Projeto Integrador –

Manutenção de Cargos e
Salários
Profª Pâmela Rússula
Psicologa
Esp. Gestão de Pessoas – RH
Esp. Psicologia Clínica em Gestalt-terapia
Esp. Docência em Educação Profissional
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1ª Etapa – Manutenção de Cargos e Salários
Organograma
Reavaliar os cargos existentes
Averiguar as funções e o CHA
Classificações dos cargos
Dados de informações (entrevistas, questionários, observações)
Apresentar o Resultado da avaliação – Situação Problema

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1ª Etapa – Manutenção de Cargos e Salários

Desenho do cargo ( Conteúdo e Análise CHA)

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2ª Etapa – Pesquisa Salarial
5 Concorrentes
Remuneração Total - Benefícios
Tipo Salarial

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3ª Etapa – Salários e Benefícios
Tipos de Salários
Remuneração Total
Composição Salarial – Ambiente interno (RH; Politica Salarial) ; Externo(Concorrentes; clientes,
CLT)

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4ª Etapa – Plano de Carreira

Definir as Progressões de Carreira
Tipos de promoções
Período de Avaliação de Desempenho
Período e tipos de Treinamentos

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5ª Etapa – Politica Salarial
Sistema de Remuneração
Desempenho profissional (Entregas)
Feedbacks;
Tempo de trabalho na instituição;
Competência técnica;
Qualificações acadêmicas

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