Enunciado da atividade:

Pratique A diversidade se tornou uma grande exigência de segmentos diversos da sociedade para as empresas. Aqueles escritórios
Estudo de caso cujos rostos eram sempre os mesmos, principalmente nos cargos de liderança, está próxima de se tornar uma página virada
da história.

Reportagem da Revista Exame aponta que: “O Vale do Silício já mostrou o poder de um time diverso: a chance de um produto
nascer global em uma mesa diversa (com um americano/ canadense/ africano/ mulher/ homem/ jovem/ idoso, trans) é
infinitamente maior do que uma mesa composta por um único background.” A reportagem ainda assegura que: “A
diversidade de gênero, em todos os níveis da organização, leva a um aumento da lucratividade. Alcançá-la pode somar
US$12 trilhões à economia global. E por que isso? Além de todas as questões estratégicas do negócio na criação de produtos
e soluções, todas as empresas estão se movimentando quanto à diversidade”
(Fonte: https://exame.com/esg/diversidade-nas-empresas-qual-a-importancia-e-como-implementar/).

Ainda que não faltem estudos apontando os benefícios da diversidade na composição do quadro de uma organização,
tocando em pontos como aceitação social dos produtos, vendas, lucratividade e produtividade, este permanece um tema
polêmico dentro do mundo dos negócios. Essa popularidade e força que a diversidade vem conquistando, inclusive, gera
reações que reivindicam que essas mudanças parem já, sob o risco de grandes prejuízos à sociedade.

Comando da atividade:

Pensando nisso, uma empresa de entretenimento, que comercializa produtos diversos (desde livros, filmes a brinquedos) encomendou a você uma pesquisa para
embasar uma decisão a respeito da positividade de uma reorganização da empresa pensando na implementação de uma cultura de diversidade e as potencialidades
para o negócio. Busque notícias, pesquisas científicas e indicadores para embasar o pequeno relatório que você deverá produzir. Lembre-se que você deverá
direcionar a conclusão deste relatório para que estejam indicados os desafios para a gestão das equipes com a mudança e, principalmente, os resultados que podem
surgir desta decisão.
 Pratique
Estudo de caso

Escreva no quadro abaixo seu relatório sobre o caso

Relatório

Hoje pra uma empresa se inserir no mercado a diversidade sendo discrita como etnia, raça, religião,cultura, gênero são questões primordiais a serem
levados em consideração, investir nessas mudanças so agrega nas ideias desenvolvidas como tambem a imagem a ser divulgada, o investimento em
pessoas se da a retornos positivos de inserção e desenvolvimento. Para alocar em suas empresas pessoas diversas e as incluírem na questão sócio
cultural irá diminuir consideravelmente o turover em seu setor, diminuindo gastos com processos admissional e demissionais, aumentando os
investimentos privados e públicos, o fator ESG está cada vez mais ganhando valor na bolsa de valores. No cenário atual 54% da população são
consideradas pretas/pardas e no.mercado de trabalho são inseridas apenas 5% e de mulheres negras apenas 0,04%, um percentual extremamente
baixo tendo como um enorme potencial de mercado, nas empresas como legislação 2-5% dos funcionários devem ser com deficiência mas oque se da
inserir por questão de cota e jao incluir socialmente, via pesquisas 40% desses funcionários apresentam pretensão de sair do local em que se encontra
por sofrer preconceito.