric Toyoda
“A criação do bootcamp juntamente com a DIO é uma forma de Sr Human Resources
equalizar as diferenças entre os nossos candidatos, fornecendo Manager

recursos para que todos participem do processo seletivo no

mesmo grau de equidade e conhecimento técnico. A DIO faz
parte da nossa estratégia de atração de talentos e tem um alto
índice de aprovação de candidatos em nosso processo seletivo.”.

Visando democratizar o conhecimento em tecnologias

utilizadas pela everis e contratar novos talentos,
desenvolvemos em conjunto dois bootcamps e um programa
de aceleração compartilhando toda experiência da empresa
nas tecnologias Java, Angular, Kotlin e Big Data, impactando
mais de 36.000 pessoas, resultando na contratação de mais
de 100 talentos.
Renata
Trasmonte
Gerente de People “A DIO faz parte da estratégia de crescimento da everis, um modelo
que encantou e evolveu nossos líderes pois tem total alinhamento
com os nossos valores. Muitos talentos contratados através da
plataforma já entrando com alto nível de exigência dos projetos.".
12

Cocriamos com líderes de tecnologia do Carrefour um

bootcamp imersivo com cursos das tecnologias mais utilizadas
pelo grupo, alcançando 38.000 pessoas matriculadas, sendo
que 866 conquistaram a
graduação e receberam uma mentoria personalizada dos
principais líderes de tecnologia e RH do grupo para se conectar
com as oportunidades dos projetos de transformação digital.
Paulo Farroco
Sr Human Resources
“Eu acredito em talentos, acredito na transformação e que Manager
juntos podemos fazer algo muito mais legal. A parceria do Carrefour
com a DIO para ajudar a formar talentos e incluir socialmente as
pessoas já é um golaço que será coroado com a conclusão final na
contratação dos melhores talentos.”

Com a visão do seu processo de recrutamento

sustentável de estagiários e juniores, a GFT escolheu a DIO para
democratizar as suas tecnologias para estudantes da
região da Grande São Paulo e de Curitiba, compartilhando toda a
experiência da empresa através de bootcamps de Java e .NET C#
para mais de 15 mil pessoas, sendo mais de 150 talentos
contratados.
Priscila
Domingos
“Os devs graduados através dos bootcamps da DIO vem muito
Talent Acquisition
Manager preparados para o processo seletivo. Temos um índice de 98% de
estagiários efetivados para juniores com feedback muito positivo
de nossos líderes e clientes. A DIO faz parte da nossa estratégia
para contratar os melhores talentos com impacto social, incluindo
e democratizando todo conhecimento da GFT."
13

Em conjunto com a equipe do Banco Carrefour criamos um

programa sustentável de recrutamento de talentos além de
suportar a inclusão social, democratizando o conhecimento
das suas tecnologias para 31.418 pessoas e alcançando 734
graduados, que receberam uma mentoria personalizada dos
principais líderes de tecnologia e RH do grupo para se conectar
com as oportunidades de trabalho no Banco Carrefour e no
Mercado. Através do programa 10 novos talentos iniciaram a
Charles
sua jornada na empresa. Schweitzer
Head de Inovavção
“Com os bootcamps queremos oferecer aos nossos
colaboradores uma formação completa para desenvolver novas ideias.
Também queremos que a comunidade da DIO, conhecendo o nosso stack
técnico, possa contribuir com o nosso framework de inovação. É de forma
aberta e robusta que queremos trabalhar inovação no Banco Carrefour”.

Ampliar a comunidade da Impulso Network, trazendo maior

equidade de gênero, foi um dos propulsores para a
democratização do conhecimento da Impulso nos bootcamps
Code Like a Fullstack Girl, Become Remote, Impulso Fullstack
Developer e Aceleração Global Dev #5, impactando positivamente
mais de 20.000 pessoas com milhares de graduados.

Sylvestre
Mergulhão “Com a educação através da DIO, comunidade online e as oportunidades de
CEO trabalho remoto andando juntos conseguimos criar um impacto social
ainda maior e democratizar a conquista de grandes oportunidades de
carreira para milhares de talentos”.
14
15

Conheça o DIO
for Education
Como estamos acelerando a inclusão de novos
talentos no mercado de trabalho em conjunto
com professores e instituições de ensino.

Seis meses atrás, o DIO for Education foi criado com o desafio
de acelerar a inclusão de novos talentos no mercado de
trabalho, fazendo a ponte entre as bolsas de estudos em
Victor Haruo
tecnologia patrocinadas pelas empresas parcerias da DIO
Head do DIO for Education
com estudantes de instituições de ensino de todo o Brasil.

Desde então, estabelecemos parcerias em diversas regiões do

Brasil com o intuito de distribuir mais de 150 mil bolsas de
estudo em tecnologia para jovens de diferentes realidades,
democratizando o acesso ao conhecimento em
desenvolvimento de software e capacitando talentos com as
principais habilidades do futuro.

Por meio de parcerias com programas governamentais de capacitação e

instituições de ensino divulgamos os programas de empresas que
contratam por meio de nossa plataforma e os bootcamps gratuitos de
formação nas linguagens de programação mais requeridas pelo mercado.

Também convidamos os educadores da nossa rede de parceiros a

participarem da comunidade Teachers in Tech, em que realizamos
eventos com palestras e um Summit semestral com debates sobre como
aproximar a sala de aula do mundo tech.

Nosso propósito é fomentar todo o ecossistema de educação do Brasil

por meio do conhecimento em tecnologia e estamos cada vez mais
próximos de realizar esse sonho por meio de grandes parceiros que junto
conosco trabalham incansavelmente para que essas bolsas cheguem em
futuros desenvolvedores!
 Parcerias:
Instituições
de Ensino e
Governos

Nossos Parceiros DIO for Education:

Parceiros da Teachers
in Tech Community:
17

A comunidade Teachers in Tech foi criada na metade do ano

de 2020 e desde então foram realizadas duas edições do
Summit, contando com mais de dois mil participantes em
mais de 10 painéis sobre Educação e Tecnologia.

“Acredito no potencial dessa comunidade e nas Anderson

possibilidades que ela cria para todos os participantes, sejam eles Grandi
advindos do mercado de trabalho ou da academia. A proposta de Professor participante da
Comunidade Teachers in Tech
estreitar o contato entre o mercado e a academia é de extrema
importância, pois percebe-se que ambos os lados demandam essa CEFET-MG / Campus
Leopoldina
aproximação, mas, por vezes, falta uma iniciativa para criar um
caminho promissor e consistente que faça essa ponte”.

Juntamente da Fatec Osasco realizamos a oferta de

bolsas de estudo para todos os inscritos no vestibular
dos cursos de tecnologia da unidade. Um projeto piloto
que serviu como base para estruturarmos a oferta de
50.000 bolsas para alunos de Etecs e Fatecs do Centro

Francisco Paula Souza.

Felinto
“A DIO é uma grande e grata parceira, possui valores e
Diretor
crenças que contribui com a nossa missão de formar profissionais
Fatec Osasco
com excelência e apoiar a colocação profissional. É uma honra poder
compartilhar iniciativas de formação com a equipe DIO. Que
possamos formar e encaminhar cada vez mais jovens para o
mercado.”
18

Juntamente do Governo do Estado de Minas Gerais

desenvolvemos uma parceria entre a DIO e o UAITEC
que já ofertou mais de 12 mil bolsas ao longo de 2020.
Visando talentos de tecnologia para o estado, a meta é
impactar mais de 50 mil novos desenvolvedores até a
metade de 2021.

Henrique Vieira
“A proposta da plataforma da empresa de Superintendente de
Inovação Social
democratizar o
Secretaria de Estado de
acesso à educação, de forma gratuita, além de Desenvolvimento Econômico,
Ciência, Tecnologia e Ensino
conectar os alunos às empresas contratantes, Superior de Minas Gerais
convertendo conhecimento em empregabilidade, foi
fundamental para efetivarmos aparceria.”

Por meio de uma parceria com o Governo do Estado de São

Daniel Barros
Subsecretário de Educação
Vocacional/Profissional
Secretaria de Desenvolvimento
Econômico do Estado de São
Paulo
Paulo, a DIO ofertou 50 mil bolsas de estudo para serem
direcionadas por meio dos programas Novotec e SPTech,
ambos focados em conectar a educação com o mercado de
trabalho. Até o final de 2020 foram distribuídas mais de 8
mil bolsas em ambos os programas.
“A Digital Innovation One tem sido parceira de primeira hora nessas
iniciativas, com conteúdos instigantes e relevantes para o mercado
de trabalho, seja para o público de jovens ou de adultos”