BIOSSEGURANÇA

Profº: Renato Moraes

Enfermeiro
AÇÕES DO TÉCNICO DE ENFERMAGEM
DO TRABALHO

 Manter em ordem arquivos e prontuários.

 Participar de programas de prevenção de acidentes,
motivando o trabalhador a sempre ter segurança em seu
ambiente de trabalho.
 Fazer visitas domiciliares ou hospitalares em casos de
acidentes de trabalho.
 Auxiliar o Enfermeiro nos exames diagnósticos.

 Preparar o cliente para consultas e exames.

Documento
ENFERMEIRO DO TRABALHO
Elaborar e executar planos e ações
relativas à prevenção
Assistencial Realizar consultas de enfermagem
Supervisionar todos os trabalhos de
assistência de enfermagem

Elaborar projetos de reformas no serviço

de saúde.

Administrativas Elaborar normas e rotinas.

Realizar reuniões periódicas com a equipe

Treinar os trabalhadores para os

primeiros socorros

Educativas Participar de atividades educativas em

toxicologia para os trabalhadores.
Desenvolver trabalho educativo e preventivo
na CIPA.
CIPA
 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES, NR 5
As NRs têm o intuito de orientar as ações dos
empregadores para tornar os ambientes de trabalho
mais saudáveis e seguros. Ao todo, até então, são
37.

 Obrigatória! Em todas as empresas? SIM

Tem como objetivo principal a prevenção de
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatível permanente o trabalho com
a preservação da vida e a promoção de saúde do
trabalhador.
CIPA
 É composta de representantes do empregador e dos
empregados, escolhidos pelos funcionários por eleição
direta por meio de filiação sindical de empregados
interessados no cargo. O mandato tem duração de 1 ano,
sendo permitida a reeleição. O empregador delegará o
representante da empresa para ser o presidente da CIPA e
os funcionários escolhem o vice-presidente entre os
titulares.
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
 Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o
mapa de riscos.
 Elaborar o plano de trabalho que possibilite a ação
preventiva na solução de problemas de segurança de
saúde no trabalho.
 Participar da implementação e do controle da qualidade
das medidas de prevenção necessárias, bem como da
avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
 Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e
condições de trabalho visando a identificação de
situações que venham a trazer riscos para a segurança e
saúde dos trabalhadores.
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
 Divulgar aos trabalhadores informações relativas à
segurança e saúde no trabalho.
 Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras.
 Promover anualmente em conjunto com o SESMT a
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
– SIPAT.
 Participar anualmente em conjunto com a empresa de
campanhas de Prevenção da IST’s bem como, AIDS.
 Promover reuniões mensais, durante o expediente e em
local apropriado.
ERGONOMIA, NR17
 A ergonomia visa proporcionar ao trabalhador ambientes
de trabalho com conforto e segurança à integridade
física, conseqüentemente aumento de produtividade,
redução do número de acidentes e afastamentos, redução
do número de faltas ao serviço, além da valorização
profissional dos trabalhadores.
LER E DORT
 LER - Lesões por Esforços Repetitivos;
 DORT - Distúrbios Osteo-musculares

Relacionados ao Trabalho.
Ambas são doenças caracterizadas pelo desgaste de
estruturas do sistema músculoesquelético que
atingem várias categorias profissionais.
LER E DORT

Sinais e sintomas

Dor localizada

Sensação de Choques nos

Desconforto diminuição de força Fadiga
membros
Sudorese
Enrijecimento
Formigamento Inchaço excessiva nas
mãos muscular

Sensação de
peso

Eeeeeeii ! Dentre estes quais são sinaisl???

DIAGNÓSTICO DA LER – DORT

Exames
complementares

Radiografias
Exames laboratoriais
para condições
reumáticas

Ultrassonografia Ressonância
magnética
Eletroneuromiografia
TRATAMENTO DA LER – DORT
 Medidas ergonômicas visam à melhoria do espaço
físico e dinâmico de trabalho que não induzam ao
desenvolvimento da LER – DORT;

 Por vezes, pequenas adaptações fazem grandes

diferenças. As pausas programadas podem ser
consideradas atitudes ergonômicas benéficas;

 Exercícios físicos são benéficos e incluem tanto

exercícios aeróbicos, como exercícios de alongamento;
TRATAMENTO DA LER – DORT
 Fisioterapia é muitas vezes empregada na redução da
dor e na recuperação da função e dos movimentos do
membro afetado pela LER – DORT;

 Medicamentos anti-inflamatórios e analgésicos são

utilizados para alívio da dor aguda e crônica da LER -
DORT. Apenas sob prescrição médica.

 Medicamentos corticóides são antiinflamatórios mais

potentes, porém com mais efeitos colaterais, merecendo
atenção médica redobrada.
TRATAMENTO DA LER – DORT
 Medicamentos antidepressivos e outros agentes com
ação no sistema nervoso central são utilizados em
quadros de dores crônicas provocadas pela LER – DORT
ou quando associadas aos sintomas de humor e/ou
ansiedade.

 Intervenção cirúrgica é indicada para casos associados

a más formações e deformidades ósteo-musculares

Apenas nos casos Irreversíveis ao tratamento

Medicamento!
PREVENÇÃO DA LER – DORT
Diante dos sintomas de dor ou formigamento
Faça revezamento nas tarefa nos membros superiores, procure um médico.

Identifique tarefas, ferramentas ou situações que

causam dor ou desconforto. Converse com seu líder !!

Procure adotar as posturas corretas

Faça pausas obrigatórias Geralmente temos 1hr de Pausa nos plantões.

Procure adotar as posturas corretas O Colega fisioterapeuta está de plantão?

Conversa com ele, ele vai te dá dicas
TOP’s
OUTRAS CONDIÇÕES DE SAÚDE
 LOMBALGIA
Dor que acomete a região lombar inferior,
lombossacrais ou sacroilíacas
da coluna lombar, pode se irradiar
para uma ou ambas as nádegas ou para
as pernas na distribuição do nervo ciático

 VARIZES
Degeneração que ao longo do tempo
as paredes das veias
perdem a elasticidade e firmeza
dando origem às varizes.
 NOTIFICAÇÃO DAS DOENÇAS DO
TRABALHO
Notificação

Sistema de
informação

SINAN
Desenvolvimento de
estratégias
 Não se exige diagnóstico conclusivo, basta a evidência
sugestiva da ocorrência de acidente de trabalho para
haver a obrigatoriedade de notificação. (Schvarcz, P.
2019)
NOTIFICAÇÃO DAS DOENÇAS DO
TRABALHO
 De acordo com as Portarias do Ministério da Saúde nº
204 e nº 205, de 17 de fevereiro de 2016 (Portaria de
Consolidação nº 4, de 28 de Setembro de 2017, anexo V
- Capítulo I e Portaria de Consolidação nº 5 - ANEXO
XLIII), fazem parte da Lista Nacional de Notificação
Compulsória de doenças, agravos e eventos de saúde
pública nos serviços de saúde públicos e privados de
todo o território nacional (entre outros):
NOTIFICAÇÃO DAS DOENÇAS DO
TRABALHO
 Lista Nacional de Notificação Compulsória de doenças, agravos e eventos
de saúde pública nos serviços de saúde públicos e privados de todo
o território nacional.
 Acidente de trabalho com exposição a material
biológico;
 Acidente de trabalho grave e fatal;

 Intoxicação exógena relacionada ao trabalho;

 Câncer relacionado ao trabalho;

 INCA (instituto nacional do câncer)

NOTIFICAÇÃO DAS DOENÇAS DO
TRABALHO

https://www.inca.gov.br/sites/ufu.sti.inca.local/files//media/
document//vigilancia-rede-cancer-17.pdf
NOTIFICAÇÃO DAS DOENÇAS DO
TRABALHO
 Dermatoses ocupacionais
 Lesões por esforços repetitivos / distúrbios;
osteomusculares relacionados ao trabalho / LER DORT;
 Perda auditiva induzida por ruído – PAIR relacionada ao
trabalho;
 Pneumoconioses relacionadas ao trabalho;

 Transtornos mentais relacionados ao trabalho.

Dica do Renato: Trabalhe para viver,

não viva para trabalhar!
Anota !
NOTIFICAÇÃO DAS DOENÇAS DO
TRABALHO
 ACIDENTE DE TRABALHO: é
aquele que ocorre pelo exercício do
trabalho, causando morte e perda ou
redução permanente ou temporária da
capacidade para o trabalho.

Condições Inseguras: Atos Inseguros

Iluminação inadequada Trabalhador embriagado

EPI inadequado Sono, fadiga
Carga horária Manipulação indevida equipamentos
Falta de qualificação profissional
Não usar EPI ou usar inadequadamente
Imperícia
NÍVEIS DE PREVENÇÃO
 Todas as ações voltadas para a
Prevenção Primária prevenção de qualquer dano a saúde
do trabalhador (Vacinação)

Prevenção secundária  Ações que visam evitar uma seqüela

irreversível e a recuperação o mais rápido
possível do profissional (Controle de
Pressão Arterial)

Prevenção terciária  Ações voltadas para a reabilitação

(Fisioterapia).
SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR
Qual a dica do Renato? Trabalhe para viver,
não viva para trabalhar!
Tanto o estresse como a depressão está relacionada
com a saúde mental do trabalhador. Vivemos numa
sociedade capitalista e que sem o nosso trabalho não
podemos ter o que almejamos, o trabalho é cada vez
mais indispensável ao trabalhador.
SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR

 Ambientes agitados com alto grau de competitividade acabam

levando o trabalhador a um sofrimento que irá desencadear
mais cedo ou mais tarde em alguma patologia.

Faz-se necessário que o empregador

tenha a preocupação com a saúde mental
do trabalhador, garantindo assim,
uma maior produtividade.
INFECÇÃO HOSPITALAR (IH)
 INFECÇÃO:

Resposta inflamatória provocada pela invasão ou

presença de microrganismos em tecidos orgânicos.
Resposta imunológica as toxinas liberadas pelos MOS
SIMBIOSE: Interação entre duas espécies que vivem
juntas.

Sinais inflamação:
DOR, CALOR, RUBOR, EDEMA, PERDA DA
FUNÇÃO
ODOR INFECÇÃO
INFECÇÃO HOSPITALAR (IH)
 O Ministério da Saúde em 1983 reconheceu os
problemas da infecção hospitalar e suas conseqüências,
foi elaborado uma portaria de n° 196 de 24 de junho, que
constavam no anexo II os critérios para identificação e
diagnóstico da infecção hospitalar.

É qualquer infecção adquirida após a internação do paciente que se

manifesta durante a internação, ou quando após a alta possa ser
relacionada a internação/ procedimentos hospitalares.
ALGUNS TIPOS DE INFECÇÃO
 Infecção Comunitária: Constatada ou incubada no ato
da admissão hospitalar do paciente, desde que não seja
relacionada com a internação anterior.
 Infecção do RN por aquisição transplacentária ou via
vertical descoberta logo após o nascimento Ex.: Herpes
simples, Toxoplasmose, rubéola, sífilis e AIDS
 Infecção Cruzada: é a infecção ocasionada pela
transmissão de um microorganismo de um paciente para
o outro, geralmente pelo pessoal, ambiente ou
instrumento contaminado.
MÉTODOS DE CONTROLE DA INFECÇÃO
HOSPITALAR
LAV
 Evitar jóias; EA
MÃ
LAV O!
EA
 Cabelos soltos; MÃ
LAV O!
EA
 Manter jaleco sempre MÃ
O!
 abotoado;

 unhas sempre curtas.

MÉTODOS DE CONTROLE DA INFECÇÃO
HOSPITALAR
 Lavagem correta das mãos a cada procedimento;
 Uso correto de EPI’s equipamentos de proteção
individual: luvas, óculos de acrílico, máscara facial,
avental impermeável, gorro, pro – pé.
MÉTODOS DE CONTROLE DA INFECÇÃO
HOSPITALAR
 CCIH : Comissão de Controle de Infecção
Hospitalar.

 Órgão que atua dentro da unidade hospitalar

com autoridade máxima na instituição para a
execução das ações de controle de IH;
 Profissionais de nível Superior;

Membros consultores Membros executores

Coordenam Desenvolve as ações
ENFO
MÉTODOS DE CONTROLE DA INFECÇÃO
HOSPITALAR

Principais atribuições da CCIH

 Obedecer todas as normas da ANVISA;

 Implementar um sistema de vigilância epidemiológica

das IH;
 Criar manual de normas e condutas que devem ser
implementada por todas as equipes do hospital;
 Promover treinamentos;

 Uso correto de Antimicrobiano;

 Estabelecer um plano de contingência em caso de

infecção detectada.
ISOLAMENTOS
ATIVIDADE EXTRA CLASSE (TERMOS
TÉCNICOS)
 
Anúria Hiperemia
Afasia Hipoglicemia
Asma Hemorragia
Dispnéia Hemotorax
Aspiração Conjuntiva
Apneia Prurido
Anoxia Artralgia
Assepsia Constipação
Astenia Entorse
Atadura Oxímetro de pulso

TRAZER O CONCEITO DOS TERMOS TÉCNICOS, TREGA NA PRÓXIMA AULA

DISTRIBUIÇÃO DAS NOTAS
 Prova : 6,5 Pontos
 (Biossegurança e Primeiros Socorros)

 Trabalhos Semanais: 0,5 Pontos (Serão 6 trabalhos ao todo,

ou um trabalho mais complexo)

 Assiduidade: 0.5 Pontos

 TOTAL: 10 Pontos
 Média: 7 Pontos

 Esqueçam Prova da Plataforma!