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Trabalhista
Recursos Trabalhistas II
Revisão Técnica:
Prof. Dr. Reinaldo Zychan
Revisão Textual:
Caique Oliveira dos Santos
Recursos Trabalhistas II
• Embargos no TST;
• Agravo de Instrumento;
• Agravo de Petição;
• Redação de Peças Recursais.
OBJETIVO DE APRENDIZADO
• Aprender as especificidades dos recursos trabalhistas como institutos pertencentes a um
ramo autônomo do direito.
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Embargos no TST
De acordo com o art. 894 da CLT, o recurso de embargos no TST comporta duas
modalidades, as quais são denominadas: embargos infringentes (ou de infringência) e
embargos de divergência (ou divergentes).
Tais instrumentos recursais, que são interpostos perante o Tribunal Superior do Tra-
balho, não se confundem, especialmente em razão do órgão interno responsável pelo
processamento e julgamento na Corte trabalhista.
Os embargos infringentes são de competência da Seção de Dissídios Coletivos do
TST, enquanto os embargos de divergência são analisados pela Seção de Dissídios Indivi-
duais 1. Tais particularidades serão apresentadas e discorridas a seguir.
Embargos Infringentes
Os embargos infringentes consistem em modalidade recursal em que o recorrente
tem o prazo de 8 (oito) dias úteis para realizar a interposição da peça processual, diante
de acórdão não unânime proferido em dissídios coletivos de competência originária do
Tribunal Superior do Trabalho.
Desse modo, nos termos do art. 894 da CLT, caberão embargos de infringência em
face da decisão que:
[...] conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que
excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e
estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Traba-
lho, nos casos previstos em lei; [...].
Assim, os embargos infringentes são cabíveis somente em face de decisão não unânime
e seu julgamento caberá à Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho,
trata-se de duplo grau interno.
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da Constituição Federal, veio a ser regulado com a edição da Lei nº
7.783/1989 – conforme previsto nos §§ 1º e 2º do mesmo dispositivo
constitucional –, que impôs limites e estabeleceu requisitos a serem ob-
servados quando da deflagração do movimento. Nesse sentido, dispondo
o art. 7º daquele diploma legal que a participação em greve suspende
o contrato de trabalho – e esse tem sido o entendimento do Supremo
Tribunal Federal – não cabe a esta Corte decidir de forma diversa daquilo
que a Lei estabelece. Por tais razões e ante a inocorrência das hipóteses
que poderiam alterar a suspensão da greve em interrupção, a exemplo
da mora salarial por parte do empregador, este não pode ser compelido
a remunerar os grevistas pelos dias não trabalhados, tampouco a aceitar
a compensação, por meio do labor, dos dias paralisados. Assim, não ten-
do havido ajuste das partes quanto a esta questão, a decisão cabe
a esta SDC, cuja jurisprudência encontra-se pacificada no sentido
dos descontos, a serem efetuados dos salários dos trabalhadores,
assim, mantém-se a decisão. Nega-se, pois, provimento aos embargos
infringentes. Embargos infringentes conhecidos e não providos. (EI-ED-
-DC-2173626-89.2009.5.00.0000, Seção Especializada em Dissídios
Coletivos, rel. Min. Dora Maria da Costa, DEJT 25.03.2011)
Importante!
A banca organizadora Cebraspe, no concurso para analista – advocacia do Detran-DF –,
em 2009, considerou CERTO:
No TST cabem embargos, no prazo de oito dias, de decisão não unânime de julgamento
que conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a
competência territorial dos tribunais regionais do trabalho, e estender ou rever as
sentenças normativas do TST, nos casos previstos em lei.
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UNIDADE Recursos Trabalhistas II
• Cabeçalho:
Recorrente:
Recorrido(a):
Origem:
Processo:
• Expressões de respeito:
Colendo Tribunal Superior do Trabalho
Egrégia Seção,
Nobres Julgadores!
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Embargos de Divergência
Os embargos de divergência consistem em modalidade recursal que visa à unificação
da jurisprudência trabalhista, especialmente para findar e/ou evitar a divergência interna
entre as turmas que compõem o Tribunal Superior do Trabalho, cujo prazo de interposi-
ção e contrarrazões é de 8 (oito) dias úteis.
Com base no citado artigo celetista, as hipóteses de cabimento podem ser resumidas
da seguinte maneira:
Tabela 1
Decisão recorrida Decisão divergente
Turma do TST Outra Turma do TST
Turma do TST × SDI
Turma do TST Súmula ou OJ do TST
Turma do TST Súmula vinculante do STF
Fonte: MIESSA, 2021, p. 914
Conforme a OJ nº 378 da SDI-1 do TST, não são cabíveis embargos interpostos em face de
decisão monocrática nos termos do art. 932 do CPC, visto que o comando legal limita a perti-
nência à reforma de decisão colegiada proferida por turma do Tribunal Superior do Trabalho.
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Agravo de Instrumento
No processo civil, o recurso de agravo de instrumento é manobrado para enfrentar
as decisões de natureza interlocutória, ou seja, os pronunciamentos judiciais proferidos
no curso do processo, os quais resolvem incidentes processuais.
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Por outro lado, no processo do trabalho, prevalece a máxima da irrecorribilidade
imediata das decisões interlocutórias, com exceção das hipóteses aventadas pela Súmula
nº 214 do TST, as quais não são atacáveis pelo agravo de instrumento.
O recurso é aplicável, mas com a finalidade de destrancar recurso cujo seguimento foi
denegado pelo juízo a quo. Nesse sentido, a CLT expressa: “Art. 897. Cabe agravo, no
prazo de 8 (oito) dias: [...] b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição
de recursos”.
No prazo de 8 (oito) dias úteis, o agravante poderá interpor agravo de instrumento para
julgamento pelo juízo ad quem do despacho que impedir o processamento de recurso
ordinário, recurso de revista, agravo de petição e recurso extraordinário no STF.
Importante!
Tratando-se de autos digitais, não há necessidade da formação do instrumento com as
peças obrigatórias mencionadas, em razão da aplicação subsidiária do art. 1.017, § 5º, do
CPC ao processo do trabalho.
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Agravo de Petição
O agravo de petição é o instrumento adequado para questionar as decisões proferidas
na fase de execução dos processos trabalhistas. Nesse sentido, a CLT dispõe: “Art. 897.
Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente,
nas execuções; [...]”.
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Desse modo, de acordo com o ordenamento celetista citado, a interposição do agravo
de petição deverá ocorrer dentro do prazo de 8 (oito) dias úteis. Entretanto, o legislador
não ponderou a natureza das decisões proferidas na fase de execução, ou seja, se de
natureza definitiva, terminativa ou interlocutória.
Nesse contexto, três correntes apresentam soluções com o propósito de resolver tal
celeuma. A primeira, de cunho restritivo, entende que, diante do princípio da irrecorri-
bilidade imediata das decisões interlocutórias, o cabimento do agravo de petição estaria
limitado às sentenças terminativas e definitivas, por exemplo, em face da sentença que
acolhe ou rejeita os embargos à execução (LEITE, 2021, p. 493).
Por outro lado, a segunda corrente pauta-se em entendimento alargado do termo
“decisões”, remetendo, inclusive, àquelas de natureza interlocutória, tal como a que “torna
sem efeito uma penhora ou determina o levantamento de depósito em dinheiro” (LEITE,
2021, p. 493).
No que diz respeito à terceira corrente, firma-se o posicionamento da pertinência do
agravo de petição contra sentenças (definitivas ou terminativas) e decisões interlocutórias
terminativas de feito quando envolverem conteúdo de ordem pública (LEITE, 2021, p. 493).
Carlos Henrique Bezerra Leite (2021, p. 493), no sentido de privilegiar os princípios
da segurança jurídica e da celeridade processual, entende que, a partir da interpretação
sistemática dos arts. 893, § 1º, e 897, a, da CLT e da aplicação subsidiária do CPC, são
impugnáveis por agravo de petição:
I – a sentença que extingue o processo de execução (CPC, arts. 924 e
925) quando: a) a petição inicial for indeferida; b) a obrigação for satisfeita;
c) o executado obtiver, por qualquer outro meio, a extinção total da dívida;
d) o exequente renunciar ao crédito; e) ocorrer a prescrição intercorrente;
II – a sentença que acolhe ou rejeita os embargos do devedor ou a impug-
nação do credor (CLT, art. 884, §§ 3º e 4º);
III – a decisão interlocutória que determina a suspensão da execução
(CPC, art. 921);
IV – a decisão que julga procedente a exceção de pré-executividade;
V – a decisão que declara a incompetência da Justiça do Trabalho para
executar parcelas remuneratórias de natureza continuativa ajuizada por
servidor público, que teve o seu regime jurídico de trabalho alterado de ce-
letista para estatutário e extingue a execução por ausência de pressuposto
processual para o desenvolvimento válido da execução (CPC, art. 485, IV);
VI – a decisão que indefere a expedição de ofício a órgãos públicos re-
querida pelo exequente para encontrar bens do executado, a fim de sobre
eles recair a penhora;
VII – a decisão interlocutória que remete os autos para a Justiça comum,
para lá prosseguir a execução (CPC, art. 64, § 2º);
VIII – a decisão que acolhe ou rejeita embargos de terceiro, embargos à
arrematação ou à adjudicação;
IX – a decisão que, de ofício, extingue a execução (ou o cumprimento da
sentença) por: a) falta ou nulidade da citação, se o processo correu à reve-
lia; b) inexigibilidade do título; c) penhora incorreta ou avaliação errônea;
d) ilegitimidade das partes; e) excesso de execução.
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Acrescenta-se às hipóteses anteriores o art. 855-A, § 1º, II, da CLT, incluído pela
denominada reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017), o qual prevê a possibilidade de
interposição de agravo de petição em face da decisão interlocutória que acolhe ou rejeita
o incidente de desconsideração da personalidade jurídica.
Outro detalhe de suma importância que condiciona o recebimento do agravo de peti-
ção é a delimitação das matérias e dos valores impugnados pelo agravante, sob pena de
não recebimento do agravo de petição, nos termos do art. 897, § 1º, da CLT.
Portanto, valores não impugnados permitem a execução imediata, conforme se observa
no acórdão proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região:
Delimitação de valores – Artigo 897, § 1º, da CLT – Agravo de petição.
A exigência de delimitação dos valores impugnados, para efeito de interpo-
sição de agravo de petição, exigida pelo artigo 897, § 1º, da CLT, é dirigida
à parte executada, de modo a possibilitar a imediata liberação dos valo-
res incontroversos, não se aplicando ao credor. (TRT da 3ª Região, PJe
0044500-63.2006.5.03.0025 (AP), disponibilização em 04.03.2021, 1ª
T., rel. Des. Emerson José Alves Lage)
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• Expressões de respeito;
• Pressupostos de admissibilidade recursal;
• Resumo do processo (histórico);
• Razões recursais (teses);
• Conclusões;
• Encerramento.
Após ter sido aprovado em concurso público, Marcos foi contratado por uma com-
panhia de saneamento básico, sociedade de economia mista, para exercer o cargo
de auxiliar técnico. Quando iniciou suas atividades na empresa, Marcos passou a
exercer as atribuições de cargo hierarquicamente superior àquele para o qual fora
contratado. Diante de tal situação, ele ingressou com ação na Justiça do Trabalho,
pleiteando o pagamento do salário correspondente ao cargo exercido, bem como o
seu reenquadramento na função que passou a desempenhar. O juiz julgou integral-
mente procedentes os pedidos formulados pelo reclamante. A reclamada recorreu
ao TRT, tendo sido o recurso improvido e mantida a decisão em seus exatos ter-
mos. Novamente, a empregadora recorreu, dessa vez ao TST, para ver reformado
o acórdão regional, tendo a primeira turma negado provimento, oportunidade em
que enfrentou todos os argumentos contidos na peça recursal. Em face da situação
hipotética apresentada, na qualidade de advogado(a) da companhia de saneamento
básico, redija a peça processual cabível, argumentando acerca do direito de o em-
pregado de sociedade de economia mista ser reenquadrado no cargo cujas atribui-
ções exercia na hipótese de desvio de função; e da existência, ou não, de direito do
reclamante ao percebimento das diferenças salariais entre a atividade exercida e
aquela para a qual originalmente havia sido contratado.
Fonte: https://bit.ly/3cY400t
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Razões de embargos
Embargante: Companhia de Saneamento Básico
Embargado: Marcos
Origem: 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho
Processo nº: ____
Colendo Tribunal Superior do Trabalho,
Egrégia Seção de Dissídios Individuais,
Nobres Ministros!
II – Do prequestionamento
Os presentes embargos preenchem o pressuposto específico do prequestionamento,
nos termos da Súmula nº 297 do TST.
Sendo assim, o recurso deve ser conhecido e provido.
IV – Razões recursais
Conforme mencionado, a decisão proferida no julgamento do recurso de revista
manteve as decisões da primeira e da segunda instância.
Entretanto, notadamente, o acórdão recorrido está em conflito com a Orientação
Jurisprudencial nº 125 da Seção de Dissídios Individuais 1 do Tribunal Superior do
Trabalho, a qual concebe apenas as diferenças salariais diante do desvio de função.
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No caso em discussão, a Primeira Turma do TST entende pela pertinência de paga-
mento do salário da função exercida e pelo reenquadramento funcional.
Este último aspecto é rechaçado pela citada orientação jurisprudencial, o que mate-
rializa o cabimento do presente recurso de embargos, com o objetivo de reforma da
decisão e de unificação da jurisprudência.
V – Das conclusões
Ante o exposto, requer-se o conhecimento e o provimento dos presentes embargos
para reformar parcialmente o acórdão proferido pela Primeira Turma do Colendo
Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de prevalecer apenas o pagamento das
diferenças salariais, conforme a OJ nº 125 da SDI-1.
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e data.
Advogado(a)
OAB nº ____
Roberval da Silva, inconformado com a decisão judicial proferida pela 29ª Vara do
Trabalho de Salvador/BA, no Processo nº 190305, interpôs recurso ordinário alme-
jando a reforma da sentença mencionada. Na interposição, pleiteou os benefícios da
concessão da justiça gratuita, juntando declaração de hipossuficiência. Entretanto,
o Douto Julgador de 1ª instância, em despacho de fls. 139, denegou seguimento ao
citado recurso sob a justificativa de deserção pelo não pagamento das custas pro-
cessuais. Na qualidade de advogado(a) de Roberval, apresente a medida processual
adequada para a defesa dos interesses do seu cliente.
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Sendo assim, os requisitos para a concessão da justiça gratuita foram devidamente
preenchidos e não há que se falar em deserção do recurso ordinário, devendo ser
processado normalmente.
IV – Das conclusões
Diante das argumentações apresentadas, o agravante requer o conhecimento e o
provimento do presente AGRAVO DE INSTRUMENTO, com a consequente reforma do
despacho denegatório de fls. 139, para conceder o benefício da justiça gratuita, com
a determinação do regular processamento do recurso ordinário e, na sequência, o
exame do mérito.
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e data.
Advogado(a)
OAB nº __
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Requer que o presente agravo de petição seja recebido, notificando-se a parte contrá-
ria para apresentação de contraminuta, assim como a remessa dos autos ao Egrégio
Tribunal Regional do Trabalho da __ª Região.
Outrossim, deixa de recolher custas nesse momento processual, pois, nos termos do
art. 789-A da CLT, elas são de responsabilidade do executado e pagas ao final.
Ademais, deixa de efetuar o depósito recursal, conforme a Súmula nº 128, II, do TST.
Por fim, consoante entendimento do art. 897, § 1º, da CLT, ressalta-se que o pre-
sente recurso discute a impenhorabilidade do bem de família regulamentada pela
Lei nº 8.009/1990.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado(a)
OAB nº __
II – Resumo do processo
Na fase de conhecimento, a sentença julgou procedentes os pedidos formulados
pelo reclamante, ora agravado.
Em razão da ausência de pagamento do montante devido e da não localização de
bens da pessoa jurídica, houve o direcionamento da execução ao patrimônio dos
sócios da “Calçados e Botas”.
Tal circunstância levou à penhora do apartamento do agravante, imóvel onde reside
com sua família e único bem de sua propriedade.
Foram opostos embargos à execução, os quais foram rejeitados pelo MM. Juiz do
Trabalho, o que acarretou a interposição do presente agravo.
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III – Das razões
O Douto Magistrado da 25ª Vara do Trabalho de Arapongas rejeitou os embargos à
execução opostos pelo agravante, os quais almejavam a desconstituição da penhora
realizada sobre seu único bem imóvel.
Consoante análise dos arts. 1º e 3º da Lei nº 8.009/1990, o imóvel de residência pró-
prio do casal, ou da entidade familiar, é impenhorável e não responderá por qualquer
tipo de dívida civil, comercial, fiscal, previdenciária ou de qualquer outra natureza,
contraída pelos cônjuges, pelos pais ou filhos que sejam proprietários e nele residam.
Nesse sentido, a impenhorabilidade é oponível em qualquer processo de execução
civil, fiscal, previdenciária, trabalhista ou de outra origem.
Outrossim, dispõe o caput do art. 5º da referida lei que se considera residência um
único imóvel utilizado pelo casal ou entidade familiar para moradia permanente.
Conforme a legislação apontada e os documentos apresentados, verifica-se que a
declaração de impenhorabilidade de determinados bens visa garantir a materializa-
ção da dignidade da pessoa humana, a fim de possibilitar a subsistência do execu-
tado e de sua família.
Notadamente, tal circunstância é evidenciada no caso em discussão, não podendo o
entendimento proferido pelo juízo a quo prosperar.
IV – Das conclusões
Diante do exposto, requer-se o conhecimento e o provimento do presente AGRAVO DE
PETIÇÃO, com a consequente reforma total da decisão proferida pela 25ª Vara do Tra-
balho de Arapongas, a fim de desconstituir a penhora sobre o imóvel inscrito sob a ma-
trícula nº __ junto ao Cartório de Registro de Imóveis, com a sua imediata liberação.
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e data.
Advogado(a)
OAB nº __
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Material Complementar
Indicações para saber mais sobre os assuntos abordados nesta Unidade:
Livros
Passo a Passo para Elaboração de Petições Trabalhistas
REDINZ, M. A. Passo a passo para elaboração de petições trabalhistas. 8. ed. São Paulo:
Saraiva, 2021.
Vídeos
Agravo de Instrumento na Justiça do Trabalho
https://youtu.be/Ot5s09AsQhQ
Leitura
Os recursos de embargos no TST sob a égide da Lei n. 13.015/2014 : a influência do novo CPC e o princípio da
segurança jurídica dinâmica
https://bit.ly/3vYzdHq
Agravo de Petição 0000792-13.2015.5.10.0102
https://bit.ly/35IMb18
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Referências
LEITE, C. H. Curso de direito processual do trabalho. 19. ed. São Paulo: Saraiva, 2021.
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