GRO

Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

Belém-PA
2023
 Sumario

1. Citação do GRO
2. Quadro de funcionários.
3. Perfil da empresa
4. Descrição da empresa
5. Cartão CNPJ
6. Fluxograma Operacional

7...............................................................................SESMET da Empresa

8................................................................................Cipa da Empresa

9 Ordem de serviço

10 ASO

11 Treinamento Informativo

12 Treinamento integração

13 DDS dialogo diário de seguraça

14 Inspeção de segurança

15 Check List

16 CAT

17.................................................................................... Investigação de acidente

18............................................................................................Registro de desvio

19. ................................................................................... QUADRO SINOPTICO DE EPI

20. ................................................................................... Ficha de EPI

21 Ergonomia

22 ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO –

APR

23 PAE (PLANO DE ATENDIMENTO Á

EMERGÊNCIA

24 Estatística de Segurança da Empresa

  Citação do termo do GRO

AB Florest, preza pela integridade e saúde de seus empregados e terceirizados. Por isso, a segurança é uma
prioridade!

O GRO, é um conjunto de procedimentos que orientam os empregados sobre as práticas seguras a serem
adotadas em suas atividades, com objetivo de reduzir os números de acidentes.

O bom desempenho em segurança exige comprometimento de todos. Para isso, é essencial o entendimento
do GRO, adoção de seus procedimentos e conscientização de cada empregado sobre a importância das
medias de segurança como forma de preserva a sua integridade física e a de seus colegas.
  O GRO: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

Deve constituir o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, sendo todos os outros derivados deste. A
critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou
Atividade. Contudo as empresas contratadas devem fornecer ao contratante o Inventário de
Riscos Ocupacionais específicos de suas atividades que são realizadas nas dependências da
contratante ou local previamente convencionado em contrato.

2. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

A Empresa – AB florest eireli. Atua na área de serviços de Engenharia,

especificamente em reflorestamento: A empresa de reflorestamento ambiental oferece soluções e
proporciona projetos para auxiliar outras empresas.

Atualmente a empresa AB, mantém em seu quadro de funcionários o efetivo de 500 (quinhentos)
colaboradores, na prestação de serviço

Cargo Número de funcionários

SOLDADOR 50
OPERADOR DE 150
MOTOSERRA
OPERADOR DE ROÇADEIRA 139
SERVENTE 150
ENCARREGADO 06
ALMOXARIFE 01
TECNICO DE SEGURANÇA 03
DO TRABALHO
ENGENHEIRO DE 01
SEGURANÇA DO
TRABALHO

TOTAL DE FUNCIONÁRIOS: 500

  Perfil da empresa

Razão Social: ADRIA E BRUNNA CONSTRUTORA EIRELI

Endereço: R BS-

001 Município:

BELÉM Estado:

PA

CEP: 77.824-580

Fone/Fax: (91) 9255-2050

C.N.P.J: 37.237.856/0001-95

Ramo de Atividade: REFLORESTAMENTO

CNAE: 02.20-9

Grau de Risco: 04

Número de Funcionários: 500

Responsável pela Empresa: BRUNNA PAIXÂO

Cargo: DIRETORA

Contato com a Empresa: ADRIA RODRIGUES

Cargo: PREPOSTO

E-mail: ABFLORESTEIREI@GMAIL.COM
  Descrição da Empresa

História da empresa

Missão: Atender com excelência às necessidades de nossos clientes de forma a melhorar a eficiência,
desenvolvendo soluções através de estratégias inovadoras com produtos de base florestal renovável
respeitando o meio ambiente e valorizando pessoas.

Visão: Estar entre as melhores empresas no setor em que atua e ser reconhecida pelo fornecimento de
produtos e serviços de alta qualidade de forma competitiva e inovadora.

As conquistas dependem de 50% de inspiração, criatividade e sonhos e 50% de disciplina, trabalho árduo e
determinação. São duas pernas que devem caminhar juntas!

Valores:

Ética e integridade
Praticar a verdade e o respeito em todos os relacionamentos de forma ética e integra.

Desenvolvimento e valorização de pessoas

Valorizar as pessoas que integram nosso time e nossos parceiros, desenvolvendo-os para o futuro,
buscando relacionamentos duradouros.

Superação contínua e inovação

Estimular em nossos colaboradores e parceiros a paixão por desafios, valorizando ideias inovadoras e
buscando a superação contínua com foco na excelência dos resultados.

Satisfação, Competitividade e Excelência

Satisfazer as necessidades dos clientes, sendo competitiva e trabalhando com qualidade e confiabilidade em
busca de resultados para as partes relacionadas.

Preservação do Meio Ambiente

Preservar o meio ambiente, garantindo o futuro do planeta e das próximas gerações.
 Cartão CNPJ da Empresa

 Fluxograma Operacional
 Fluxo grama
  SESMT da Empresa

Protocolo:

O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), é

constituído por profissionais da área da saúde, que têm como função principal proteger a integridade física
dos trabalhadores dentro das empresas. Previsto na Consolidação das Leis do Trabalho criada em seu artigo
162, devido ao aumento de acidentes com trabalhadores, possui função de assegurar a integridade física dos
operários, mas também de alertar a equipe contra novas doenças e ajudar a tomar precauções contra
acidentes de pequeno porte, que podem atrapalhar o andamento da empresa e prejudicar os funcionários.

DIMENSIONAMENTO DO SESMT
Funcionamento: Deve ser composto por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho,
técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar/técnico em enfermagem do
trabalho, obedecido o Anexo B.
Tipos de sesmet:
individual
estadual
regional
centralizado
individual com obras
obra
O dimensionamento do SESMET regionalizado ou estadual com estabelecimentos de graus de risco
diversos deve considerar o somatório dos trabalhadores de todos os estabelecimentos atendidos.

Dimensionamento: 3 (três) Técnico de Seg. do Trabalho, 1 (um) Engenheiro de Seg. do Trabalho e 1 (um)
Médico do Trabalho. Quadro de profissionais do SESMT...
 CIPA DA EMPRESA

DE ACORDO COM A NR DS

5.3.1 A CIPA tem por atribuição:

a) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de

medidas de prevenção implementadas pela organização;

b) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01,
por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de
preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho
SESMT, onde houver;

c) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer
riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no
trabalho;

e) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde

no trabalho;

DIMENCIONAMENTO DA CIPA

A CIPA É DIMENCIONAMENCIONADA DE ACORDO COM O GRAU DE RISCO.

5 EFETIVO E 4 SUPLENTE
  Ordem de Serviço

É um documento que formaliza o serviço a ser prestado para um cliente e serve como ponto de partida para
a organização do trabalho. Com ela, as empresas prestadoras de serviços conseguem se planejar e
organizar as demandas para o atendimento, mantendo o fluxo de trabalho sob controle.

Funcionamento: Ao adentrar na empresa o funcionário tem um dialogo com o Técnico em Segurança e o

Encarregado da obra. Assim o colaborador sabe todas regras de ouro da empresa, os horários, local de
alimentação e conhece o campo onde irá trabalhar. Logo em seguida recebe uniforme e todos os EPI´S e
como usálos.

 OPERADOR DE MOTOSSERRA

Setor: SESMT
ORDEM DE SERVIÇO
Nº da revisão:
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
000/000

Em cumprimento com as obrigações estabelecidas na NR-1, item 1.4.1, letra c, a presente Ordem de
Serviço sobre segurança e saúde no trabalho, com objetivo de informar e conscientizar os
trabalhadores que executam suas atividades neste setor, sobre os riscos dos quais estão expostos, bem
como das medidas preventivas, e tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e mecânicos.
O Gerenciamento de Risco em conformidade com a NR-01 e consequentemente o cumprimento da
NR-06 Equipamento de Proteção Individual – EPI, de forma a padronizar comportamentos para
prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.

Nome: Código:

CBO: 6321-20 Função: OPERADOR DE MOTOSSERRA

Descrição da atividade

Extraem madeira, identificando áreas de extração, derrubando árvores mapeadas, classificando

toras conforme diâmetro e comprimento e separando madeira de acordo com sua utilização.
Reflorestam áreas, apanhando sementes em árvores e brotos para clonagem e plantando mudas de
árvores.
Inventariam florestas, identificando espécies, monitorando crescimento de árvores e levantando
potencial de madeira em florestas renováveis e nativas. Realizam medições ao cubar árvores
derrubadas. Transportam árvores, toras e toretes e condicionam solo para plantio. Trabalham seguindo
normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente.

Avaliação de risco

 Físico: Ruído, vibração (mãos e braços), radiação não ionizante e calor;

 Químico: Poeira, vapor
 Ergonômicos: Postura Inadequada, Esforço. Manual de peso;
 Acidentes: Corte, escoriações, queda.

Equipamentos de Proteção Individual (EPI) obrigatórios

 Botina de couro;
 Capacete com jugular;
 Uniforme adequado;
 Óculos de segurança;
 Luva anti vibração
 Cinta lombar;
 Protetor auricular tipo concha
 Respirador (PFF- 1 ou 2, semi- facial).
 viseira

Medidas Preventivas para os Riscos de Ambientais

 Treinamento para execução das tarefas admissional/ Periódico/ Eventual;

 Use seus EPI´s apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e
conservação;
 Observe atentamente o ambiente do trabalho ao circular no canteiro de obra, e comunique as
condições inseguras de trabalho encontradas, imediatamente ao técnico de Segurança da
empresa;
 Colaborar com a empresa quanto o cumprimento das orientações de segurança;
 Interromper sua atividade quando identificado condições de risco grave e iminente para a
sua vida, repassando a informação imediatamente ao seu superior hierárquico;
 Participar efetivamente dos DDS´s (Diálogo Diário de Segurança);
 Orientações de Segurança do Trabalho

 Use ferramentas manuais, adequadamente, e as mantenha em boas condições de uso,

comunique o almoxarife da empresa qualquer não conformidade com o equipamento ou
ferramentas;
 Obedeça as sinalizações existentes no estabelecimento;
 Não fume nas dependências da empresa em horário de expediente;
 Não é permitido brincadeiras com ferramentas ou equipamentos de trabalho;
 Não é permitido brincadeiras que possam machucar ou desrespeitar o colega de trabalho;
 Não deixe de fazer uso dos EPI´s;
 Contribua com a Gestão de Segurança do Trabalho;

 Proibido o uso de smart phone em uso de aplicativos, como (whatsapp, instagram,

facebook, etc) em horário de expediente.
 Comunicar imediatamente o Técnico de segurança e/ou seu superior o incidente ou acidente
de trabalho.

Recebi treinamento de segurança e saúde no trabalho, bem como dos equipamentos de proteção
individual para neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no meu ambiente de trabalho.

Serei cobrado, conforme ampara legal, com relação ao uso destes equipamentos e estou ciente de
que a não utilização é passível de Sansões Legais (Notificação de Segurança, Advertência
disciplinar e Suspenção).

Belém – PA, Abril de 2023.

Assinatura do Empregado
  OPERADOR DE ROÇADEIRA

ORDEM DE SERVIÇO
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO Setor: SESMT
Nº da revisão:
000/000

Em cumprimento com as obrigações estabelecidas na NR-1, item 1.4.1, letra c, a presente Ordem de
Serviço sobre segurança e saúde no trabalho, com objetivo de informar e conscientizar os trabalhadores
que executam suas atividades neste setor, sobre os riscos dos quais estão expostos, bem como das
medidas preventivas, e tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e
mecânicos.
O Gerenciamento de Risco em conformidade com a NR-01 e consequentemente o cumprimento da NR-
06 Equipamento de Proteção Individual – EPI, de forma a padronizar comportamentos para prevenir
acidentes e/ou doenças ocupacionais.

Nome: Código:

CBO: 6410-10 Função: OPERADOR DE ROÇADEIRA

Descrição da atividade

Operam, ajustam e preparam máquinas e implementos agrícolas. Realizam manutenção em

primeiro nível de máquinas e implementos. Empregam medidas de segurança e auxiliam em
planejamento de plantio.

Avaliação de risco

 Físico: Ruído, vibração (mãos e braços), radiação não ionizante e calor;

 Químico: Poeira;
 Ergonômicos: Postura Inadequada, Esforço e Lev. Manual de peso;
 Acidentes: Corte, escoriações, queda.

Equipamentos de Proteção Individual (EPI) obrigatórios

 Botina de couro;
 Capacete com jugular;
 Uniforme adequado;
 Óculos de segurança;
 Luva de pano pigmentada e luva de látex;
 Cinta lombar;
 Protetor auricular;
 Respirador (PFF- 1 ou 2, semi- facial).
 Medidas Preventivas para os Riscos de Ambientais

 Treinamento para execução das tarefas admissional/ Periódico/ Eventual;

 Use seus EPI´s apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e
conservação;
 Observe atentamente o ambiente do trabalho ao circular no canteiro de obra, e comunique
as condições inseguras de trabalho encontradas, imediatamente ao técnico de Segurança da
empresa;
 Colaborar com a empresa quanto o cumprimento das orientações de segurança;
 Interromper sua atividade quando identificado condições de risco grave e iminente para a
sua vida, repassando a informação imediatamente ao seu superior hierárquico;
 Participar efetivamente dos DDS´s (Diálogo Diário de Segurança);

Orientações de Segurança do Trabalho

 Use ferramentas manuais, adequadamente, e as mantenha em boas condições de uso, comunique

o almoxarife da empresa qualquer não conformidade com o equipamento ou ferramentas;
 Obedeça as sinalizações existentes no estabelecimento;
 Não fume nas dependências da empresa em horário de expediente;
 Não é permitido brincadeiras com ferramentas ou equipamentos de trabalho;
 Não é permitido brincadeiras que possam machucar ou desrespeitar o colega de trabalho;
 Não deixe de fazer uso dos EPI´s;
 Contribua com a Gestão de Segurança do Trabalho;
 Proibido o uso de smart phone em uso de aplicativos, como (whatsapp, instagram, facebook,
etc) em horário de expediente.
 Comunicar imediatamente o Técnico de segurança e/ou seu superior o incidente ou acidente de
trabalho.

Recebi treinamento de segurança e saúde no trabalho, bem como dos equipamentos de proteção
individual para neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no meu ambiente de trabalho.

Serei cobrado, conforme ampara legal, com relação ao uso destes equipamentos e estou ciente
de que a não utilização é passível de Sansões Legais (Notificação de Segurança, Advertência
disciplinar e Suspenção).

Belém – PA, abril de 2023.

Assinatura do Empregado
 OPERADOR DE SOLDADOR

Setor: SESMT
ORDEM DE SERVIÇO
Nº da revisão:
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
000/000

Em cumprimento com as obrigações estabelecidas na NR-1, item 1.4.1, letra c, a presente Ordem de
Serviço sobre segurança e saúde no trabalho, com objetivo de informar e conscientizar os
trabalhadores que executam suas atividades neste setor, sobre os riscos dos quais estão expostos, bem
como das medidas preventivas, e tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e mecânicos.
O Gerenciamento de Risco em conformidade com a NR-01 e consequentemente o cumprimento da
NR-06 Equipamento de Proteção Individual – EPI, de forma a padronizar comportamentos para
prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.

Nome: Código:

CBO: 7243-25 Função: SOLDADOR

Descrição da atividade

Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo
revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem, plasma. Preparam equipamentos,
acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam estritas normas
de segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente..

Avaliação de risco

 Físico: Ruído, , radiação não ionizante, radiação ionizante e calor;

 Químico: Poeira, vapores, fumos metálicos
 Ergonômicos: Postura Inadequada, Esforço . Manual de peso;
 Acidentes: Corte, escoriações, queda.

Equipamentos de Proteção Individual (EPI) obrigatórios

  Luva de raspa
 Avental de raspa
 Máscara de solda
 Botina de couro
 Perneira de raspa
 Touca NINJA
 Mangote de raspa

Medidas Preventivas para os Riscos de Ambientais

 Treinamento para execução das tarefas admissional/ Periódico/ Eventual;

 Use seus EPI´s apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e
conservação;
 Observe atentamente o ambiente do trabalho ao circular no canteiro de obra, e comunique as
condições inseguras de trabalho encontradas, imediatamente ao técnico de Segurança da
empresa;
 Colaborar com a empresa quanto o cumprimento das orientações de segurança;
 Interromper sua atividade quando identificado condições de risco grave e iminente para a
sua vida, repassando a informação imediatamente ao seu superior hierárquico;
 Participar efetivamente dos DDS´s (Diálogo Diário de Segurança);

Orientações de Segurança do Trabalho

 Use ferramentas manuais, adequadamente, e as mantenha em boas condições de uso,

comunique o almoxarife da empresa qualquer não conformidade com o equipamento ou
ferramentas;
 Obedeça as sinalizações existentes no estabelecimento;
 Não fume nas dependências da empresa em horário de expediente;
 Não é permitido brincadeiras com ferramentas ou equipamentos de trabalho;
 Não é permitido brincadeiras que possam machucar ou desrespeitar o colega de trabalho;
 Não deixe de fazer uso dos EPI´s;
 Contribua com a Gestão de Segurança do Trabalho;
 Proibido o uso de smart phone em uso de aplicativos, como (whatsapp, instagram,
facebook, etc) em horário de expediente.
 Comunicar imediatamente o Técnico de segurança e/ou seu superior o incidente ou acidente
de trabalho.

Recebi treinamento de segurança e saúde no trabalho, bem como dos equipamentos de proteção
individual para neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no meu ambiente de trabalho.

Serei cobrado, conforme ampara legal, com relação ao uso destes equipamentos e estou ciente de
que a não utilização é passível de Sansões Legais (Notificação de Segurança, Advertência
disciplinar e Suspenção).

Belém – PA, Abril de 2023.

 Assinatura do Empregado

ASO

O atestado de saúde ocupacional (aso), é um atestado medico que confirma se o trabalhador está em apto
a exercer ou não uma determinada atividade ou função dentro de uma empresa.

ele documenta os riscos que o trabalhao está exposto no ambiente de trabalho, além dos exames médicos
epecificos, baseados nesses riscos encontrados. ou seja, o aso serve para avaliar se asaúde do colaborador
está de acordo com a exposição ao risco das atividades que everá exercer também para a gestão da
segurança do trabalho como um todo.

vale destacar que, estar apto para a atividade não quer dizer que a pessoa não tenha doenças, mas sim que o
trabalhador é capaz de exercer a função para qual se candidatou.

da mesma forma, ser inapto não quer dizer que o colaborador tenha uma doeença, apenas significa que não
poderá exercer a função para a qual foi indicado.

um mesmo profissional pode estar apto para uma atividade e inapto para outra. por exemplo, atividade
dentro do escritório ou, uma atividade que requer muita atenção como motorista de transporte público.

OS EXAMES PERTINENTES AO ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL, PODEM

SER:

▪ Exame admissional: Ao ser contratado, o colaborador precisa passar por uma inspeção médica.
Trata-se do exame admissional, realizado para avaliar as condições físicas e psicológicas do
trabalhador.

▪ exames periódicos: que servem para fazer o acompanhamento da saúde do colaborador e verificar
se a função exercida está desencadeando algum problema de saúde.

▪ exames de mudança de função:. garantindo que o trabalhador está apto a exercer essa
nova função.

▪ exame de retorno ao trabalho:, confirmando que um determinado motivo de afastamento das

funções daquele trabalhador foi sanado.

▪ exame demissional:, garantido que o trabalho não adiquiriu nenhum doença relacionada à função
que ele exercia.

 DE ACORDO COM A NR7:

7.5.9 No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado
reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de
doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

7.5.10 O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data
da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.

7.5.11 No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término
do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado
há

menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90
(noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

7.5.19 Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional -
ASO, que deve ser comprovadamente disponibilizado ao empregado, devendo ser fornecido em meio físico
quando solicitado

Treinamento Informativo

Os treinamentos informativos servem para capacitar pessoas para reconhecer, avaliar e controlar todos
os riscos presentes em seu ambiente de trabalho.

No entanto, eles não devem ser vistos apenas com o intuito de atender as exigências trabalhistas, mas
também de promover e aplicar medidas de proteção para suas equipes.

Dessa forma, é muito importante entender e fazer um levantamento das necessidades que esses
treinamentos vão demandar em cada caso.

• Soldagem

DE ACORDO COM A NR18

18.11.1 As operações de soldagem e corte a quente somente podem ser realizadas por
trabalhadores qualificados.

18.11.2 Quando forem executadas operações de soldagem e corte a quente em chumbo, zinco ou
materiais revestidos de cádmio, será obrigatória a remoção por ventilação local exaustora dos fumos
originados no processo de solda e corte, bem como na utilização de eletrodos Este texto não substitui o
publicado no DOU revestidos.

18.11.3 O dispositivo usado para manusear eletrodos deve ter isolamento adequado à corrente usada, a
fim de se evitar a formação de arco elétrico ou choques no operador.
 • Operador de Motosserra e Roçadeira

De acordo com o anexo v da nr-12

4.1. Os empregadores devem promover, a todos os operadores de motosserra e similares, treinamento para
utilização segura da máquina, com carga horária mínima de oito horas e conforme conteúdo
programático relativo à utilização constante do manual de instruções.

4.2. Os certificados de garantia das máquinas devem ter campo específico, a ser assinado pelo
consumidor, confirmando a disponibilidade do treinamento ou responsabilizando-se pelo treinamento dos
trabalhadores que utilizarão a máquina.

5. Todos os modelos de motosserra e similares devem conter sinalização de advertência indelével e

resistente, em local de fácil leitura e visualização do usuário, com a seguinte informação: o uso
inadequado pode provocar acidentes graves e danos à saúde.

6. É proibido o uso de motosserras e similares à combustão interna em lugares fechados

ou insuficientemente ventilados.

12.4.9 As máquinas e equipamentos, cujo acionamento por pessoas não autorizadas possam oferecer risco
à saúde ou integridade fisica de qualquer pessoa, devem possuir sistema que possibilite o bloquelo de seus
dispositivos de acionamento,

12.4.10 O acionamento e o desligamento simultâneo por um único comando de um conjunto de máquinas

e equipamentos ou de máquinas e equipamentos de grande dimensão devem ser precedidos da emissão de
sinal sonoro ou

 Treinamento de integração

Protocolo: O treinamento de integração deve ser pensado e planejado como qualquer outro. Isso inclui
fazer um roteiro sobre o que será conversado e apresentado.

Funcionamento: Ao começar na empresa o funcionário entra no campo junto com o

Técnico em Segurança e o Encarregado da obra. Para assim o mesmo ir sabendo das regras e
funcionamento da empresa, os horários, local de vivencia e o campo.

O objetivo principal de um treinamento de integração é informar o novo colaborar e fazer a transição para
que ele entenda o propósito da empresa e esteja alinhado com as expectativas da mesma. De acordo com a
norma NR:

1.7 Capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho

1.7.1 O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em

conformidade com o disposto nas NR 1

1.7.1.1 Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser
emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga
horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e
assinatura do responsável técnico do treinamento.

1.7.1.2 A capacitação deve incluir:

a) treinamento inicial;
b) treinamento periódico; e
c) treinamento eventual.

1.7.1.2.1 O treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas funções ou
de acordo com o prazo especificado em NR.

1.7.1.2.2 O treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida

nas NR ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.
 DECLARAÇÃO DE TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO DE SST

DECLARAÇÃO

Declaro para devidos fins, que participei de Treinamento de Segurança do Trabalho, abaixo
relacionado, ministrado pelo SESMET da EMPRESA, referente ás atividades que desenvolvo
e/ou desenvolverei , conforme determina a exigência da Portaria 3.214/78 de 08/06/78

TITULO DO TREINAMNETO: Integração de SST

CONTEÚDO PROGRAMATICO
 Introdução, apresentação do SESMET;
 CIPA
 NR 6 – Equipamento De Proteção Individual (Teórico e Prático):
 NR 12 –Segurança no Trabalho em Maquinas e Equipamentos
 NR17 – Ergonomia do Trabalho
 Plano de Abandono de Área
 Legislação de Segurança e Saúde do Trabalho
 Conceito de Acidente de Trabalho
 Conceito Doença Ocupacional
 Causas Básicos dos Acidentes do Trabalho (ato inseguro/ condições inseguras)
 Consequências do Acidente de Trabalho
 Procedimentos em caso de Acidente de Trabalho
 Equipamentos de Emergência (macas, chuveiro, lava-olhos)
 Apresentação dos setores produtivos da Empresa
Carga horaria:

NOME:

Nome do Trabalhador Data

  DDS : Diálogo diário de segurança

Protocolo: O Diálogo Diário de Segurança, é uma conversa curta e rotineira.

Funcionamemento: Entre uma roda de funcionários entre 10 á 15 min, todos os dias depois do café da
manhã para se ter com os trabalhadores. Tratando principalmente sobre assuntos pertinentes à segurança no
ambiente de trabalho, com o objetivo de conscientizar os trabalhadores sobre a importância da Segurança
do Trabalho.
Além de conversar sobre os riscos que o ambiente pode fornecer, como evita-los e dar dicas sobre o uso
de EPI, outros assuntos como cuidados com a saúde, a organização e limpeza do ambiente de trabalho,
rotinas de trabalho e com o meio ambiente podem e devem ser abordados.

Logo após a ficha do DDS, é repassada para os colaboradores para assim termos um controle sobre quem
participou e avaliação do dialogo.

 DDS (Diálogo
Diário de
Segurança)
Dados do Treinamento
Data: / / 2023
Título: SAÚDE NO
TRABALHO
Instrutor:Encarregado de
obra
2. Frequência

Funcionário Assinatura Avaliação

Função
Bo Médio Ruim
m
Bo Médio Ruim
m
Bo Médio Ruim
m
Bom Médio Ruim
Local: Técnica de Segurança do Trabalho
Ass:
  Inspeção de segurança

É uma vistoria técnica realizada nos locais de trabalho com objetivo de identificar perigos, reconhecer e
avaliar os possíveis riscos existentes, e consequentemente, determinar e implementar as medidas de
controle corretivas e preventivas necessárias, a fim de evitar acidentes, agravos à saúde.
A seguir tipos de inspeção:

1. Inspeção de Rotina

São aquelas realizadas com maior frequência, diária preferencialmente. Servem para detectar problemas do
cotidiano como equipamentos com funcionamento inadequado, uso incorreto de EPIs, procedimentos feitos
fora do padrão, etc.

Costuma ser realizada por funcionários ligados à área de segurança do trabalho e por membros da CIPA.

2. Inspeção Periódica

Como o nome já indica, são realizadas dentro de um determinado período e servem para detectar má
condição dos equipamentos: desgaste, depreciação, etc.

O processo de inspeção periódica é, também, indispensável nos planos de manutenção preventiva, muito
aplicados em operações industriais para resguardar o desempenho e segurança das máquinas e
equipamentos.

Algumas inspeções são determinadas por lei como, por exemplo, as realizadas nos equipamentos
considerados perigosos e as que incluem a verificação de itens fundamentais, como extintores.

3. Inspeção Eventual

São realizadas a partir de algum evento que surge de forma muito específica, ao contrário das inspeções de
rotina. Por isso, não tem data e nem local predeterminados.

4. Inspeção Especial

São inspeções mais técnicas e minuciosas. Servem para detectar riscos em que há necessidade de
profissionais especializados e equipamentos específicos.

5. Inspeção Geral

São aquelas que envolvem todos os setores da organização. Participam desta verificação:

Técnicos de segurança do trabalho; Médicos; Engenheiros; Assistentes sociais; Membros da CIPA;

Funcionários em geral.
Esse tipo de inspeção possui periodicidade regular e na falta de profissionais especializados deverá ser
realizada pelos membros da CIPA.

6. Inspeção Parcial:

São realizadas somente em alguns setores e para algumas atividades específicas que já apresentam
problemas. Deve ser feita uma análise mais focada e minuciosa dessas situações de risco.

7. Inspeção Oficial:

São, necessariamente, realizadas por órgãos externos, sejam públicos (oficiais) como o Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE), ou privados, como agências de seguro. As inspeções do MTE costumam
acontecer para fins de verificação da conformidade com a legislação trabalhista. Nesse caso, a empresa
precisa estar “em dia” com a sua política de segurança

 CHECK LIST

Checklist é uma lista de tarefas previamente estabelecida utilizada como ferramenta de controle que
permite a verificação e monitoramento de tarefas ou itens de um projeto. Seu objetivo é evitar a
incidência de erros e a falibilidade humana, além de garantir que todas as etapas ou itens foram
devidamente realizados.

É essencial que seus checklists sejam escritos com clareza, podendo incluir todas as informações as
quais você pode precisar durante o desenvolvimento de suas tarefas.

Antes de qualquer ato da atividade, o Técnico em segurança junto com o Encarregado da obra faz a
inspeção do ambiente onde vai ser executado o trabalho e também com o maquinário que será utilizado
e se o funcionário está capacitado para a função. Com o documento em mãos, começa a ser feito o
check list.

Segue check list das atividades:

 Check List de Roçadeira
CHECK LIST DE ÁREAS EM GERAL Data: / /
Empresa: Local Revisão:
TAG-Modelos: Data: / / Dt, vr:
Responsável check list:
Recomendações:
1) Se houver uma resposta “não” para qualquer item da lista de verificação
não executar o serviço
Acionar a supervisão imediata para solução da pendencia
2) Todos os equipamentos e sistemas de proteção devem ser inspecionados antes do
início das atividades e substitui em caso de detectação de anormalidades como:
deformação, trincas, oxidação, acentuada, rachaduras, cortes, enfraquecimento de peças
.
Não se aplica
CHECK LIST DE ÁREAS EM GERAL
Item Descrição Atende
SIM NÃO
1 Toda a área foi verificada, considerando presença de trilhos, pedras e
materiais diversos, e não oferece riscos aos executantes, pessoas terceiras e
ao patrimônio
2 A área está livre de buracos, valas, frestas que possa ocasionar queda de
pessoas e se caso houver o local foi isolado e todos sabem onde estão?
3 Os riscos externos foram avaliados, como queda de árvores, incêndios,
vandalismos, e foram neutralizados de forma a garantir a segurança dos
empregados?
4 A área está livre de colmeias, foco de abelhas, marimbondos e insetos do
gênero?
5 A área foi sinalizada e isolada?
6 Foi adotado telas de protetoras de projeções próximo à áreas de trânsito de
pessoas e perto de patrimônios?
7 A supervisão está ciente do trabalho e liberou?
8 Todos os desvios e adversidades como riscos específicos encontrados foram
comunicados formalmente ao SESMT e a supervisão. As recomendações
que garanta a segurança a segurança dos empregados foram
implantadas?
CHECK LIST ROÇADEIRA
9 A estrutura geral está conservada e não oferecem risco?
10 Foram checados os itens orientados pelo fabricante e estão em boas
condições de funcionamento ?
11 O disco está em conformidade e não oferece risco de quebra?
12 A lâmina de corte está em conformidade?
13 O fio está em conformidade e não oferece risco?
14 O motor está em conformidade
15 Equipamento livre de vazamentos no motor e tanque?
16 Dispositivo de parada
( ) Liberado ao trabalho
( ) Não liberado a trabalhar
 CHECK-LIST Soldador Data: / /
Empresa: Local Revisão:
TAG-Modelos: Data: / / Dt, vr:
Responsável check list:
Recomendações:
1) Se houver uma resposta “não” para qualquer item da lista
de verificação não executar o serviço
Acionar a supervisão imediata para solução da pendencia
2) Todos os equipamentos e sistemas de proteção devem ser inspecionados
antes do início das atividades e substitui em caso de detectação de
anormalidades como: deformação, trincas, oxidação, acentuada,
rachaduras, cortes, enfraquecimento de peças .
Não se aplica
Item Descrição Atende
SIM NÃO
1 Cabos elétricos
2 Alicate de terra
3 Alicate eletrodo
4 Chave voltagem
5 Carcaça máquina em bom estado
6 A máquina tem rodas, se tem estão em bom estado
7 O equipamento está aterrado
8 Porta eletrodo
9 Soldador é qualificado
10 Biombos de proteção
11 Fios, pinças e alicates livres de óleo, graxas ou umidade
12 Máscara de solda articulada com lente de acordo com a
luminosidade, etc..
13 Perneiras de raspa
14 Avental de raspa
15 Magotes de raspa
16 Máscara semi facial PFF2 para fumos de solda
17 Trabalhador treinado e quanto aos riscos do trabalho e uso dos
EPI´S
18 Existem trabalhadores aptos a usar o extintor em todos os turnos
de trabalho
19 Existe algum extintor nas proximidades

CHECK LIST DE ÁREAS EM GERAL

20 Toda a área foi verificada, considerando presença de trilhos,
pedras e materiais diversos, e não oferece riscos aos
executantes, pessoas terceiras e ao patrimônio
21 A área está livre de buracos, valas, frestas que possa ocasionar
queda de pessoas e se caso houver o local foi isolado e todos
sabem onde estão?
22 A área está livre de colmeias, foco de abelhas, marimbondos e
insetos do gênero?
 Os riscos externos foram avaliados, como queda de árvores,
23 incêndios, vandalismos, e foram neutralizados de forma a
garantir a segurança dos empregados?
24 A área foi sinalizada e isolada?
25 Foi adotado telas de protetoras de projeções próximo à áreas de
trânsito de pessoas e perto de patrimônios?
26 A supervisão está ciente do trabalho e liberou?
27 Todos os desvios e adversidades como riscos específicos
encontrados foram comunicados formalmente ao SESMT e a
supervisão. As recomendações que garanta a segurança a
segurança dos empregados foram implantadas?
( ) Liberado ao trabalho
( ) Não liberado ao trabalho
 CHECK-LIST MOTOSSERRA Data: / /
Empresa: Local Revisão:
TAG-Modelos: Data: / / Dt, vr:
Responsável check list:
Recomendações:
1) Se houver uma resposta “não” para qualquer item da lista
de verificação não executar o serviço
Acionar a supervisão imediata para solução da pendencia
2) Todos os equipamentos e sistemas de proteção devem ser
inspecionados antes do início das atividades e substitui em caso de
detectação de anormalidades como: deformação, trincas, oxidação,
acentuada, rachaduras, cortes, enfraquecimento de peças.
Não se aplica
Item Descrição Atende
SIM NÃO
1 Freio manual de corrente
2 Pino pega corrente
3 Protetor da mão esquerda
4 Trava de segurança do acelerador
5 Manual de instrução
6 Operador tem treinamento de segurança
7 Condições de conservação da corrente
8 Corrente afiada e tensionada
9 Condições gerais de equipamentos
10 Nível de ruído
11 Protetor facial
12 Bota de couro solado resistente
13 Protetor auricular tipo concha
14 Calça bidensidade de anti-corte
15 Luva anti-vibração
CHECK LIST DE ÁREAS EM GERAL
16 A estrutura geral está conservada e não oferecem risco?
17 Foram checados os itens orientados pelo fabricante e estão
em boas condições de funcionamento ?
18
19
20

( ) Liberado ao trabalho
( ) Não liberado a trabalhar
 Check List de Motosserra
  CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)

É um documento que registra formalmente os acidentes ou doenças relacionadas à atividade laboral.

Podendo ser emitida até mesmo online, a CAT chega no banco de dados do INSS em poucos segundos
após ser expedida. Somente a partir desse procedimento, o trabalhador acidentado, ou vítima de alguma
doença ocupacional, poderá receber o amparo da Previdência. Em caso de morte, a família está apta a
receber apoio.

Se a empresa não comunica o acidente de trabalho, no espaço de tempo legal de 24 horas, poderá ser
multada, segundo o disposto nos artigos 286 e 336 do Decreto nº 3.048/1999.

S-2210 – Emissão de CAT – Evento que deve ser enviado ao ambiente do e-Social no primeiro dia após o
acidente

Existem três tipos de CAT: CAT inicial, CAT de reabertura e CAT de óbito. Cada uma deve ser emitida
em uma ocasião específica

 CAT inicial: deve ser preenchida para os casos de acidente de trabalho, de trajeto ou doença
ocupacional, mesmo que haja morte imediata do empregado. Nesse caso, é preciso informar que o
acidente provocou o falecimento e anexar a certidão de óbito.

 CAT de reabertura: é para quando o profissional tem uma piora no quadro de saúde ou quando
precisa reiniciar um tratamento.

É importante preenchê-la também quando o trabalhador sofre um acidente de trabalho, de trajeto ou

desenvolve uma doença ocupacional enquanto passa pelo processo de recuperação. Nesse caso, a
CAT inicial deve ter sido feita no período em que o acidente ocorreu ou do diagnóstico da doença.

 CAT de óbito: serve para casos de falecimento do trabalhador após preenchimento da CAT
inicial. Com a comprovação da morte, a empresa precisa preencher e emitir um novo
documento para comunicar o fato.

 Como emitir a CAT?

É possível emitir a CAT de forma on-line pela empresa, pelo funcionário, seus dependentes, entidades
sindicais, médicos ou autoridades públicas.

O documento deve ser enviado no primeiro dia útil após a constatação do acidente ou reconhecimento de
doença ocupacional pelo médico do trabalho. Nos casos de óbito, a comunicação precisa ser imediata.
  Investigação de acidente

A investigação de acidentes é um procedimento de segurança desenvolvido dentro da empresa, cujo

objetivo é a prevenção de novos acidentes. Para isso é imprescindível que se reúna o maior número de
informações possíveis para serem analisadas e se obter uma conclusão a respeito do mesmo.

SEGURANÇA DO TRABALHO Setor:

Revisão: 00
FICHA DE INVESTIGAÇÃO E ANALISE DE Data:
ACIDENTE/ INCIDENTE Páginas:

IDENTIFICAÇÃO DO ACIDENTADO

Funcionário:

Contato:

Função: Tempo de Função:

Data de
Tempo na Empresa:
Admissão

DADOS DO ACIDENTE/ INCIDENTE

Local Acidente Data: Hora:

Encarregado (a)
Horas trabalhada:

TIPO DE ACIDENTE/ INCIDENTE

IMPESSOAL ( DANOS
MATERIAIS) QUASE ACIDENTE

COM AFASTAMENTO TRAJETO / TREINAMENTO

SEM AFASTAMENTO INCÊNDIO

Grau A (Sério) Grau B (Maior) Grau C (Menor)

DESCRIÇÃO DO ACIDENTE/ INCIDENTE
Descrição do Acidente:

Parte do corpo Atingida:

Fator Ambiental:

Característica do agente causador do perigo: Situação do acidentado:

DESPESAS DO ACIDENTE
AC

AÇOES E CONDIÇÕES QUE CONTRIBUIRAM PARA O INCIDENTE/ ACIDENTE

AÇOES:

CONDIÇOES:

CONCLUSÃO E PARECER DA SEGURANÇA DO TRABALHO

SEGURANÇA DO TRABALHO Setor:

Revisão: 00
FICHA DE INVESTIGAÇÃO E ANALISE DE Data:
ACIDENTE/ INCIDENTE Páginas:

CONCLUSÃO E PARECER DA SEGURANÇA DO TRABA

Comunicar o ocorrido em DDS

PLANO DE AÇÃO

Providências a serem tomadas Responsável Quando Prazo de Conclusão Status

SETOR TST/ EM
IMEDIATO JUNHO/2022
SESMT. EXECUÇÃO

ASSINATURA
 Visto do SESMT

Data: 28/06/2022

ANEXOS

Metodologia de Árvore de Causas (Anexo I)

SEGURANÇA DO TRABALHO Setor:

Revisão: 00
FICHA DE INVESTIGAÇÃO E ANALISE DE Data:
ACIDENTE/ INCIDENTE Páginas:

ÁRVORE DE ANEXO I – METODOLOGIA CAUSAS

Classificados: como variação ( O ) e fato habitu a ( ) e de acordo com o componente da

atividade (Indivíduo – I, Tarefa – T, Material – M, Meio de Trabalho – MT).

M I

MT MT
T I

I I MT T I I
  REGISTRO DE DESVIO
Lista que registra o que não está de acordo com o planejado, e que impacta o andamento do projeto.
Instrumentos importantes para sua aplicação inclui as linhas bases do projeto e os registros de mudança de
fase, do ciclo de vida do projeto.

O desvio é toda situação fora dos padrões de segurança, que tenha um potencial de desencadear eventos
indesejáveis, ou seja, causar um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional. Por isso, o
monitoramento e supervisionamento é extremamente importante Informe também se há alguma restrição
para o retorno ao trabalho e se há necessidade de mudança de função. Esses detalhes deixarão os próximos
passos mais esclarecidos para a organização do grupo a partir do acontecido.

Apuração/divulgação dos resultados dos desvios encontrados:

Os Técnicos de Segurança recolherão estes registros e tratarão as ações oriundas destes registros através de
plano
de ação com assinatura dos responsáveis pela tratativa.
Nas RMS - Reuniões de Mensais de Segurança serão apresentadas o controle destes desvios apurados
naquele
período.

Segue abaixo modelo de formulário do:

 FRENTE

REGISTRO DE DESVIO

Unidade: SEDE: OBRA:

Data: Hora: Local;
Descrição do desvio:

Nome (opcional)

 COSTA

REGISTRO DE DESVIO

Desvio: Qualquer ação ou condição, que tem potencial para conduzir,

direta ou indiretamente, danos a pessoas ao patrimônio o (próprio ou
de terceiros), ou impacto ao meio ambiente, que se encontra
desconforme com as normas de trabalho, procedimentos, requisitos
legais ou normativos, requisitos do sistemas de gestão ou boas práticas.
 QUADRO SINOPTICO DE EPI

FUNÇÃO ATIVIDADE E.P.I.S uso continuo

OPERADOR DE ROÇADEIRA Realiza implantação, poda  Botina de couro
de árvores e corte de  Bota PVC
grama.  Protetor auricular (Tipo
concha ou tipo plug)
 Luva pigmentada
 Cinta lombar
 Capacete de seg.
 Viseira
 Respirador PFF2

OPERADOR DE Poda e corte de árvores  Botina de couro

MOTOSERRA  Luva anti-vibração
 Calça tipo sayro
 Capacete
 Viseira
 Protetor auricular (Tipo
concha ou tipo plug)
 Cinta lombar

SERVENTE Limpeza e  Botina de couro

conservação/  Bota PVC
auxilioprofissional  Protetor auricular (Tipo
concha ou tipo plug)
 Luva pigmentada
 Capacete
 Respirador PFF2

Técnicos/ Engenheiro e Coordena equipe  Botina de couro

Encarregado  Óculos de sewg
 Capacete
 Luva pigmentada
 Respirador PFF2
 Protetor auricular (Tipo
concha ou tipo plug)
Aux. De Almoxarife Confere, organiza e  Botina de couro
controla materiais  Protetor auditivo
(Tipo concha ou tipo
plug)
 Capacete de seg.
 Luva pigmentada
 Respirador pff2
SOLDADOR Unir e cortar peças de  Luva de raspa
ligas metálicas usando  Avental de raspa
processos de soldagem  Máscara de solda
 Botina de couro
 Perneira de raspa
 Touca NINJA
 Mangote de raspa
 Respirador PFF2
  Protetor auricular

 Ficha de EPI

É um documento que registra e comprova a entrega dos equipamentos para cada colaborador, atestando que
sua empresa está operando dentro da lei. Além disso, em caso de acidentes, você pode usar a ficha para
comprovar que sua empresa não tem responsabilidade sobre a ocorrência

Funciona da seguinte maneira: Ficha abaixo, nome do funcionário (função, setor e matricula), tipo de epi
que ele solicitou, descrevemos na ficha a marca, c.a, quantidade e assim passamos para o colaborador
assinar.

Caso ele precise fazer a troca ou devolução, o colaborador tem que ter em mãos o epi antigo para assim
fazer o descarte adequado. Anotamos o dia da entrega e a assinatura de quem recebeu (no caso o técnico
em seguraça)

FICHA INDIVIDUAL DE MATERIAIS SOB

CUSTÓDIA
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL -
EPI

NOME: Código:
FUNÇÃO: Revisão:
SETOR: Dara:
MATRICULA: Página:
UNIDADE: RETIRADA DEVOLUÇÃO
ADMISSÃO:
QT C.A DESCRIÇÃO MARCA/FAB. DATA ASSINATURA DO DATA ASS. RESP. PELO
DO EPI EMPREGADO RECEBIMENTO
 A seguir, os termos que o empregado tem que ter com o seu EPI

FICHA INDIVIDUAL DE MATERIAIS SOB CUSTÓDIA

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

NOME:
FUNÇÃO:
ADMISSÃO:
MATRICULA: UNIDADE:
TERMO DE RESPONSABILIDADE

Recebi da Empresa AB FLOREST. Os Equipamentos de Proteção Individual no verso discriminados,

ficando obrigado (a) a usá-los quando em serviço ou em trânsito pela área de risco de acidente do trabalho, sob
pena de ser punido por ato faltoso, com base no Artigo 482, letras "e" e "h" - Artigo 158 - Parágrafo Único da
Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.
Estou ciente que os EPI´s citados estão sob minha responsabilidade durante todo o período em que os
mesmos forem necessários à execução do serviço, e que conheço o disposto sobre uso, guarda e conservação
dos EPI´s, conforme Normas Regulamentadoras
NR - 6 Equipamento de Proteção Individual.

NR 6 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL, item 6.6.1- "Cabe ao empregador quanto ao

EPI"
a) Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) b) exigir seu uso;
c) Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho;
d) Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
g) Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema
eletrônico. (Inserida pela Portaria SIT/DSST 107/2009)

NR 6 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL, item 6.7 - "Responsabilidades do

trabalhador. (Alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010)"
a). Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b). Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
c). Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.
d). Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Em caso de extravio, transferência para local sem risco ou de minha demissão, devolvê-lo(s) à Empresa,
caso contrário seu(s) valor(es) será(ao) descontado(s) do(s) meu(s) vencimento(s).
  Ergonomia
De acordo com a nr 17

17.3.1.1 A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de
abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e
dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das
medidas de prevenção necessárias.

17.3.1.2 A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo de
identificação de perigos e de avaliação dos riscos descrito no item 1.5.4 da Norma Regulamentadora nº 01
(NR 01) – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

17.3.1.2.1 A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada
pela organização.

Tipos de engonomia
Ergonomia de correção: Atua de maneira parcial e restrita, modificando pontualmente elementos como a
iluminação, os ruídos, a temperatura, as dimensões e posicionamento do mobiliário etc.
Ergonomia de concepção: Essa intervenção é feita diretamente no projeto do ambiente, com o intuito de
promover uma melhor organização do trabalho e dos sistemas de produção. Cuida ainda do uso correto dos
equipamentos e da manutenção da postura correta pelos funcionários.
Ergonomia de conscientização: Trata da educação sobre ergonomia para o funcionário, por meio de
palestras e treinamentos, com foco na correção de hábitos posturais ou do uso de equipamentos.
Ergonomia participativa: Tem como foco a criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE),
que trabalha para a conscientização e viabilização de projetos que sejam ergonomicamente corretos e
que priorizem a saúde dos trabalhadores.
Ergonomia operacional ou organizacional: A ergonomia operacional consiste em otimizar os sistemas
sociotécnicos, processos e políticas da empresa. Ou seja: avalia e propõe mudanças na estrutura
organizacional da companhia, de modo a não sobrecarregar os colaboradores.
  ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO – APR

A Análise Preliminar de Risco – APR para o trabalho é uma visão técnica antecipada do trabalho a ser
executado, que permite a identificação dos riscos envolvidos em cada passo datarefa, e ainda propicia
condições para evitá-los ou conviver com eles em segurança. Por setratar de uma técnica aplicável a todas
as atividades, uma grande virtude da aplicação destaTécnica de Análise Preliminar de Riscos é o fato de
promover e estimular o trabalho em equipee a responsabilidade solidária.
(APR) consiste no estudo inicial de uma determinada atividade, com a finalidade de identificar
previamente os riscos presentes na mesma e avaliar as medidas de controle e/ou mitigação a serem
adotadas em sua fase de execução, através da utilização de um formulário específico

 Operador de Motosserra

ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS - APR

Processo: Data: / /
Atividade: Operador de Motosserra Area:
Equipamentos:
Etapas da tarefa Riscos Medidas de controle

Isolar área onde Riscos de queda de Isolamento da Área

serárealizadas as materiaisno corte de deTrabalho
atividades como uso de árvores e colisãocom
cones de veículos na manobra
sinalizaçãoplacas e fita doguindaste
zebrada
Funcionar a motosserra e Sofrer lesão pelo Não funcionar a
iniciar a atividade. corpo motosserrasuspensa pelas
mãos.

Não funcionar a
motosserrapróximo de
pessoas ou obstáculo.

Usar os EPI´s
recomendados (Cortuno c/
Biqueira de aço, calçade
motosserrista, camisa
laranja,luvas de vaqueta e
capacete comviseira e
protetor auricularacoplado)
Utilização de ferramentas Lesões e cortes;- Uso de EPI´s básicos;- Em
cortantes Contaminação DDS alertar sobre os
riscos;- Verificação
constante das condições
das ferramentas.- Facão
 deverá ficar em bainha
quando não utilizado;-
Ordem e limpeza.-
Inspeção prévia das
ferramentas e
equipamentos
Transporte manual de Estresse;- Fadiga;- Treinamento;- Descanso
equipamentos e materias Lesões periódico;- Em DDS
Osteomusculares alertar sobre os riscos

Preparação do local Picada de animais Primeiros socorros

perçonhentos
  Operador de Roçadeira
ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS - APR
Processo:
Atividade: Operador de Roçadeira
Equipamentos:
Etapas da tarefa
Fazer isolamento, proteção e
sinalização das áreas onde serão inadequadas.
executadas as atividades.
Preparação dos funcionários
para o trabalho.
Preparação do local
Riscos
Isolamento e proteções
Queda de Materiais,
Queda de mesmo nível.
Ruído
Riscos ergonômicos
Queda do mesmo nível
Picadas de animais perçonhentos
Data: / /
Area:
Medidas de controle
Fazer avalição continua do risco
de queda de material de um nível
para outro e tomar as devidas
precauções de isolamento e
sinalização através de placas
indicativas.
Orientar as pessoas dos riscos
nas frentes de trabalho, conforme
as fases de execução.
Manter o local limpo e
organizado e com as passagens
desobstruídas
Protetor auricular.
Manter postura correta em seu
local de trabalho e não pegar
pesos excessivos. Pedir ajuda
sempre que necessária.
Identificação, sinalizar e corrigir
saliências, depressões ou
qualquer, irregularidade nas
áreas de passagem de pedestre.
Realizar o DDS, comentando
sobre atividades a
ser executada.
Primeiros socorros
  Soldador
ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS - APR
Processo:
Atividade: Soldador
Equipamentos:
Etapas da tarefa
Compreeder e aceitar a
responsabilidade individual em
relação a segurança, saúde e
meio ambiente.
Utilização de ferramentas
manuais e
materias
Preparação da área onde o
trabalho será realizado
Preparação do local
Riscos
Expor-se, bem como expor
outros colaboradores a risco de
acidentes por não conhecer, não
atender os princípios e o bom
senso na prevenção de acidentes
devido ao desconhecimento das
normas de Segurança da Ab
Florest e as especificas do
setorde trabalho.
Acidentar-se por utilizar
ferramentas com defeitos
Sofrer quedas, bater partes do
corpo do contra materiais,
equipamentos
Picada de animais perçonhentos
Data: / /
Area:
Medidas de controle
Conhecer e atender as normas e
procedimentos de segurança da
Ab florest e as especificas do
setor de trabalho bem como a
politica de Seguranca
Usar sempre as ferramentas
recomendadas e adequada. é
proibido a improvisação de
ferramentas
O local onde o trabalho será
realizado deverá estar limpo e
arrumado mantendo a aréa de
circulação e movimentação livre.
Todos os materiais, peça e
ferramentas que não serão
utilizados deverão ser removidos
do local onde será executado a
atividade
Primeiros socorros
  PAE (PLANO DE ATENDIMENTO Á

EMERGÊNCIA) EM CASO DE CHOQUE ELÉTRICO:

 Desligar a chave geral de energia, suspender o quanto antes a troca de energia elétrica da fonte com
a pessoa.
 Afastar a vítima da fonte elétrica, mas não tocar na pessoa. Utilizar materiais não condutores de
energia, como madeira, borracha, isopor e plásticos, para mover a pessoa. Nunca tocar sem proteção
adequada.
 Chame o SAMU, ligue para o 192 e relate a condição da vítima de choque elétrico.
 Verificar o estado de saúde da pessoa, observe se ela está consciente e respirando.
 Vítima consciente, em situações positivas, pergunte se ela sente alguma dor ou desconforto e a
mantenha deitada até a chegada do socorro. Não permitir que o acidentado se levante, ele deve
permanecer deitado de costas ou na posição mais confortável, segundo informa o Manual de
Primeiros Socorros da fundação Oswaldo Cruz (fiocruz).
 Vítima inconsciente, Se a vítima estiver desacordada, realize a viragem em bloco e cheque seus
sinais vitais (pulsação e respiração). Se não for possível identificar a pulsação e respiração, ou se
houver dúvidas quanto a isso, chame imediatamente o serviço de emergência e inicie os
procedimentos de reanimação cardiopulmonar (RCP).

EM CASO DE QUEIMADURA:

 Afaste a vítima do agente causal mantendo-a em local seguro.

 Se as roupas da vítima estiverem queimando, faça com que a vítima pare, role e deite no chão,
cobrindo-a em seguida com um cobertor ensopado de água.
 Acione o serviço médico de emergência (192/193) ou solicite que alguém peça, comunicando o
ocorrido.
 Peça ajuda a uma pessoa próxima ao local do acidente solicitando um kit de primeiros socorros.
 Verifique se a vítima está consciente. Caso contrário, avalie se está respirando. Se a vítima estiver
inconsciente e sem respiração, inicie a ressuscitação cardiopulmonar (compressões cardíacas).
 Remova as roupas da vítima com cuidado, retirando também os adornos (joias, anéis).
 Lave a área acometida com água corrente e em temperatura ambiente por aproximadamente 30
minutos.
 Cubra a ferida com curativo seco, limpo ou preferencialmente esterilizado.
 Se a vítima possui histórico de exposição à fumaça, com sinais de queimadura no rosto
ou fuligem no escarro, procure imediatamente o serviço médico de emergência.
 Mesmo em caso de queimadura leve, procure o serviço de saúde mais próximo para
uma correta avaliação e conduta.
 EM CASO DE PARADA CARDÍACA OU RESPIRATÓRIA E FIBRILAÇÃO CARDÍACA:

 A morte por asfixia ocorrerá se a intensidade da corrente elétrica for de valor acima de 30 mA e
circular por um período de tempo relativamente pequeno (14 segundos, por exemplo). É necessária
uma ação rápida para interromper a passagem da corrente elétrica pelo corpo. A morte por asfixia
acontece quando
na respiração o diafragma se contrair tetanicamente, cessando a respiração. Se não for aplicada a
respiração artificial dentro de um intervalo de tempo inferior a três minutos, a pessoa atingida por
ter sérias lesões cerebrais e até mesmo chegar ao óbito.

• A fibrilação ventricular é a contração disritmada do coração que, não possibilitando desta forma a
circulação do sangue pelo corpo, resulta na falta de oxigênio nos tecidos do corpo e no cérebro. O
coração raramente se recupera por si só da fibrilação ventricular. A aplicação da massagem cardíaca
permitirá que o sangue circule pelo corpo, dando tempo para que se providencie o desfibrilador. Na
ausência do desfibrilador deve ser plicada a técnica de massagem cardíaca até que a vítima receba
socorro especializado.

EM CASO DE QUEDA LEVE E GRAVE

 QUEDA LEVE

1. Verificar a presença de machucados na pele, observando algum sinal de sangramento;

2. Caso tenha alguma ferida é preciso lavar a região afetada com água, sabão ou soro fisiológico
e não passar nenhum tipo de pomada sem indicação médica;

3. Pode-se aplicar uma solução antisséptica, à base de timerosal, caso exista uma ferida
tipo escoriação, que é quando a pele fica esfolada;

4. Cobrir o local com um curativo limpo ou esterilizado, para evitar que infeccione.

 QUEDA GRAVE
1. Chamar imediatamente uma ambulância, ligando para o número 192;

2. Verificar se a vítima está acordada, chamando a pessoa e verificando se ela responde quando
é chamada.
3. Não levar a vítima para o hospital, é necessário aguardar o atendimento da ambulância, pois
os profissionais de saúde são treinados para mobilizar pessoas após sofrerem uma queda.
4. Caso esteja inconsciente, verificar a respiração durante 10 segundos, através da observação
do movimento do tórax, ouvindo se o ar sai pelo nariz e sentindo o ar expirado;
5. Se a pessoa estiver respirando, é importante aguardar a ambulância para continuar os
cuidados especializados;
6. Entretanto, se a pessoa NÃO estiver respirando:
 É preciso iniciar as massagens cardíacas, com uma mão sobre a outra sem dobrar os
cotovelos;
  Se tiver máscara de bolso, fazer 2 respirações a cada 30 massagens cardíacas;
 Deve-se continuar essas manobras sem movimentar a vítima e só parar quando a
ambulância chegar ou quando pessoa voltar a respirar;
Caso a pessoa tenha um sangramento, pode-se controlar a hemorragia fazendo pressão no local com auxílio
de um pano limpo, no entanto, isto não é indicado em caso de sangramento no ouvido.

EM CASO DE CORTE SUPERFICIAL:

1. A primeira coisa a ser feita é ter certeza de que a ferida não é grave. Em seguida deve-se lavar as mãos
com água e sabão;

2. Lave a ferida com muito cuidado com água e sabão. Certifique-se de que o local ficou bem limpo e
livre de partículas que poderiam causar infecção;

3. Aplique um anti-séptico e seque o local em volta da ferida;

4. De acordo com a lesão, coloque uma gaze ou pano limpo para cobrir o ferimento. Não use algodão,
pois as fibras do material podem colar na ferida, provocando novamente sangramento ao retirar o
curativo;

5. Mantenha o corte limpo e seco para facilitar a cicatrização.

EM CASO DE CORTE PROFUNDO:

1. É preciso manter a calma e controlar a hemorragia imediatamente;

2. Pressione uma gaze ou pano limpo sobre o corte. Se ele não for tão profundo, o sangramento deve
parar em alguns minutos. Em seguida lave a ferida com água e sabão;

3. Caso a água não seja suficiente para remover a sujidade do corte, use uma gaze para retirar as
partículas que ficaram coladas dentro do machucado;

4. Se houver um pedaço de cristal ou outro objeto cravado no corte não tente retirá-lo, pode provocar uma
hemorragia maior;

5. Em casos de sangramento intenso, uma boa dica é elevar o membro para reduzir o fluxo de sangue;

6. Com a compressa de gaze contendo o sangramento, o médico deverá ser consultado imediatamente
para avaliar o corte e realizar uma sutura;

7. Após a sutura, os curativos devem ser realizados para que a cicatrização seja eficaz.
  Dicas de cuidados gerais
1. Jamais coloque álcool, pomadas e outros produtos sobre o ferimento. Somente lave com água
e sabão;
2. Não assopre o ferimento para não contaminar o local;
3. Procure ajuda médica se surgirem sinais de infecção na região do corte;
4. Não use algodão para estancar o sangue, porque as fibras grudam na ferida e são difíceis de
serem retiradas.

 PICADA DE ANIMAIS PERÇONHENTOS

1. Procure atendimento médico imediatamente.

2. Informe ao profissional de saúde o máximo possível de características do animal, como: tipo
de animal, cor, tamanho, entre outras.
3. Se possível, e caso tal ação não atrase a ida do paciente ao atendimento médico, lave o local da
picada com água e sabão (exceto em acidentes por águas-vivas ou caravelas), mantenha a vítima em
repouso e com o membro acometido elevado até a chegada ao pronto socorro.
4. Em acidentes nas extremidades do corpo, como braços, mãos, pernas e pés, retire acessórios
que possam levar à piora do quadro clínico, como anéis, fitas amarradas e calçados apertados.
5. Não amarre (torniquete) o membro acometido e, muito menos, corte e/ou aplique qualquer tipo
de substancia (pó de café, álcool, entre outros) no local da picada.
6. Especificamente em casos de acidentes com águas-vivas e caravelas, primeiramente, para alívio
da dor inicial, use compressas geladas de água do mar (ou pacotes fechados de gelo – “cold
packs” – envoltos em panos, se disponível). A remoção dos tentáculos aderidos à pele deve ser
realizada de forma cuidadosa, preferencialmente com uso de pinça ou lâmina. Procure assistência
médica para avaliação clínica do envenenamento e, se necessário, realização de tratamento
complementar.
7. Não tente “chupar o veneno”, essa ação apenas aumenta as chances de infecção local.
Estatística de Segurança da Empresa

Definição:
As taxas de frequência e gravidade são indicadores de segurança que permitem analisar os acidentes no
decorrer dos períodos em que um funcionário ficou exposto a riscos. A Taxa de Frequência (TF) mostra se
a gestão de segurança e saúde do trabalho foi eficiente ou não.

Parâmetros da taxa de frequência

A OIT recomenda que os parâmetros para a Taxa de Frequência apresentem os resultados:
até 20 = muito bom;
de 20,1 a 40 = bom;
de 40,1 a 60 = ruim;
acima de 60 = péssima.

Pela fórmula: TF = nº. acidentes X 1.000.000 / HHT

Parâmetros da taxa de gravidade

A OIT recomenda que os parâmetros para a Taxa de Gravidade apresentem os resultados:
até 500 = muito bom;
de 500,01 a 1.000 = bom;
de 1000,01 a 2.000 = ruim;
acima de 2.000 = péssima.
Pela fórmula TG= (nº. de dias de dias perdidos + dias debitados ) X 1.000.000 / HHT

A empresa AB Florest tem o compromisso fidedigno de seguir os melhores índices dos parâmetros, para
assim manter a saúde e integridade física e mental de seus funcionários.