PLANEJAMENTO RECURSOS HUMANOS

1. Recrutamento e Seleção
a. interno
b. externo

2. Aplicação de pessoas
a. Admissão
b. Onboarding
c. Organograma
d. Cargos, descrição de funções e salários
e. Offboarding

3. Monitoramento de pessoas
a. Avaliação de desempenho
b. eNPS
c. Pesquisa de clima organizacional
d. Avaliações sobre ações de RH

4. Manutenção de pessoas
a. PDI
b. Programas de capacitação
c. Plano de carreiras
d. Distribuição de lucros
e. Benefícios

5. Endomarketing
a. Comunicação interna
b. Datas comemorativas
c. Employer Branding
d. Aniversários
e. Eventos internos

6. DP
a. Documentação e arquivos
b. Folha de pagamento
c. Férias

7. KPI’s

a. Rotatividade
b. Absenteísmo
c. Desempenho
d. Treinamento
e. Headcount
f. Indicadores de recrutamento e seleção
 g. eNPS e/ou clima organizacional
h. Cálculo de competitividade salarial
i. Tempo médio de empresa
j. Produtividade no expediente de trabalho
k. Índice de reclamação dos clientes

8. Cultura organizacional