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TEORIAS E TCNICAS DE

DINMICAS DE GRUPO

Profa. Dra. Ma. Sara d.L.Dias

Grupos

Os pesquisadores sobre o assunto, em geral,


iniciam suas exposies destacando a
natureza gregria do homem, assim como as
relaes entre os indivduos e grupos .
(CARTWRIGHT; ZANDER, 1967).
A vida humana grupal.

O QUE UM GRUPO
um conjunto formado por duas ou mais
pessoas, que para atingir determinado
objetivo, necessita de algum tipo de
interao, durante um intervalo de tempo
sem o qual seria difcil ou impossvel obter o
xito.

Segundo Pichon-Riviere, quando um conjunto


de pessoas movidas por necessidades
semelhantes se renem em torno de uma
tarefa especifica, ou seja um grupo com um
objetivo mtuo, porem cada participante
diferente, tem sua identidade.

Segundo Zimmerman, O individuo desde o


nascimento participa de diferentes grupos
numa constante dialtica entre a busca de
sua identidade individual e a necessidade de
uma identidade grupal e social Todo
individuo passa a maior parte do tempo de
sua vida em grupos convivendo e
interagindo.

O QUE UM GRUPO
O grupo no simplesmente a soma de
indivduos e comportamentos individuais.
O grupo assume uma configurao prpria
que influi nos sentimentos e aes de cada
um e desenvolve o seu prprio processo.

Funcionamento do Grupo
Pode-se, tambm, estudar um grupo
considerando sua dinmica, os componentes
que constituem foras em ao e que
determinam os processos de grupo. So elas:
objetivos, motivao, comunicao, processo
decisrio, relacionamento, liderana e
inovao.
Moscovici (2001,p. 96)

Todos esses componentes influem na


definio de normas de funcionamento e
concomitante estabelecimento do clima do
grupo.
Pessoas

Base para

valores

Conhecimento mutuo

Filosofia
e orientao de vida

Normas coletivas,
tcitas e explicitas
na dinamica

Funcionamento do Grupo
Produtos individuais
Valores
Normas
Sentimentos
Cultura do grupo
Clima do grupo

Produtividade

Objetivos
Motivao
Comunicao
Processo
decisrio
Relacionamento
Liderana
Inovao
Comportamento grupal
Desempenho grupal

Individualizao
Sinergia

Satisfao

Varias tentativas de explicar e descrever o desenvolvimento de grupos foram feitas , embora nenhuma
possa ser considerada conclusiva.

O grupo constri um clima emocional prprio


por meio das relaes entre os seus
membros. A dimenso em que o grupo opera
compreende os movimentos do conjunto
como um todo, em seus nveis de interao
intrapessoal e interpessoal, de tarefa e scioemocional.

De acordo com Moscovici (1999), equipe um grupo


que compreende seus objetivos e est engajado em
alcan-los de maneira compartilhada. Para isso, a
comunicao entre os membros do grupo deve
acontecer de forma verdadeira, com estmulo de
opinies divergentes, a confiana deve ser grande
para possibilitar o assumir riscos e para atingir os
resultados. Os objetivos devem ser compartilhados.
O respeito e a cooperao devem ser elevados e
deve haver investimento constante do grupo em seu
prprio desenvolvimento.

Dinmica de grupos

Concepes
1. Concepo Ideolgica.
Considera que a Dinmica Grupal uma forma especial de
ideologia poltica na qual so ressaltados os aspectos de
liderana democrtica e da participao de todos na tomada de
decises. Ressaltam-se as vantagens, tanto para a sociedade
como para os indivduos comuns, das atividades cooperativas
em pequenos grupos. Foi cientificamente experimentada por
Kurt Lewin. Com as pesquisas sobre o fenmeno da boa
liderana, Lewin demonstrou que, quando os seres humanos
participavam de atividades em grupos democrticos, no
somente sua produtividade era intensificada, como tambm o
seu nvel de satisfao era elevado e as suas relaes com os
outros membros baseavam-se na cooperao e na reduo das
tenses.

Concepes
2. Concepo Tecnolgica.
Considera que a Dinmica Grupal refere-se a um
conjunto de mtodos e tcnicas usadas em
intervenes em famlias, equipes de trabalho,
salas de aula etc. A rigor, o uso de qualquer uma
dessas tcnicas objetiva aumentar a capacidade de
comunicao e cooperao e, consequentemente,
incrementar a espontaneidade e a criatividade dos
seres humanos quando em atividade grupal.
Ex. Jogos Dramticos e Psicodrama.

Concepes
3. Concepo Fenomenolgica.
Autores que priorizam suas atividades em torno
da idia de que os fenmenos psicossociais que
ocorrem nos pequenos grupos resultado de
um sistema humano articulado como um todo,
uma gestalt. Entre esses fenmenos, citam-se:
coeso, comunicao, conflitos, formao de
lideranas etc.

Pode-se observar duas formaes tericas: uma, a


Psicologia da Gestalt, que descritiva, pois centra
seus postulados na descrio dos fenmenos que
ocorrem no aqui-agora do mundo grupal por
exemplo, a configurao espacial adotada
regularmente por uma unidade grupal.
A Psicanlise, que explicativa por que procura
explicar a unidade do grupo atravs da idia de
uma mentalidade grupal (instinto social), muitas
vezes inconsciente para os membros do prprio
grupo.

Concepes para a Dinmica Grupal, cada uma


delas reflete uma posio particular do que seja, e
para que serve essa especialidade do
conhecimento.

CONDIES QUE ESTIMULARAM O


DESENVOLVIMENTO DA DINMICA DE
GRUPO

Fatos no campo poltico-ideolgico norte-americano


Os ideais de democracia e participao.
O associativismo.
A peculiar situao poltica dos EUA
predominavam no mundo de ento (nazismo na
Alemanha, stalinismo na Rssia, monarquia
absoluta no Japo etc., era o que Karl Popper
caracterizou como sociedade aberta [16: p. 53],
pois regida por parmetros democrticos
As dramticas mudanas na economia americana
ocorridas na dcada de trinta .

Kurt Lewin trabalhou durante 10 anos


com Wertheimer, Koffka, Khler na
Universidade de Berlim.
O principal conceito de Lewin o do
espao vital, que ele define como "a
totalidade dos fatos que determinam o
comportamento do indivduo num certo
momento".

Kurt Lewin
Psicologia da Gestalt.
Pesquisa-ao (ActionResearch)
Tentando com ela dar conta
de dois problemas
levantados pela
sociedade em sua poca:
os problemas sociais e a
necessidade de pesquisa.

A teoria do campo psicolgico, formulada por


Lewin, afirma que as variaes individuais do
comportamento humano com relao norma
so condicionadas pela tenso entre as
percepes que o indivduo tem de si mesmo
e pelo ambiente psicolgico em que se
insere, o espao vital.

Para que haja comportamento de grupo


necessrio que vrios indivduos experimentem as
mesmas emoes de grupo, que estas emoes
sejam suficientemente intensas para integr-los e
deles fazer um grupo, que, finalmente, o grau de
coeso atingido por esses indivduos seja tal que
eles se tornem capazes de adotar o mesmo tipo de
comportamento.

Na atualidade
Diferentes concepes sobre o trabalho com grupos, que
variam de acordo com a metodologia e o referencial
terico adotados.
Numa abordagem tradicional, Cartwright e Zander prope
que a dinmica de grupo se defina como um campo de
pesquisa dedicado ao conhecimento progressivo de
natureza dos grupos, das leis de seu desenvolvimento e
de suas inter-relaes com indivduos, outros grupos e
instituies mais amplas.

Na abordagem dialtica, Lapasse afirma que


dinmica de grupo leva, na realidade, a uma
dialtica dos grupos. O emprego do termo
dialtica justifica-se por uma lgica do inacabado,
da ao sempre recomeada. Para ele o grupo se
organiza num processo que jamais chegar a uma
totalizao, no h maturidade dos grupos.

Em uma viso materialista histrica, Lane afirma


que o estudo de pequenos grupos se torna
necessrio para entendermos a relao individuosociedade, pois o grupo condio para que ele
supere a sua natureza individualista, se tornando
um agente consciente na produo da histria
social.

APLICAES DA DINMICA
GRUPAL
A Dinmica Grupal uma cincia interdisciplinar,
e so mltiplas as suas aplicaes tcnicas, e
os campos dos saberes humanos que podem
ser beneficiados com seus conhecimentos.
Sade. Na rea da sade humana onde se situam os resultados
mais promissores das aplicaes prticas da Dinmica Grupal
Educao. A pedagogia dos grupos permite uma sntese perfeita
entre instruo e socializao do indivduo. Todas as vertentes da
Dinmica Grupal contribuem para essa perfeio, no entanto, foram
os achados de Lewin e de Moreno que mais contriburam para esse
objetivo pedaggico.

Diferentes concepes surgiram, ao longo do


desenvolvimento da prtica, da teorizao e do
ensino da dinmica de grupo, direcionando a
atuao do profissional que trabalha neste campo,
de acordo com a crena em cada umas destas
concepes. Porm qualquer tcnica s ter xito
nas mos daquele que a utiliza com entusiasmo e
espontaneidade.

Referncias:
CARTWRIGHT, D & ZANDER, A Dinmica de Grupo, SP, EPU, 1967.
CASTILHO, A . A Dinmica do Trabalho de Grupo. Rio de Janeiro:
Qualitymark,2001.
LANE, Silvia. Processo Grupal. In: LANE, Silvia et al. Psicologia
Social: o homem em movimento. So Paulo, Brasiliense, 1986. P.7898.
MOSCOVICI. F. Equipes do certo: a multiplicao do talento
humano. 2 ed. Jos Olympio; Rio de Janeiro; 1999.
MOSCOVICI, F. Desenvolvimento Interpessoal, RJ, LTC, 1985.
ZIMERMAN, D. E. & OSORIO,L .C [et.al] "Como trabalhamos com
grupos" Porto Alegre, Artes Mdicas, 1997.