AUTOCONHECIMENTO

E
AUTODESENVOLVIMENTO
Autoconhecimento e Autodesenvolvimento

Por que é importante que as

pessoas conheçam a respeito
de si mesmas?
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Autoconhecimento

Entendimento de reações e sentimentos

Controle sobre as reações e sentimentos

Comportamentos
 Autoconhecimento e Autodesenvolvimento

Comportamento é o conjunto de reações observáveis

no indivíduo, dentro de um contexto...

As reações observáveis são identificadas através:

 Como o indivíduo percebe as pessoas e as situações

 O que motiva o indivíduo
 Quais os interesses do indivíduo
 Que habilidades tem o indivíduo
 Como pensa o indivíduo
 Como age o indivíduo
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CARGA GENÉTICA
HISTÓRIAS DE VIDA
EXPERIÊNCIAS

MANEIRAS DE PENSAR
MOTIVAÇÕES

MANEIRAS DE SENTIR CARACTERÍSTICAS

PERCEPÇÕES HABILIDADES
MANEIRAS DE AGIR
INTERESSES

NECESSIDADES

COMPORTAMENTOS
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PERCEPÇÃO
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 Autoconhecimento e Autodesenvolvimento

MOTIVAÇÃO

NECESSIDADE AÇÃO EM BUSCA

INSATISFEITA DA SATISFAÇÃO

MOTIVO DA AÇÃO
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Motivação para
o Trabalho

Segurança
Básicas
Auto-realização

Status Sociais
Reconhecimento
 Autoconhecimento e Autodesenvolvimento

Desafios mais
complexos, criativo,
autonomia, participar
das decisões

Status Reconhecimento, ser

gostado, premiações

Bom clima, respeito,

aceitação, interação
com os colegas

Bem estar, segurança,

garantias, estabilidade
Alimentação, moradia, conforto
físico, descanso, lazer
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COMPORTAMENTOS

RELACIONAMENTOS
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Como acontece o processo de

autoconhecimento?

Terapia

Reflexão

Feedback
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Feedback
CONCEITO:
Feedback é um processo de ajuda para a mudança de
comportamento: é a comunicação a uma pessoa sobre como sua
atuação é PERCEBIDA pelas pessoas.

O feedback é uma excelente

oportunidade para
aprimoramento pessoal e
profissional.

Quem deu a idéia de pedir

feedback ao povo?
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Autoconhecimento

Autodesenvolvimento

Planejamento de Carreira
Autoconhecimento e Autodesenvolvimento

Desenvolvimento
 Autoconhecimento e Autodesenvolvimento

Passos para o Autodesenvolvimento

1. Fazer uma auto-análise/terapia/reflexão

2. Buscar ajuda e participação de pessoas que

possam contribuir para seu autodiagnostico,
através de feedbacks eficazes

3. Definir os objetivos e métodos mais

adequados para atingi-los

4. Agir, porque não adianta ficar só na intenção;

é preciso canalizar a energia e partir para ação
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Desejos

Habilidades Necessidades
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“Quem olha para fora, sonha; quem

olha para dentro, desperta.”

Carl Jung